Quien es el culpable….hay veces que nos empeñamos en buscar culpables sin entender que las soluciones no están ahí…
8 años intentando buscar responsables y les teníamos delante…ni mejores ni peores, sencillamente los elegidos.
3 y 4 sindicatos elegidos por los trabajadores para unirse en minorías inocuas para sus intereses…un ex – gerente empeñado en controlar a los sindicatos para campar a sus anchas…un sindicato empeñado en mantener la línea que desde 2004 a 2016 tantos frutos les dio a los trabajadores…¿Quiénes son los culpables?
Los sindicatos, el ex –gerente, ASC…cada cual con sus
meritos y deméritos, estrategias licitas o menos licitas, intereses, etc., aunque
lo cierto es que, mas allá de buscar culpable tenemos que centrarnos en la
eficacia del voto, lo que últimamente suena mucho; el voto útil.
¿Para qué sirve votar a un sindicato por puro romanticismo?...¿por agradecimiento a un erróneo sentir de buen samaritano?...¿por desfasadas ideas que no concuerdan con las actuaciones reales?...lo cierto es que a nadie se le ocurriría usar un martillo para aflojar una bombilla…por más que te guste usar el martillo o por más que te guste aflojar bombillas….zapatero a tus zapatos.
Un destornillador viejo y de mal aspecto siempre aflojara un tornillo mejor que un martillo nuevo y reluciente…aunque es cierto que solemos fijarnos más en las apariencias que en la efectividad de la herramienta.
8 años usando las herramientas equivocadas, no eligiéndolas adecuadamente o cuando menos mal utilizándolas…dos mayorías minoritarias, un ex –gerente y ASC….1.500 trabajadores ejerciendo su voto…¿culpables? ¿Para qué? ¿de qué sirve cuando tenemos en nuestra manos cambiar?...pero no solo cada 4 años…sino exigiendo, afiliándote y desafilándote, protestando, dando tu opinión en los controles, en las redes, acallando a los sectarios, informándote, solicitando contraste documental a las informaciones…no busques culpables, en definitiva les elijes tu, tú decides las herramientas que quieres utilizar…
No, el resto de actores no estamos exentos de responsabilidad, pero no cabe duda de que el voto útil es tu mejor salvoconducto…no nos perdamos en dimes y diretes…tus derechos, tus condiciones laborales, las relaciones con la empresa…todo eso es el reflejo de lo que tú has decidido, decides y decidirás…para ello necesitas información…¿es casualidad la desinformación sindical de los últimos 8 años?...piénsalo…porque solo depende de ti.