Cuando una empresa se gestiona
sobre la base de compartimentos estancos, sin coordinación e incluso dentro de
los compartimentos estancos se trabaja de manera independiente, corre el riesgo
de convertirse en inoperante e ineficaz. A este tipo de empresas las podríamos
bautizar como empresas modelo “TUSSAM”.
Hacía tiempo que no entrabamos en
este tipo de escritos, concretamente dos meses, dos meses en los que hemos
dejado correr a los burros a su libre albedrío y en los que hemos comprobados
que no los burros ni sus superiores, los burros alfa, han mostrado signos de
mejora alguna.
Podemos poner múltiples ejemplos,
desde la inoperante jefatura de Operaciones, hasta la Secretaria General, pero
vamos por partes y vamos a centrarnos en un ejemplo que puede englobar a casi
todas las inoperantes e ineptas actitudes.
La reciente convocatoria de
conductores es un claro ejemplo de ineptitud y de falta de asunción de
responsabilidades. Tenemos a dos letrados en el tribunal y resulta que elaboran
unas bases que a la primera de cambio generan dudas jurídicas sobre su
contenido o sobre la interpretación del
mismo.
En una empresa en la que los
juristas son responsables nos hubiésemos encontrado con que antes de la elaboración
de los textos se hubiese comprobado la viabilidad jurídica…es Tussam no….en
Tussam, estos eficaces y responsables juristas, en vez de tenerlo claro y mantener
textos e interpretaciones, cogen y piden un informe jurídico externo para
salvarse el culo..¿un gerente puede consentir tener dos juristas en nomina, muy
suculentas por cierto, y gastar dinero adicional para ver si sus propios textos
son legales?...increíble, más aun cuando
la asesoría a la que les encarga los contra informes es la misma que lleva años
perdiendo juicios con la representación de los trabajadores.
Ese es el ejemplo más claro de
que, o tenemos una banda de ineptos y tienen mucha mala leche y para, no aceptar
enmiendas de unos pobre e iletrados sindicalistas, apelan a informes vacíos,
como en el caso del último…!!!piden un informe para saber si un decreto dice
que un titulo es equivalente!!!...para interpretar un párrafo de una ley que ni
siquiera tiene que ver con las dudas que se generan sobre si las bases permiten
equivalencias de documentos…algo que dejaría a muchos aspirantes indefensos,
porque podríamos tener a personas que se hayan quedado fuera incluso porque no
se le admitieron documentos equivalentes apelando a la literalidad de las bases
y a lo acordado por el tribunal.
Para no extendernos más en algo
sobre lo que ya llueve sobre mojado, simplemente invitamos a los conductores a
que reflexionéis en estas fiestas primaverales y analicéis si merece la pena
adquirir un compromiso con una empresa que, sea cual sea el color del gobierno
y sea cual sea el gerente, mantiene en los puestos de responsabilidad a los
mismos ineptos que han llevado a la empresa a tantos conflictos y continúan haciéndolo…¿Por
qué Tussam es la única empresa municipal en la que las oposiciones publicas
generan tantas dudas sobre su legalidad con tantos errores de bulto y en la que
existen más incumplimientos de convenios, con sus correspondientes demandas de
conflicto colectivo?...en la respuesta está la solución…solo hace falta un político
que los tenga bien puestos y resetee la organización…¿conocéis a alguno?