No cabe duda de que hasta las elecciones sindicales vamos a
recibir muchos ataques, directos e indirectos, personales o sindicales, da
igual…el objetivo es el mismo…Eliminar la hegemonía sindical de ASC ,mediante la táctica de la distracción.
Esto no es nada nuevo, es cíclico…de vez en cuando saltan a
la palestra cuestiones que, lejos de ser un secreto o de ser algo negativo, no
apelan más que a la envidia para generar dudas entre los afiliados o votantes que
a la realidad.
A lo largo de la historia de ASC, para intentar desestabilizarnos, nos hemos encontrado desde
caballos de Troya hasta enfrentamientos frontales, algo que podría entenderse lógico y previsible si de un conflicto bélico se tratase, pero ilógico en temas sindicales donde precisamente la unión de perspectiva tendría que ser utilizado en positivo.
En tareas sindicales, con un objetivo claro de defender los
derechos de los trabajadores y luchar por y para la mejora de las condiciones
de estos, no deberían de tener cabida este tipo de estrategias. Desafortunadamente
existen y tienen claros promotores, aunque no somos nosotros los que vayamos a
dar nombres en un tema tan claro como este.
Sí queremos, de otra parte, reiterar el uso de la envidia como
manera de restar…en eso hay verdaderos expertos.
En ASC hacemos muchas cosas bien, porcentualmente se supone
que en un número similar a los delegados que tenemos como sección sindical
obtenidos en las urnas. Por otra parte, acogiéndonos a ese criterio, el resto
de organizaciones también tienen su cuota en este asunto...en lo de hacerlo supuestamente
bien.
Nosotros creemos que ese criterio, a falta de otro que
expondremos más adelante, no es representativo de la realidad, pero es evidente
que podemos caer en la falta de objetividad al tratarlo. Quizás estemos mas
ante una diferente vara de medir aciertos y errores…una vara que multiplica el
efecto negativo de nuestros errores y minimiza nuestros aciertos…algo que en nuestro
caso asumimos a pesar de que en otros caso la situación sea contraria…pero todo
esto, lejos de parecer victimistas, es algo que hay que asumir para bueno y
para malo.
El otro criterio que falta es el de generar dudas sobre ASC
o algunos de sus miembros…ahí está claro el uso habitual de la envidia (deporte
nacional) por parte de los que nos consideran enemigos y no opción diferente…Aquí
entra en liza aquello de restar a aunque eso no le sirva al enemigo para sumar…en
eso todo vale para ellos.
En esa posición pretende llevar a los trabajadores a que no
analicen resultados, meritos o deméritos, si no a intentar hacerles creer que
las hordas del mal se han apoderado o han poseído a los asecelianos…que ya es
el fin…Estos juegos de desestabilización han pasado, a lo largo de los años, desde intentos de intentar crear dudas
entre los miembros de la ejecutiva hasta intentar hacerlo entre los afiliados…no
cabe duda que solo a los sujetos con poca personalidad, poco informados y poco
comprometidos les pueden convencer con esos argumentos tan vacíos y cuya falsedad es tan fácilmente demostrable que incluso el mas incrédulo, puro
y aguerrido afiliado de ASC que pudiese encontrar signos de veracidad en estas
estratagemas, caería en esos juegos, dado que antes de hacerlo se informaría y pediría
datos de todo…algo que por otra parte y atendiendo a sus cualidades anteriormente
expresadas, seria asistente asiduo a las Asambleas de afiliados y conocería absolutamente
todo lo que se cuece, porque, por donde y cuando.
Queremos finiquitar este texto haciendo alusión a lo que,
allá por 2008, dijimos en relación a los fascistoides políticos y dirigentes de
la empresa por dicha época…mal lo están haciendo cuando no solo no bajamos de afiliación
sino que estamos subiendo…mal lo hacen cuando continuamos teniendo más votos que
afiliados…muy mal….por eso, intentar romper esa tendencia, es el objetivo de políticos,
directivos y sus correspondientes peleles obreros, por eso tenemos claro que este tipo de "charranadas" será una constante,
durante lo que queda de este año y sobre todo durante el año que viene, ese
intento de vincular a los miembros de ASC con acciones poco “convenientes” o
poco “castas”….Simplificando…su única estrategia pasa por tratar a los
trabajadores como imbéciles imberbes …es la única manera de la que se entendería
que consiguiesen que los trabajadores cambiasen la tendencia…algo que estamos
convencidos que los trabajadores no harán por lo evidente de su racionalidad,
pero sobre todo porque la media de edad de la plantilla está por encima de los
45 años…a esas edades está claro que el efecto de los cantos de sirenas están más que descartados
como argumentos, pero sobre todo porque en la empresa ya nos conocemos todos y
sabemos cómo son unos y cómo son otros…
Si después de leer este nuevo pronostico agorero de nuestra querida bruja Lola, aún existen vendas oculares…no queda duda de que hemos errado en nuestra valoración
positiva de la inteligencia de la plantilla…si así fuese,no nos quedaría más que asumir ese
error...Y SUS CONSECUENCIAS.