Hay veces que uno se pregunta cómo hay empresas que
progresan, sobre todo cuando en determinados departamentos hay personas que parece
que no evolucionan o que simplemente las
mejoras que puedan tener otros colectivos en sus puestos de trabajo parece que les
provoca un cierto rechazo.
Todo esto viene a colación de los autobuses que vienen nuevos
y en los que al parecer, decimos bien, al “parecer”, da la sensación que estamos teniendo una serie
de comisiones de trabajo para la posterior evaluación a la hora de comprarlos, (estériles
a tenor de que el Consejo de Administración y en la Mesa de Contratación se
haya dispuesto, de manera unilateral, favorablemente
el proceso de contratación para la adquisición de 4 autobuses de 15m. de
la marca Solaris y 6 de 18m de la marca Man) evaluación en la cual propusimos
como unas de las mejoras la regulación de los espejos de forma automática desde
el interior. Pues bien, ya el Jefe de Área en cuestión, ha sentenciado que
cuando la lavadora se los cargue, se repondrán con los que ya tenemos,
profesionalidad al canto.
Nuestra pregunta es, ¿cuántas horas de trabajo, de las que
tanto promulga que le faltan, son consumidas por las mañanas antes de salir,
para la reparación de estos elementos?, ¿Cuánto miles de euros le ha costado ya
a la empresa la reposición de todos los espejos desde que la lavadora se monto?,
¿cuántos accidente de trabajo ha provocado en conductores, por la posición malabaristica
que tenemos que adoptar, para la regulación manual?. Pues
mucho nos tememos que eso será así, que las mentes limitadas no sean capaces de
entender que una modificación de la lavadora para evitar dichas roturas nos ahorraría
un puñado contundente de euros, a medio plazo.
Seguimos sin comprender que en esta empresa se justifiquen
amortizaciones a medio plazo, caso de las catenarias, y no sean capaces de
valorar la viabilidad de la medida que proponemos, en relación a la inversión inicial.
Quizás estemos ante un caso mas de ineptitud, como la compra de los IVECOS de combustión
espontanea o quizás estemos ante un caso de posibles presuntas comisiones en
elementos “consumibles”…..
Nos imaginamos a ciertos individuos al frente de oficinas,
aun estaríamos trabajando con maquinas de escribir, es decir si alguien no se
hubiese molestado en invertir en ordenadores y licencias de sofware estaríamos con
las hojas de ruta a mano. Está claro, la evolución se conseguirá cuando la
mentalidad cambie, o cambien a las personas, lo primero parece que se ha
intentado….¿a que está esperando el Gerente para lo segundo?...asi nos va .