COMO YA CONOCÉIS, LA
EMPRESA HA INTENTADO DERRIBAR UN ACUERDO ALCANZADO, TRAS ACCIÓN JUDICIAL POR
PARTE DE ASC, QUE RECOGÍA QUE LOS
TRABAJADORES QUE SOLICITARON DESCANSOS EN SEMANA SANTA Y COMPENSACIÓN EN
DESCANSO, LE TENIA QUE APARECER EN SU CALENDARIO LOS DESCANSOS COMPENSATORIOS O
EN SU CASO SU FESTIVO COMO TAL.
LA EMPRESA ALUDE A
QUE NO ES DE APLICACIÓN EN FERIA PERO QUE ATENDIENDO A ESE ACUERDO, QUE DICEN
QUE NO ES DE APLICACIÓN¿¿??, LE PUEDE PONER LA COMPENSACIÓN EN DESCANSO.
UN BATIBURRILO PARA
INTENTAR TRANSMITIR QUE EL ACUERDO NO ES BUENO PARA LOS TRABAJADORES Y
RE NEGOCIARLO, RENEGOCIACIÓN FORZADA QUE EVIDENTEMENTE NO VAMOS A ADMITIR.
ANTE NUESTRA PRESIÓN
LA EMPRESA HA RECONOCIDO QUE TENEMOS RAZÓN Y QUE A TODOS LOS TRABAJADORES QUE
HAYAN SOLICITADO COMPENSACIÓN EN ECONÓMICO SE LE ABONARA EL MISMO.
ANTE ESTA
RECONSIDERACION DE LA EMPRESA, QUE APLAUDIMOS, INDICAROS QUE A TODOS LOS QUE OS
HAN MANDADO EL MENSAJE DE QUE OS IBAN A ASIGNAR UN DÍA EN COMPENSACIÓN Y QUE
QUERÉIS MANTENER EL CRITERIO ECONÓMICO, TENÉIS QUE VENIR A SOLICITAR EL CAMBIO.