Siempre desde los máximos de los respetos…esperábamos rodillo para
esta legislatura y carencias de algunos sobre lo que se viene llamando como “vergüenza
torera”, aunque a ser sinceros no esperábamos que fuese hasta el punto que
estamos viendo.
En la comisión ejecutiva del comité de empresa hemos comprobado
este extremo.
Los puntos que han traído CCOO y SITT han sido de mucha relevancia
para los trabajadores….el primero de ellos versaba sobre cómo utilizar al comité
de empresa para reclamar asuntos que competen a un solo sindicato como es la composición
de la mesa negociadora…interponer un conflicto colectivo porque la empresa no
ha contestado a su petición del primer pleno.
No cabe duda de que, a pesar de que han manifestado que lo harán
desde sus gabinetes jurídicos, utilizar la figura del comité para asuntos de interés
puro de una organización sindical no huele demasiado bien, aunque es lícito. Lo
que es más extraño es que el SITT se escenifique dejarse manejar de esa manera y por supuesto
que CGT mantenga una posición de silencio…extraño…
El segundo punto es también de interés general…la diferencia de
color entre las mesa nuevas del comité de empresa y las que teníamos…Ni que
decir tiene que para nosotros es un asunto que no podía esperar mas, pero sobre
todo porque este asunto del color de las mesas es una de las cosas que mantiene a los
trabajadores en vilo..LOL.
Por nuestra parte y seguramente “de menos interés para los
trabajadores”, hemos preguntado por el tema de las encuestas sobre las acciones
conjuntas para conseguir las 35 horas…sin noticias desde el frente según los
autoerigidos como promotores…
En el mismo orden de cosas y al hilo de su falta de respuesta a
nuestros escritos sobre las presiones para que los conductores no sobrepasemos
las 37,5 horas de jornada diaria (no sabemos si tendremos que interponer
nosotros un conflicto colectivo por su inexcusable silencio administrativo)…CCOO
manifiesta o reitera lo manifestado en prensa…NO APOYAN LAS MEDIDAS DE PRESION….claro,
conciso y por supuesto respetable…Los argumentos son los mismos que dieron en
prensa y nuestros argumentos los mismos que publicamos ayer…sacad vuestras
propias conclusiones.
El SITT, en su línea, TAMPOCO APOYA LAS MOVILIZACIONES Y APELA A AGOTAR
LAS VÍAS DE DIALOGO…No cabe duda de que rebatir este argumento es más fácil aun…ASC solicita apoyo llegado el
caso y si no existe ni dialogo, ni consenso, siempre abiertos a otras medidas
de presión alternativas o complementarias…En ningún momento hemos convocado aun
ni los paros, no hemos propuesto calendarios al respecto…simplemente poner una línea
temporal para que no ocurra como con el convenio.
Desde el respeto, entendemos que piensen que llevar esto a otro ámbito
les garantiza más masa salarial para negociar otras cuestiones para otros
colectivos, simplemente les recordamos que será, si así lo hacen, a costa de
las espaldas de los conductores…algo que corroboraría nuestras predicciones.
CGT por su parte no se manifiesta y deja la decisión a criterio de
su Asamblea de Afiliados…suponemos que lícitamente entenderán que no hay
prisas.
Todas las posturas las entendemos habida cuenta de que desde se
impuso la jornada de 37,5 horas, ninguna organización, excepto CGT y solo
relativo al año 2012, ha interpuesto reclamación jurídica alguna al respecto,
imaginamos que es porque tampoco será muy importante para ellos la calidad en
el trabajo de los conductores…repetimos…siempre desde la legitimación que le
otorgan las urnas y la independencia como organizaciones.
Nuestro siguiente punto es solicitar respuesta…ya que por escrito
no lo hacen…a nuestra propuesta de adelanto de la asamblea y de que el tratamiento pase de ser informativa a
ser decisoria sobre los asuntos que LOS SINDICATOS DECIDAMOS OPORTUNOS, la
respuesta de CCOO y SITT es negativa…Que en cualquier caso se realice después otra
si procede para decidir…eso si…cumpliendo todo lo relativo a voto secreto,
quorum y porcentajes correspondientes…sin comentarios.
Respecto a CGT, al igual que en el anterior punto, se somete a lo
que decidan las mayorías y su asamblea de afiliados decidirá la postura final
si procede.
Poco más que decir queda, las conclusiones las dejamos a vuestro
criterio, pero queda meridianamente claro que determinado grado de sumisión no
puede reportar beneficios a los trabajadores, sin menoscabo de también podríamos
pensar que tengan una megaestrategia elaborada y este sea el camino para llegar
a un convenio colectivo excelente en el que por fin tengamos todos los
colectivos las mismas condiciones…para ello no tendrían más que cumplir sus
programas electorales…si así fuere entenderíamos porque los trabajadores les
han elegido como mayorías y nos someteríamos al propósito de enmienda
correspondiente, previo aplauso a sus capacidades…claro que últimamente tenemos
empañada la bola y mucho nos tememos que en este caso no tiene muchos visos de
acertar…ahí lo dejamos…de momento.