Cuando los sindicatos niegan lo evidente, la manta tapa lo que tapa y esta
semana hemos vuelto a ser testigos de lo que hay.
Están los que aparecen siempre en defensa de la empresa, en todas…ni un solo
conflicto colectivo en años y cuando lo ponen es para retrasar los
nuestros…todavía si consiguiesen cosas sin utilizar esa vía…pues de lujo…pero
ni eso.
Luego…están los
que solo aparecen para captar clientes o para cuestiones puntuales que les
reporten réditos…un par de conflictos colectivos en años y a vivir del cuento
con los apoyos garantizados a base de los recién llegados.
Al final tenemos
a los terceros en discordia que solo aparecen para apropiarse del trabajo
previo de los demás en el último minuto…eso si han presentado algún
conflicto…como los primeros, para retrasar y además de los que han presentado
por otras causas los han perdido todos.
No vamos a
entrar en sus políticas, estarán avaladas por sus afiliados…la pregunta es; con
todos los incumplimientos de convenio que ellos ya han constatado y hecho
público, ¿como es que siguen sin hacer nada?...pues ahí están…ni lo mínimo que
se despacha…en aplicación de la política explicada en párrafos anteriores tienen bastante.
Entrar en peleas
sindicales no tiene sentido cuando ni siquiera los trabajadores, sus afiliados,
después de los atracos les exigen mayor empeño…es licito, ya lo hemos
dicho…¿pero y la empresa?...¿y los políticos?...no cabe duda de que si nosotros
fuéramos los gestores ya hubiesen habido cambios, especialmente en talleres y
en recursos humanos…claro que no depende de nosotros.
También somos
conscientes de que si hubiesen cambios ahora sería la constatación de todo lo que decimos en estas líneas y
venimos diciendo desde 2016…política de relaciones y recursos humanos
inadecuada…y por supuesto, una foto de los que han callado durante estos
últimos años mientras nos metían la mano en la cartera a los trabajadores…