Semana de pleno, semana de mas teatro…otra semana de más de lo mismo, bueno, no; Las mayorías han hecho un escrito conjunto para solicitar corrección a un tema que está regulado en convenio, mal, pero regulado y hay que cambiarlo…ASC, aunque no ha participado en la iniciativa por falta de invitación, está de acuerdo, sin problemas…lo que no alcanzamos a entender es como que esto no lo han detectado antes…cosas del directo.
Nos sorprendemos que haya un pulcro silencio respecto a la cacicada de la empresa a la hora de asignar los descansos adicionales…¿no recoge el convenio que se regulan por los mismos criterios que los permisos retribuidos?...¿porque los tengo que pedir todos juntos? ¿o en las semanas que ellos digan?...¿acaso la empresa incumple lo recogido en el artículo 64 del convenio?...¿hacen un escrito para cambiar lo firmado y no lo hacen para exigir el cumplimiento de lo pactado?...muchas sorpresas.
Lo más significativo es que siendo baladíes de las últimas bolsas de empleo obvien que si la empresa dificulta al acceso a dicho derecho en descanso y lo fuerza a que sea cobrado, se está destruyendo empleo…si los 1.200 conductores tienen una media de 3 adicionales que no pueden disfrutar, nos encontramos que las 3.600 jornadas divididas entre 225 días de trabajos al año suponen a nada desdeñable cifra de: 16 trabajadores al año, o lo que es lo mismo; los conductores trabajamos de media más de 7 horas…y ya están diciendo, para que gane dinero su academia favorita, que habrá una convocatoria para el año que viene…¿captación?¿para qué?¿para sumisión?
De nuestra propuesta sobre sentarnos y proponer un acuerdo de jubilaciones (empleo) así como una acción social que racionalice y regule un final de etapa laboral más laxa a los mayores de 55 años…pues de esto nada…que estos ya les queda poco y tenemos controlados a los nuevos, que imaginamos pensaran…
Esto es algo que hay que abordar con carácter urgente y ahora que los tiempos nos favorecen…tenemos el antecedente del anterior convenio…negociada su vigencia tras las municipales y forzada la negociación del siguiente en términos ventajosos para la empresa, que usó a los que se querían prejubilar y a los que querían entrar como elemento para presionar…como rehenes…¿Qué les impide forzar la negociación de esto en CMP ahora que hay elecciones municipales teniendo el argumento social y el espacio legal para hacerlo?...¿falta de conciencia social?¿No creen en el empleo?¿no se quieren revelar contra el político? ¿dira el presidente de nuevo que si nos movilizamos no contrataran?.
Del foto rojo ya si eso lo dejamos hasta mas ver…eso, lo de agente de la autoridad, la falta de información, etc…ojo…que no criticamos lo que hacen (¿¿??)…solo solicitamos que al menos HAGAN…Y NO ESPEREN QUE ESTE U EL OTRO COLECTIVO LE PRESIONE PARA MOVERSE…
