DE: SECRETARIO
GENERAL DE ASC
A: DIRECTOR GERENTE
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: JORNADA
DE 35 HORAS
Tras
la aprobación de los PGE, en los que se relaja la restricción en materia salarial
y de jornada, tenemos que manifestarle las siguientes cuestiones:
1º.- Que aplique el acuerdo alcanzado en CMP del anterior
convenio, a instancias de ASC,
y que luego se redundo en el actual Convenio Colectivo, aplicado de manera inmediata dicha reducción
tal y como se comprometió el Alcalde
con ASC antes de ser elegido alcalde y corroborado por
este después de serlo.
3º.-
Al mismo tiempo y dado que los PGE permiten flexibilizar las
contrataciones bajo unos supuestos específicos que nuestra empresa, gracias al
anterior convenio pivotado por ASC
como mayoría, cumple sobradamente, esta ley permite HACER INDEFINIDOS DE MANERA INMEDIATA A TODOS Y CADA UNO DE LOS
INTEGRANTES DE LA ACTUAL BOLSA DE EMPLEO, lo que le instamos a ejecutar de manera inmediata.
5º.- Al objeto de que no se realicen
contrataciones fuera del marco de lo establecido en el convenio colectivo, y
que puedan suponer el uso de puertas traseras que vulneren los principios de
transparencia, publicidad, merito y capacidad, beneficiando a unas personas y
perjudicando a otras, y además sin renunciar a la aplicación inmediata de la
jornada de 35 horas, le solicitamos la convocatoria urgente de la CMP para
establecer parámetros de compensación económica y en descanso de todo lo
referido a dicha reducción, entendiendo como tal el acumulado de esta desde el día
de hoy.
6º.- Al mismo tiempo y ya entrando en
materia salarial, solicitamos que se nos abone con carácter retroactivo desde
el 1 de enero, el incremento que por encima del 1%, ha decretado el gobierno,
entendiendo como tal el incremento de un 0,75 a todos los emolumentos,
incluidos los que aun no estén en vigor pero que ya estén pactados en el
convenio.
7º.- Los trabajadores no entendieran una
negativa al respecto dado que tanto la subida, como la jornada, ya estaban
contempladas en el anterior convenio colectivo y en ningún caso de lo emanado
del actual. De no hacerse así, nos daría la razón en eso de que este convenio
no ha hecho más que abonarse con el dinero dejado de percibir del anterior, es decir,
con el dinero que los trabajadores ya teníamos pactado. ASC reconocería las excelencias de este convenio en el caso
de que se aplicase todo lo que emana del
anterior convenio y que esto fuese incrementado con lo emanado de los PGE.
8º.- Dado que las limitaciones que teníamos
en materia salarial han desaparecido, entendemos que desaparece también, con carácter
inmediato, la vinculación con el absentismo de las primas pactadas y sometidas
a planes de productividad, tal y como recoge el convenio, cuestión a la que le
instamos que aplique con carácter inmediato incrementando las cuantías de las
primas a las que están vinculadas, todo
ello con el correspondiente aumento porcentual establecido por los PGE.
Sin más y entendiendo que estas
peticiones están objetivamente vinculadas al espíritu de lo negociado, tanto en
el anterior convenio como en el actual, esperamos que sean puesta en marcha de
manera inmediata ya que de otra manera se entendería que la empresa pretende aludir
su obligación de asumir los compromisos adquiridos y por consiguiente el
Alcalde de Sevilla incumpliría su palabra.
Saludos.