Dentro del capítulo de reuniones que tenemos prevista, hemos
realizado la primera toma de contacto con el Delegado de Movilidad.
Valoramos muy positivamente esta toma de contacto puesto que
hemos percibido una predisposición bastante positiva en relación a dar solución
a muchos de los problemas que tenemos en nuestra empresa.
Lo primero que nos ha manifestado ha sido la absoluta garantía
de Tussam pública en GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN, corroborado este término el propio
Gerente, también presente en dicha reunión.
Está claro que esta ratificación y aclaración era algo
necesario y aconsejable para eliminar cualquier tipo de eufemismo que pudiese
justificar presuntas o hipotéticas privatizaciones.
Entrando ya en materia y dejado también de manifiesto que
ratifican lo suscrito sobre financiación completa de la empresa, tanto en el
nivel de servicio actual como los que se puedan poner en marcha, hemos
entregado, como al anterior Delegado, un
documento con una batería de asuntos que tenemos pendientes desde hace años y que
esperamos se le puedan ir dando soluciones de manera paulatina.
Al hilo de estos asuntos de Prevención, a los que se va a
intentar dar soluciones al margen de lo que a continuación exponemos, se nos ha
comunicado que se ha establecido un protocolo de reuniones de coordinación en
el Cecop, con periodicidad quincenal, donde se den o se intenten dar soluciones
a esas cuestiones que tanto interfieren en el día a día, invitándonos que continúennos
informando de todo lo que entendamos mejorable o solucionable en términos de
itinerarios, paradas, etc., una especie de retroalimentación entre empresas y organismos
oficiales que mejoren los servicios a los ciudadanos.
No cabe duda que es una buena noticia, máxime cuando, en un
ofrecimiento del propio Delegado para ver las instalaciones del centro de
control de tráfico, hemos tenido la
oportunidad de escuchar a los técnicos de dicho centro que nos han dado ideas
que pueden mejorar muchas de las cuestiones que nos afectan en la calle y que,
utilizando la flota de buses, pueden tener monitorizados de manera que les
ayude a dar fluidez al tráfico…coste cero de soluciones que está en nuestra
mano y que se van a poner en marcha, como por ejemplo el semáforo de Emilio
Lemos del centro comercial…hoy nos hemos enterado que nadie ha comunicado, a día
de hoy, nada a los técnicos, lo que deja a muchos en evidencia, sobre todo
porque el propio técnico va a comprobar entre mañana y pasado mañana dicha
incidencia para darle una solución, que podría pasar con por la instalación de
un pulsador peatonal.
Dentro de esa línea le hemos solicitado que se estudie la
posibilidad de instaurar la prioridad semafórica algo que a priori está
descartado de manera genérica por su elevado coste económico y de interconexión
entre empresas y organismos, pero que a tenor de lo visto entendemos que no será
necesario si se ponen en marcha el proyecto de coordinación propuesto por el
propio Delegado, algo que aplaudimos.
Por otra parte y para tener absoluta transparencia en relación
a la presencia de los trabajadores en los órganos de decisión, hemos solicitado
que se estudie nuestra petición de permitir la presencia de un miembro de cada sección
sindical en las sesiones del Consejo de Administración y de la mesa de Contratación,
utilizando para ello la figura de la presencia de los técnicos de la empresa,
es decir, sin voz y sin voto, pero que permitiría
a todas las organizaciones informar de los sucedido en dichas sesiones sin
tener que esperar al informe del miembro oficial. Esta opción parece que no lo
acogen de mal grado y nos contestaran en breve sobre la misma.
Por otra parte hemos solicitado que, al menos en Ponce de León,
se habilite un local físico como estancia de los conductores en sustitución de
las actuales casetillas. Hemos visto predisposición en esta cuestión y
propuesto por nuestra parte la posibilidad de que dicha estancia sea en las
instalaciones de Emasesa, posibilidad que han acogido de bastante buen grado
pero que, dado la necesidad de intervención de terceros, esperaran a
contestarnos y una vez consultadas las partes.
En definitiva y sin entrar en otros asuntos que, a pesar de
ser tratados, queremos esperar el momento oportuno para que las posibles
injerencias no impidan su ejecución, valoramos de manera muy positiva dicha reunión,
la predisposición del Delegado y por supuesto la del Gerente y el Director de
Relaciones Institucionales, ambos presentes en dicha reunión.
Esperamos que este modelo de relaciones sea el que impere
durante toda la legislatura, modelos que favorece a todas las partes,
ciudadanos, trabajadores y Ayuntamiento.
