martes, 17 de agosto de 2021

RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO DE LOS CONDUCTORES

 

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA ASC                      

ASUNTO: RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO DE LOS CONDUCTORES

 

            Hoy, supuestamente el día en que comienza a remitir de la ola de calor, los conductores echamos de menos que la empresa reconozca los esfuerzos adicionales que estamos realizando al tener que soportar unas condiciones extremas en la realización de nuestro trabajo.

            En otras ocasiones, cuando se sucedían etapas de especial esfuerzo, era la propia empresa la que se “molestaba” en dar un reconocimiento público a nuestra labor y en algunos casos era desde el consistorio desde el que se hacía.

            Lamentamos que no hayamos recibido desde la dirección de la empresa ni siquiera ese agradecimiento público.

            No obstante, y entendiendo que los errores, en ocasiones, suceden, le sugerimos que, en estos momentos de especial esfuerzo de los conductores, temperaturas extremas, equipos de A/A que no cumplen las mínimas características técnicas en condiciones normales y que se acrecientan, más si cabe, por el hecho de tener que llevar las ventanas abiertas por las medidas de prevención COVID, se tengan con los conductores al menos el mismo nivel de detalle que se tiene con el personal del taller (que no trabajan de tarde en verano, al parecer, por cuestiones climatológicas) y se reduzca la jornada de conducción en una media hora diaria a los turnos de mañana y una hora a los turnos de tarde durante este verano, con carácter retroactivo desde el 1 de junio y hasta el 15 de septiembre.

            Convendrá con nosotros que esta medida equilibraría socialmente a los colectivos de esta empresa y seria de justicia su aplicación al colectivo que, no solo ha estado y está más expuesto en el tema COVID, sino que, además soporta las peores condiciones en los momentos más extremos de calor.

            Ni que decir tiene que es muy, muy complicado que los conductores, en plena negociaciones convenio colectivo, se muestren receptivos cuando desde la dirección de la empresa se les da un trato discriminatorio con el resto de colectivos.

Sin más a la espera que se atienda esta medida, reciba un saludo.