A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO
Ponemos
en su conocimiento, aunque debería de ser conocedor, que existen cuestiones del
convenio firmado que aún no se han puesto en marcha:
1º.-
No tenemos constancia del registro oficial del documento suscrito, así como
tampoco de su publicación en el BOP.
2º.-
Aun no se ha convocado la oportuna Comisión Redactora que fusione el convenio
anterior y el recién suscrito.
3º.-
Al mismo tiempo aún no se han convocado, ni calendarizado, las Comisiones
Mixtas, con la consiguiente paralización de asuntos.
4º.-
El actual convenio recoge el concepto “Ticket Restaurante” desde el inicio del
convenio, es decir, desde el 1 de enero de 2024, por lo que estamos perdiendo
el beneficio desde hace más de un año y aun no se ha puesto en marcha.
5º.-
Las cantidades de regularización de la nómina contienen bastantes imprecisiones
que son convenientes de aclarar.
6º.-
Inicio de las negociaciones sobre jubilación parcial.
7º.- Adecuación
de los calendarios para limitar los fines de semanas trabajados.
8º.-
Condiciones de la Feria con el nuevo formato.
9º.- Elección
de turno del T.P. dos años de atraso
10º.- Puesta en
marcha de la convocatoria de mando intermedio.
Al
margen de esos conceptos, los más destacables, tenemos que indicar nuestro
rechazo a los mensajes enviados a los trabajadores referente al cambio de turno
de sábado y domingo planificado en el calendario en vigor de 2025 para el
modelo anterior, por lo que le solicitamos el abono de la semana en blanco a
todos los trabajadores a los que se les realice algún tipo de cambio de turno o
de descanso.
Por último, hacemos
constar nuestro rechazo absoluto a que en el año 2025 se pierdan derechos
recogidos en el actual convenio.
Sin
más y a la espera de que la improvisación de la empresa deje de afectar a los
derechos de los trabajadores, reciba un saludo.
