Ayer se generó un intenso debate en torno a los calendarios laborales…el mismo debate que se viene generando desde el año 2017…mismo problema que vamos a tener en navidades, mismo problema que vamos a tener en feria y mismos problemas que venimos sufriendo y agravándose desde 2017…no es nada nuevo.
Más allá de buscar culpables en
la bancada sindical, aunque los haya, queremos poner de manifiesto que somos
los conductores los que siempre salimos mal parados…y eso sí que ya supone un
grave agravio al colectivo.
No cabe duda de que nos alegramos
que el resto de colectivos no se vean agraviados, pero también entendemos que
es hora de frenar esta inercia porque corremos el riesgo que volver a esa separación
extrema que teníamos antes de 2004, lo que luego genera enfrentamiento con el
resto de colectivos porque hay que destinar más recursos del convenio a la equiparación
de categorías que a dar solución a los problemas de los diferentes colectivos.
También somos conscientes de que
una pérdida de derechos laborales y económicos de siete años de duración no
puede ser contrarrestada de un plumazo y es por ello por lo que no podemos
exigir a los que están pivotando a la representación sindical que corrijan la situación
de manera mágica, si nos apuráis, ni incluso a la propia empresa que hereda los
desmanes del pasado.
Todo lo anterior no es óbice para
que esas mayorías pivotadas por CGT cambien la tendencia, que nos consta que al
menos CCOO, SITT y CSIF, la están cambiando, pero no se puede eludir la responsabilidad
de acciones pasadas que recortaron derechos, lo mismo que no se puede obviar
que hasta las próximas elecciones mantienen la responsabilidad de pivotar en
este convenio.
En los mentideros hablan o
manipulan nuestros datos diciendo que, como esta ASC y el Buenagente será un pedazo de convenio…en un intento
de trasladar responsabilidad adquirida en las urnas…¿Qué es más fácil así?...no
cabe duda…pero todo dependerá de actitudes, capacidades e intereses: políticos
o de otra índole…por la parte que nos toca: cambia actitud del gerente, cambia
la actitud de ASC…gerente déspota,
ASC insurrecta…lo que no cuadraría
seria eso de un gerente hostil, una representación sumisa o lo de un gerente
equilibrado, una representación insurrecta…aunque estamos convencidos de que
esto no sucederá y si sucediese…sin duda quienes lo hiciesen serian nominados al Oscar al mejor actor.