LOTERÍA DE NAVIDAD 2021

 

DIRECTO YOUTUBE CANAL ASC DIA 29/10/2021

 MAÑANA A LAS 10:30 HORAS EMITIREMOS UN NUEVO DIRECTO DESDE NUESTRO CANAL DE YOYTUBE.

            ANALIZAREMOS EL POST REFERENDUM, DANDO PASO COMO VIENE SIENDO HABITUAL A RESPONDER A VUESTRAS PREGUNTAS, QUE NOS PODEIS HACER LLEGAR TANTO ESCRITAS POR EL CHAT DEL CANAL O POR  AUDIO A TRAVÉS DEL WHATSAPP 609 279 376  

PUEDES VERLO DIRECTAMENTE Y EN ABIERTO PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN NUESTRO CANAL SIN NECESIDAD DE ENLACE

EN CUALQUIER CASO ESTE ES EL ENLACE

https://youtu.be/2aR4hY-W9Wo

HOJA INFORMATIVA Nº-5 OCTUBRE

 Ayer los trabajadores decidimos…y nos dio igual que nos engañaron…bueno, en realidad no a todos…573 decidimos pelear por nuestra dignidad…el resto eligieron entre dejarse guiar por el miedo de los agoreros que les hablaron de movilizaciones o tragar….eligieron un puñado de dinero que era suyo a cambio de tragar….o sencillamente un tercio de la plantilla eligió quedarse en casa y no votar…

 Nada que objetar…576 mas los casi 500 eligieron por acción u omisión someterse a los postulados de la empresa y de los sindicatos que fomentaron el si…nada que reprochar…claro que, nos falta algo…si comisiones y sitt fomentaron el SI y tienen entre los dos menos de 500 afiliado y votantes…¿de dónde sale el resto?....

 Allá por el siglo I, un prefecto de la provincia de Judea fue, presuntamente, el responsable del suplicio y la crucifixión de un revolucionario…la wikipedia dice esto:

 Después de cinco días de discusión, Pilato intentó atemorizar a los que hicieron la petición, amenazándolos con que sus soldados los ejecutarían, pero la enconada negativa de aquellos a doblegarse, pues incluso se inclinaron en tierra y mostraron sus cuellos para ser degollados, aunque Pilato solamente había pretendido engañarlos para que cedieran, y, dado el alto coste político, ya que Pilato llevaba apenas seis semanas en el puesto y habría tenido que ejecutar en esa sola ocasión hasta a seis mil judíos, le hizo acceder a su demanda.¹¹​

 Si eso aun no es significativo tenemos que analizar los siguiente:

 Según J. L. McKenzie, el acto de «lavarse las manos» no formaba parte del proceso legal: ya no había audiencia ni interrogatorio de testigos, sino más bien una forma de hacer comunicar a la muchedumbre, por medio de una costumbre judía, su desapego al caso. La sentencia estaba implícita.²¹​ El factor importante no era ya el proceso, sino las presiones que provocaron el resultado del proceso. Los evangelios implican claramente que Pilato se dio cuenta de que no había ningún cargo auténtico contra Jesús,^b​ y el lavatorio simbólico de las manos añadido por Mateo, viene a subrayarlo. Este acto quedó en la cultura como símbolo de quien, por conveniencia personal, cede ante la presión de otros al tiempo que pretende desentenderse de un veredicto injusto

 20 siglos después hemos observado como en Tussam hay varios Pilatos…se han lavado las manos…han callado, no han pedido los que sus afiliados han eligieron…que decida la muchedumbre…pero sin posibilidad de defensa del revolucionario…el resto es historia…fin del Imperio Romano y el renacer de los seguidores del revolucionario.

Sí, pura analogía histórica…pero 573 han dicho basta…573 han elegido no plegarse y del resto seguro que muchos se arrepentirán de su decisión antes de que prescriba el convenio/ atraco…573 sin miedo, sin complejos, 573 que desde su libertad entienden, se informan y actúan en consecuencia…

 Estamos convencidos que la plantilla en general, al margen de los 573 que han decidido publica democráticamente defender su dignidad, no comparten que los sindicatos…promotores y “pilateños”… hagan mutis por el foro a 670 firmas de trabajadores pidiendo asamblea general…y que estos (670 firmas) hayan permitido que los “pilateños” ejecuten; REFLEXIÓN: ¿de 670 firmas…solo votan 573?... algo falla…porque casi 300 trabajadores del TP han dicho también que NO AL ATRACO, con sus firmas…no salen las cuentas

 Algo falla…pero lo que no falla es la matematica…ASC: promotora pública y confesa del NO al atraco…tiene 400 afiliados aprox….ASC ha conseguido aunar en un bloque a un porcentaje de trabajadores que suponen casi un 50% adicional al de los afiliados actuales y que en su conjunto se acerca a un número tan contundente que pone nerviosos a muchos…sí compañeros…las caras de los “ganadores” ponen de manifiesto que el resultado es peligrosamente peligroso…y eso que no han dejado que los trabajadores (más de cincuenta)de las bolsas voten…se huele el miedo en las filas del opresor.

 Antes del plebiscito, los promotores del “SI” y los “pilateños” se encargaron de sembrar las redes sociales, de miedo….y si sale; no ¿qué harán los verdes?...porque está claro que sus proyectos solo tienen un camino…LO QUE DIGA EL AMO…

 A estas alturas no vamos a andar criticando a nadie…¿han votado los trabajadores en libertad?...SI…pues si esos trabajadores siguen afiliados a los sindicatos promotores del sí y a los sindicatos “pilateños”…poco más que hacer…al menos de momento.

 HOY LOS TRABAJADORES HEMOS HABLADO…3 VOTOS SEPARAN LA VICTORIA DE LA DERROTA EN ESTA BATALLA…3 VOTOS QUE A BUEN SEGURO SE AMPLIFICARAN EN CONTRA DE PROMOTORES Y “PILATEÑOS”, EN UN FUTURO CORTOPLACISTA…SABEN QUE NO HAN GANADO LA GUERRA…¿Y TU?...¿CUANDO TE LO VAS A CREER?....!!!SI SE PUEDE!!!

 Ayer fue el punto de inflexión…lo sabe la empresa, los pilateños lo saben, los promotores del SI lo saben…¿y solo los 573 votantes del NO lo ven?...está claro que no es así…y eso da miedo a la dirección… 400 afiliados de ASC…280 del TP…los más de 50 trabajadores de la bolsa que están fuera…los 670 que firmaron para la asamblea general….!!da miedo!!...hasta aquí podemos leer, de momento

RESULTADO DEL REFEREMDUM. SE APRUEBA EL CONVENIO DEL GERENTE

 

RESULTADOS:

·        PARTICIPACION: 1155

·        SI: 576

·        NO: 573

 

La plantilla ha hablado…ha decidido su futuro…no podemos decir nada más…los resultados han sido claros, pero también lanzan un mensaje: GANAR POR LA MINIMA EN UNA PARTIDA DE CUATRO CONTRA UNO TIENE OTRAS LECTURAS.

Por parte de ASC y de momento…fin del capítulo, que no del libro.

Los trabajadores han decidido por la mínima…han decidido que sus representantes, de momento, se pueden saltar sus mínimos acordados en asamblea general…se pueden saltar sus peticiones de asamblea general amparadas en el E.T…han decidido que pueden negociar lo que la empresa quiera sin ni siquiera escucharles…y como no puede ser de otra manera, aceptamos y acatamos deportivamente el resultado.

Es cierto que no podemos estar contento viendo lo acontecido, pero también es cierto que ese gran número de trabajadores que han decidido lo contrario se merecen que ASC siga luchando por sus reivindicaciones…y así lo haremos con las fuerzas que tenemos, pero con la moral alta…es una batalla…la guerra aún no se ha perdido.

Hoy nos quedamos con palabras o manifestaciones de los compañeros y compañeras que siendo de colectivos poco afines a ASC, han dicho claramente NO; compañeras de oficina, compañeros de talleres, supervisores, y, como no, una amplia mayoría de conductores…por todos ellos merece la pena seguir en la lucha…incluso por los que ha votado SI, auspiciados por el miedo a la lucha, pero que no saben que el camino es largo antes de llegar a las trincheras…POR TODOS ELLOS: ASC SEGUIRA EN LA LUCHA…PORQUE TODOS ELLOS TIENE CABIDA EN NUESTRA ORGANIZACIÓN…

GRACIAS A TODOS POR LA PARTICIPACION Y NUESTRO RECONOCIMIENTO A UNA NUEVA JORNDA EN LA QUE LOS TRABAJADORES HAN DADO UN EJEMPLO DE COMPROMISO Y DEMOCRACIA.

¿CONVENIO O QUE TE QUITEN LA DIGNIDAD? ¿QUE ESTAS VOTANDO?

 No cabe duda de que la elección de hoy es algo más que votar un convenio….es algo más que elegir entre convenio o huelga…porque hoy votamos si quieres permitir que te roben tu dignidad o eliges que NO LO HAGAN.

Desde el momento en el que incumplen la palabra dada a los trabajadores en asamblea general…YA TE ESTÁN ROBANDO TU DIGNIDAD…¿DE VERDAD QUIERES QUE TE LA ROBEN?...PUES YA SABES QUE VOTAR

Desde el momento en el que no lo explican en asamblea general…ya te están robando tu dignidad.

Desde el momento que obvian incluso a los trabajadores pidiendo asamblea general…no solo te roban la dignidad, si no que se cachondean de ti.

Desde el momento en el que faltan a lo prometido en las elecciones y falta a sus propuestas…te roban tu dignidad

Desde el momento que esperan dos semanas para, además de saltarse la asamblea,  hacer el referéndum…ya te tratan como imbécil….ya te roban la dignidad.

Hoy es un día histórico, un cambio de ciclo…NO ELIJES ENTRE HUELGA O CONVENIO…elijes cambiar…elijes que salgan de sus sindicatos los sátrapas…no han escuchado a los trabajadores…no han escuchado ni a sus propios afiliados…solo escuchan al gerente.

¿Dejas que te engañen?...elije tu voto…tú decides

¿Dejas que se rían de ti? ...elije tu voto…tú decides

No hay duda de que estamos ante la mayor estafa de la historia de Tussam…ni siquiera los nuevos pueden votar…!!hay que tener poca vergüenza!!…escurren sus responsabilidades y engañan a los trabajadores…si tuviesen el mínimo de dignidad que se despacha no someterían a referéndum algo que no han pedido los trabajadores….te obligan a entrar en el juego para que no pienses en que te están engañando…ni respetan los mínimos, ni te escuchan…y encima te obligan a votar algo que no quieres so pena de ir “a la huelga”…la política del miedo.

NO MAS MENTIRAS…NO MAS MIEDO…NO MAS GOLFOS…

!!COGE LA LLAVE PARA QUE NO TE ROBEN LA DIGNIDAD!!

PD: PARECE QUE EL ESCRIBIENTE DE CGT IGNORA QUE LOS TRABAJADORES HAN PEDIDO UNA ASAMBLEA GENERAL---¿AHI NO SE PUEDEN EXPRESAR?...LA POSICION SUYA ES "CONTRARIA AL ACUERDO", PERO OBVIAN DECIR CLARAMENTE QUE PIDEN EL NO...

CONSUMACIÓN DEL ATRACO POR EL TRIPARTITO - FUERA MASCARAS!!!!

 ANTE LA CONSUMACIÓN DEL ATRACO A LOS TRABAJADORES, EN EL DÍA DE MAÑANA, 26 DE OCTUBRE,  PREVIO AL REFERENDUM IMPUESTO POR EL TRIPARTITO, HACIENDO CASO OMISO A LA VOZ DE MAS DE 670 TRABAJADORES QUE HAN AVALADO CON SUS FIRMAS LA CELEBRACIÓN DE UNA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES PREVIA AL REFERENDUM, EMITIRIMOS EN DIRECTO  EN NUESTRO CANAL YOUTUBE Y EN ABIERTO PARA  TODA LA PLANTILLA, DE 10:00 A 14:00 HORAS PARA ACLARAR Y RESPONDER A TODAS LAS CUESTIONES QUE NOS HAGAIS LLEGAR.

 HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/CHANNEL/UCIS4XD3SAQQ9JOD2IVUMZYG ) 

ESPERAMOS VUESTRA PARTICIPACIÓN.

RECORDAD QUE PODÉIS PARTICIPAR EN DIRECTO A TRAVÉS DEL CHAT O POR AUDIOS DE WHATSAPP A TRAVÉS DEL NUMERO: 609 279 376

INFORMACION YOUTUBE HOY A LAS 11:30

HOY A LAS 11:30 REALIZAREMOS UN DIRECTO EN NUESTRO CANAL YOUTUBE ( HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/CHANNEL/UCIS4XD3SAQQ9JOD2IVUMZYG ) PARA DAR CUENTA DE LOS ÚLTIMOS ACONTECIMIENTOS: ASAMBLEAS PARA CONVENCER DE NUEVO, TP, CONVENIO, ETC.

ESPERAMOS VUESTRA PARTICIPACIÓN.

RECORDAD QUE PODÉIS PARTICIPAR EN DIRECTO A TRAVÉS DEL CHAT O POR AUDIOS DE WHATSAPP A TRAVÉS DEL NUMERO: 609.279.376

HOJA INFORMATIVA Nº4 OCTUBRE

 La semanita se antoja convulsa…la que viene más aun.

Esta semana hemos observado con estupor como los sindicatos a los que le han rechazado el acuerdo sus propios afiliados, van a darle una nueva vuelta de tuerca para que estos lo acepten…en la línea que el Presidente de la Empresa había manifestado…!!!Que eso es lo que hay!!...da la sensación que les han mandado a hacer asambleas de afiliados hasta que salga que SÏ.

Nosotros ya no sabemos que mas decir al respecto…nos parece inaudito y en cierta manera nos causa vergüenza ajena que se realicen este tipo de maniobras sin ningún pudor…¿creen que sus afiliados en particular y los trabajadores en general son imbéciles?...

No han dado ni un tiro….han negociado lo que ha querido la empresa….han obviado sus programas electorales y sus propias plataformas…van a seguir consultando a sus bases hasta que, por cansancio, voten si a ese preacuerdo del gerente…y lo más sangrante es que intentan culpabilizar a ASC de todo…!!la culpa del que no está!!...cuando han sido exclusivamente ellos por instrucciones del gerente lo que se han inventado la patraña…¿Por qué el gerente dice entonces que nosotros no estamos acusándonos de informar a los trabajadores de las reuniones?...demasiadas mentiras demostrables que los trabajadores no debería de obviar.

El trabajador puede mirar para otro lado…lo malo es que cuando miren donde tienen que mirar lo mismo se encuentran sin nada de lo que tenían y mirando para el otro lado ya no estemos los que estamos advirtiendo…tened por seguro que una de las estrategias del gerente la de eliminar a ASC de la ecuación…

Nos preguntáis en los controles que; ¿Qué es lo que hará ahora ASC?...¿y ahora qué?...está claro que ahora les toca a otros retomar el plan inicial que tenían los supernegociadores…Presunta huelga convocada (que nadie ha visto)…llegan a un acuerdo ante el “acojone” de la dirección por sus “movilizaciones”…el acuerdo se lo rechazan las bases…el Presidente de la empresa dice que eso es lo que hay…Lo lógico sería plantarle cara al amo…volver a convocar las movilizaciones que ellos veían tan efectivas…ese sería el proceso lógico.

En cambio, la posición elegida no ha sido esa…ni siquiera ha sido la de apoyar la que le hemos planteado…ni siquiera ha sido la de buscar ellos alternativas…sencillamente ha sido rechazar todo lo que moleste al amo y culpar a los verdes…

El trabajador debería de preguntarse varias cuestiones…¿Porqué incumplen los mínimos a los que se comprometieron?...¿porque no ponen los mínimos que entiendan oportuno e intentamos consensuarlos entre todos para hacer un frente común?...¿porque no intentan ganar credibilidad comprometiéndose al cumplimiento con clausula de garantía para los trabajadores en caso contrario?...¿porque tantas reticencias a la Asamblea General?...¿QUIZÁS PORQUE HAN PERDIDO EL NORTE DE LO QUE TIENEN QUE DEFENDER?.. ¿PORQUE TRATAN A LOS TRABAJADORES COMO IMBÉCILES?...demasiadas lagunas, demasiado imbéciles tendríamos que ser para creernos estas patrañas.

El primer dato a tener en cuenta respecto a todo esto lo encontramos en que hay 672 firmas solicitando Asamblea General…que detrás de eses firmas no nos encontramos los verdes, por lo tanto no hay chivo expiatorio o intrigas malintencionadas…¿Dónde está el problema?...¿la convocaran ahora que son los trabajadores quienes las piden?…¿o harán mutis por el foro como han hecho sobre nuestros múltiples ofrecimientos y/o solicitudes?...demasiadas lagunas…insistimos…¿tan imbéciles creen que son los trabajadores?.

Por nuestra parte ya hemos dado el SÍ, y además hemos solicitado la convocatoria de la Comisión Ejecutiva del Comité de Empresa para que se convoque, valga la redundancia, la Asamblea General de Trabajadores para el próximo martes, con el orden del día solicitado por los trabajadores….esperamos que no se inventen argumentos extraños para eludir la convocatoria…La convocatoria en ese día da la oportunidad a que los que tienen asambleas de afiliados para que traigan el mandato de estos en la línea que los 672 trabajadores firmantes han marcado…a pesar de que alguno ya ha dicho lo contrario a la anterior ASAMBLEA GENERAL; que no tiene líneas rojas y piensan que lo que plantean los 672 trabajadores es ILEGAL…sin comentarios.

Al margen de lo anterior, tenemos que informaros que ayer y a requerimiento del juzgado, se celebro una comisión paritaria (interpretativa del convenio) al objeto de emitir un informe sobre el abono la prima de pantalla a los tranviarios…para no variar, la empresa, con sus patrañas, no nos han dejado meter ni una coma. Afortunadamente, conociendo el paño, metimos el escrito por registro y vamos a intentar hacérselo llegar al juez por otros medios…

Básicamente decimos que: cualquier pantalla instalada en los vehículos, que no sean las específicas en su homologación de origen y que requieran manipulación adicional por parte del trabajador. Para terminar mandamos al juez la necesidad de reconocer la categoría de conductor del tranvía antes de incluir primas adicionales que pueden ser soslayadas con sus propias funciones…     ¿Qué dice el resto al respecto?...NI PUTA IDEA.

Para terminar, indicaros que, si era difícil poner a la plantilla de acuerdo, los supernegociadores lo han hecho…los compañeros del TP están hasta la mismísima punta de lo que dijimos.

Ante la inacción de los demás, mañana viernes a las 10 de la mañana tendremos una reunión asamblearia con los compañeros adscritos a dicho turno que quieran asistir, sean o no afiliados. No cabe duda de que los sindicatos no deben de estar a espaldas de los trabajadores y al menos escuchar…por ello hemos invitados a los secretarios generales del resto de sindicato s que asistan a dicha mini asamblea…ya tienen dos opciones…la de escuchar, al menos…o la de hacer lo que vienen haciendo últimamente…callar y obedecer al amo.

Va haciendo falta en Tussam un golpe efectivo en la mesa por parte de los trabajadores…no podemos seguir permitiendo que cuatro sátrapas sigan tratándonos como estúpidos que tragamos por todo…si se puede…!!afiliate a ASC!!...súmate a ti y réstale a los golfos…¿puedes estar en un sindicato que trabaja a tus espaldas y contra tus intereses….!!!piénsalo!!...!!actúa antes que sea tarde!!

MICROONDAS Y DOTACION ESTANCIA PONCE DE LEON

 

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: MICROONDAS Y DOTACION ESTANCIA PONCE DE LEON

21 de octubre de 2021

 

Tenemos constancia de que existe, en la estancia pequeña de Ponce de León, un microondas, sufragado con el dinero de los supervisores, cuando lo que se debería haberse  hecho es reponer  en la estancia grande el que existía y se había averiado.

Igualmente le volvemos a solicitar, existiendo espacio para ello en dicha estancia, la dotación de un frigorífico y grill, equiparándola con las estancias de Prado y depósito, donde los conductores podamos mantener y calentar la comida.

 Sin más, reciba un saludo

DIRECTO YOUTUBE CANAL ASC DIA 20/10/2021

 

             MAÑANA A LAS 10 HORAS EMITIREMOS UN NUEVO DIRECTO DESDE NUESTRO CANAL DE YOYTUBE.

            DAREMOS CUENTA DE TODAS LAS NOVEDADES EXISTENTE HASTA AHORA, ESPECIALMENTE DE LOS INTENTOS DE APROBACION POR SIUS AFILIADOS DE LA UNICA PROPUESTA QUE HAY DE LA EMPRESA, ES DECIR, LO QUE DIJO EL DELEGADO…!!ESTO ES LO QUE HAY!!

            SE ANTOJA UNA EMISIÓN EN DIRECTO BASTANTE JUGOSA. NO TE LO PIERDAS….PARTICIPA, INFÓRMATE…QUE NO TE ENGAÑEN…SI LO ACEPTAS SIN ESTAR INFORMADO SERAS COMPLICE…

PUEDES VERLO DIRECTAMENTE Y EN ABIERTO PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN NUESTRO CANAL SIN NECESIDAD DE ENLACE. 

EN CUALQUIER CASO MAÑANA  ENVIAREMOS EL ENLACE

CONCENTRACION TUSSAM EN EL CONGRESO REGIONAL DEL PSOE

 ANTE LA FALTA DE INICIATIVAS POR PARTE DEL RESTO DE SINDICATOS, HEMOS  PROPUESTO A ESTOS EL REALIZAR UNA CONCENTRACION DE PROTESTA A NUESTRO ALCALDE EN EL CONGRESO POLITICO DEL PSOE PREVISTO  PARA EL PROXIMO DIA 7 DE NOVIEMBRE EN TORREMOLINOS.

ESTAMOS A LA ESPERA QUE CONTESTEN. DE MOMENTO, ASC YA HA PEDIDO LOS PERMISOS OPORTUNOS, SIEMPRE ABIERTOS A QUE EL RESTO DE SINDICATOS SE QUIERAN SUMAR, DADO QUE A DIA DE HOY AUN NO TENEMOS CONTESTACION AL RESPECTO.

A: CGT, CSIF, SITT Y CCOO

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CONCENTRACIÓN POR EL CONVENIO

    Sevilla a 16 de octubre de 2021

Buenos días compañeros.

A pesar de que artificiosamente se nos ha dejado fuera de las negociaciones, desde ASC entendemos que el bien común de los trabajadores está por encima de errores estratégicos o planteamientos partidarios que, por los motivos que sean, habéis puesto en macha en los últimos dos meses y que por supuesto, como hemos dicho y por el bien común, no vamos a tener en cuenta si se inicia una andadura nueva.

Por lo expuesto anteriormente, entendemos que debemos de tomar una vez más la iniciativa para retomar una senda de acción conjunta con los siguientes objetivos:

1º.- Toda la bolsa trabajando a 31 de diciembre.

2º.- Ni un trabajador trabajando más allá de los 62 años.

3º.- Subida Salarial 2% a todos los conceptos de 220 (incluidas primas de absentismo) y 0,9% 2021 a todos los conceptos incluidas las citadas primas.

4º.- Vigencia máxima 31 de diciembre 2021.

5.- Revisión de penosidades (T.P., Horas extras, etc.)

Para ello os planteamos que confeccionemos un compromiso escrito por el cual ninguna organización firmante cederá a dichas condiciones de requisitos mínimos planteadas en este documento, así como cualquier otra intención de la empresa que menoscabe derechos sobre el actual convenio.

Este ofrecimiento no hace más que recoger el sentir mayoritario de la plantilla, e insistimos que, teniendo en cuenta los antecedentes, deben de suscribirse con su correspondiente compromiso de penalización en caso de incumplimiento y por supuesto con un pacto de legislatura que escenifique un bloque social cohesionado y mayoritario.

Como primera medida de acción común, os proponemos avanzar en las medidas de presión sobre quien mantiene al responsable de todo lo que esta sucediente en su cargo: EL ALCALDE. Para ello y dado que el próximo 6 y 7 de noviembre el Alcalde preside un Congreso Regional en Torremolinos, os proponemos realizar una concentración a las puertas de dicho acto el domingo 7 de noviembre.

ASC está en disposición de fletar un bus para viajar a dicho acto, aunque lo ideal sería que la Comisión Ejecutiva del Comité de Empresa, caso de obtener apoyos mayoritarios, costease los buses necesarios para dicho desplazamiento.

A la espera de vuestra respuesta, recibid un saludo

VIERNES 15...INFORMACION ASC EN DIRECTO ...!PARTICIPA

 

HOY VIERNES, A LAS 11 HORAS,TERMINAREMOS LA SEMANA CON UN NUEVO INFORMATIVO EN DIRECTO QUE, COMO EN LAS DOS ÚLTIMAS OCASIONES, ABRIREMOS A TODA LA PLANTILLA.

QUE LA AFILIACIONES HAYAN TUMBADO LA GESTIÓN DE SUS DIRIGENTES ES UN PASO ADELANTE PARA TODA LA PLANTILLA DE TUSSAM Y UN AVISO PARA DETERMINADAS PERSONAS DE LAS CONSECUENCIAS QUE SUPONE AISLAR ARTIFICIALMENTE A ASC Y A LA PLANTILLA EN SU CONJUNTO.

PODEIS PARTICIPAR CON MENSAJES DE AUDIO (SOLO AUDIOS) EN EL SIGUIENTE TELEFONO 609.279.376 O A TRAVES DEL CHAT EN DIRECTO DE NUESTRO CANAL ASCSEVILLA EN YOUTUBE

HOJA INFORMATIVA Nº3 OCTUBRE

Ayer, las asambleas de afiliados de los sindicatos firmantes decidieron el camino, o más bien cual no era el camino.

A falta de confirmación oficial, porque no hay nada más que un comunicado al respeto, parece ser que sus afiliados han rechazado el preacuerdo, al menos Csif así lo ha dicho y, por los rumores de los mentideros, parece ser que Cgt también, quedando solamente con el “SÍ”, Ccoo y Sitt.

También se dice en los mentideros de los cocos que el “NO” de Cgt ha sido porque no han sabido vender bien el acuerdo, lo que deja a las claras las estrategias…a saber cómo lo habrán vendido ellos para que salga el “SI”, algo que tampoco nos preocupa porque la información a respecto está en la calle.

Dicho esto, solo nos queda conocer la posición en la que actualmente queda todo, porque hay muchas incertidumbres al respecto:

1º.-  Desconocemos, a día de hoy a las 9 de la mañana, si se realizara la ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES para de mañana o no.

2º.-    Desconocemos si la falta de apoyos de las afiliaciones les hará seguir adelante.

3º.-  Desconocemos si se someterá el preacuerdo a votación dado que no tiene el apoyo suficiente para darle rango de convenio

4º.-  Desconocemos si seguirán lo que les marcan sus afiliados o se ceñirán al referéndum, teniendo en cuenta que en la anterior huelga, ni aceptaron el resultado de la asamblea, ni aceptaron el resultado del referéndum, bajo el argumento de que sus afiliados decidieron.

5º.-    Desconocemos las consecuencias internas que tendrá en las organizaciones el hecho de que sus afiliados les tumben en el acuerdo.

5º.-  Desconocemos que camino seguirán ahora los cuatro a la vista de los acontecimientos ¿seguirán intentando meternos un acuerdo de la gerencia? ¿Jugaran la segunda bola de partido haciendo un referéndum para votar un preacuerdo al que las afiliaciones han dicho que “NO”?

Son dudas que nos asaltan, como creemos que a todos vosotros, pero que esperamos sean resueltas sin maniobras extrañas. La gerencia no debe de estar muy contenta viendo que, aunque tenga a algunos comiendo de la mano, LOS TRABAJADORES NO ESTÁN POR LA LABOR.

Ya tenemos la tercera prueba de que el gerente no puede vender que controla Tussam, por muchos papeles manipulados que exhiba a sus “jefes”. Su realidad inventada se le ha desmoronado, aunque conociéndole no cejara en seguir intentando lo que sea para controlar a la tropa manipulando la “verdad”…Afortunadamente los trabajadores estamos cogiendo la llave y eso le jode…le jode que se abra la puerta a un pacto de mayorías cualificadas, de un verdadero frente común.

Esto último sería verdaderamente lo positivo para los trabajadores, porque todo lo que sea que se mantenga el cuatripartito será más de lo mismo, como ya vimos en el pasado convenio. No nos cabe duda de que el “amo” lo seguirá intentando, la diferencia es que en 2018 tenía bastante con dos, ccoo y sitt, ofreciéndose cgt como colaborador necesario para escenificar artificialmente un aislamiento de ASC y en esta ocasión se necesita tres y a csif como convidado de piedra para volver a intentar ese aislamiento…no hace falta ser muy avispado para darse cuenta de ello…pero el “amo” perseverara en tratar a la gente como si fuesen gilipollas….!!y se ha caído con todo el equipo!!.

Ya hemos dicho que en los mentideros de los cocos se habla de que no cgt no ha sabido vender el acuerdo, lo que no sabemos es que es lo que han dicho ellos…por ejemplo…los mentideros también hablan de que el sitt planteo la pregunta mas o menos de la siguiente manera: ¿estáis de acuerdo con la gestión que ha realizado la ejecutiva?, además condicionando de que si salía que no, ellos se irían;

 ¿política del miedo? 

 Si esto es lo que firman…¿incumplirían por enésima vez su palabra y preguntarían otra cosa?...

Durante la mañana de hoy, ante la falta de respuesta de cgt a nuestro requerimiento de aclaración sobre si se haría la ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADOPRES, nos hemos dirigido al Secretario General de Csif para preguntar…este nos ha dicho que se van a reunir a lo largo de la mañana y nos ha ofrecido que nos sumemos a los cuatro, lo que tiene dos lecturas:

1º.- No tienen intención de bajarse del barco del gerente...

2º.- Perseveraran en mantener este tipo de estrategia a ver si los trabajadores se cansan como en el anterior convenio.

¿Acaso pretende hacer lo mismo que hizo un ex de cgt cuando nos dijo las mismas palabras en 2016?

Nuestra respuesta es clara…NUESTRO BARCO ES EL DE LOS TRABAJADORES Y SON ELLOS LOS QUE TIENEN QUE ELEGIR ENTRE SEGUIR EN EL BARCO DEL GERENTE O SUBIRSE EN EL DE LOS TRABAJADORES…

         Poco mas de momento, los cuatro tienen que reconfigurar velas y todo nos lleva a pensar que seguirán juntos en el barco del amo…Nosotros seguimos confiando en los trabajadores, ellos siguen confiando en que sois imbéciles y al final os canséis y traguéis… cuestión de estilos…pero ¿se los vamos a permitir?...¿se lo vas a permitir?...la respuesta es clara…ASC JAMÁS VA PERMITIR QUE TRATEN A LOS TRABAJADORES POR TONTOS…¿y tu?...seguro que tampoco…

DIA 13...EMISION EN DIRECTO ASC...DEPEJA TUS DUDAS

 A PETICION DE MUCHOS DE VOSOTROS QUE AUN MENTENEIS DUDAS RESPECTO AL SUPER PREACUERDO Y QUE ADEMAS NO SOIS AFILIADOS DE ASC, ABRIMOS UN NUEVO DIRECTO PARA MAÑANA A LAS 10:30 HORAS EN LA QUE ACLARAREMOS TODAS VUESTRAS DUDAS.

COMO EL PASADO LUNES, SERA UNA EMISION EN ABIERTO PARA TODO EL MUNDO QUE,AFILIADO O NO, PREVIA IDENTIFICACION Y CIÑENDOSE AL ASUNTO QUE ESTAMOS TRATANDO, INTENTAREMOS DISIPAROS LAS DUDAS AL RESPECTO.

TAMBIEN TENDREIS A VUESTRA DISPOSICION EL WHATSAPP EN EL SIGUIENTE NUMERO, 609.279.376 DONDE PODREIS ENVIARNOS MENSAJEZ DE VOZ CON LA PREGUNTA QUE QUERRAIS HACERNOS.

QUE NO TE CONSTRUYAN LA VERDAD QUE LE INTERESA AL AMO

Hoy dicen es el día de la Hispanidad, del Pilar o de vaya usted a saber…de lo que se quieran inventar quienes manejan los poderes y, claro, el resto lo compramos porque es una realidad inventada por una mayoría a la que seguir sumisamente sin ser muy críticos, so pena que esos poderes lancen sus hordas de sátrapas contra ti…

También está claro que el mundo solo ha cambiado cuando esa masa ha querido…y siempre ha cambiado cuando la masa ha sido oprimida al máximo por esas “realidades inventadas por los poderes para someterlos”…no tenemos conocimiento de un cambio que no haya sido sin trauma, sin ser presionados…pero ¿haya que llegar al límite?.

Hay veces en las que no…al menos no hasta el límite de tener que realizar una revolución armada. Actualmente, la inteligencia o las estrategias de los poderosos pasan por ir aflojando y apretando para que nos acostumbremos al esfuerzo o al dolor y que tomemos que aflojen la cuerda como un acto de buena voluntad…pero se nos olvida que no tenemos por qué tener ataduras…ya no luchamos por no tenerlas, luchamos porque nos las aflojen…llegados a este punto…YA ESTAS DOMADO.

Esta realidad la podemos aplicar a los últimos cinco años…llega el tirano y te oprime…como estás acostumbrado a las bondades de un sistema más justo y equilibrado….te quejas, pero no te revelas porque tienes las necesidades básicas cubiertas…tenías tres bollos, te quitan uno dejándote con dos…te quejas, pero como tienes más que el resto, que ni siquiera come, pues….el consuelo del tonto.

Esta es la realidad en Tussam pero: ¿Qué está ocurriendo para que el personal esté reaccionando?...pues lo que sucede cuando tienen a un inútil al frente y se cree que lo tiene todo controlado con sus hordas de latigueros sindicales y payasos de las redes…y se pasa de rosca al apretar innecesariamente…eso está pasando en Tussam y cuasi tenemos que agradecerlo, porque les hemos quitado la careta…han medido mal, tanto que ya hay payasetes que votaran en contra del acuerdo…ya sabéis que las ratas son las primeras que abandonan el barco cuando se hunde.

La prueba la teníamos a la vista….llegaron las elecciones 2016…el trio y el acuerdo de feria, primer acuerdo en el que nos vendieron al amo…¿reacciono la plantilla?....NO…pues otra vueltecita de tuerca…el convenio en el que incumplieron los mínimos de la asamblea…¿reacciono la plantilla?...NO…usaron a los pitbull para desviar la atención en las Asambleas Generales…se acabó hablar del convenio….ahora hablaremos del “sálvame”, de todo lo que no tenga nada que ver con lo que interesa a los trabajadores…¿reacciono la plantilla?....NO….llego el covid y nos vendieron, callaron como putas los manijeros, los payasos…esperaron algún tema donde pudieran manipular y desviar la atención……¿reacciono la plantilla?....NO….llegaron las elecciones 2020, vendieron lo mismo que en las últimas elecciones…¿reacciono la plantilla?....NO…Ahora estamos en la cuadratura del círculo…mismas estrategias, mismos actores, solo que ahora la plantilla está reaccionando…

No, no habrá segunda parte, al menos mientras que desde ASC podamos intentar que los trabajadores lean, piensen, se impliquen…los trabajadores han visto que de tres bollos les quedan uno y que no están dispuestos a  que se lo quiten…al amo le corre prisa ofrecer ese bollo a sus dioses políticos…!!craso error!!...los manijeros y sus payasos intentaran manipular, mentir, desviar,  meter miedo, e incluso amenazar si hiciese falta…siguen las instrucciones del amo…los trabajadores están reaccionando…!!ojito a esto panda de sátrapas!!

El miércoles y jueves asambleas de afiliados…¿Qué pasa si ahí sale que no?...bien, primer paso…VIERNES ASAMBLEA GENERAL…si los trabajadores reaccionan lanzaran a las hordas de payasos para desviar la atención…¿les dejareis o les mandareis a callar y les echareis de la sala?...lunes REFERÉNDUM…los trabajadores hablan…habla el que por dignidad ha asistido a sus asambleas a dar su punto de vista…y habla el que ha preferido hacerlo desde el anonimato del sufragio universal…dos bolas de partido…que marcaran el fin del principio….o el principio del fin…

Del día después ya hablaran ellos intentando crear realidades que metan miedo…¿de qué se puede estar temeroso cuando luchas para que no te quiten el ultimo bollo?...¿hay algo peor que el hambre y la esclavitud?...

MAÑANA A LAS 10:30 REALIZAREMOS OTRO DIRECTO SIMILAR AL DE AYER...!!PARTICIPA!!...!!ACLARA LAS DUDAS SOBRE EL EXCELSO PREACUERDO.

CANAL YOUTUBE DE ASC. DIRECTO EN ABIERTO PARA TODA LA PLANTILLA

TENIENDO EN CUENTA QUE YA TENÉIS NUESTRA DISECCIÓN DEL PREACUERDO, HEMOS DECIDIDO ESCUCHAR VUESTRAS DUDAS Y LA DEL RESTO DE LA PLANTILLA.

EL PRÓXIMO LUNES A LAS 10:00 HORAS REALIZAREMOS UN NUEVO DIRECTO PARA DAROS CUENTA DE TODO LO QUE ACONTEZCA HASTA ESE MOMENTO Y EN LOS PRÓXIMOS DÍAS.

EN ESTA OCASIÓN Y DADA LA ESPECIAL SITUACIÓN, HEMOS OPTADO POR LA EMISIÓN PARA TODA LA PLANTILLA, ASÍ QUE CUALQUIERA QUE TENGA EL ENLACE PODRÁ ACCEDER A LA MISMA, SEA AFILIADO O NO.

TAMBIÉN Y COMO NOVEDAD HABILITAREMOS UN NUMERO DE WHATSAPP AL QUE PODRÉIS MANDARNOS VUESTRAS PREGUNTAS EN AUDIO, LO QUE FACILITARA QUE PODÁIS PARTICIPAR INDEPENDIENTEMENTE DE LO QUE HAGÁIS EN ESE MOMENTO. EL NUMERO ES EL SIGUIENTE: 609279376.

NI QUE DECIR TIENE QUE CUALQUIER TRABAJADOR QUE QUIERA INTERVENIR TIENE QUE IDENTIFICARSE PREVIAMENTE, ENTENDERÉIS QUE ES LO LÓGICO EN ESTOS CASOS.

SI PINCHÁIS ESTAS LÍNEAS OBTENDRÉIS EL ENLACE AL DIRECTO

VALORACION COMPLETA DEL PREACUERDO

TRAS LA PROPUESTA DE CONVENIO REALIZADA POR NUESTROS QUERIDOS REPRESENTANTES DEL AMO DEL CALABOZO…OS PASAMOS LA PROPUESTA DISECCIONADA EN CUATRO PARTES…CUATRO PARTES EN LAS QUE EN NINGÚN MOMENTO TENEMOS INTENCIÓN DE TELEDIRIGIR EN VUESTRA DECISIÓN, PERO SI DE QUE SEPAMOS QUE ES LO QUE ESCONDE EL TEXTO JURÍDICO.

SI PINCHÁIS EN ESTAS LETRAS HARÉIS MEMORIA DE QUE HICIERON LA PAJARRACA NO HACE MUCHO, LA MISMA.

OS ANIMAMOS A QUE BUSQUÉIS EN VUESTROS CORREOS CORPORATIVOS EL CORREO ENVIADO EL GERENTE DOS DÍAS ANTES DE LA ASAMBLEA GENERAL…Y LA CONTRASTÉIS CON LA QUE HAN APROBADO LOS CUATRO…¿PEOR?...¿MEJOR?....¿IGUAL?...¿MUCHO MEJOR TRAS LA MASIVA MANIFA DE LOS “CUATRERIL”?.

AQUÍ TENÉIS LAS DIFERENTES PARTES EN LAS QUE HEMOS DIVIDIDO LA MISMA…

              PARTE 1             PARTE 2              PARTE 3               PARTE 4

A PARTIR DE AQUÍ TOMAD VUESTRA DECISIÓN…Y RECORDAD:

SI SALE QUE SI…ES VUESTRA RESPONSABILIDAD.

SI SALE QUE NO….ES OTRA OPORTUNIDAD.

QUE NO OS ENGAÑEN…QUE VALOREN, PERO QUE NO ENGAÑEN

!!!PEDAZO DE CONVENIO!!!...ESO TE DIRAN...PERO...¿ES EL QUE TU QUERIAS?

 

Ha finalizado la reunión de la comisión negociadora y como habéis podido observar, el motivo del secretismo del conciliábulo* está más que claro.

Poco podemos matizar más en relación al excelente convenio para cuatro años, lo mejor; que le salvan la feria, las elecciones regionales, municipales y nacionales…todo por un módico precio; las condiciones económicas y laborales de 1600 familias más las que las 50 que ha dejado tiradas.

Ni mínimos, ni poll..s en vinagre….!!esto es lo que hay, amigos!!...que diría un ex del Sitt…podéis leer la propuesta en estas líneas….nuestro posicionamiento previo a la reunión y el posterior….que ha costado trabajito que se anexe al acta…aunque por mucha maniobra, tiene entrada en el registro de la empresa con anterioridad a ambos eventos dentro de la comisión…el inicio y la firma.

Como dato significativo, podéis echar un ojo a eso que pone la propuesta de la jubilación anticipada (que no parcial)…dicen que ayudaran…¿pero a quien?...al colorao, al chancla, a algún exsecretario general esquirol….regalitos…o ¿regalitos?...vaya usted a saber.

Para finalizar y como dato positivo, bueno, positivo por lo anormal del preceder en algunos…los cuatro del Apocalipsis ha dicho que primero sus asambleas de afiliados…para decidir si piden el sí o el no (que estaría gracioso que sus afiliados les desautorizasen) …después Asamblea General “SOLO PARA INFORMAR”…y después referéndum….con el compromiso de asumir lo que decidan los trabajadores….AHORA LO QUE HACE FALTA ES QUE CUMPLAN Y NO HAGAN COMO CON LA ASAMBLEA GENERAL.

MAÑANA MAS…!!PONGA UN CUATRERO EN SU VIDA, OIGA!!

* conciliábulo:

Nombre masculino

Reunión de personas para tratar algo que se quiere mantener oculto.

"los profesores se reunieron en conciliábulo para decidir la forma de influir en el rectorado"

YA ESTA LANZADO...AHORA TU DECIDES

 

A: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA.

DE: MIEMBROS DE LA COMISION NEGOCIADORA POR ASC.

ASUNTO: POSICIONAMIENTO FINAL

Sevilla 7 de octubre de 2021

           

            Tras leer la propuesta remitida por la empresa, previamente negociada con los cuatro sindicatos, tenemos que manifestar nuestra disconformidad en los siguientes aspectos y muy especialmente en los mínimos acordados por los trabajadores en Asamblea General:

 

1.     La vigencia se extiende más allá de 2021, por lo tanto, manifestamos nuestro rechazo a dicha medida.

 

2.     La supuesta “nueva prima” está supeditada a que la empresa quiera o no en función de cada momento, puesto que los trabajadores no podemos influir en los parámetros.

 

 

3.     En los cambios de vacaciones de invierno se penaliza a los enfermos.

 

4.     En relación a la regulación del cobro en vacaciones también se penalizan a los enfermos y a los temporales, castigando doblemente a los compañeros de la bolsa.

 

 

5.     La inclusión de las primas de absentismo para sábados, domingos y festivos supone simplemente dar cumplimiento al convenio finiquitado, es decir, la empresa ha estado reteniendo nuestro dinero.

 

6.     El TP sigue estando regulado de manera discriminatoria a no incluir ni el desplazamiento completo, ni el incremento de penosidad por la organización, ni la subida de dicha prima.

7.     En relación a la Jubilación Parcial, no se cumple los mínimos acordados en la Asamblea General, por lo tanto, manifestamos nuestro rechazo rotundo a la nueva regulación.

Al mismo tiempo, no garantizan la conversión en indefinido a la terminación del relavo, ni garantizan respetar el orden de la bolsa.

8.     En relación al acceso a la jubilación anticipada, no se recogen las medidas de ayuda a esta y se intuye más un regalo arbitrario del que se pueden beneficiar directamente algunos de los firmantes de este convenio o sindicalistas de los sindicatos que han negociado.

9.     La ultra actividad es reiterar lo que teníamos.

 

10.Los procesos selectivos anunciados no recogen las garantías de transparencia necesarias y entendemos que subyace detrás un claro interés en dar por definitivas las plazas provisionales actuales, es decir, un lavado de cara.

 

11.Falta la regulación de la Feria a partir de 2022.

 

Por todo lo anterior, especialmente por el incumplimiento de lo acordado en la Asamblea General de Trabajadores, ASC muestra su disconformidad con el acuerdo adoptado en reuniones paralelas en las a ASC no se le ha permitido participar.

 

No obstante, ASC se reserva el derecho emitir a la decisión final hasta que los trabajadores hablen y evaluemos los pros y contras de la situación.

POSICIONAMIENTO PREVIO DE ASC EN LA NEGOCIADORA

 

A: PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA.

DE: MIEMBROS DE LA COMISION NEGOCIADORA POR ASC.

ASUNTO: POSICIONAMIENTO PREVIO DE ASC.

Sevilla 7 de octubre de 2021

            Como cuestión previa, indicar que nos parece una falta de respeto a los trabajadores después de tres meses esperando se convoque esta comisión con menos de 24 horas de antelación, dejando claro que la falta de transparencia y las prisas no auguran nada positivo.

            Poniéndonos primero en antecedentes para resituarnos cronológicamente, queremos indicar que el gerente, ante nuestras quejas sobre la falta de disponibilidad de interlocutores de la empresa para tratar nuestra propuesta, manifestó públicamente en este seno que su equipo estaba disponible.

            Nosotros, haciendo uso de ese ofrecimiento, nos reunimos con este en un par de ocasiones, entendiendo que se avanzaba lentamente en algunos aspectos y quedándose en la última reunión que nos contestaría a la propuesta realizada de esta parte.

            Hasta el lunes de esta semana no habíamos tenido oportunidad de reunirnos con la gerencia, reunión promovida por el Presidente de Tussam a petición nuestra y ante los conocimientos que teníamos de reuniones de negociación con los otros cuatro sindicatos. En la misma, fue el propio Presidente el que nos indicó que las reuniones se estaban produciendo a iniciativa de este y el gerente nos manifestó que no se ha seguido reuniendo con ASC por un comunicado que sacamos tras la última reunión.

            Tras esta breve exposición indicamos que desde ASC nos manifestamos claramente en contra de las maniobras capciosas que, desde la gerencia, con el apoyo del resto de sindicatos, se han realizado, dado que las mismas solo buscaban sacar a ASC de las negociaciones de manera artificial.

            Indicar también que ASC se mantiene en la posición de sobre los mínimos emanada de la Asamblea General, en la que los cinco sindicatos compartimos y asumimos los mismos, por lo que, sin la inclusión de estos, ASC se manifiesta en contra de todos los aspectos que directa o indirectamente vulneran total o parcialmente los mismos.

            A falta de conocer los aspectos concretos de la propuesta, reconocidamente negociada a espaldas de esta representación por parte del propio gerente y de los sindicatos restantes y que pueden suponer una vulneración legislativa, realizaremos las manifestaciones correspondientes una vez tengamos oportunidad de conocer y estudiar las misma.

            Sin más y solicitando que se anexe al acta de la reunión de la Comisión Negociadora del día de hoy, reciban un saludo.

HABEMUS CONVENIO...!!VIVA LA DEMOCRACIA!!

 Bueno, se consumó, eso sí….desde el “respeto”…según ellos, claro.

Han sacado un comunicado ciertamente sorprendente…mantienen el suspense. No sabemos si esperar como el niño que espera a los reyes magos o como el preso que está en el corredor de la muerte…si para bien o para mal….¿que será madre mía?...mirad y leed:

Ahora nos toca análisis de texto…porque tiene su cosita:

En primer lugar no sabemos si lo han elaborado lo “sindicalistas” o el gerente…porque se expresan manifestando que “han alcanzado”, en vez de “hemos alcanzado”…como si lo escribiese alguien ajeno a los firmantes…

Así mismo ya reconocen que todo está negociado en tanto en cuando solo van a la comisión negociadora a “refrendar”, es decir, que se pasan el foro oficial por el arco del triunfo…puro “respeto”…como puro "respeto" es que digan que ya tienen el acuerdo y hayan pergeñado la estrategia, pero que no den norte de lo negociado, ni a los trabajadores, ni a sus afiliados, ni siquiera a nosotros, a los que tanto “respeto” nos tienen.

Luego hablan de desconvocatoria…¿de qué?...¿dónde están las convocatorias?...¿si el gerente reconoce que los contactos han sido fuera de ese supuesto comité de huelga?...¿si el gerente ha dicho que decidió no reunirse más con nosotros porque informábamos a los trabajadores?...¿qué desconvocan?, en cualquier caso si hubiesen tenido interés en que estuviésemos, estaríamos…

Queda claro el paripé, la estratagema…¿un gerente claudica ante cuatro gatos en una manifa?...han tardado más en buscar la justificación que en elaborar el acuerdo...¿cuela la bola?..

Ojito al dato: Refrendado por las diferentes asambleas y llegado el caso por el referéndum... ¿qué asambleas?...¿las de afiliados?...¿la general (se ahorrarían una)?...¿ambas?...lo que sería lógico es que sus afiliados ya supiesen que es lo que están negociando y solo hiciese falta explicarlo en una Asamblea General para posteriormente refrendarlo en el referemdum...porque de esta manera estamos ante el mismo paripe urdido para dejar a ASC fuera e intentar vender que es ASC la que se ha salido…en este caso igual, pero ahora a los trabajadores…primero decido en mi asamblea de afiliados…luego ya, con todo decidido y sin compromiso de asumir lo que se decida en la Asamblea General, lo “explico”….y por último, si no hay mucho riesgo, dejo a los tontitos que voten, porque salga lo que salga no lo voy a asumir ya que tengo la decisión tomada.

Si sale que si…ole mis cojones….si sale que no…firmo porque lo dice mi asamblea y el que no quiera que no firme…fácil.

Para finalizar y ante ese “respeto” que nos tienen, teniendo en cuenta que ya no se pueden obstaculizar las “negociaciones ultrasecretas”, les damos nuestra autorización a que lo publiquen…que no nos vamos a sentir molestos ni nada parecido…¿Cuál será ahora el argumento para no darlo a conocer?...¿o nos negaran un receso para estudiar el documento?...no lo harán porque el Conciliábulo* actúa con oscuras intenciones…en fin…más de lo mismo…en este caso en vez de a un rectorado, es a los trabajadores.

 

*Conciliábulo:

Nombre masculino

Reunión de personas para tratar algo que se quiere mantener oculto.

"los profesores se reunieron en conciliábulo para decidir la forma de influir en el rectorado"

ASC EN DIRECTO

Mañana a las 11:00 horas, emitiremos un nuevo directo a través de nuestro canal de YouTube, en el que aclararemos todas esas dudas que tengáis respecto a lo acontecido y publicado en estos primeros días de la semana.

Como en la última ocasión, cualquier trabajador que quiera participar solo tiene que hacernos llegar la solicitud a través del correo electrónico: ascsevilla@gmail.com, previa identificación.

A VUELTAS CON LA LIMPIEZA

 A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: A VUELTAS CON LA LIMPIEZA

5 de octubre de 2021

Como puede observar en la fotografía adjunta, seguimos con los problemas de limpieza en los cristales, provocados por las cal de agua, con el consiguiente peligro que esto conlleva, por la mala visibilidad que puede llegar a provocar incidentes no deseados.

No es la primera vez que hacemos referencia a esta deficiencia, allá por el mes de julio ya se puso en su conocimiento, los problemas que se daba con la mala calidad del agua y los restos de cal, y además en la última reunión de prevención también se trató el tema, por lo visto sin que se haya hecho nada al respecto.

Solicitamos las instrucciones necesarias al departamento correspondiente, para subsanar de una vez por todas este problema.

     

HOJA INFORMATIVA Nº-1 OCTUBRE

Como ya comunicamos, hoy hemos tenido la reunión con el Presidente de la empresa, Juan Carlos Cabrera, al que hace dos semanas le solicitamos la misma para conocer al menos que es lo que están negociando desde el cuadripartito o ver la posibilidad de incluir cuestiones, siempre desde los parámetros establecidos por los trabajadores en Asamblea General y que fuel el compromiso de los cinco sindicatos.

 

Como era de esperar, el gerente (invitado por el Presidente) ha estado en todo momento muy centrado en hacer ver que ASC se ha salido del tiesto por sistema y no por razones. Veréis; el argumento para ni siquiera contestarnos lo ha basado en que hemos dado información a los trabajadores de dicha reunión y que la hemos dado en unos términos que no dejaban en buen lugar al resto de sindicatos, por el mero hecho de decir lo que faltaba: capacidad de negociación en el resto (tres años y medio para negociar lo que ahora también van a dejar fuera). Ya no sabemos si defiende los intereses de la empresa o los del cuatripartito, lo que esta claro que el compromiso de confidencialidad o de secretismo es una condición impuesta por el gerente…hay quienes tragan por cualquier lo que sea y hay quienes no tragamos si los trabajadores han dicho otra cosa.

 

Tras un debate sobre las estrategias que lleva a cabo el gerente de crear una realidad artificial en la que ASC se aísla por culpa de ASC, tuvimos que darles datos suficientes para dejar patente que no es así y que a quien tienen que “venderles” esa realidad y que estos se la compren, es a los trabajadores…Al gerente también le va el argumento de que a la Asamblea General fueron cuatro gatos…los mismos que pararon la flota…nosotros sencillamente le dijimos que los trabajadores son inteligentes y que pondrán a cada uno en su sitio, por muchas realidades paralelas que intenten generar de manera artificial.

 

Dicho lo anterior, el Presidente nos pregunto cuales serian los puntos que incluiríamos nosotros en el convenio para que fuera satisfactorio según nosotros y no dificultase lo ya negociado. Nosotros preguntamos lo mismo: ¿Qué es lo que hay negociado?...porque el gerente cerró la posibilidad de inclusión al decir que el convenio ya estaba cerrado y que sería muy difícil incluir nada más.

 

No obstante el Presidente nos insistió en ello. Nuestra respuesta fue clara: LOS MÍNIMOS A LOS QUE NOS COMPROMETIMOS TODOS EN ASAMBLEA GENERAL…la respuesta del gerente también…de esos mínimos solo uno: el 0,9%...es decir…que de ahí el secretismo...

 

Tampoco vamos a ser muy contundentes porque desconocemos lo que hay…porque no han querido informarnos…porque solo se ha pretendido meternos en el ajo y lo han intentado haciendo hincapié en la “realidad virtual autoconstruida que crea una mayoría”…

 

Dicho esto, tenemos claro que la desmedida apuesta del gerente por aislar a ASC podría tener una intencionalidad a futuro por miedo a que los trabajadores les podamos romper los esquemas, los proyectos políticos, su obsesión por controlarlo todo dentro de su reino de Taifas. Al Presidente se lo hemos dejado claro; son los trabajadores los que van a decidir…y ASC estar ahí…de nada le vale tener un gerente que maneja a 17 delegados de 23, si los otros 6, que somos ASC, estamos del lado de los trabajadores y estos nos apoyan…es decir…que si están intentando comprar la paz social a precio de saldo…lo van a tener crudo…

 

El convenio se pasara por las urnas…eso si no cambian de opinión y donde dicen digo, luego dicen diego…las urnas decidirán…del resultado de estas emanara la posición de ASC para los próximos tres años…pero estamos convencidos que los trabajadores no son tontos, que saben que en tres años pueden desmantelar muchos de los logros alcanzados en los años anteriores a 2016 y desde 2004 en los que ASC estuvo pivotando las negociaciones…solo tenemos que fijarnos en los últimos cuatro…

 

Para terminar la reunión le hemos argumentado de nuevo y CON DATOS, la deficiente gestión del día a día…Los nocturnos (con datos y fotos) Línea 3 (aun con déficit informativo) el Micro y su riesgo, el aeropuerto, la falta de aseos y agua en la línea LS, etc…la media sonrisa de irónica del gerente, como el que le trae al pairo la gente, fue recriminada por parte de ASC y este se limito a decir, un poco airado el muchacho, que hay técnicos cualificados trabajando en ello y que él le echa muchas horas a esto…es decir, reconociendo dos cosas….o que miente, o que la eficacia y eficiencia que dice tener, que tanto proclama y usa de parapeto reporta la misma utilidad a la empresa que la “P” de psicólogo a la palabra en si.

 

En definitiva…huele a convenio raro…QUE DECIDIRÁN LOS TRABAJADORES…huele a que el gerente seguirá sin hacer nada en el día a día…QUE  DECIDIERON LOS TRABAJADORES AL VOTAR A LOS SINDICALISTAS DEL “PERFIL ALTO” QUE SON LOS QUE LE DAN COBERTURA CON SU SILENCIO CÓMPLICE….    Pero que también, para ASC, el futuro no está escrito ni predeterminado por sátrapas y botarates con carnet político…EL FUTURO LO MARCAS TU, AL MENOS EL TUYO Y DE TI DEPENDERA…exige a tu sindicato, exige transparencia, exige cumplimiento de lo prometido, exige respeto…y eso solo lo puedes hacer tu en tu sindicato…como estamos convencidos de que así sucederá.