LA IRONIA SOBRE LA HIPOCRESIA MUNDIAL

 !! QUE CONTENTO ESTAMOS CON NUESTRO ALCALDE!! …bueno, al menos los de lo público…los de los privados, a esos le dice que se gasten su dinero pero que no moleste mucho que están los mandatarios esos que permiten la masacre fascista en palestina que el sionista está aplicando, cual Führer de andar por casa.

  Y es que no es para menos…a nuestros hermanos de la PL les va a dar 700 pavos a cada uno…!!ahhh!...espera, que al resto de empleados publico tampoco les va a dar nada…ni siquiera los empleados del servicio de Salud, a los que no dejan teletrabajar.

 La verdad es que parece ser que han barajado el teletrabajo para los empleados público, era la primera opción…pistolitas virtuales para los policías locales…a los mecánicos les iban a mandar reparaciones por laparoscopia desde casa…a los conductores un joystick conectado el bus por wifi…pero al final…solo los elegidos.

 Seguramente ni a los de Oficinas se les permitirá el teletrabajo en dichos días…intuimos que la teletrasnportación al estilo Star Trek será instaurada en breve por el súper departamento tecnológico de esta casa, lo que no queda claro si aparecerán en el sitio elegido o, por el contrario, a modo de los comics de Ibáñez, aparecerán en el desierto del Gobi…El nivel es exquisitos

 Los expertos del equipo de IA sport se frotan las manos con el videojuego…¿un chiste?...ya veréis…de momento, como en Feria, a los PL 700 pavos…a ti; o te quitan un retribuido (que serán 5 si  trabaja los 5 días) o te dan por donde la espalda pierde su nombre…estupenda la gestión de todos los implicados…ayuntamiento, gerencia y mayoría sindical...total, estamos en verano y afectara a cuatro gatos…

 PD: Mientras ni comisiones mixtas, ni nada de nada…derrota de los trabajadores por incomparecencia…¿han llegado los cambios? ¿hemos cobrado? Las preguntas existenciales de quien planta la punta de su frontera en el placer inmediato

ONU...¿O NO?

 La cumbre de la ONU…en poco menos de 15 días más caos…como suele pasar en esta empresa desde hace unos años, la responsabilidad sindical en estos menesteres de los eventos del “parque temático Sevillaway”…ni esta ni se les espera.

No, no se trata de una crítica sindical, aunque bien podría serlo por esto o por las cuestiones “inconclusas” del día a día, pero en este caso no es la pretensión…sencillamente hemos leído varias noticias al respecto y, claro, las comparaciones son odiosas…La Policía Local parece va a conseguir 700€ pavos adicionales por esa semanita.

A los de Tussam seguramente nos den un bloster de esos de época, otro más, porque no solo la vamos a tener liada en Sevilla Este, sino que la ciudad al completo se va a ver colapsada por el incremento de cortes, controles de seguridad y demás, en el traslado de las personalidades…traslados que ademas suponen que la peligrosidad de estar con un bus por las calles, aumente exponencialmente.

Entendemos que hay que ponerse manos a la obra en este sentido y no solo en lo referido a los conductores…las dificultades de movilidad, reconocida por el propio alcalde, también afecta a la llegada a tu puesto de trabajo en Tussam, es decir, a todos los colectivos…

¿Va a incrementar la empresa los tiempos de desplazamiento? ¿van a negociar el plus por peligrosidad para este evento? ¿Va a permitir el teletrabajo durante la cumbre?...preguntas que con que solo una de ellas resulte negativa, ya es más que constituyente de otra muestra más de hipocresía…sindical, gerencial y política.

Concluimos con una pregunta…¿Por qué tan solo en ASC  somos los que  percibimos estas cuestiones?...no hay buenos en exclusiva, no hay malos en exclusiva…la cosas son como son…la perfección no existe, pero creemos que al menos la intención debería de existir…como poco…ya vendrá luego la hora de juzgar…pero…¿Qué menos que pedir que se intente?...

SEIS, SIEMPRE SEIS

 No sabemos si en Lipasam estan contentos con que el capo despache a diario con su comité de empresa, lo que es manifiestamente mejorable es su presencia en Tussam…vale; que ningunea constantemente a nuestro comité de empresa…nada de extrañar desde hace nueve años, pero al menos los anteriores gerentes hacian funcionar esta empresa…el güenagente, ni tiene contenta a la gente, ni la empresa funciona…lo mismo cree que lo del bracito por el hombro es la mentira eterna.

Es la etapa de los nombramientos a dedo…si la del Rubencito fue las de los procesos de selección de, llamémosles; inadecuados con titulación…la del buena gente es la de los titulados ausentes…venta titulados y jefes de áreas…más clan…los no titulados generando ingresos y los iluminados constándonos la pasta a todos.

Por el camino se quedan los que llevan dando la cara años…a esos a los que les prometieron y prometieron hasta llegar a hartarlos por no darles lo prometido…esos que si no dan ese plus no recogido en su contrato, la empresa, no solo no tiene ahorros, sino que ademas le está costando el dinero…de paso haciendo de oro a los gruistas de la torre precisamente con ese mismo apellido…¿y los del trenecito? a los que el equipo de direccion…el que ha dejado campando a sus anchas nuestro Manolito…les va a echar un pulso con el riesgo de caos.

La cosa se complica “maolito”…y huele a elecciones, “maolito”…a los mayores los tienes hasta los mismisimos…a los de en medio locos por un repique…y a los que van a entrar, todavia no lo han hecho y ya pretendes para ellos que tu equipo, esa pandilla de gente “socialmente comprometida”, les impongan contratos precarios.

De momento la estas cagando en las convocatorias internas…los de la toga van a tumbarte, de momento, una…¿Qué vas a hacer con los compañeros que tengan que repetir examen si estos catean?...oju “maolito”….¿y que toda esa mierda vengan de los mismos a los que les has dado la confianza o no has tenido más remedio porque dos empresa de más de 250 millones de euros en conjunto, pues te viene grande…mal, “maolito”, muy mal.

Nuestro chatin estará frotándose las manos…el dejo a los que mueven los hilos campara a sus anchas, pero lo organizo el…tú los dejas porque quizás te falten las agallas suficientes para pararles los pies….o quizás es porque has aprendido…dejar a incapaces gestionando porque solo quieres ese tipo de calaña que dé numeros…¿sabes cómo se llama en términos taurinos a ese toro de reserva no elegido dentro de los seis primeros?...sobrero, se llama sobrero…buen finde “maolito”…

PD; Desde ASC y como agradecimiento, solo decirte que al menos nos llevamos la satisfacción de que todos los sindicatos que antaño, aliados, negaban la mayor de lo que pasaba, nos dan la razon en la última nota de prensa…tenlo en cuenta…solo seis son los elegidos..

PRIVATIZACION EN TUSAM. COMIENZA EL JUEGO

 Por si faltaba poco en Tussam, se sigue con la privatización paulatina….en breve la taquilla del aeropuerto, el día 23 le van a hacer un curso a los trabajadores de la privada de limpieza profunda, para hacer el trabajo que tenemos que hacer desde dentro, la taquilla de Ponce, atención al cliente, el servicio de grúas, trabajos a la calle de talleres…estupendísima gestión de los de la gaviota y su pupilo.

 No sabemos qué es lo que tiene que pasar ya en Tussam…no sabemos si tener la responsabilidad otorgada en las urnas es para estar continuamente mirando hacia otro lado o no sabemos si el ansia de llevarse bien con el amo les hace a algunos perder el norte de sus responsabilidades…aunque tampoco sabemos si a los trabajadores les preocupa esto o quizás más el “sálvame diario de las redes”.

 No vamos a hacer como antaño, ofreciendo soluciones a los problemas generados artificialmente por la empresa para luego justificar esta sus desmanes…entendemos que si han creido en ellos y les han otorgado la confianza es porque creen que son capaces solos de dar solución a los problemas de los trabajadores, aunque cuando llegan las duras siempre acudan a ASC…la buena manta que tapa incompetencia y convence a los ignorantes…el coco que usan para tapar sus vergüenzas y responsabilidades…

 Ayer ya salió alguno que no ha tenido cojones hacer nada más que plegarse al amo y que le ha venido grande el dar la cara en el ruedo y es el mejor torero del tendio…pero que es de fácil gatillo en las redes, cosas de cobardes…pero Tussam se va al carajo…esa es la realidad contrastada ayer mismo en la nota de prensa conjunta…!!!LA PRIVATIZACIÓN HA EMPEZADO!!!...abre los ojos.

NOTA DE PRENSA. TUSSAM EN QUIEBRA

Las Secciones Sindicales con Representación en el Comité de Empresa de CGT, ASC, SITT, CCOO Y CSIF, queremos trasladar a la ciudadanía que la realidad de TUSSAM es bien diferente a la que, a través de las notas de Prensa, la gerencia traslada a la ciudadanía de manera ficticia y edulcorada. Intenta ofrecer exclusivamente titulares amables como la convocatoria de 350 nuevas plazas, los servicios de refuerzo de fútbol o eventos de cada momento, mientras que la gestión diaria, en el interno, hace aguas por todos lados.

 Servicios a diario que salen tarde o no salen por falta de vehículos, errática y desacertada adquisición de vehículos sin contar con la representación de los trabajadores y trabajadoras, ni siquiera en materia de prevención, para dar servicio a una línea política (C5) la cual lleva semanas suspendida por sistemáticos defectos en los citados vehículos, incumplimientos flagrantes del Convenio Colectivo con litigios en curso, responsabilización a los trabajadores y trabajadoras de la falta de adopción de  medidas preventivas, falta de proyectos de futuro para la Empresa, incremento desmesurado y sin criterios de puestos directivos y jefaturas de Áreas y, lo más importante, la ausencia continuada de la Gerencia en la toma de decisiones diarias, poniéndose de perfil para poder resolver las diferentes problemáticas importantes que tiene esta Empresa.

 Todas estas cuestiones están generando una crispación en el interno de la Empresa y abocando a un conflicto de difícil solución, máxime cuando a las personas que pone de parapeto para cubrir sus ausencias no tienen capacidad de decisión alguna.

 TUSSAM viene de un proceso de modernización realizado por el anterior equipo de gobierno que ha sido frenado y modificado a peor desde la llegada de Torreglosa al cargo ¿de dónde van a generar la vacantes? ¿Por qué es la única empresa pública que, sometiendo a los ciudadanos aspirantes a un proceso selectivo, no oferta plazas fijas? parece ser que la intención final no es generar empleo público y de calidad, sino la búsqueda de titulares rimbombantes para mayor loa política.

 Insistimos en un llamamiento a la ciudadanía a que no se dejen engañar: conductores sin plazas para un servicio sobredimensionado con intenciones políticas y para el que no hay siquiera buses que den cobertura, falta de mecánicos, oposiciones tumbadas judicialmente a causa de las decisiones unilaterales de la empresa, insistencia en el error en las actuales, falta de compra de vehículos en tiempo y forma, rechazo sistemático a las soluciones de compra de vehículos más baratos y de disponibilidad inmediata… En definitiva: una clara intencionalidad de generar conflicto y poner a la empresa en clave de batalla en la que los trabajadores y sus representantes no pretenden estar, pero a la que nos estamos viendo abocados.

 El gerente puede sentir que tener un titular positivo en prensa es clave para su imagen y para los intereses de la organización, incluso más que la gestión en sí misma. Sin embargo, lo que reclama esta representación sindical es una buena gestión eficaz y efectiva para el bien de los trabajadores y las trabajadoras, en contra de los intereses políticos o personales.

 Queremos hacer especial mención al tema que desde la llegada de este Gerente se han incrementados exponencialmente los nombramientos sin criterio, sin objetividad y con una clara vocación nepotista que entendíamos desterrada y que además no supone ningún beneficio en clave de gestión eficaz o eficiente, lo que genera malestar en los trabajadores y trabajadoras que, estando capacitados/as, ven cortada su promoción profesional al beneficiarse otros por criterios ajenos a los estrictamente profesionales.

 Por último, queremos hacer hincapié de la dejadez en materia de Prevención de este gerente montando líneas, lanzaderas y servicios sin el paso previo de la evaluación de Prevención correspondiente, lo que no solo supone riesgos para los usuarios, sino también para los conductores. y conductoras.

 Solicitamos al Alcalde una intervención inmediata en esta Empresa a la que le sobra una gerencia a tiempo parcial y que requiere, como servicio esencial para la comunidad, una gestión integra a tiempo completo que sea eficaz y eficiente como lo era hasta hace un año y que nos está llevando a recordar aquel fatídico tiempo de conflictividad que ya teníamos olvidado. De otra manera, entenderemos que es orquestada políticamente, como parece. En el próximo Consejo de Administración y si el Alcalde no responde a nuestra petición de reunión al efecto, realizada en estos días pasados, dejaremos constancia en dicho órgano de la clara provocación de la gerencia y de las altas posibilidades de conflicto que esa dejadez gerencial va a suponer.

MENSAJE EN UNA BOTELLA

 Esta mañana unos compañeros ha repartido un documento en el que, con mayor o menor acierto, mayor o menor grado de objetividad, no supone más que el hartazgo del pasotismo, algo que compartimos, aunque está claro que no todos somos iguales y acudir a un presunto trato de privilegio creemos que no es el camino…sencillamente hay que exigir que cada cual asuma sus responsabilidades desde la coherencia…porque podríamos sacar los presuntos trapos sucios hasta de ellos, pero eso ¿en que ayuda a los trabajadores que nos acaban de elegir?.

Nosotros, dicho esto, nos vamos a centrar en el fondo de lo que debería ser, pero no es…¿para que se firman unas mixtas en el convenio? ¿Para que se les establece un calendario? ¿Por qué haya grupos que buscan negociar a espaldas de la representación sindical usando viejas tácticas de chantaje?¿porque el gerente no puede cumplir el calendario de las mixtas pero si acude a un tribunal de conductores para ponerse la medalla? Es mas…¿Por qué se le consiente sin rechistar?, claro, los que tienen la responsabilidad y además callan, imaginamos que serán diferentes a nosotros…¿o todos somos iguales?...

Un gerente ausente, unos asuntos de los trabajadores por atender, pero solo besa-huevos gerencial…Mucho nos tememos que en esto, como en el acuerdo de feria, del que ya nadie habla, como el de las jubilaciones, como el propio convenio, el tiempo…y el verano especialmente…les echara la correspondiente manta teniendo en cuenta el nivelito general…y otra cosa mariposa…que en eso tenemos que darle la razón a los compañeros del panfletito…pero, aun compartiendo ese fondo ¿porque no podemos pensar que es la plantilla la que quiere estar así, en vez de imponer nuestro criterio o pensamiento único?.

350 Puestos de trabajo, debería de ser motivo suficiente para la celebración…que la empresa pretenda instaurar los contratos fijos discontinuos o que incluso lo tenga pactado con algunos sindicatos, a la espera del momento para implantarlo, que se mantenga lo de vacantes en vez de plazas, coche eléctrico, línea 3 del metro y un largo etc., son motivos más que suficientes para ponerse, al menos, en guardia…¿Qué la plantilla no lo ve? Bueno, nosotros seguiremos intentando que al menos nos lean y si quieren, indaguen…¿el futuro?...bueno, sin querer ser agoreros y temiendo claro que algunos están deseando que critiquemos temas como lo de las convocatorias para reforzar un presunto poder de injerencia…futuro complicado…¿no nos damos cuenta que hay quienes cree que tiene garantizado el futuro sindical controlando a una parte de la plantilla a la que le ha hecho creer que están en Tussam por ellos?

Desde ASC, aun siendo conscientes de muchas cuestiones, tenemos claro que, o el personal abre los ojos a la realidad, o el personal corrobora que forma parte del plan…ahí lo dejamos…de momento.

LIBREPENSADORES VERSUS PANCISTAS

 A los tontos se les llaman asi, entre otras cosas, porque les pueden hacer perrerías en su cara dado que se creen tan listos que ni se dan cuenta.

Seguramente ningún sindicato se haya percatado de lo que acaba de hacer la empresa, aunque tampoco les vamos a culpar si no llevan en su ADN eso de cumplimiento de la máxima de la fiscalización hacia el empresario que se presupone una de sus obligaciones…total, si “solo” lo recoge el Estatuto de los Trabajadores como un derecho básico…si no lo ejercen, lo podrían quitar que muchos ni lo iban a notar.

La empresa tiene la obligación de facilitar determinados datos, algo que periódicamente y en todas las etapas gerenciales, asi ha sido…¿porque no escuchamos nada sobre determinadas cuestiones? Por ejemplo sobre las horas extras…ampliamente sobrepasadas por la empresa y de la que jamás hemos oído nada del resto de organizaciones…¿quizás esa falta de fiscalización es la que hace que la empresas programe horas extras? ¿Quizás el ataque sobre la prima de horas extras en el convenio era facilitarle la tarea al amo?...lo desconocemos.

Hay cosas que no cuadran y que como en este caso está afectando al empleo dado que si se suplen contrataciones con horas extras supone un flaco favor al empleo y a la bolsa…que son compañeros tambien.

En el cuadro adjunto podemos ver como la empresa ha quitado 16 servicios de una semana para otra…16 puestos de trabajo menos que suplen llamándote a trabajar descansos…excelente la gestion de la empresa para optimizar costes…nefasta la gestion sindical por permitirlo…y nuestro aplauso por los conductores que soportaran estoicamente y calladitos esa carga adicional de trabajo llevando a los mismos usuarios con menos coches…

Nuestra enhorabuena tambien al resto de colectivos que tendrán menos carga de trabajo y podrán pasar un veranito relajados…menos coches, menos averias, menos servicios que montar y menos nominas que abonar, pero sin duda alguna un relajo para el personal de movimiento que no es conductor…especialmente a ese colectivo del cual la empresa va a elegir un Jefe de Trafico provisional vulnerando el convenio y discriminando a colectivos con unas prácticas que ya eliminamos nosotros en su día en el convenio…lo de la categoría inmediatamente inferior…que ahora aparece de nuevo en escena sin oposición....sin comentarios.

Para terminar indicar que no entendemos los motivos por los que no se escuchan voces discrepantes a este respecto de los que no hace mucho eran acérrimos enemigos de dichos nombramientos…es decir, la pureza del desgraciado…¿no les preguntan a los compañeros y compañeras que sacaron de puestos provisionales cacareando esa falsa pureza?...¿os acordáis?...¿no, verdad?...

Conductores, dignidad, sumisión, pancismo, definiciones diferentes pero a las que quizás, solo quizás, los más avispados les encontréis relacion…sino, os damos otras…Comisiones Mixtas retrasadas intencionadamente a pesar de estar ya fechadas con tres meses de antelación y que son retrasadas intencionadamente…¿Por qué?...¿por falta de capacidad negociadora de quien deberia dar soluciones?...¿por intereses de la empresa para asi evitar tener que dar explicaciones de las negativas constantes a los asuntos planteados?...¿porque su creación formaba parte de las reivindicaciones de ASC en el convenio e interesa cargarse intentando hacer ver que son inoperativas?

Los cuatro términos iniciales del párrafo anterior…apto solo para librepensadores…abstenerse sectarios…a vosotros no os vamos a defender.

LA CASA DE LOS SINVERGÜENZAS

 Nos estamos instalando en la mediocridad y el postureo, algo que parece estar aceptado por los representados de quienes las practican.

En esta empresa está más aceptado criticar a ASC por lo que sea, aunque sea justo el hecho realizado, que exigir a quienes les representan o han votado que cumplan con sus funciones básicas, pidiendo con toda la cara dura del mundo que desde ASC les peleemos lo que sus propios sindicatos dejan de hacer, incluso obserbamos con cierto estupor como en esos foros en los que la crítica es a cualquier cosa, rehúyen nombrar a quienes tienen la responsabilidad y los medios acudiendo a la manida frase: son todos iguales…y despues de intentar hacer ruido mediático para el minutito de gloria, a otra cosa…memoria cero.

Ayer nos metieron otra vez en la zona de guerra…ni uno solo de los sindicatos solicitó que sus delegados tuviesen servicios nombrados el primer día, excepto ASC, muchas largas cambiadas de algunos por no dar un puñetazo en la mesa…pero por el contrario resulta que el postureo si les mola…al gerente, el político y al que deberia haber comunicado a los sindicatos la visita a la zona…más de lo mismo.

El resultado ha sido el esperado; primer día, primer altercado y linea 30 desviada…¿Qué hubiese sucedido si hubiese sido por un disparo a u conductor?...pues no pasa nada compañeros, la 31 y la 32 siguen de lanzadera legionaria con los cuatro prescindibles, conductores, claro, y nuestro gerente, nuestro delegado y el que no deberia defender nuestros intereses, dando paseítos por la zona sin informar…¿Por qué no convocó al comité de prevencion que se personase in situ?...mal, muy mal…

En otro momento, desde ASC hubiésemos utilizado adjetivos calificativos políticamente incorrectos, pero afortunadamente nos damos cuenta que a la plantilla cada vez les importa menos incluso su integridad física…¿Qué vamos a defender “solo” a nuestros afiliados porque hay sindicatos que no quieren hacer nada y algunos solo decir que defienden a todos estén o no afiliados?...está más que claro…¿Por qué? Porque no se puede defender a quien no quiere que se les defienda y porque tampoco vamos a defender a quienes apoyan con su voto o su cuota a los que no actúan…si nos restan armas, las que tenemos las usamos para los nuestros…

Estamos en las 3.000 de nuevo…los políticos se han acojonado con la nota de presan diciendo que a lo mejor hacemos esto o lo otro…en definitiva…cero presion de esos que quieren que les defendamos para que nos critican, a la primera de cambio, por hacer a lo que tendrían que hacer los suyos…Estancia del Prado, techado para las motos, instalación de toldos…eso es criticable a full…que tengamos que coger los coches todo el fin de semana al sol porque los mandos intermedios te putean a ti como conductor porque les sale de los cojones…de eso ni una palabra…vamos de puto culo..

La sodomizacion de la clase obrera por parte de la patronal y los políticos era algo a lo que los obreros con dignidad se resistían…a día de hoy, a los sindicatos con cuota de poder, que la utilizan para venderte, son los mamporreros de patronal y políticos…y la clase obrera afloja encima el esfínter para facilitarlo, no sea que les duela…claro que esto no es más que una fábula irónica dado que en modo alguno está sucediendo, ya que para ser fabula tendría que referenciarse a animales y eso de la ironia tendría que ir dirigida a quienes tengan la minima inteligencia para entenderlo…pero ¿y si lo entiende el personal?...pues más facil nos lo pone al ser todo consentido…sarna con gusto no pica.