Ayer asistimos, no sin cierta estupefacción y a la vez otro tanto de “alegría”, a sendos escritos sindicales (uno del Comité y otro de los cuatro sindicatos), ambos sin contar con ASC, en los que se viene básicamente a reiterar lo que ya se sabía que se iba a realizar o protestar por lo que se viene haciendo desde hace muchos años.
En relacion al primero, del presidente del comité, indicar
que antes de la reunion de talleres y como
ya comunicamos a la plantilla que habíamos convenido con el gerente la
necesidad de una fuerte inversión en este asunto…que en definitiva fue lo que a
posteriori nos trasladó el responsable de talleres.
Al mismo tiempo y en ese escrito el presidente se ofrece de
canalizador de las anomalías. Lo aplaudimos, aunque nos extraña ese
ofrecimiento ahora a pesar de que últimamente va mucho para el Prado y las
deficiencias denunciadas por los
trabajadores y que seguramente pudo comprobar a poco que se interesase, llevan
sin solucionarse meses.
Puestos a ser positivos nos quedamos con que el presidente
se ofrece públicamente a hacer lo que se supone que debería de estar haciendo,
nunca es tarde y quizás a sabiendas de que la solución ya viene en camino
Por otro lado y relativo al escrito de los cuatro
sindicatos, tambien queremos ser positivos y alegrarnos de que por fin se haga
algo al respecto. Os dejamos unos enlaces para que conozcáis desde que año
llevan en vigor los actuales criterios aplicación de los permisos por hospitalización
y demas.
Desde 2019 llevamos denunciándolos y poco tiene que ver con que
la norma dijese tres antes y ahora cinco. Tiene que ver con la política del “no”
implantada por el anterior gerente y continuada por sus tutelados…¿Por qué ahora?
Pues son conocedores de que el “buenagente “ya ha impartido y
reiterado en el último comité de dirección, instrucciones para volver a la política
de antes de 2016, la política del “SI”…esa que el “chatin” se cargó en 2019
y de la no nos consta protesta alguna por parte del resto.
En ambos escritos se denota un cierto halo de protagonismo
artificial para restar importancia a los cambios en positivo que el nuevo gerente
está poniendo en marcha, es decir, genero una acción mediática sobre un
problema artificial del cual son conocedores que el “buenagente” está
solucionando, para intentar hacer ver que no es incitativa del gerente, sino
que es gracias a su presion…lo que viene a decir a los menos avispados que básicamente
no es tan “buenagente” y que el anterior era mejor.
Para finalizar contestar a una pregunta que quizás todos os estéis
haciendo ¿Por qué no han invitado a ASC?
La respuesta es clara; como ocurrió con las notas de prensa de los carriles, ASC no se prestaría a un juego
de este tipo a sabiendas de que es artificial…asi que más que un desagravio,
les agradecemos profundamente de que no nos hagan participes de este tipo de
estratagemas más propias del estilo del anterior gerente…y es qué, de aquellos
barros estos lodos…por supuesto sin intencion de molestar a nadie.
ENLACES A MALDITA HEMEROTECA
- 2022 solicitamos clarificar este asunto de los premisos.
- 2019 Nuestra protesta por el cambio de criterios en la asignación que es el que actualmente está en vigor
- 2019 Nuestra solicitud de rechazo al cambio de criterios