El otro día, mientras conversábamos con miembros destacados de CGT (aunque ya no sabemos quién es quién con el hato de marras) tuvimos la ocasión, en petit comité, de debatir con ellos el tema de tumbar acuerdos y es evidente que los razonamientos por su parte no eran muy sólidos que digamos.
Al margen de que en nuestras
conversaciones con la empresa se habla de que recularon del acuerdo y
presionaron al ver que nuestras negociaciones se llevaban la gran parte de la
tarta…pero claro, para afirmar eso solo contamos con algunos detalles en las
actas y nuestra palabra, que no es
poco…de ahí que muchos se afanen tanto por intentar desprestigiarnos.
Nosotros, como siempre, vamos a lo tangible; lo que se puede demostrar más allá de demagogias baratas…delegados sindicales presionando en las redes para tumbar nuestro acuerdo…
!!! IRREFUTABLE
!!!
Esos son los hechos…la explicación
que nos dan desde miembros, que parece ser están en otro nivel dentro de esa organización,
es que su delegado sindical que critica en las redes NO REPRESENTA A CGT, que todavía si hablásemos de algunos de los
presentes en la conversación, pues sí, pero ese “delegado” y sus dos afiliados “destacados”,
como que no hablan en nombre de CGT, a pesar de que vayan en las listas o sean
delegados.
Todo esto es muy significativo
porque nos da para sacar muchas conclusiones…¿repudian a uno de sus delegados?
¿hay estatus dentro de esa organización?
¿utilizan la táctica de guerra de guerrillas para intentar hacer ver que
no se señala la propia organización? ...o lo más relevante; ¿Se trata de crear cortinas de humo
para huir de la verdadera responsabilidad se sacar un convenio para las 1.600 familias
que dependen de que los sindicatos al frente ejerzan la responsabilidad que le
dan las urnas?
No hay dudas de que apelar a presuntas
deshonestidades y hacerlo con sujetos de dudosa
reputación es cuando menos de genero estúpido, sobre todo cuando
reiteradamente se han quejado de nuestros adjetivos políticamente incorrectos,
pero sustentados en hechos, esos que hace más de dos años que desterramos de
nuestra línea editorial y que recuperan hoy los “cracks”…ASC no rehúye jamás la pelea, claro que no vamos a entrar
cuando los secuaces son instigados a provocarnos, así que no os quepa dudas que
recibirán cumplida respuesta cuando llegue su momento…AHORA, POR MAS QUE LES PESE, TOCA CONVENIO, CONVENIO Y CONVENIO…
Los trabajadores no llegaran a
entender que en estos últimos 8 años haya existido exista acuerdo tripartito o cuadripartito
para cuestiones que benefician a los sindicalistas y los estatus de esas
juntiñas, pero que para un convenio no lleguen a ser capaces de hacerlo…ya
vimos cuando el Covid como se juntaban para dar cobertura a las canalladas de
la anterior gerencia…o en el pleno del mes pasado cuando votaron en contra de
las asambleas con los sindicatos en la mesa…
Toca convenio…ASC ha ofrecido dos plataformas
conjuntas, una propia y la otra la del Telegram…lo rechazaron…ASC ha realizado varias
propuestas alternativas a la vista del inmovilismo del resto…el silencio por
respuesta… ASC ha realizado
varios ofrecimientos para ir a la negociación con una voz única… el silencio
por respuesta…quizás los trabajadores demanden conocer el posicionamiento
del resto, que lo hagan público, porque lo que han dicho de “café para todo”, NOS VAN A PERDONAR PERO NO LO COMPARTIMOS.
Penosidades primero…primero los que más la soportan OPERACIONES…Los que para alcanzar esas súper
remuneraciones que dicen otros colectivos, tenemos que trabajar más horas, más días
y en condiciones (como ahora en feria) que seguramente ningún trabajador de
otro colectivo haya soportado ni soportara nunca, más que cuando era conductor.
Los trabajadores demandan menos cortinas de humo y más dar la cara…que
para eso les eligieron en 2020…¿o pretenden que así les elijan otra vez en
noviembre si cuando les toca escurren el bulto? ¿con que méritos quieren ser elegidos?
¿con los pasados? ¿con los presentes?...lo cierto es que creen que con intentar
desprestigiar a ASC y con una mijita de nada, los trabajadores se quedaran con
la memoria a corto plazo.
PD: Le sugeriríamos que cribasen un poco al personal que
hablan en nombre de su organización o que al menos les indique que cuando
tienen sus facultades (si es que las tienen) mermadas por el consumo de lo que
sea, que dejen el móvil tranquilito…
