NO HABLEMOS DEL PROBLEMA...PONGAMOS PEGAS AL CAMINO PARA SOLUCIONARLO....ASÍ LE HACEMOS EL JUEGO AL AMO....
!!!QUE TRISTEZA DE PERSONAS LAS QUE VENDEN A LOS SUYOS POR UN PLATO DE LENTEJAS!!
Y NINGUNO DE LOS VOCEROS HAN ESTADO NI EN LA ASAMBLEA GENERAL Y SEGURAMENTE NI EN SUS ASAMBLEAS DE AFILIADOS...EL AMO SIMPLEMENTE LE DICE CHIRI Y MENEAN LA COLA
HOJA
INFORMATIVA
El pasado día 27 de Mayo se celebró ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES.
¿Qué es una asamblea general?
Es el derecho por excelencia que tienen los trabajadores
para tomar decisiones, de donde nace el movimiento sindical, la unión en la
toma de decisiones de los trabajadores en la defensa de sus derechos.
Según el Diccionario de la Real Academia Española de la
Lengua, una Asamblea es una: "Reunión numerosa de personas para discutir
cuestiones y adoptar decisiones sobre ellas".
¿Qué es un comité de empresa?
Es un grupo de personas trabajadoras de una empresa, que
representan al resto de trabajadores, afiliados o no, a los sindicatos que lo
forman. Que son elegidos democráticamente en elecciones sindicales.
¿Se pueden tomar decisiones en las
asambleas sean informativas o decisorias?
SÍ;Las decisiones
asamblearias por parte de los trabajadores constituyen un principio democrático
ineludible para alcanzar acuerdos, cuando estas decisiones, afectan a la
totalidad de la plantilla de una empresa. Esto significa que todos los miembros
vinculados o solidarizados con los temas propuestos a la asamblea, deben poder
participar del proceso de toma de decisiones. Las asambleas como órganos de
gobierno de las organizaciones de trabajadores tienen esta función, permiten a
todos los miembros participar y están reguladas por unas normas que dan
garantías a los participantes.
Igualmente, estas normas deben
garantizar también rendimiento de cuentas de las personas elegidas para llevar
a buen puerto una responsabilidad dada. Es decir, son los encargados de que se
ejecuten los acuerdos alcanzados sin eludir o escurrir sus responsabilidades.
NOTA: ¿Cuándo se informa de un problema en una reunión de
la comunidad de vecinos y se proponen soluciones y se aceptan…se respeta o se
escurre el bulto porque algunos sean amiguetes del presidente de la comunidad?
¡Váyase Sr. Cuesta, váyase!
Propuestas votadas en la asamblea de Tussam.
1.- Huelga día 11-J (Propuesta de
CSIF-ASC)
APROBADA POR UNANIMIDAD
2.- Acto de protesta el mismo día
(Propuesta de ASC-CSIF)
APROBADA POR UNANIMIDAD
3.- Someterlo a referéndum (Propuesta
de CGT-CCOO-SITT)
APROBADA
POR MAYORIA
Creemos que queda suficientemente aclarado quien asume lo
acordado en la asamblea y quién no. Quien prefiere escurrir el bulto y quién
no. Quien se enfrenta sin temor a los ataques que sufren los trabajadores por
parte de los responsables de nuestra empresa, los políticos y sus cargos
puestos a dedo para dirigir Tussam (Sociedad Anónima MUNICIPAL)
Si lo que pretenden es, que además de convocar la huelga
sin contar con el apoyo del RESTO DE SINDICATOS, que no asuman ni respeten los
acuerdos en asambleas generales, que convoquemos nosotros el referéndum, nos
asaltan entre otras, la siguiente duda… ¿se deben sólo a sus afiliados o a
todos los trabajadores de Tussam sin distinciones por formar parte del comité?
Porque al igual que no tememos asumir responsabilidades en general, tampoco
nos importará por el profundo respeto que tenemos por las decisiones
asamblearias, asumir responsabilidades en particular, de quienes miran hacia
otro lado cuando hacen propuestas para no cumplirlas, como convocar un
referéndum, donde como dijimos, respetaremos lo que se decida en las urnas,
HUELGA SÍ o HUELGA NO.
HUELGA POLÍTICA O POR POLÍTICA, SEGÚN ALGUNOS…¿O NO A LA
HUELGA POR NO DARLE AL POLÍTICO?...¿QUIEN HACE POLÍTICA?....¿QUIEN ELIGE
CANDIDATO?...QUE NO TE ENGAÑEN…HUELGA EN DEFENSA DE TUS DERECHOS, ENDEFENSA DE
TU DIGNIDAD Y CONTRA EL PRESIDENTE DE LA EMPRESA; EL ALCALDE….QUE ES QUIEN
MANDA…¿o es que pretenden que la huelga sea el 4 de agosto a las tres de la
mañana y contra el portero del hotel Colon (con todos los respetos para esta
persona?...se va viendo el plumero.
Perdemos dinero, derechos y acuerdos firmados desde
Diciembre de 2019
