Dejando de lado la polémica anterior que ya enturbió la comisión,
como intuíamos que iba a ser a tenor de lo ocurrido con las normas de funcionamiento
y el punto anterior, entramos en el tema del Gimnasio.
Decir que en este momento ya superábamos en mucho las 3
horas que la empresa pretende imponer como tiempo máximo de duración de la reunión
y que coaligado con el orden del tratamiento de los puntos, deja claramente
espacio y favorece el tratar solo
lo que le interese a la empresa.
En este asunto se descuelgan con una propuesta de en vez de
montar el gimnasio, ofrecer descuentos a los trabajadores en otros centros
privados repartidos por la ciudad. Evidentemente ni dicen cuales, ni de cuanto
se trata ese descuento, lo que teniendo en cuenta el talante antisocial de las
acciones anteriormente relacionadas, nos podemos encontrar con que utilicen como
“aportación” el descuento para colectivos que ofrecen las empresas del sector a
los grandes colectivos…
Al hilo de esto, le hemos dejado claro que este asunto ha
sido tratado de manera directa por los compañeros que están al frente del CDC
Tussam. Estos compañeros llegaron a un acuerdo con Torreglosa para dotar el
gimnasio, El actual gerente les puso unas condiciones sociales y civiles
inasumibles para unas personas que carecen de medios para hacerle frente. Esto
ineludiblemente condiciona y obliga a los compañeros del CDC Tussam al rechazo
en sus pretensiones y por consiguiente la maniobra gerencial deja campo libre a
dar cancha a quienes pretenden aprovecharse del trabajo de esos compañeros del
CDC.
En este preciso instante, con la bocina sonando, la empresa
dice que ya no hay tiempo más que para tratar un punto adicional, casualmente
un punto en el que había acuerdo previo aparente, como se demostró a posteriori
y que afectaba a pequeños colectivos.
Nosotros manifestamos que si solo había tiempo de un punto,
que nos saltásemos los dos siguientes y que tratásemos los del los TP´s, dado
que estos compañeros fueron los que promovieron y aceleraron la celebración de
la citada comisión. Tras un breve debate se aceptó que así fuese, como consta
en el acta, creándose además un rifirrafe con el resto de organizaciones que
les molestó que solicitásemos que nuestra iniciativa constase en acta como tal
y no como propuesta conjunta, que evidentemente no lo era como tal…creemos que intuirían
que la iniciativa nuestra les iba a perjudicar o que nosotros íbamos a hacer algún
tipo de acción negativa hacia ellos por este motivo. Es evidente que nuestra intención
es simplemente la de dar salida al asunto.
Dicho esto, entramos a tratar el punto y se ha acordado por
unanimidad, sin que nadie haya intentado erigirse como valedor unilateral de la
propuesta, que el descanso intermedio en las temporadas de invierno, en todas
sus modalidades, no sobrepasen las dos horas treinta de descanso intermedio y
con un compromiso de ajustarlo en las temporadas y días especiales, quedando
esto último a la espera del estudio correspondiente que nos facilitaran en su
momento.
En este tema se ha avanzado, aunque no en la línea que todos
pretendíamos y que esperamos sea objeto de continuidad en la siguiente reunión.