Ya es oficial, el que se podría considerar como mejor gerente
de la historia de Tussam, no volverá al puesto.
Valora a un gerente no es una tarea sindical, al menos o es
una tarea competencial directa, aunque valorar su gestión si podríamos
considerarlo como aconsejable.
Es habitual que los gerentes de las empresas municipales
trabajen más de cara a los políticos que de cara a la propia empresa y sus
resultados empresariales. Con Torreglosa ha ocurrido algo inusual…ha sabido
reconducir, en términos económicos, la empresa, ha logrado que los políticos
intercedan poco en la misma y hasta los ha puesto de acuerdo siendo incluso de
partidos opuestos, pero lo más importante es que ha logrado una armonía en las
relaciones laborales y ha ilusionado a la plantilla.
Todo este trabajo no hubiese sido posible si antes no hubiese
generado, como hizo, una confianza fuera de cualquier duda entre todos los
estamentos de la empresa, sobre todo con los sindicatos que vimos como,
extrañamente, cumplía los acuerdos, verbales y escritos, sin buscar aprovecharse de redacciones defectuosas
u otras estratagemas de las que habitualmente llevaban a cabo anteriores
gestores.
No vamos a decir que no era peligroso para los trabajadores,
al contrario, era muy peligroso, sobre todo a largo plazo ya que la relación
laboral que proponía estaba alejada de los paradigmas habituales de dirección
de empresas implantados en Europa y más cercano a los modelos en boga dentro el
entorno norteamericano. También es cierto que con un modelo de ese tipo
simplemente había que mantener el nivel de tensión necesario entre los
trabajadores para evitar acomodos, por si las moscas….
La cercanía, la obsesión por el trabajo bien hecho, la colección
de oportunidades y la forma de darlas…un sinfín de cualidades positivas que puso
en marcha, implantando una mentalidad de equilibrio entre trabajo y responsabilidad
a todos los niveles, hasta el punto que desde todos ello y a pesar de las
diferencias nos entendíamos, soportábamos e incluso nos sentíamos integrados.
A nivel sindical, total asepsia y comprensión, cada cual en
su sitio, sin favores ni ovejas negras…cada cual por sus meritos y deméritos…algo
que siempre hemos demandado pero que entendemos que tenga detractores…nos
quedamos con la faceta de no discriminación, a pesar de todos los pesares.
No vamos a olvidar las diferencias, que las ha habido y
muchas, no en vano técnicamente somos polos opuestos…conflictos colectivos casi
todos ganados…pero tampoco obviamos que es una de las pocas etapas en las que
esas diferencias se han dirimido en el interno de la empresa, es decir, sin
molestar al político….algo que si nos dedicásemos a la política hubiésemos
valorado muy mucho, aunque la verdad que eso no nos toca.
Empieza una nueva etapa, no sabemos si mejor o peor, pero la
verdad es que empieza de manera extraña…con dudas, quizás demasiadas, pero si
algo hemos aprendido de estos cuatro años y, porque no decirlo, de Manuel Torreglosa,
es que hay que afrontar las etapas y los problemas de la manera más positiva
posible…es quizás la mejor forma de ver alternativas que, desde la ofuscación,
seguramente ni lleguemos imaginar….veremos que nos depara el entrante, del que
ya hablaremos…con estas letras queremos terminar…Señor Manolo Torreglosa (alias
el buenagente)…gracias por estos cuatro años…por lo que ha hecho por esta
empresa y sus trabajadores y por lo que hemos aprendido…sobre todo por su cercanía…sin
olvidar a quienes le permitieron, sin injerencias, llevar a cabo este inacabado
proyecto…y gracias por dejarnos demostrar que, si bien somos duro y aguerridos,
llegado el caso, sabemos mantener la suficiente responsabilidad como para
tratar de manera efectiva y eficiente cualquier tipo de asuntos…incluso un plan
de viabilidad con toda su complejidad…ni locos, ni imbéciles….nos ha ayudado a
dejar en evidencia a muchos ineptos dando sentido a nuestras tesis historicas….quizás
esto también le haya pasado factura…en cualquier caso…Gracias por ello, que eso
tampoco lo hace cualquiera…le deseamos sinceramente que le vaya bien allá donde
continúe su periplo laboral.