Hoy nos vuelve a
sorprender la actitud prepotente e indolente de la Empresa en relación a su
posicionamiento.
Después de aprobar un
acta, de la sesión anterior, donde dejan claro que la negociación y su dinámica
tienen que empezar de cero, se descuelgan pidiendo una disección y desarrollo
de lo que hemos propuesto...algo que nos sorprende teniendo en cuenta que
básicamente todo lo propuesto ya se diseccionó en anteriores reuniones.
Para nosotros está claro
que se trata de una maniobra más del gerente para terminar negociando lo que ya
teníamos, táctica habitual en el modelo de negociación de nuestro gerente y su
efectividad directamente proporcional a la cintura de este mismo y del propio
alcalde.
La posición de la
empresa, a pesar de nuestra insistencia, es la misma, no aclara el modelo y/o
dinámica de las reuniones y se vuelcan demagógicamente sobre la viabilidad de
la empresa, cuando hemos dejado claro que los trabajadores hemos sido los más
responsables en relación a este asunto, con esfuerzos significativos, esfuerzos
que el ayuntamiento no está dispuesto a realizar a no ser que sea para
despilfarrar en medidas políticas que le beneficie aún a costa de esa
viabilidad que demagógicamente dicen defender.
No cabe duda que se
demuestra la catadura técnica y moral de nuestro gerente... sumiso ante las
medidas que desde el ayuntamiento le vienen dadas....inflexible ante las
razonables, lógicas y justas reivindicaciones de los trabajadores...todo ello
se demuestra ante la inflexibilidad de aceptar dos años de convenio...que nada
tiene que ver con lo económico como pretenden vender tanto el Alcalde como el
gerente...hoy le hemos planteado claramente la pregunta de hasta dónde pueden
llegar en ese plazo de dos años...¿la respuesta? el rechazo a ese plazo, junto
a la falta de garantías de aportaciones adicionales para creación de nuevas
líneas o medidas sociales, lo que es prueba clara de que este gerente no
gestiona mirando los intereses de la empresa, si no que lo hace mirando
intereses partidistas y partidarios del Alcalde, imaginamos que para mantener
el sillón...algo que haremos llegar a la opinión pública de manera adecuada.
La insistencia de la
Empresa en que aceptemos lo rechazado por los trabajadores es la prueba...van a
jugar a vender que pedimos excesivas mejoras económicas, dejando de lado que lo
importante son los años de convenio…no han dejado claro qué ofrecerían si el
convenio fuese a dos años…recordando que la ultra activación del convenio
actual ya contempla mas mejoras de las que ofrecían en la plataforma rechazada.
En definitiva, más de lo
mismo, lo que, si no hay intervenciones a otro nivel o bajada de pantalones, nos
abocara sin duda a una feria movidita…¿os imagináis a un Alcalde que no es
capaz de gestionar un convenio de una empresa municipal de 1500 trabajadores,
como aspirante a la presidencia de la Junta?...pues en el mes de enero se lo
preguntaremos a la actual presidenta…le recordaremos también quien genero el conflicto
de 2010 por un mal asesoramiento al actual alcalde (al que le dijo que el plan
de estabilidad que le presentamos, que fue el mismo que se firmo, no era
viable), por entonces aspirante…¿sabéis quien?...si, el mismo que ahora tenemos
de gerente…blanco y en botella.