Durante la jornada
de hoy celebraremos la Comisión Mixta Permanente, o más bien la continuación de
la que tan desastrosa última sesión.
Durante el día de
ayer y atendiendo a la convocatoria de comisión ejecutiva del Comité de Empresa,
las cuatro organizaciones sindicales nos reunimos para marcar las pautas a
futuro teniendo en cuenta que la mayoría de las cuestiones relacionadas con las
negociaciones están emanadas del convenio y por lo tanto son competencia
exclusiva de las secciones sindicales de manera autónoma.
Aun así y teniendo
en cuenta que se ha consensuado el funcionamiento de las comisiones de trabajo,
o se mas bien se ha perfilado el funcionamiento existente, hemos acordado solicitar
a la empresa que se adecue el convenio colectivo a la realidad en materia de
medios para la representación y operatividad en las comisiones negociadoras.
También hemos
perfilado, como propuesta a la empresa, el actual funcionamiento de las
comisiones para que sean aún más operativas de lo que venían siéndolo, todo sin
menoscabo de la independencia sindical de cada organización, adecuando el texto
vigente a dicha operatividad y obligándonos las partes a que, de manera general,
las citadas comisiones se cierren de manera definitiva en cada sesión y consten los acuerdos adoptados,
la firma de las actas y un resumen de los acuerdos alcanzados y asuntos
pendientes.
De momento
estimamos que se ha realizado un ejercicio de responsabilidad por parte de
todas las secciones sindicales. Esto supone de facto que se retoma la senda de
la cooperación entre secciones sindicales y reafirma la mayoría de nuestros postulados
en materia de responsabilidad o asunción de las mismas, sin menoscabo de los
esfuerzos, que nos consta, que hayan realizado otras organizaciones a este
respecto.
Antes de terminar
indicaros que fruto de ese consenso entre secciones sindicales, se ha
confeccionado un nuevo orden del día que llevaremos de manera conjunta como Representación
de los Trabajadores y que sustituirá al que quedaba por tratar, entendiendo
desde todas las partes que son cuestiones comunes a tratar de manera
preferente.
Aplaudimos el
ejercicio de responsabilidad de todas las partes y esperamos que esto tenga
como consecuencia la mejora en las condiciones laborales, sociales y económicas
de toda la plantilla.