Terminamos con este texto la trilogía de los pecados
capitales tussaneros.
En una anacrónica entrevista carnavalera hemos escuchado
varias cuestiones que podrían estar relacionadas o que podrían relacionarse con
nuestro entorno laboral.
¿Por qué hay tanta desidia en general?...una buena pregunta
que seguramente la mayoría de los mortales lo relacionarían con la culpabilidad
del de al lado…siempre salimos airosos de todos los males…siempre es el de al
lado el corrupto, el torpe, el borde, el pasota o el; todos son iguales…no hay
duda, jamás somos responsables de nada y esa es la soluciona todos los males;
no se puede hacer nada.
Difícil se ponen los tiempos en los cuales la acción de defender
derechos es atacado por las hordas “colugorderas” proveniente de las filas de
los defendidos, o lo que es peor, de quienes son elegidos por estos para esos
menesteres…
Querer es poder, que es uno de nuestros lemas…lema que
practicamos fervientemente a pesar de algunos (últimamente quizás demasiados)
momentos de desmotivación. La desmotivación lógica cuando te faltan efectivos,
que no herramientas o palancas que usar…sencillamente faltan efectivos.
Hace unos años se decía que faltaba información…ASC genero el blog de información en
tiempo real…otros lo copiaron sin mucho acierto, tanto es así que a día de hoy prácticamente
están defenestrado…los blogs eran herederos de los repartos en papel y en mano,
repartos que también desde 2016 ASC
se han mantenido semanalmente, aderezados con visitas directas a los controles…ASC vuelve a dar otra vuelta de tuerca;
de la vanguardia bloguera hemos pasado a la información audiovisual interactiva
(YouTube)…y por último a la creación de una App que combina funcionalidad, información,
interacción y actualidad en tiempo real.
Todo esto ha ido puliendo las taras que nos reportabais
vosotros, los trabajadores…es decir; hemos ido dando fiel cumplimiento a
vuestras peticiones y adaptándonos a lo que demandabais…mientras que el resto
de sindicatos han hecho justo lo contrario:
eliminando sus vías de “información” sin que ello haya supuesto ninguna queja,
critica o reproche por parte de sus afiliados o de los trabajadores en general.
No vamos a dejar de hacer autocritica y de reconocer el éxito
estratégico de la empresa y sus polluelos sindicales…Nuestros textos del blob
siempre han requerido que los lectores estuviesen al tanto de los “capítulos anteriores”
para que pudiesen entender al completo los mismos y no es que fuera baladí esa
estrategia…tenía como intención que cualquier lector ajeno a la empresa
(periodistas, etc.) pudiese utilizar nuestra información en contra de los
trabajadores o de la propia empresa…es decir…un esfuerzo adicional que no era
correspondido en la misma medida por parte de la mayoría de los trabajadores…
La empresa capto el mensaje y comenzó a elaborar textos complejos
jurídicamente que requiriesen de largas y tediosas contrainformaciones que el común
de los mortales alcanzasen a entender…cansar, desinformar y aprovechar la
incultura general en los temas socios laborales.
En definitiva y antes de que la epidemia de la desidia nos
invada también a nosotros, creemos que el diagnostico es imprescindible para
comenzar la recuperación…en ultima información interna hemos dado cuenta de la publicación del
convenio colectivo en el BOP…8 meses después de su votación y con
modificaciones posteriores no votada por los trabajadores…¿Por qué no hay
revuelo en el patio? Pues seguramente porque a día de hoy aun hay quienes ni se
han leído el convenio a pesar de votarlo…voto por inercia…¿desidia?...quizás,
pero lo que está claro es que si no recuperamos los tiempos, no muy lejanos, en
los que los trabajadores estábamos ávidos de información y proclives a defender
nuestros intereses con uñas y dientes, la desidia puede hacer estragos…
Finalizamos tomando como referencia a Lipasam, donde la
campaña interesada de empeoramiento del servicio ha abierto la puerta a la contratación
de una empresa privada para la realización de un plan de choque de limpieza en
profundidad…¿justificado?...claro que sí, no en vano el deterioro consciente
del servicio por parte de los gobernantes forma parte del inicio de la justificación
para privatizar…la desidia hace el resto… esto pasa siempre, siempre, con políticos
de corte presuntamente de izquierdas que utilizan la misma táctica que un sindicato
pesebrero de Tussam, no en vano el mismo partido que enchufa a sus familiares,
criticar a la derecha para que ellos puedan hacer políticas de extrema derecha…la
solución; huir de la desidia y por lo menos VOTAR…si es posible informándose antes
y recuperando la cultura de la “educación sindical”, esa que algunos quieren
eliminar…por eso que un pueblo inculto es fácilmente manipulable.
