Mañana es Viernes de Dolores…que dios nos coja confesados…porque falta gente y seguimos cobrando cero euros por este día que es caótico…lejos quedan esos tiempos en los que se consiguió cobrar el Domingo de Ramos.
Nosotros
insistimos en no echar horas extras
en estos momentos y también en feria, pero esto queda a vuestro criterio,
porque justificaciones todas las que se quieran, para echarlas y también para
no tragar…porque está claro que hacerlo es hacerle el juego a la empresa y por
mucho interés que se tenga es como abrazar al gerente cuando se sale con la
suya.
No sabemos que
nos deparara el futuro, pero este gerente está sentando las bases para que el
cortijo sea suyo durante muchos años y colaborar con él le facilita la tarea,
de ahí que haya quienes a cambio de migajas se plieguen desvergonzantemente a
sus deseos…
La cosa esta
llegando a tal punto que llevamos dos legislaturas en las que los primeros
acuerdos que se alcanzan son a la baja y cediendo descaradamente derechos
¿quedara esto aquí? Seguramente no, aunque la tónica general de la plantilla es
de cierta complacencia…una convocatoria nueva en la que ya no se accede a una
plaza, si no a una vacante…unos vehículos comprados en régimen de renting con
mantenimiento incluido, unas oficinas cada vez con más personal externo…todo
ello bajo la batuta de nuestro flamante gerente, gerente al que llamarle por lo que es se considera como
defecto de forma…¿síndrome de Estocolmo?.
Vandalismo en el
Aeropuerto…y nuestro flamante presidente del comité se preocupa de que los
controladores echen más horas extras, eso sí, saltándose el procedimiento
establecido para solicitar autorizaciones de la comisión ejecutiva para escribir…del resto ni se está ni se le
espera.
Otros echándole cara
al asunto, no ya por el cambio de tercio de plegarse al mejor postor, si no negándose
a abonar las facturas de sus fotocopias hecha con la maquina del Comité de
Empresa, situada durante meses en su sección sindical…y encima echándole la
culpa al que les levanto, que casualmente no estaba en la empresa en el periodo
que se hicieron dichas copias…¿degeneración sindical?
Un panorama
ciertamente significativo…unos representantes que parece ser “reflejan
fielmente” lo que quiere la plantilla de Tussam y una plantilla que, salvando
honrosas excepciones, acepta mayoritariamente este tipo de representación…Lo
que también va a ser una realidad es lo que vamos a soportar los conductores durante
las próximas fiestas primaverales…eso si, el único relajo que teníamos (las
taquillas) se las van a dar a los que están de relax todo el año y los
conductores a “galeras”…demasiado cruel todo para ser verdad…pero lo es.
PD: Aprovechamos desde aquí para decirle al Presidente del Comité que se cuide de poner las fechas de los escritos bien porque, aun que parece marca de la casa también en su sindicato, el teóricamente nos representa a todos y no a sus afiliados que parece se conforman…representa a todos los trabajadores…así que permitamos la licencia o exigencia
