Esta mañana, ASC,
ha interpuesto la solicitud de paritaria previa a la interposición de un nuevo
conflicto colectivo en relación a la minoración en los presupuestos 2015 de los
2,2 millones de euros.
Ni que decir tiene que esta es la prueba palpable de que las
relaciones laborales y los compromisos solo están siendo cumplidos desde la
parte de los trabajadores.
Tampoco vamos a dejar de decir que entendemos que la actual corporación
no tiene mucho que ver en esta historia mas allá de su posicionamiento en el
consejo de administración donde se aprobaron dichos presupuestos, es decir,
votaron en contra y por lo tanto entendemos que no debe de haber mucho problema
por acceder a lo que solicitamos.
Desde ASC, sin
entrar en la eliminación o denuncia para dejar sin efecto el Plan de
Estabilidad dado que, más allá de lo que dice algún payaso por las redes, la supresión
de este deja sin efecto el mismo, dejándonos además en jaque de cara a la Ley
de Bases de Régimen Local, no vamos a renunciar a que, tal y como manifestaron
los representantes de la actual corporación en el consejo de referencia, los
trabajadores seamos participes en positivo de la devolución total o parcial de las
cantidades aportadas.
Los tiempos tienen su importancia en estas cuestiones y está
claro que el colectivo de conductores es el que más está soportando
modificaciones legislativas, amén de las discriminación que ya supone tener
unas condiciones más penosas que el resto de colectivos, adicionales al esfuerzo
que se ha realizado para poner en marcha el Plan de Estabilidad.
Por este motivo y dado que tenemos interpuestos varios
conflictos colectivos, que la empresa aun no ha movido ficha para pagar la devolución
de la Paga acordada por el ejecutivo nacional y que parece ser que la
estrategia pasa por ajustar los tiempos para presionarnos y que traguemos con
menos, desde ASC no vamos a
permitir que se juegue con nuestro tiempo o con nuestro dinero y aunque somos
consciente de que los planteamientos jurídicos dependen de los de las togas,
solo si la empresa muestra una actitud solucionadora o conciliadora,
atenderemos a criterios racionales o a los espíritus de los acuerdos para dar salida
a esta cuestión.
De momento, a pesar de que hay quien se empeña, como paso
con la anterior devolución, en generar un nuevo acuerdo por la comisión permanente
para negociar algo que ya está contemplado en el convenio colectivo, desde ASC, entendemos que el mínimo ya
lo plantea el convenio y solo si conjugamos intereses para que los esfuerzos de
ambas partes sean equitativos y acogidos al espíritu de la firma estaremos en sintonía…esa
sintonía pasa, como primer envite, por que se nos abone el 26% de lo detraído correspondiente
a los más de 1900 € que aportamos…íntegros…que se abone en la nomina del mes en
el que se le abone al primer organismo o empresa municipal..y por supuesto por
que se entablen las reuniones oportunas que cierren los conflictos colectivos
abiertos en la anterior etapa.
Los argumentos están sobre la mesa, la buena fe contractual
por nuestra parte también…solo falta que eso sea correspondido por parte de la
empresa y que los argumentos esgrimidos en los consejos de administración se
mantengan…como mantenemos y perseveramos en dar solución a las solicitudes que nosotros
firmamos..Independientemente que el resto de firmantes entienda que deben de
seguir adelante o quedarse en la mera foto.