Hay momentos
en los que uno se siente como un convidado de piedra y esto es lo que nos está
pasando en el tribunal de examen que se
está desarrollando para la provisión las 60 plazas de conductor.
Al hacer un
balance correlativo de los acontecimientos, de cómo se han producido, tenemos
que decir primeramente que en la elaboración de las preguntas no tuvimos nada
que ver, pero sí, en lo que nos dejaron, en su corrección, ya que detectamos
que había errores, llevándonos a tener que repasar las casi 3000 preguntas que
había en un principio, fruto de la premura de tiempo impuesto por la empresa,
porque el examen ya tenía fecha, algunas preguntas se nos escaparon , con la pretensión
de la empresa de achacarnos la responsabilidad de que había sido de todo el equipo,
algo que a todas luces es ilógico cuando no hemos participado en la elaboración
de la batería de preguntas.
De igual
manera ocurrió el día del examen, ya que
el tribunal no pudo participar en nada mas allá de ser meros observadores en la
lejanía, debido a las dimensiones del auditorio, ya que fue la empresa contratada es la que se encargo de todo el
evento, tanto en la recepción, vigilancia y desalojo de los aspirantes.
Fruto de todo
esto, es por lo que en la última reunión del tribunal de examen quisimos dejar
de manifiesto nuestra disconformidad de todo lo acontecido, ya que, a modo de ejemplo, las
explicaciones que nos da la empresa en cuanto a la diferencia del número de
aspirantes, 898, al comienzo de la prueba no se corresponde con los exámenes que
aparecieron en los sobres, 900, y es que según la empresa dos personas se presentaron, pero no llegaron a comenzar la prueba. No es
que tengamos que desconfiar, pero que
menos que se nos informara a la representación de los trabajadores, no a
toro pasado, ya que es difícil de
comprobar que los aspirantes que
las empresa dice abandonaron la sala antes del comienzo de la prueba.
Es por lo que decidimos que a la hora de
corregir los exámenes estaríamos presente, pero con una participación de meros
observadores, y así es como se hizo, ya
que entendemos que en las siguientes pruebas que quedan por hacer que son el
examen de test de personalidad así como la entrevista personal, en la que tampoco vamos a
estar presentes, si bien entendemos que en la entrevista es lógico que no haya
terceras personas, en la prueba de capacitación personal (test de personalidad)
si deberíamos de estar presentes, pero el formato que ha cogido la empresa y
que de forma oficiosa nos ha adelantado es que los aspirantes a través de la
pagina web tendrá que concertar la cita con la empresa encargada de realizarlos,
y tendrán un plazo de dos semanas para realizar las dos pruebas, los test
tendrán una duración entre 12 y 15 minutos y la entrevista entre 30 y 45
minutos, las dos pruebas serán correlativas.
Seguiremos informando.