miércoles, 23 de enero de 2013

COMÍ TE... METÍ TRES....IMAGINA


Imaginaos que un grupito imaginario de trabajadores sin afiliación organizasen un grupo de gente sin afiliación …¿una incongruencia, no?...es raro no querer estar en ninguna organización y organizarse contra las organizaciones organizadas…¿simpático no creéis?.
Está claro que la falta de valentía para asumir responsabilidades es nexo común en los individuos que juegan a engendros organizativos que solo sirven para esconder sus verdaderas intenciones…intenciones personales, egoístas y alejadas de hacer algo para servir de ayuda al prójimo.
Estos individuos suelen ser hipócritas, amorales, engreídos y embusteros, pero sobre todos unos expertos en culpar a los demás de sus actos o dejadeces…lo que viene siendo el típico pancista caradura.
Una de las tácticas más utilizadas por estos “lideres pancista de los pancistas” -LPP- es la de exigir  a los que asumimos responsabilidades algo que previamente se han encargado de difundir con un “veréis como no harán nada”…”veréis como son unos extremistas”…”veréis como buscan solo su interés”…”veréis como solo lo hacen por estar liberados”…pues bien; por mucho que la exigencia sea conseguida siempre, en el último minuto , de descolgaran con algo más a exigir y que sea inasumible, inconseguible o imposible…siempre…es su pasaporte de supervivencia…Los protagonistas de una gran obra de teatro donde los espectadores que aplauden  entre actos son aun mezcla entre estómagos agradecidos y borregos que tienden a meter la cabeza en el agujero y querer creer que así no se les ve.
Pensad en este ejemplo; Imaginad que necesitamos que tenemos seis coches, uno de ellos con el depósito lleno de gasolina y que tiene está en permanente movimiento, el resto solo dispone de gasolina cuando necesita moverse….imaginemos que hablamos con LPP para hacerlos andar…recordad las características de los LPP…¿entenderíais conveniente y apropiado grabar las conversaciones?...¿y copiar textos de sus mensajes, de sus escritos?...bien, seguimos.
Imaginad que para poner en movimiento proponemos que esos coches se repartan con los conductores a partes iguales, entre organizados con responsabilidad y los LPP´s, excepto el coche que se supone debemos conducir los que tenemos sentido de la responsabilidad, el del movimiento continuo y con gasolina constante….imaginad que se acepta esta distribución.
¿Recordáis el modus operandi?...pues eso, los LPP piden los dos huevos duros…quieren que se monten en los coches otros pasajeros a partes iguales…pero no para que se monten, si no como táctica para hacer inaceptable la exigencia y que los culpables seamos los que asumimos responsabilidades...objetivo, ganar tiempo para preparar la siguiente jugada…Sacarse de la manga la interpretación que hará que no se pueda aceptar y que sea por culpa de los demás…quieren sacarle la gasolina al coche de movimiento continuo para echársela a otro igual…interpretación de reparto interesado.
Continuando en el mundo imaginario de yuppy imaginad que hablamos con el de la gasolinera y le decimos que necesitamos  encontrarnos nuestro depósito lleno, como está estipulado y la mitad mas de gasofa en unas garrafas…imaginad que aduras penas acepta y que si no lo hace siempre se podría decir que es por culpa del de la gasolinera, que también…pero…¿cómo funcionan los LPP?...!!!exacto!!!...piden  la mitad de las suma de toda la gasolina, la de fuera y la de dentro….!Touche!...¿no?...pues exacto…NO…pero esa historia la imaginaremos más adelante…mientras, seguid imaginando el rebote del gasolinero que se come todo el marrón en vez de solo el que le pertenece, es decir…los LPP reparten mierda a todos…¿recordáis que repartían los LPP por los controles en 2008?.
PD: Es inútil buscar relación de los actores de esta historia y personas o grupos de la vida real…lo mismo los podemos sacar de las redes sociales, de los sindicatos, de la empresa, de los trabajadores, de los políticos o de los equipos de fútbol de la ciudad..precisamente ese es el reto y probablemente se vaya aclarando  en próximas entregas.