¿Cuánto iba a cambiar la empresa con la nueva dirección?...De momento, tras un primer aparente impulso, se impone la casta…
Recursos humanos sigue siendo coto de caza al conductor,
especialmente en materia humana…abusos en los contratos, falta de equidad,
trato desconsiderado en materia de asuntos sociales, formación al conductor nula,
“fullerías” en las contrataciones externas, subrogaciones de personal de
empresas externas al arbitrio del manijero de turno, tratamiento cicatero a la aplicación
de derechos, retención de los prestamos internos a criterio del manijero y todo
lo que el chato implanto desde 2016 sigue en vigor.
¿Y la nueva dirección?...pues que
sepamos, sabe todo lo que pasa…pero parece ser que mantendremos la línea del
chato…no atisbamos cambios...no solo se mantendrá la línea a nivel “inhumano”,
si no que la pléyade de estrellas externas sigue su curso…¿enchufados del “soe”?...seguramente…defendidos
por los que han entrado en la empresa a través de la misma vía digital…Hemos
pasado de una empresa con una marcada promoción interna y de grandes
profesionales a contratar elementos externos con pedigrí político y con una cualificación
y capacitación más que sospechosa, eso si…todo con muchas prisas.
¿Qué responsabilidad tiene el
gerente? Pues la tiene toda, no en vano es el máximo responsable y viene con la
vitola que viene, ¿Qué le están haciendo la cama? Más que convencidos de que es
así…pero lo cierto es que los conductores siguen sufriendo a los cuatro sinvergüenzas
y desde la dirección poco o nada se hace…bueno, si…a los que funcionan se les
anula porque el sinvergüenza de turno le sale de los mismísimos.
¿Cuánto durara esto? Imaginamos que
teniendo en cuenta las prisas con las que andan en todo, tienen claro que
cuando el nuevo gerente se centre y estabilice Lipasam se les acaba la mamela y
les va a faltar campo para correr, pero mientras a putear toca…
De momento la casta gana 9 a 1,
ni “oselui” saca la basura, ni el “buenagente” pone coto a los cachorros sociatas
del chato, es más, ahí sigue el chato, como predijimos…SECRETARIO GENERAL DE LA
EMPRESA…la zorra guardando a las gallinas, siempre desde el máximo respeto a la zorra…como
buenos herederos del generalísimo….todo atado y bien atado…¿o quizás,
no?...contamos con el talante y la gestión del “buenagente”…paso de buey, vista
de águila…y colmillo de lobo…!!!que nos vamos a reír cuando lo saque!!!