COMO HACÍAMOS EN LA ETAPA EN LA QUE ESTÁBAMOS AL FRENTE DE LA PRESIDENCIA DEL COMITÉ DE EMPRESA, HEMOS SOLICITADO QUE DESDE ESE COMITÉ SE REFUERCEN LAS PETICIONES SINDICALES, SOBRE TODO EN LOS CASOS QUE SON DE AFECCIÓN A LOS CONDUCTORES Y MECÁNICOS.
COMO PODÉIS LEER EN EL ESCRITO, DEJAMOS CLARO QUE EL INDICE DE SOLUCIONES A LAS PETICIONES QUE REALIZAMOS AL PRESIDENTE EN LA ANTERIOR LEGISLATURA, FUE DE 100%, POR LO QUE ESPERAMOS QUE ESA LINEA CONTINUÉ CON LA NUEVA MAYORÍA.
HEMOS TENIDO QUE METER EL ESCRITO DEL COMITÉ EN EL REGISTRO GENERAL PORQUE NI EL PRESIDENTE, NI EL VICEPRESIDENTE, NI EL SECRETARIO ESTABAN EN LAS INSTALACIONES, LO MAS EXTRAÑO ES QUE NINGUNA DE LAS SECCIONES SINDICALES QUE COMPONEN LA NUEVA MAYORÍA SE HA QUERIDO HACER CARGO DEL ESCRITO, ALGO QUE, A DIFERENCIA DE LOS QUE OCURRÍA CON NOSOTROS, QUE RECEPCIONABAMOS Y PRESTÁBAMOS EL SERVICIO DEL PRESIDENTE CUANDO ESTE SE ENCONTRABA AUSENTE, PARA QUE LOS TRABAJADORES NO CAREZCAN DEL SERVICIO DEL COMITÉ, PARECE SER QUE HA CAMBIADO...NUESTRO RESPETO AL NUEVO MODELO.
DE: ASC
A: COMITÉ DE EMPRESA
ASUNTO: DESPOTISMO DE LA GERENCIA
Sevilla 11 de enero de 2017
Ante
la decisión de la empresa de cerrar el aparcamiento subterráneo durante tres días
y dado que esa decisión no se sostiene a nivel técnico bajo el argumento de la
limpieza profunda, hemos solicitado a la gerencia la paralización de la medida
y que esos menesteres se lleven a cabo en el horario nocturno en los que no
existe servicio.
Teniendo
en cuenta que la nueva mayoría al frente de ese Comité de Empresa esta
empecinada en cargar de contenido ese comité incluso con cuestiones que nos son
de su competencia, os conminamos a que, como hacia el anterior Presidente,
presione para frenar la medida que pretende imponer la empresa y que afecta
casi en exclusiva al colectivo de conductores.
No
pasamos la ocasión de recordaros que durante la anterior legislatura, todas las
cuestiones como las que indicamos y que fueron reforzadas por las gestiones del
anterior Presidente, fueron corregidas, esperamos que en esta etapa se siga
manteniendo esa capacidad de resolución de conflictos.
Saludos.