viernes, 13 de octubre de 2023

INFORME SEMANAL ASC

 Ayer volvimos a ver como el cambio de rumbo de la empresa va encaminada a dar de verdad mejor servicio y atraer a nuevos usuarios, en vez de hacer acciones ficticias de cara a la galería sin afección real al servicio, es decir, efectividad actual contra cantos al sol para aparentar en papeles.

SERVICIO ESPECIA AL ESTADIO DE LA CARTUJA: Poner un servicio especial y sacar a más de 8.000 personas del estadio olímpico es una medida que conjuntamente con la exención del pago directo al conductor hace que nuestra empresa llegue a personas que en de otra manera no se acercarían al transporte público, es decir, recuperar usuarios perdidos y a los que por primera vez usan nuestro servicio…Desde la perspectiva del conductor se agradece que se cobre el servicio prestado sin que el conductor tenga que cobrar directamente en el bus, lo que evita infinidad de problemas.

COMISIÓN DE IGUALDAD. ACTA: Ayer dimos cuenta de las cacicadas de quienes aun siguen sin respetar los órganos establecidos al efecto, es decir, tener un Plan de Igualdad y saltarse a la torera el plan. Como dijimos, el Presidente del Comité dejo de manifiesto en el acta (pincha aquí para verla) su rechazo a dichas prácticas unilaterales del establishment, lo que contraastaba con la posición de la representante de CGT que incluso se negó la posibilidad del receso para revisar el acta, aludiendo a que se podía filtrar¿¿??, vamos, como si se tuviera algo que ocultar.

Entrando en materia, indicar que la presidente de la comisión sin reunir a la comisión, sin dar datos de participación o solicitudes ha determinado que para la cabalgata elegirían a un hombre y a una mujer en adultos, decisión que sin contar con dichos datos nos parece una autentica pasada de frenada, es dejar la equidad a un lado para enmascarar decisiones unilaterales..¿porque no habn dicho nada de paridad en relacion a niños y niñas?

Respecto al video más de lo mismo, deciden unilateralmente y sin menoscabo de las compañeras elegida para esos menesteres, echamos de menos la presencia de al menos una foto al completo de todas y cada una de las mujeres que trabajan en la casa. Esperamos que a medida que el establishment vaya bajando el grado de protagonismo, el gerente recupere la racionalización en todo este tipo de asuntos.

HORARIOS DE LAS LÍNEAS: Hace uno días y en relación al tema de los horarios, hablamos con el gerente la necesidad de meter refuerzos mientras se crean los nuevos horarios, especialmente de la línea 21. El gerente nos garantizó que se implementaran los citados refuerzos.

CONVENIO COLECTIVO: Hoy nos han hecho llegar a todos los sindicatos la convocatoria de la comisión negociadora del convenio colectivo para el próximo martes.

Se inicia pues el camino de una nueva negociación que esperamos sea más fructífera para los trabajadores que las dos últimas.

Desde ASC estamos convencidos de que la nueva negociación dejará de un lado el secretismo de las anteriores y recogerá todas las sensibilidades sindicales.

También auguramos un aumento de la reivindicatitis perdida por algunos en estos últimos años, más de asambleas generales y un suflé de presiones políticas, nada no esperado…si el convenio es bueno se clarificarían muchas cosas…vayamos por partes.

INFORMES DEL COMITÉ DE EMPRESA: Estamos viendo como desde el pasado 28 de septiembre, se está cumpliendo la propuesta de ASC en el pleno que versaba sobre la conveniencia de informar semanalmente desde el comité a todos los trabajadores.

Aunque algunas de las cuestiones indicadas en dichos informes no se adecuan a quienes las han fomentado o negociado, al menos los trabajadores cuentan con información semanal que comparar con las que de manera poco o muy puntual realizamos el resto de sindicatos.

Hemos necesitado  llevarlo a pleno para leer informaciones sindicales, aunque no sean precisamente de los sindicatos que pivotan el mismo…avanzamos; reivindicatitis espontaneas y fin progresivo del silencio informativo sindical.

Seguiremos informando…