Como entrada de nivel “Feliz 2014.0.EXE”, queremos hacer mención
a varias cuestiones que por su contenido sitúa nuestra posición sindical en la línea
de los real, responsable y reivindicativo, en sus justos términos, aunque no
directamente.
Dentro de nuestro habitual seguimiento de noticias sociales y
jurídicas que tengan algo que ver, directa o indirectamente, con el mundo
obrero, encontramos algunas que refuerzan nuestras históricas reclamaciones.
Durante estos ultimaos años, los juristas que asesoran al
gerente, internos y externos, desde el Área de Personal, continúan en la línea “arizaguina” de interpretación
maquiavélica de muchas cuestiones, sobre todo aquella en las que el trabajador
obtiene cierta ventaja en tener libertad absoluta de elección, se ponga la
empresa como se ponga y mas que le pese a los jefecillos de medio pelo acostumbrados
al ordeno y mando.
En este caso nos referimos al asunto de la Reducción de
jornada, la cual, estos pequeños imitadores de regentes bananeros, interpretan según
les viene en gana. Hemos tenido disputas en los foros de negociación sobre este
asunto, entre otros, y siempre aluden a las jurisprudencias puntuales y obvian
las generales y más numerosas, sobre todo las aplicaciones de esta norma en
todo el ámbito de lo público, por ejemplo en la
Junta de Andalucía, que incluso lo publicitan.
Aún teniendo claro que lo público debe de ser el ejemplo a
seguir, no queremos entrar en subjetividades y vamos a ver un ejemplo de lo
privado, casualmente una noticia sobre una sentencia que reconoce el derecho, muy
claro y conciso tal y como recoge la norma, a elección, por parte del trabajador, de turno
y horario a través de la reducción de jornada…leedla…lo
que mas nos gusta de la misma es que se refiere a la antigua empresa privada
del Director Gerente, todo un síntoma.
No cabe duda que la noticia es de lo más gratificante, porque
deja en evidencia a muchos instruidos y escrupulosos cumplidores de la
legalidad, pero aun más lo es la siguiente y que pone de manifiesto la relación
entre eficiencia – eficacia y coste económico, aplicados a la gestión desde lo público y lo
privado, con clara ventaja para lo primero en todos los parámetros medibles.
En este
enlace podemos ver claramente que la única diferencia entre ambos modelos,
a nivel técnico, es buena o mala gestión, pero en el fondo subyace la
intencionalidad de quien gobierna…si la intención es que funcione aun a costa
de dedicarle más tiempo o que sea algo más complejo su manejo, es evidente que
lo publico supera con creces a lo privado…mirad los datos, mas viajeros, mas
calidad y menos o igual coste…si lo que quieren los políticos es que le den por
el orto a los ciudadanos y no complicarse mucho la vida, es decir, no dar palo
al agua, pues se dedican a su deporte preferido…echar a pelear a ciudadanos y
trabajadores diciendo que los últimos son unos privilegiados a costa del dinero
de los primeros, o sea, la vagancia utilizando la envidia como medio de
justificación…
En las noticias del domingo podemos leer como todavía algún periodista
come mierdas se dedica a intentar hacer malo lo bueno e intentar manipular
datos para que la realidad parezca lo que le interesa a él y a sus amos….¿sabéis
a quien nos referimos?...pus sí…ese mismo engendro caprino de todos los años.
Queda claro pues que en esto podemos decir poco mas,
solo que echamos en falta políticos que, desde visión social de la izquierda,
quieran “ser mas trabajadores” y apuesten por lo público de manera clara y
plausible….de momento dos ejemplos…Tussam
y Jerez…dos formas diferentes…dos soluciones favorables para todos….de nuevo…Feliz
2014