A: SITT, CCOO, CSIF Y CGT
DE: EJECUTIVA
DE ASC
ASUNTO:
ACUERDO
DE LOS 55 AÑOS
Sevilla
7 de febrero de 2023
Tras conversaciones
mantenidas con los compañeros del SITT (Única organización que ha tenido a bien
contestarnos) nos han transmitido que nuestro escrito de referencia desprende
que las propuestas que realizamos son inamovibles y sólo complementarias con otras
adicionales.
Al
objeto de clarificar el asunto y entendiendo que quizás ese haya podido ser el
motivo de la falta de contestación, indicaron que las propuestas realizadas
tienen la única intención de servir de referencia para la elaboración de
propuestas conjuntas y que dichas propuestas podrían incluir la totalidad de lo
expuesto, parte e incluso un híbrido, dado que el objetivo es sacar adelante
medidas que supongan relajar los parámetros laborales del diario de los
compañeros mayores.
Creemos
que con esta aclaración queda fuera de toda duda que la propuesta tenga
intenciones “medallisticas” y que su clara intención es dar solución conjunta a
un asunto que viene de lejos.
Aunque
en el escrito de referencia no se menciona, entendemos que hay una cuestión
irrenunciable al efecto y es el alcanzar con la empresa un acuerdo de prórroga
de las jubilaciones parciales en tanto se negocia el siguiente
convenio.
Alcanzar
este acuerdo antes de las elecciones municipales es primordial para que no nos
encontremos con lo sucedido en esta última negociación, que ha supuesto que
compañeros hayan trabajado más días de los que hubiesen sido menester si se
hubiese tenido negociado este asunto en tiempo y forma.
Por
lo anterior insistimos en la necesidad de solicitar conjuntamente una CMP
urgente para cerrar un acuerdo en los términos que acordemos, proponiendo para
ello y a sugerencia de SITT que este asunto pueda ser tratado en una Comisión
Permanente del Comité de Empresa de que emane el acuerdo propuesto y se evite así
protagonismos no deseados ni buscado, al menos por nuestra parte.
Sin
más, recibid un saludo.
