DE: EJECUTIVA DE ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: RELACIONES INSTITUCIONALES
Estamos comprobando como de un tiempo a esta parte, se están acomunalando demasiados asuntos que son de fácil solución y que sospechosamente se mantienen en la nevera sin justificación alguna.
Dado que tenemos conocimiento fehaciente que estos temas los filtra la dirección de relaciones institucionales y que lo hace en función de colores y para absurdamente no dar a unos sindicatos más que a otros (está claro que somos de largo la organización que mas cuestiones solicitamos solucionar), creemos conveniente que nuestros escritos no pasen por dicha dirección y sean remitidos a las direcciones o aéreas competentes que entendemos serán, como lo eran hasta la creación de este tamiz improductivo, más eficaces y eficientes a la hora de dar salida a los diferentes asuntos.
No queremos con esto minusvalorar las competencias de la dirección de relaciones institucionales, dado que aunque entendamos como ineficaz el modelo de gestión por cuotas, no cabe duda de que si el resto de organizaciones sindicales pusiesen el mismo celo en sus obligaciones que ponemos nosotros, seguramente la gestión sería más eficaz. Lamentablemente no podemos inmiscuirnos en las tareas de otras organizaciones, aunque si podemos intentar que desde esa gerencia se reconsidere el modelo actual de gestión de los escritos.
Somos conscientes que la creación de direcciones y la desapareció de otras tantas es algo inherente al modelo empresarial en la búsqueda de la máxima eficacia y eficiencia, de ahí que entendamos que el modelo arcaico basado en el clientelismo de cuotas, carece de sentido en una gestión empresarial seria, moderna y responsable, lo que determina sin dudar que tenga a bien reconsiderar dicha estructura y adecuarla a las necesidades de la empresa.
No cabe duda de que seguramente necesitara algún dato más que sustente nuestra petición y por ello nos podemos remitir en términos globales a la pésima gestión que desde dicha dirección se ha realizado de los tiempos de negociación del convenio colectivo, del lamentable acuerdo de feria o de la propia convocatoria de conductores, cuestiones gestionados de modo directo por dicha dirección, sin dejar de mencionar los numerosos enfrentamientos que hemos tenido con esa gerencia por asuntos menores que pos uno u otro motivo la dirección de relaciones institucionales e gestionado de manera inadecuada a tenor de los resultados.
Esperando que pueda hacer algo al respecto o incluso en el caso que erróneamente hayamos valorado dicha gestión, le podríamos sugerir que se habilite en el portal del empleado una tabla con los asuntos remitidos a esa dirección, por sindicatos y en orden cronológico de día y hora, al objeto de que los trabajadores tengan acceso a los diferentes asuntos solicitados y a los solucionados, lo que en el caso de no haber estado acertado en nuestro diagnostico daría a los trabajadores la oportunidad de conocer de pleno la gestión de los asuntos a nivel institucional.
Sin más, reciba un saludo.