La actitud antisocial de
este gerente de nuevo se pone de manifiesto…¿con este tipo pretende el alcalde
que negociemos?...es complicado cuando se genera un caldo de cultivo inadecuado,
un terreno de juego empantanado y sobre todo cuando se genera tanta
conflictividad artificial en una plantilla que a partir de 2012 y hasta la
llegada de este gerente, ha sido moderada y responsable en todas sus
reivindicaciones.
Podemos poner dos
ejemplos: 1º.- Ayer se celebro una nueva sesión del “montaje clientelar” urdido
para encalomar a alguno de los acólitos políticos en el tranvia.
No podemos poner en duda
que el gerente es astuto y ha elegido para la organización del “examen de
acceso a la formación”, a la misma empresa que eligió en el tribunal oficial de
jefe de tráfico, ese que nosotros hemos dicho ha sido el más transparente en
año, ¿diferencias?...especialmente pocas, quizás que es un exceso de gasto para
poco mas de 150 aspirantes, es decir…Fibes, consultora, etc…¿para una formación?...excesivo,
aunque todo sea para vestir el muñeco, típico de este gerente…y por supuesto
disparando con dinero público…¿os suena?.
Ya para rizar el rizo hoy
también la comisión de AA.SS. Hemos dejado constancia de varias cuestiones…constatar
que la comisión solo sirve para enterarnos de lo que ya ha decidido la empresa
sin contar con los sindicatos….que la taquilla de Ponce esta privatizada porque
habrá otros intereses, no por falta de voluntarios. Ya para rizar el rizo,
indicamos que están poniendo a uno de la privada para suplir un puesto de
taller; Limpieza de motores…casualmente
desde que esta práctica esta en uso resulta que tenemos los motores mas sucios,
algo relacionado directamente con los incendios…¿valdrá esto también como aviso
al gerente de los que está pasando?...¿o esperara a que haya victimas para
luego filtras capciosamente a la prensa mentiras sobre presuntos sabotajes?...mal
rollo Rubencito.
Al hilo de todo esto, la
empresa ha contestado por peteneras, tal y como queda constancia en el acta…”que los puestos sociales ya están contemplados
en el convenio”...si la empresa manipula la contestación con medias
verdades, dado que a pesar de que el puesto de taquillero no está incluido,
claramente recoge que se valora para ello, claro, ya es que no saben por dónde
salir, y no cabe duda de que eso es que no quieren reconocer la cesión ilegal
de trabajadores, lógico por otra parte, o es que lo que quieren es empantanar…en
este caso, con evidente riesgo para usuarios y trabajadores.
Poco más, solo un apunte más
dado que parece que se quieren escudar en mentiras…en el propio acta se
incluyen asignaciones a puestos no de AA.SS pero si constitutivo de relajo de
determinadas tareas…¿en qué quedamos?...en fin…el latiguero dictador sigue
campando a sus anchas por su puñetero cortijo…el alcalde mirando al tendido…sin
comentarios.