Sexto día…o ultimo de la creación, que dirían los cristianos…mañana el séptimo, pero a diferencia de lo recogido en las sagradas escrituras, el ser supremo de la segunda planta lleva descansando desde el primer día de feria…total, el ruido no le llega por los cauces oficiales y para el no existe…seis;numero que referencia la pertenencia a un clan…”El clan de los puteados”
Normalizar lo anormal a base de
repeticiones…doma vaquera…silencio persistente y enigmático…sumisión incomprensible…manijeros
cobardes…seis simboliza armonía…¿armonía con qué? ¿con la sumisión?
Cinco escritos (con este; seis) denunciando
lo que está pasando y seis días de más de lo mismo…nadie, ni empresa ni “plebe
sindical”, ha tomado medidas…¿para qué?...con negar la mayor tienen bastante…están
convencidos de que tú, especialmente el conductor…refunfuñara unos días y todo seguirá
igual…luego crearan una comisión para vestir el muñeco y para 2024 volverán las
oscuras golondrinas, que diría el poeta…pero en esta, la de 2023….silencio, como la de
2022 y como todas desde 2017…
Cierto es de que no tienen presión
de su afiliación, por eso de la memoria a corto o por eso de las horas extras…pero
sea como sea siguen promoviendo el silencio como paradigma sindical unitario…no
tienen presión…solo saltan a la palestra cuando nuestras medidas le mueven la
silla al amo…para eso si mueven el teclado…mucha tinta para defender lo indefendible
y poca para defender a la tropa, que es lo que se les presupone tendrían que
hacer.
No nos extendemos mucho…no hay
nada nuevo que decir…los conductores lo estáis viendo a diario…unos dirán que
es normal en feria, otros, que con ellos no van y algunos más que ellos no han
tenido ningún problema…!!ESPAÑA VA BIEN!!...Para ASC, más allá de ser una feria "normal", constata el declive paulatino
y uniformemente acelerado de nuestra empresa…sin augurios constatables…asi, sin mas.
Es evidente, se palpa…de lo que no
hay dudas es de que una empresa con unos 140 millones de presupuesto puede
ofrecer mucho más al ciudadano de lo que ofrece a ese precio…por capital
humano, logístico y económico…y ya se sabe…dar un servicio deficiente, caro y
poco atractivo al usuario significa tener la excusa perfecta para desmembrar a
la empresa en beneficio de empresas privadas afines que financien los partidos políticos...en
2010 ya lo intentaron…los mismos, con los mismos apéndices sindicales y en la
tercera legislatura consecutiva…
Terminemos con un apunte en
positivo, por si suena la flauta…En 2005, los apéndices sindicales de la
empresa pretendieron negar la mayor, obviar al sindicato mayoritario (ASC) y firmar el convenio saltándose
la representatividad mayoritaria porque nosotros no cedíamos en las reivindicaciones…¿sabéis porque no
se atrevieron a saltársela?...porque sus propios afiliados se orinaron en las
puestas de esos sindicatos y les amenazaron diciéndoles que les representaban a
ellos y no a los intereses de la empresa…¿resultado?...la firma del mejor
convenio de la historia de Tussam…sin borrarse, sin elegir a otros sindicato…la
receta es sencilla…exigirles que hiciesen su trabajo y les representasen…¿Qué opinas?