REVISTA ARTABU JUNIO 2023

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LÍNEA 52 Y LAS CASUALIDADES

 El comité de Seguridad y Salud urgente pedido por ASC en relación a los cortes de la línea 52 se celebrara mañana…vamos bien…Ahora alguno vendrá apuntándose la medalla de promotores cuando no ha hecho absolutamente nada.

El Jefe de Operaciones muy proclive a aceptar el corte a determinadas horas. Esperemos decisiones acertadas.

No vamos a decir nada de esos que se intentan poner medallas a costa de acosar a los nuevos en la toma de servicio o llamar a los afectados por cortes y altercados como si eso fuera la panacea, teniendo en cuenta que lo que tienen que hacer en vez de tanta cacería al “nuevo”, no es más que dar soluciones los problemas…

El nexo común está en el sectarismo y las políticas de comerciales sindicales…mientras exista recuerdo de ETA se le sacara redito…aunque ya no existe físicamente…en esto más de lo mismo.

Los viejos del lugar recordaran como antes de las elecciones de 2015, se dio un aumento de los apedreamientos en el Poligono Sur…¿casualidades?…puede ser, pero raro es…como lo es que el entorno este monopolizado por asociaciones pro Psoe…

¿Por qué ahora está ocurriendo en Palmete debido a un problema de cortes de luz que vienen de hace años?¿porque despues del nombramiento del nuevo alcalde?...¿porque la asociación que está detrás se podría denominar de corte “socialista? …¿casualidades?…

Demasiadas casualidades…aunque nosotros seguimos tomando nota de las mismas…de los que las promueven…ya si eso dejamos que el tiempo pase y ponga a cada uno en su sitio…

 

 

CORTES EN LA LÍNEA 52

A: DIRECTOR GERENTE. DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN. JEFA DE PREVENCIÓN

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CORTES EN LA LÍNEA 52

Como ya tendrán conocimiento, los vecinos de Palmete vienen realizando diferentes cortes de calles desde la semana pasada, sin ir más lejos, anoche se produjo otro en el que, como podrá ver en las fotos adjuntas y que ya le han sido remitidas por el supervisor, utilizan contenedores para bloquear el paso del bus la posible marcha atrás de este.

Habida cuenta de que los vecinos están utilizando el transporte público y su bloqueo como medida para que transciendan sus reivindicaciones (justas por otra parte), entendemos que ni los usuarios del servicio ni los conductores tendríamos que ser pagaches de la situación.

No queremos dejar de pasar por alto que la tensión que se vive provoca momentos de angustia en los conductores, que se ven solos, bloqueados y rodeados por la multitud en un barrio que tiene su idiosincrasia especial y que por lo tanto entendemos como un riesgo para la integridad de estos, teniendo en cuenta que los cortes los suelen realizar por la noche a los últimos vehículos de la línea.

Ante esta situación de riesgo y entendiendo que la empresa tiene la obligación de velar por la seguridad e integridad física de los trabajadores, solicitamos una reunión urgente del Comité de Seguridad y Salud para tratar este asunto y las medidas a tomar.

No obstante, y como medida cautelar teniendo en cuenta que la situación de riesgo está centrado solo en la barriada de Palmente, solicitamos que la línea solo transite por calles amplias a partir de las 21 horas proponiendo el siguiente recorrido: Desde ronda de Padre Pio, entrar directamente a la Ronda de la Doctora Oeste, a buscar la Avda. San José de Palmete hasta la rotonda de la calle Pino Central donde se procederá a realizar el cambio de sentido para proceder a regresar por la misma avenida hasta la calle Chucena donde recuperará su recorrido habitual.

Sin más y a la espera de dicha reunión solicitamos la implementación de las cautelares propuestas, reciban un cordial saludo.

LAS ORUGUITAS REDONDITAS Y ARRASTRADITAS...

 La cosa evoluciones…ya escriben casi todos, bueno, los dos que se suponen pivotan el comité de empresa, las “sejeté” y el “sic”…

Las hordas de las redes resulta que ya se han cebado con nuestro escrito de ayer por no querer dar el dato del salario del “Buenagente”…ya del resto del escrito, pues lo dejamos pasar…pero, sí…el dato de los compañeros del “sic” es cierto…eso cobra por llevar dos gerencias…a 70.000 por cada una…19000 menos que el cesado y  otros 13000 menos que el ex de lipasam; 32.000 del ala

No cabe duda de que pagar por un burro cojo 89.000€ y cambiarlo por una pura sangre que cuesta 140 mil, ya sale barato por puro rendimiento, si además te hace el trabajo mejor y doble, la conclusión solo para inteligentes.

Pero no vamos a ser nosotros los que hagamos la valoración, nos vamos a quedar con una pregunta…¿ y si además ese pura sangre lo podemos cesar cuando queramos?, porque no podemos dejar de decir que la duración del contrato, según dijeron el Consejo, es; hasta el cese.

Tampoco pasamos por alto que, según parece, nos vamos a tener que comer al saliente por el coste de echarlo…¿acaso este tiene blindado el contrato?...oye, que lo mismo a los sindicatos mudos hasta ayer, esto les parece bien…¿o no apuestan por la eliminación de gastos innecesarios?...aunque es cierto que a nosotros no nos compete…pero preferimos invertir de golpe en un AK-47 que comprar una carabina de feria…!!oye!! que la inversión inicial es más barata, pero a plomillazos pocas guerras se van a ganar.

Para finalizar, nos sonreímos al leer;

El carácter público de TUSSAM. ¿no fueron ellos los que dijeron que todos los grupos políticos, Vox incluido, garantizaron esto?

La mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de TUSSAM.

 ¿entonces porque en la moción se hablaba solo de consolidación de condiciones? ¿se ha ampliado el nivel de exigencia desde febrero hasta ahora?

La estabilidad presupuestaria de la Empresa y las aportaciones suficientes desde el Ayuntamiento.

¿no fueron ellos los que dijeron que todos los grupos políticos, Vox incluido, lo garantizaron también?

En definitiva…mucho ruido y todavía no se ha empezado a andar…de las hordas poco que decir, lo mismo desde alguna alambrada y sin aparato sindical les envían alguna andanada…que eso, que no se ha empezado, pero nos da que va a estar la cosas muy simpática…la metamorfosis inversa…de mariposas  a orugas….

WELCOME MR. "GLOSS TOWER"...O ALGO ASI, QUE DIRIA EL BIZCOCHO

 Se ha consumado oficialmente el cambio de gerente, aunque técnicamente se incorporara el día 1 de julio.

Al final, como ya dijésemos que nos comunicaron en su día…viene Torreglosa a Tussam…para sofocón de algunos y es que hoy ha sido un día de señales.

Empezamos por el final…salimos del consejo, del Ayuntamiento…en la calle solo los miembros del PSOE que están en el de Tussam pero no en el resto de consejos que, por cierto, se celebran todos después del nuestro. Lejos de miradas indiscretas el cuadripartito se acerca a estos formando una piña como estos siete años, ahora no hay risas…solo seriedad…la piña se seca.

En la sesión del consejo, poco que destacar más allá de que los del Psoe han alabado al cesado y han cuestionado el salario asignado al entrante…no damos más datos por el compromiso de sigilo profesional…

Fuera de dicho consejo nos ha sorprendido la coincidencia del discurso del presi con el mantenido por el Psoe en el seno oficial…¿le preocupa el salario del Torreglosa?...lo mismo dirá que es porque hace pluriempleo en otras empresas municipales y lo pagamos nosotros…de las jornadas y jornadas que el actual ha estado cobrando de Tussam y haciendo “trabajitos” para el anterior equipo de gobierno, de eso no hablamos nada...

En definitiva…malas caras...aunque hay que aguantar el cambio de paradigma con deportividad, los hay que tienen muy mal perder…la experiencia nos dice que con el Sr.Torreglosa no nos fue tan mal…la experiencia también nos dice que con el Sr.Garcia, la cosa ha ido, siendo generosos,  “regulera”…la coincidencia de colores políticos en una u otra etapa también es significativa, aunque eso les afecta más a unos que a otros.

La bola rueda…!!hagan juego!!

MAÑANA LUNES...DE BRUJAS LOLAS...

 Hace aproximadamente un año, concretamente el 1 de julio del 2022, publicamos la siguiente entrada (pincha aquí para verla), no hace falta ser un Seneca para ver claramente nuestras bruja Lola se anticipó a lo que iba a pasar…que definió lo que sucedería…pues ya lo tenemos aquí.

Mañana lunes se hara oficial la vuelta de Torreglosa a Tussam…lo que vienen a reforzar nuestras tesis sobre cumplimientos de la palabra dada, algo que en ningún caso se ha dado ni con el actual gerente, ni con el equipo de gobierno saliente…son hechos irrefutables.

Mañana lunes se acabaran los corrillos  de los “sindicalistos” en torno a los sociatas…mañana lunes, todos rodearan y babosearan al nuevo presidente de la empresa…ese al que, hasta hace un mes, todos estos “sociatas sindicales” evitaban acercársele en público, por eso de que el líder de la secta les retirase sus privilegios.

Mañana lunes o a partir de mañana lunes, quizás cambien muchas chaquetas…lo que si va a cambiar muy a buen seguro es una cosa…los cuatreros sindicales no van a tener cojones de sacar ni un panfleto pidiendo el voto para el PSOE ni solicitando a los trabajadores que se estén calladitos en campaña electoral para no molestar a los sociatas…

Ayer, ya vimos cómo algunos (dicen) rápidamente han ido a ver al designado por el nuevo delegado como encargado de movilidad…para pedirle que accionara por el tema de la compañera a la que le impidieron la circulación en Palmete…vecinos cortando la calle por los continuos cortes de luz del que el equipo de gobierno anterior se desentendió…!!!que rapidez madre mía!!!...menos mal que la compañera esta medianamente bien…cuando para que se reuniesen con el anterior delegado por las multas del foto rojo tardaron meses…

Está claro…o el otro delegado pasaba de todo…o este responsable del PP es más ágil…o los super activos "sindicalistos" se han puesto las pilas...claro que nos ha faltado, al margen del tema preventivo, que se pidan explicaciones a la empresa…¿Cómo puede ser que tarde la policía más de una hora?...¿o que nadie de la empresa fuese a acompañar a la compañera?...Ni una crítica a la empresa…Sí, nosotros sí hemos indagado…dicen que los supervisores estaban en un “Paso”…que manda cojones…y ni el supervisor de depósito sabía nada… Mañana es lunes…lunes de cambio…esto no puede volver a suceder… con las relaciones “Torreglosianas” no sucedía…Tic, tac, que el lunes es el primer día del cambio…

 

 

VIERNES DE INCONGRUENCIAS...Y DE CHICHARRON DE CAÍ

 Viernes de la semana de las incongruencias…empezamos con los compañeros del Voz Obrera…A ver…pregunta ¿Qué os parece si antes de escribir, al menos de Tussam y sobre la desconexión digital, os leéis el convenio? O, por ejemplo; si tanto valoráis las “huelgas ácratas” por la jubilación ¿Por qué no hacéis referencia al acuerdo de mayores o a la ampliación de la jubilación parcial como algo prioritario y que lleva desde diciembre sin que la empresa convoque la CMP y nuestros “compañeros” sindicales calladitos?...un repasito al convenio y un poco de congruencia…!!oye!! a título de crítica constructiva, claro.

Ahora vamos a darle un repasito sobre congruencias al delegado de prevención de la “sejeté” por sus manifestaciones en el borrador de acta del CSS (Comité de Seguridad y Salud) urgente del otro día en el que, al margen de su alineamiento con el jefecillo de marras, obviamente por su condición de mecánico, dijo que se estaba vulnerando el reglamento del citado comité por la presencia de miembros de ASC que no eran delegados de prevención.

Poco podemos decir de quien, por su actual condición de vicepresidente del comité, acogiéndose a un reglamento de dicho órgano del que luego de reiteradas vulneraciones alegaron que no estaba en vigor, pero en virtud de este se trincó un mes de permiso oficial por la cara…

Ahora vemos que ni siquiera conoce el propio reglamento como delegado de prevención…le invitamos a que se lea el Artículo 13. Asistencia a las reuniones…cualquiera puede asistir con voy y sin voto si se avisa con 72 horas…anda, churrita…que leer no está de más…que luego pueden decir que, si no conoces un reglamento básico, chungo lo tendrás para conocerte la ley de prevención, !!oye!!, que se han dado hasta casos de esos en la gerencia.

“Enga”…a por el tercero…nuestros plenos del comité con súper contenido “interesante” y “masivo” para los trabajadores y en los que el “sesí” ha clavado su diferencial sindical como bandera, santo y seña de su línea máxima de interés para los trabajadores…!!! las horas de los plenos para los plenos!!!...su grito de guerra…y, claro, resulta que se nos convoca al pleno para el próximo viernes y cuando leemos los puntos, pues resulta que son los siguientes:

1.- Aprobación acta anterior. Informe del Presidente.

2.- Varios

Con este panorama nos preguntamos: ¿Qué harán con las horas que les sobren de dicho pleno?...¿volverán a sus puesto de trabajo una vez terminado el mini pleno?...¿o usaran las horas sobrantes para algo más productivo para sus representados?...porque si es así, que sería lo lógico, la han “cagado” en sus publicaciones y comentarios…incongruencias…eso si, escriben y luego borran, al mas puro estilo de los valientes y aguerridos cowboy.

Lo dejamos aquí…que no es poco….bueno, sí…una pregunta…¿se pasaran los sindicatos del cuadripartito, defensores ellos del Psoe o del gerente y detractores públicos del PP y Torreglosa, al barco de la derecha y el buenagente?...¿recordáis eso de la metamorfosis de los insectos? pues al revés…paso de mariposa multicolor a oruga…reptantes, arrastradas y muy desagradable a la vista…!!!que buen terrario se puede montar!!!.

PD: Que eso, que se nos pasaba…el lunes se convoca urgentemente el Consejo de Administración, entre otras cosas para el cese y nombramiento del nuevo gerente…!!!que bonito es San Martin y el chicharrón de caí!!!

ASIENTOS ANTIHIGIÉNICOS

 A: GERENCIA DE TUSSAM

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: ASIENTOS ANTIHIGIÉNICOS

Se nos ha reportado, deferido al vehículo 1139 esta situación desagradable de auténtica falta de higiene.

Imaginamos que se imaginara la procedencia de los fluidos que generaron dicha mancha y comprenderá lo desagradable de la situación cuando vas a relevar y te encuentras el regalito que, dicho sea de pasa, no parece reciente, es decir, que el control y limpieza de dichos asientos deja mucho que desear.

Ante esta situación solicitamos que se pacte un protocolo de actuación en este tipo de casos y en relación a asientos húmedos o sucios por otro motivo, que incluya el cambio inmediato de vehículos que se encuentren en dicha situación, reiterándonos en muestra propuesta de que, ante la falta de garantías higiénicas mínimas, dichos asientos no vengan instalados en ningún vehículo más.

            Sin más y a la espera de una solución inmediata, reciba un saludo.

"SEMOS POFESIONALES"....¿Y LOS TRABAJADORES "PA" CUANDO?

 Morir matando y vivir callando…desde el día 11 de mayo llevamos esperando a que la empresa conteste sobre las propuestas (dos, una de ASC sin coste y otra del cuadripartito, con coste) a la CMP sobre jubilaciones y el plan de mayores de 55 años.

De nuevo el silencio cómplice de la mayoría sindical que tan pesimamente dice representar a los trabajadores se hace patente…venga usted mañana, que diría aquel.

Es plausible que, como podríamos pensar, estén paralizada las cosas a la espera del nuevo gerente…sería una hipótesis que reforzaría la actitud poco profesional de directivos, jefes y sindicalistas de postín…claro que casualmente el resto de cuestiones siguen su curso…las convocatorias y la contratación de consultoras han seguido su curso…se nos ha reunido ante la cagalera empresarial en relación a los protocolos de detección de delitos, ante el tema de lo que nosotros denominamos como riesgo inminente en relación a los buses eléctricos y un sinfín de cuestiones que aparentemente buscaban salvaguardar el trasero de alguien.

De la CMP no se sabe nada…se perdió vagando por el desierto de la incompetencia y la dejadez…o de los intereses personales, vaya usted a saber.

Llega el verano…otra vez más de lo mismo…llegara septiembre y se juntara la negociación del convenio, que hay que denunciar a final de ese mes, con lo que se está tratando en la CMP…¿culpables? Por inacción u omisión, serían los responsables de dar soluciones a los trabajadores, la cuadriga de minorías. No podemos mantener esta situación por más tiempo…no podemos mantener al frente de un comité a personas u organizaciones que hagan de la dejadez un modo de vida.

Podríamos pensar que estén esperando al nuevo inquilino de la gerencia antes de tomar un posicionamiento, podríamos pensar que de mojarse poco como siempre, pero lo que tenemos que pensar es que los trabajadores elegimos representantes para que se mojen y no para esto…hacerlo bien, mal o regular…pero hacerlo…que se mojen, los trabajadores necesitamos conocer cuál es el posicionamiento real ante la nueva jefatura consistorial…

Sí, ya sabemos que por afinidad ideológica están alineados los cuatro con el Psoe, que le han estado haciendo el juego durante siete años, pero desgraciadamente para ellos y esperemos que afortunadamente para los trabajadores, el mentor y protector de las hordas esta caduco y por pura responsabilidad hay que tratar con los que ellos y sus voceros denominan “fachas”…¿se mojaran o solo sacan pecho cuando les protege el Psoe?...de momento calladitos, ni CMP, ni se mueve un varal…

Si los escritos ASC de antes de agosto de 2022 los consideraban insultantes por decir la verdad documentada y sin paños calientes, les servía de justificación banal para no querer nada con nosotros…¿Qué pensara el PP después de llevar 8 años recibiendo puñaladas de estos “amiguetes”?…nosotros somos mucho de ser objetivos y de poner por encima de todo los intereses generales de los trabajadores…claro que eso somos nosotros…¿y si el PP resulta que es como ellos y les pasa la minuta por hacerle el juego al Psoe?...ancha es castilla compañero, ancha es castilla.

PD: El servicio del sábado a las 22 horas, especialmente en la línea 2; pésimo…más de 100 personas tiradas en los Arcos…menos mal que son profesionales…los conductores, claro, porque dirigentes y sindicalistos parecen que viven en Burgos..

HABEMUS ALCALDE. COMIENZA LA TEMPORADA

 !!Ea!! Ya tenemos alcalde nuevo. Desde ayer tenemos nuevo regidor y nuevo equipo de gobierno, pero…¿y ahora que?...¿consecuencias?...pues bueno, en esta cálida mañana de domingo estival vamos a ir viendo los pros y los contras, exclusivamente sobre la posible afección a Tussam:

Dentro de los pros, destacamos que algunos directivos, entre ellos nuestro supergerente, ya están recogiendo sus bártulos…los que venden las cajas de cartón se van a hacer de oro…y esa es una excelente noticia independientemente de que los sectarios habituales de la rancia izquierda nos puedan tachar de fachas…porque, claro, para ellos la ideología solo se demuestra si tragas con todos sus desmanes, so pena de pasar de rojo, rojo, a facha, facha en 0,2…oye, que los hay de personalidad cortita y tragan…la pregunta es: ¿Quién es quién?...que ya de disfraces  sabemos un taco.

Dentro de lo positivo y de lo que deducimos por “las señales” tenemos también las declaraciones del alcalde sobre los gerentes que buscará para las empresas municipales…”profesionales para dirigir empresas altamente sindicalizadas”… (podéis pinchar en la frase para leer la noticia al completo.)

Eso seguramente haya puesto en alerta a sindicatos habituados a la mamela…para nosotros es una excelente noticia…ya no les valdrá con vender a los trabajadores a cambio de un plato de lentejas, o porque enchufen a sus familiares, o porque son gerentes de “izquierdas” y ellos, pues más todavía…Ahora se lo tendrán que currar en igualdad de trato…!!bien!!...a priori, claro...ya iremos viendo el grado de satisfacción según evolucione el toro en la lidia…de momento, en los corrales….buena planta.

Durante años hemos mantenido una valoración de la cualidad de “útil”, aplicada al actual gerente, valoración que nunca ha pasado, globalmente, del aprobado…por lo que no hemos podido darle el “titulin”…Bien, pues parece que no somos nosotros solos los que lo pensamos. Leed lo siguiente: “Si queremos seguir teniendo gerentes que no sepan lo que es una empresa pública ni el sector en el que están trabajando, no tocamos los sueldos. Seguramente encontraremos a personas del mismo nivel de los que están ahora” (pinchad sobre el texto para ver la noticia completa).

Poco más podemos añadir…en evidencia quedan los que todos estos años, desde las falsas atalayas sindicales, han defendido al susodicho…claro que esos falsos defensores obreros y sus capacidades miméticas aun nos pueden sorprender que verlos pasar en un pispas de la Pasionaria al Generalísimo…es que algunos son como Marx, no Karl, si no Groucho…el que tenía unos principios pero si no valían, tenía otros…segundo toro de la tarde…tampoco pinta mal este morlaco.

Como tercer punto, podríamos evaluar que el elegido podría ser alguien ya conocido en estas tierras…a priori cumple todos los requisitos…es profesional y conoce el paño…¿la pastora imperio es lo que le separa?…a saber, aunque está claro y a los hechos nos remitimos, que lo barato sale caro a la larga…no obstante si todo va como se anunció…el tercer toro también da el perfil para que la corrida sea de puerta grande.

Ahora vamos a los contras…La ideología entrante no es muy dada a dispendios sociales, claro que una cosa son la aplicación de políticas liberales en el ámbito municipal y otra en el ámbito nacional, donde las competencias legislativas ya nos han jugado alguna que otra mala pasada…pero por otra parte tenemos el precedente de la positiva gestion del bueno de Zoido…de momento en eso; dudas…el cuarto de la tarde con demasiado trapío, un peso mínimo,  y parece que viene toreado…

Por otra parte, las declaraciones sobre la limpieza nos suena a que  algunos pueden cambiar de razon social y pasar de Lipasam a lipa-Eulen o similar… y dicen que cuando las barbas de tu vecino…aplícate el cuento…si le sumamos la pleitesía sindical…el quinto de la tarde pinta mal…

Para terminar y al hilo de la higiene…a ninguno se nos escapa que en Tussam haya que hacer un reseteo, especialmente en la estructura clientelar que han dejado de herencia los sociatas y sus sindicalistos…los entrantes ya lo saben, quienes, como, donde y cuando…de hecho nos consta que el presi ya está defendiendo a uno de ellos…oye, que los hay profesionales altamente efectivos y los hay, la mayoria, del corte del gerente; un “útil con carnet”…que como la tortuga del dicho, todos nos preguntamos como diablos se ha subido en el poste…bueno, esperemos criba y objetividad…el sexto pasable…a veces los toros con menos hechuras son los que dan mejores espectáculos.

Fin de la presentación…suenan los clarines…sale el primero…ASC a portagayola (no puerta gayola como dicen algunos catetos borrachines)…el resto, como siempre, mordiendo el capote en la barrera…para los poco entendidos en la materia tenemos que decir que esos que están diseminados por  las barreras y que parecen toreros por el atuendo, no son más que subalternos a sueldo…el torero es el que esta de rodillas esperando el morlaco…que para eso hay que estar hecho de otra pasta.

HUELE A KAKA...TIC, TAC

 ¿Quién será?...¿quiénes serán?...todo ha sido dejar en jaque a los delegados del prevención de cuadripartito y que saquen las hordas de hienas a hacer campaña contra ASC.

Gastarse dinero en pegatinas anti ASC, está claro que no se lo van a gastar, al menos de sus bolsillos, seria de genero imbécil atacar a una persona sin sentido alguno y sin venir a cuento…claro que imbéciles haberlos, los hay.

No cabe duda de que no es un ataque personal, es un ataque sindical y viene a colación de nuestros escritos de prevención…podríamos analizar…la “sejete” es muy dada a este tipo de campañas…podría ser…el presi lleva aún más años aunque hacia el papel vistiéndose de romano un par de horitas de incidencia y liberándose por horas…los “kokos” no lo vemos, su secretario general lleva desde el año 90…el “sic” podría relacionarse, sobre todo por la inquina de su delegado de prevención contra ASC, aunque no vemos al “colorao” en eso, por las mismas razones que el secre de los “Kokos”…y el “sesí” a tenor de la torpeza habitual de “d´artañan y los datos falsos…puede tener su sentido.

Es decir, que tienen las papeletas las hordas barriobajeras de “sejete” (que no los afiliados) o la tortuga ninja…oye, que lo mismo es el jefecillo de marras, ya puestos…no obstante ya quiso apuñalar en su momento a su Jefe de Área.

Sea como fuere…nos alegra la publicidad gratuita…eso sí, es una falta de respeto a una afiliación al completo porque han elegido a sus representantes y por unanimidad, eso es llamar estúpidos a todos los afiliados que han votado democráticamente, eso es de ser un fascista absoluto…pero nos alegramos, y además le vamos a dar difusión…para que no tengan que entrar a hurtadillas en servicios y estancias como viles cobardes…

 Huele a kaka malaca de la vaca…el tic, tac…porque ¿ha pasado algo ahora para esta campaña cuando ni siquiera se ha tenido enfrentamientos ni con las hienas, ni con sus pastores?...huele a kaka…¿kaka en la Buhaira tal vez?...kaka…algunos se están gastando el dinero antes de la cuenta en pegatinas…y puede que lo necesiten…o seguirá dando portes humanos con horarios especiales…o se lo financiaran sus amos…a saber…lo cierto es que huele a kaka…ladran, luego cabalgamos…tic, tac…sábado sabadete.

PD: LOS AFILIADOS DE ASC SON ASAMBLEARIOS, DECIDEN EN ASAMBLEA...A SUS REPRESENTANTES TAMBIEN...SI QUEREIS ATACAR A ASC HACEDLO SIN FALTAR AL RESPETO A LOS AFILIADOS...ESO ES DE FASCISTAS Y SINVERGUENZAS...ASI QUE EL RETRATO "ES MENUO"

RIESGO INMINENTE; PROBLEMA, PROBLEMITA, PROBLEMÓN O POLSTERGEIS

 Bueno, a vueltas con el problema, problemita, problemón…sobre la salida en parado con obstáculo del vehículo eléctrico Iveco.

En primer lugar, incidir en el comportamiento exquisito de la marca Iveco que, a través de los técnicos cualificados, han emitido un informe muy pormenorizado y han aclarado todas las dudas, adquiriendo un compromiso de comprobación, estudio y revisión, si procede, del software en lo que a progresividad de entrega de potencia se refiere.

En segundo lugar, poner en valor el proceder y la predisposición de la empresa al respecto, bueno, de casi todos, porque la actitud desafiante, provocadora e incluso beligerante del jefecito de talleres ha sido para nosotros ciertamente vomitiva…no confundir al jefecillo con el Jefe de Área…

Respeto a la parte técnica del problema, los responsables de Iveco nos han explicado que la entrega de potencia se realiza a través de parámetros que tienen en cuanta la orden que le traslada el conductor en función de la posición del pedal, por lo que entienden que es factible que, en determinadas circunstancias, como las indicadas, pueda darse esa entrega de potencia instantánea…insistimos, con un exquisito compromiso profesional en comprobación, revisión y reparación, si procediese.

Ahora vamos a la parte que, unos más que otros, nos parece ciertamente fuera de lugar…la de los delegados de Prevención…poniendo por delante que, a pesar de que fue el delegado del Sitt el que sugirió “informalmente” probar el vehículo por el patio para observar la anomalía y así lo hicieron, se han ofendido porque hemos usado la definición de: “los delegados de prevención han constatado” …vaya desde aquí nuestra rectificación porque probar y ver que el problema existe, “no es constatar”…y evidentemente nuestro delegado de Prevención no estuvo presente ante la convocatoria “semi-urgente e inaplazable”, se realizó de una semana para otra.

Centrarse en defender posiciones incoherentes por el mero hecho de sus responsabilidades legales como delegados de Prevención…no sabemos cómo calificarlo…Prevenir, prevención…que sí, que a veces hay que enfrentarse a la empresa…¿ese es el problema?...¿o es que unos vemos problemón, otros problemas, otros problemita y para algunos no hay ni caso que juzgar (como el del Csif, que tampoco da para más)?...¿Que es problema de la sensibilidad, profesionalidad o usos y costumbres de los conductores?...¿que si el problema son los tubos de los aparcamientos, pues se quitan?...¿que el que tuvo el porrazo en el patio fue un controlador que estaba un poco oxidado en menesteres de conducción?...

No compañeros delegados del cuadripartito…la prueba “oficiosa” se hizo a instancia del delegado de Sitt…no se hace una prueba si no es por algo y además el problemita, problema, problemón o poltergeist, según el prisma, no ha sido negado por nadie, ni por el fabricante…las consecuencias si han sido puestas en cuestión por los delegados del cuadripartito y el jefecillo de marras…¿recordáis las Merceditas?...¿no paso lo mismo?...¿y durante el Covid?...¿cuantos decisiones a apoyado que se demostraron riesgosas para los trabajadores?...¿recordáis el corte de las líneas de las 3000 por parte del inspector de Trabajo?...

Podríamos hacer una retrospectiva que no dejaría títere sin cabeza y a los trabajadores como pagaches, pero preferimos quedarnos con lo positivo…en este caso la actitud de la empresa (menos el muñeco de marras)…se ha convocado extraordinariamente al Comité de Seguridad y Salud y en él mismo se ha decidido comprobar y valorar en la calle los posibles riesgos…cierto que no se han inmovilizado a los vehículos como pedíamos, pero al menos ha existido preocupación de la empresa en dar solución y ver la afección…y dicho sea de paso del personal de Iveco…insistimos en las actitudes de los delegados de Prevención...Chavales, sabemos que es complicado jurídicamente detectar un riesgo y no poner soluciones preventivas a sabiendas de este…

Finalizamos…el coche ha salido a la calle a probarse junto con el comité de prevencion…lo ha conducido el del Sitt con el que casualmente no se ha dado el problema, problemita, problemón o polstergeis…casualmente tambien el mismo que advirtió del problema e insto a su prueba oficiosa que, con conducción del delegado de Ccoo, sí dio el problema, problemita, problemón o polstergeis,....la decisión del comité de prevención es que no existe riesgo inminente…seguramente sea lo que dice el jefecillo de marras…que los conductores son muy torpes, entre ellos el probador de Ccoo…eso si…el del Sitt es un crack…

Constatado quedan muchos asuntos…a nosotros no nos lo han dejado probar porque no tenemos el curso…técnicamente el problema, problemita, problemón o polstergeis puede darse, eso sí,  técnicamente…según la marca (que, insistimos, ha estado a la altura en todo momento)…así que estamos como estábamos…problema, problemita, problemón o polstergeis…para la empresa no existe y lo ha declarado, apto para el servicio…que van a cambiar los tubos de los aparcamientos por otros de menores dimensiones o incluso lo van a eliminar…y que la marca seguirá trabajando en buscar la progresividad en la entrega de par… el problema, problemita, problemón o polstergeis…vosotros opináis...LA COHERENCIA NO HA COMPARECIDO

ERRORES INEXISTENTES EN LAS LIQUIDACIONES

 A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: ERRORES INEXISTENTES EN LAS LIQUIDACIONES

Sevilla 13 de junio de 2023

 

            Por medio del presente escrito queremos manifestar nuestro rechazo a la actitud que están tomando desde el departamento de recaudación en relación a las continuas llamadas al orden a los trabajadores por exceder las liquidaciones.

 

            En condiciones normales entendemos que se adviertan de dichos excesos, pero se está dando el caso de que los trabajadores justifican continuamente que dichos excesos no son tales y que todo obedece a una mala praxis de quien corresponda, aunque siempre se apele al ciberataque como causa de todos los males.

 

            Le solicitamos que se exija al departamento de recaudación que sean los trabajadores y el jefe de dicho departamento los que cuantifiquen y justifiquen dichas liquidaciones con los datos que obran en su poder. No puede ser que sean los trabajadores los que a través de escritos coercitivos desde ese departamento los que tengan que preocuparse en justificar los datos por errores de dicho departamento.

 

            Al mismo tiempo le solicitamos que, hasta que no quede resuelto y regularizado el tema del ciberataque y los sistemas de conteo, físicos y digitales, no estén operando de la manera adecuada, se evite mandar escritos a los trabajadores creándoleuna ansiedad innecesaria: el trabajador ha cumplido con su obligación. Tampoco estaría de más que se emitiese una disculpa a los trabajadores que han justificado convenientemente su fiel cumplimiento de la norma y evidentemente que el tiempo perdido en ello sea computado a su favor.

 

            Sin más, reciba un cordial saludo.

LA RED Y LA TRAMA DE NEPOTISMO

El titulo de esta reflexión ya de por si es ciertamente revelador.

Las intrigas, las relaciones, la política, la casta…Tussam y su entorno se ha convertido en los últimos años en un nido de víboras…un compendio de diplomados y titulados que han caído del cielo…técnicos, jefes…es extraño que en la pléyade de fichajes del líder supremo no apareciese como válidos ninguno de los que luego encontraron acomodo en puestos menores…

El mensaje entre líneas es clarificador…los de la casa no valen…bueno…pero para tropa, peones…una colocación de afines o una limpia, una regeneración…otro mensaje claro…extraño ha sido también que en poco más de seis meses se hayan puesto en marcha las convocatorias internas…más madera…de un gerente que asesoraba al “buenagente” diciéndole que en oficinas sobraba gente…extraño…

Relaciones políticas y de interés económico…¿sabéis a que dedicaba gran parte de su tiempo antes de retornar a Tussam e incluso estando ya aquí?...a la formación…¿sabéis que las empresas de formación están interrelacionadas con las consultoras que contratan para las oposición?...todo es extraño…

El mensaje que ha dejado a los nuevos rectores es claro…o los de aquí no valen o he colocado a los míos…¿quizás ambos?...¿nepotismo?...lo que está claro es que con estos mimbres se antoja que limpia va a haber…no vemos nosotros que una empresa tan importante mantenga la red clientelar del partido opositor…si es que la hay, claro…que todo esto no son más que especulaciones, posibilidades, escenarios…presunción…como el valor en la mili…

No, no vamos a valorar la gestión del derrocado, presunto aun, lo hemos hecho en múltiples ocasiones y además de manera dura y contundente, no es momento de cebarse, no es muy acertado hacerlo…eso si…los otrora palmeros del “buenagente” sí que se cebaron tras su salida…¿harán lo mismo ahora?...al fin y al cabo tienen experiencia…¿o quizás convierta su despacho, si sigue en su plaza de jefe de departamento, en un lugar de peregrinación de sus acólitos…la zona cero del recién derrocado ejercito de “capuyistas”…nos da que la primera opción es más factible…por eso de que el que nace lechón…

Finalizamos…buena suerte al saliente y que dios coja confesado al entrante…señor Alcalde, recuerde que no solo es la ciudad la que necesita más limpieza…un buen flete y una manita de cal por estos lares no vendría nada mal…suerte maestro…!!ahh!!...y saque la basura por favor, saquela…

RIESGO PARA LA SEGURIDAD CON LOS IVECO ELÉCTRICOS

A: DIRECTOR GERENTE, DIRECTOR DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO Y JEFA DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN 

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: RIESGO PARA LA SEGURIDAD CON LOS IVECO ELÉCTRICOS              

 7 de junio de 2023

               Al margen de los problemas de carga y autonomía, ya constatados, en relación a los vehículos eléctricos marca Iveco y que obligan a retirar dichos vehículos a medio día, después de tenerlos más de 15 horas cargando, tenemos que ampliarle los problemas detectados en dichos vehículos.

Los Delegados de Prevención han constatado que el acelerador de dicho vehículo carece de la progresividad adecuada para poder ser manejados con un mínimo de seguridad, especialmente cuando encuentra algún obstáculo en la calzada, referenciando el accidente sufrido por uno de ellos en el patio de depósito del que adjuntamos imágenes

Ante esta situación de riesgo y en virtud de los recogido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales relativo a los riesgos para la integridad física de los trabajadores (Con afección a usuarios y ocupantes de la vía), solicitamos la inmovilización inmediata de dichos vehículos.

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Sin más, reciba un saludo

IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE AVISOS DIGITAL

 A: DIRECTOR GERENTE  

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: IMPLEMENTACIÓN SISTEMA DE AVISOS DIGITAL

              

 7 de junio de 2023

               

Tenemos constancia que en la planta baja del edificio de oficinas de talleres se ha instalado un nuevo sistema de comunicación de avisos e información al personal de talleres digital.

Teniendo en cuenta la ingente cantidad de avisos que se trasladan al personal de operaciones, además de la utilidad de tenerlos en tiempo real, solicitamos que se instale el mismo sistema de información en la toma de servicio y las principales estancias como son las del Prado y Ponce de León.

En base a lo expuesto, esperamos estime la propuesta y le solicitamos que imparta las instrucciones oportunas para que el departamento correspondiente implemente este sistema de publicación de avisos e información al personal de operaciones.

Sin más, reciba un saludo

LA DIGITALIZACION DE UNOS Y LA PREHISTORIA DE OTROS

 Bueno…las cosas del misterio y la tecnología…en talleres han colocado un tablón digital para que estén al día de novedades y avisos. El sistema cuenta con un QR que te enlaza directamente con el servidor que tiene alojados los documentos.

Hasta aquí nada anormal si no fuera porque en Operaciones, que tiene un volumen más alto de avisos importantes para estar al día y prestar el servicio directo al usuario, continuamos con los papelitos, obsoletos y mal distribuidos.

Además de eso, después 8 meses, tenemos el portal capado para las cuestiones más importantes, como ver las hojas de ruta o los calendarios…la excusa del nuevo portal no nos la creemos…una App como la de ASC se crea en manos de tres meses, vamos, que han tenido tiempo…pero claro, la tropa es la tropa.

Afortunadamente los conductores disponemos de la App de ASC en la que dichos avisos y demás cuestiones importantes las tenemos al día, lo que no quita que entendemos como una discriminación al colectivo de conductores así como una nueva manera de poner a las claras el modelo de gestión en el cual los usuarios y la propia calidad de servicio pasa a segundo plano.

Ni que decir tiene que el silencio del cuadripartito al respecto deja a las claras la línea electoralista de unos y las línea de crecimiento y profesionalidad de otros.

SILENCIOS Y TENSA CALMA...¿SAN MARTIN QUIZAS?

 Silencio…parecía que no podía haber más silencio informativo…pero todo es posible.

Ha sido ganar el PP y de repente, los palmeros sindicales han desaparecido…no se atreven ni a hablar…y eso que hay cuestiones en ciernes que hay que dilucidar aun.

Seguramente el silencio obedezca a que esperan al nuevo amo del calabozo, o quizás a que ya estén rondando a los peperos ofreciéndose y negando tres veces a sus profetas…quien sabe.

Afortunadamente los nuevos inquilinos ya les conocen…le hicieron descaradamente el juego a los “capuyistas”, pública y privadamente, lo que no nos hace prever nada bueno…

Desde ASC seguimos insistiendo en lo de siempre….la empresa no se para….los autobuses salen…se reparan…se limpian…en oficinas siguen con su rutina…¿Por qué en la gerencia no?...¿porque no convoca la CMP?...¿aún no han estudiado las propuestas?...el desprecio a los trabajadores se hace más patente…ni antes con sus “capuyistas”, ni ahora que preparan la caja de sus enseres…

El personal sigue cumpliendo años…necesitan un reconocimiento a los años de esfuerzo…¿tanta huelguecita general de los “segete” y ahora calladitos y quizás hasta las trancas?...¿los de 55 años siguen cumpliendo años y les da igual?...

Se marchara el gerente y quizás algún otro pero la casa sigue sin barrer…¿y si el gerente muere matando y endeuda a la corporación entrante con las jubilaciones parciales para decir que el regidor entrante no cumple?...hombre haría falta que le diese un arrebato…eso si, por presión del cuadripartito valiente nos da que como que no.

Salidas y llegadas, que está muy bien, pero ¿y los trabajadores qué?...el otro día nos felicitó el gerente diciéndonos que habíamos ganado y de una tacada hasta el gerente fuera…se ve que los hay que no aprenden…No señor gerente…ni concurrimos a las elecciones, ni quitamos, ni ponemos gerentes…ganan los partidos y los que ganan elijen, no solo gerente, sino la dirección al completo…¿todos?...vaya usted a saber…como dice el convenio; la organización del trabajo es competencia exclusiva de la empresa…

Ahora nuestro querido gerente, que ostenta los cargos de Director Gerente, la dirección de RR.HH. y la de Relaciones Institucionales, presumiblemente dejara de ser un súper héroe, si es que alguna vez lo ha sido…el nuevo regidor tiene que nombrar esa tres direcciones más la dirección de Secretaria General, cuyo inquilino esta prejubilado…cuatro en total…lo que dejaría el Comité De Dirección con solo dos directores(Económico financiera y de Planificación del transporte) y un Jefe de Área (Talleres) de la cuerda saliente.

Hombre, a decir verdad, el gerente saliente (previsiblemente) en su afán de guardarse sillas, se lo ha puesto a huevo a los “Peperos”…no hay que hacer cambios traumáticos ni cazas de brujas…y auguramos cambios, por lógica…la verdad es que quizás el pecar de prepotencia y de tener ganada la batalla política (se frotaban las manos allá por la feria previendo una victoria aplastante de los “capuyistas”) antes de que el sobre entrase en la urna, les habrá dejado descolocados.

Desde ASC seguimos a la espera, sin prisas…seguimos en nuestra línea…informando, opinando, denunciando…el resto sigue en la cueva…sin ruidos…se mantiene la hibernación de la que solo salen cuando les hacemos salir…mal asunto, compañeros…se creen ganadores de las sindicales de 2024 por incomparecencia de los trabajadores…si quieres saber quién es fulanito…dale un carguito…

Los trabajadores siguen esperando…tic, tac, tic, tac…

DE MAGOS, DE AJEDREZ Y DE ¿RECTIFICACIONES?

 Hoy, el presi ha remitido a la empresa los escritos sobre los acuerdos alcanzados en el pleno del día 30…Pincha aquí para verlo.

Es evidente que los escritos deberían ir en documentos diferentes, al ser puntos diferentes y acuerdos diferentes, pero  tampoco nos vamos a poner puntillosos con eso del trabajar conociendo el paño…siempre sin acritud.

No, no vamos a nada del presi…ya tiene demasiados retratos…vamos a eso de las acusaciones de mentir que recibimos ayer por parte de Csif.

Hoy, hemos estado hablando con su Secretario General para conocer los motivos de su respuesta a un escrito de ASC que no solo no les atacaba, sino que les ha apoyado en sus puntos…

El compañero ha entendido que suplantábamos sus propuestas y de ahí el rebote…que si queríamos que metiésemos puntos nosotros…obviamente le hemos contestado lo mismo…Hemos apoyado sus propuestas por escrito y hemos ofrecido alternativas y completos…recogido en el acta antes de que se tratasen los puntos…¿Dónde está el problema?...¿en meter nosotros los puntos?...no, según el compañero es porque nosotros no creemos en el pleno tan y como está concebido ahora…

No podemos negarlo, no comulgamos con el modelo…lo hemos dejado por escrito…pero no por ello vamos a dejar de participar…aunque los debates tengan un marcado carácter de preconcepción, es decir…si sus socios están de acuerdo y nosotros también…¿no sería más fácil plasmarlo en un escrito conjunto que es lo que al final se ha hecho?...

Sus caballos de batallas y su concepción del uso de las horas del pleno les puede llevar a realizar uso de las mismas de manera inoperativa o menos eficiente…lo respetamos…pero no lo compartimos…Suponte que estas en una jaula y te dan de comer cuatro veces al día…suponte que te sobra merienda porque estas plenamente satisfecho…suponte que te permiten guardar lo que sobra en cada comida…¿te la comerías sin ganas a sabiendas que habrá platos que otros días no te van a gustar?¿las tirarías por el mismo motivo?.

Decía un anuncio, que la potencia sin control no sirve de nada…pues más o menos…claro que cada cual elige sus prioridades, sin acritud…al menos el escrito del presi no sustenta las acusaciones de Csif, al contrario…por nuestra parte podemos entender el pequeño desliz como fruto de un arrebato puntual…pero sirva esto para aclararlo...ESPEREMOS UNA RECTIFICACION PUBLICA DE LAS ACUSACIONES.