Acabamos de terminar la Comisión
Permanente del Comité de Empresa, convocada para tratar dos puntos en
principio: Asamblea General y Fiesta infantil del CDC, con los asuntos
adicionales de Relaciones con los grupos de Green Peace y demás, así como el de
coordinación del bloque a tratar en la próxima reunión de convenio.
En relación al modelo de asamblea
hemos tenido cierta discrepancia respecto al modelo de asamblea, dado que el
presidente y los compañeros de CGT entendían que había que cambiar del formato
actual, solo el presidente, en secretario y el vicepresidente en la mesa, al histórico
de representación de todas las secciones sindicales.
Los compañeros de CCOO han entendido, por pura
congruencia, que si se convoca desde el comité se debería de mantener el
formato acordado mayoritariamente por los cuatro sindicatos, algo que el resto
han compartido. Nuestra posición no ha variado; abogamos por el sistema clásico,
pero compartimos con CCOO que sería una incongruencia cambiar el formato a demanda
o interés. Ante este debate, ASC, ha manteniendo su criterio
inicial, ha propuesto cambiar al sistema clásico como modelo permanente, es decir, para siempre, pero se ha optado mayoritariamente
y al objeto de no confundir a los trabajadores, por continuar con el sistema acordado en su día en el comité.
Lo que si hemos acordado es que
la asamblea, a pesar de que no estemos los sindicatos en la mesa, se dé en términos
de buena armonía más allá de las discrepancias.
En definitiva; Asamblea General, que aunque en principio se barajó el dia 14, problemas de agenda de CSIF y quedando también a la espera de confirmación del salón de actos, se realizará EL PROXIMO DIA 22 DE NOVIEMBRE EN LOS HABUITUALES HORARIOS DE 10 Y 17 HORAS.
Respecto al tema de la fiesta infantil, queda aprobado por unanimidad dar la aportación
correspondiente.
Sobre el asunto de la colaboración
con las entidades externas (Green Peace, etc,) se acuerda dejar en stanby dicha colaboración
con las mismas dado que, como ya advertimos, hay más de politización que de colaboración
leal en la búsqueda de un transporte más sostenible.
Por ultimo nos hemos emplazados
al día 13, lunes, para elaborar una un primer bloque de convenio que engloben
las retribuciones, jubilación parcial, empleo y vigencia.
Como ya dijimos, hemos encontrado sintonía unitaria en la reunión, mas allá de las reticencias por parte de los compañeros de CGT en algunas cuestiones, que estamos convencidos salvaremos en beneficio del conjunto de los trabajadores.