domingo, 31 de enero de 2010
MAS PROVOCACIÓN...¿QUE BUSCAN?
PERSEVERANCIA Y JUSTICIA
viernes, 29 de enero de 2010
ENHORABUENA COMPAÑEROS/AS
Una vez mas os damos las gracias por vuestro masivo apoyo y asistencia a la vueltecita que hemos dado por Sevilla, demostrando una vez mas que los trabajadores de Tussam estamos por la labor de luchar por nuestra empresa y contra aquellos que la han expoliado durante años.
Gracia compañeros/as
Via Jack Daniel´s http://elblogdejackdaniels.blogspot.com/2010/01/tussam-protesta-en-marcha.html
miércoles, 27 de enero de 2010
INFORMACION CONJUNTA
CONVOCATORIA PASEO EN COCHES Y MOTOS
domingo, 24 de enero de 2010
¿TE VIENES A DAR UNA VUELTA?
viernes, 22 de enero de 2010
PROVOCADORES E HIJOS DE LA GRAN P...
jueves, 21 de enero de 2010
COORDINADORA SINDICAL DE MADRID
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedentes dos despidos llevados a cabo por Telefónica
El día 24 de diciembre se conoció la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en contestación a los recursos por despido de tres trabajadores de Telefónica, declarando improcedentes dos de ellos. Hasta el momento la justicia ha revocado cinco de las seis sanciones muy graves impuestas por la multinacional contra otros tantos delegados sindicales de la Alternativa Sindical de Trabajadores (AST).
En un comunicado de AST, sindicato al que pertenecen los trabajadores sancionados, se asegura que seguirán luchando hasta conseguir la readmisión del sexto de ellos (Álvaro Barreiro), al tiempo que acusan a CCOO y UGT de instigar los expedientes sancionadores.
AST considera que el TSJM se ha vuelto a equivocar al ratificar el despido de Barreiro, ya que en la sentencia se confunden fechas, se recogen erróneamente los asistentes a la reunión del Comité de Huelga con la empresa el 28 de agosto, etc. Por lo que la organización sindical ha recurrido ante el Tribunal solicitando que se modifique el fallo de la sentencia y aprecien la misma prescripción para Barreiro, cuestión que esperan sea así por la evidencia de las contradicciones que se recogen en la misma.
Al tiempo celebran la condena a la empresa y las condiciones impuestas para la readmisión de los dos despedidos.
Para AST ha quedado clara su posición y la de los propios sancionados/as, así como la dignidad y validez de su lucha. Desde junio de 2008, el sindicato en su conjunto, apoyado por otras organizaciones como la Coordinadora de Burgos y fundamentalmente los trabajadores/as de Telefónica, así como la Coordinadora Sindical de Madrid y otras organizaciones sindicales, han conseguido, con la venta de los bonos de ayuda que los trabajadores represaliados por la empresa por defender un buen convenio, hayan seguido cobrando su salario.
Ahora -asegura AST-, cuando la empresa les abone los salarios de tramitación (actualmente retenidos con mala fe en el Juzgado) los dos trabajadores readmitidos devolverán a la cuenta de bonos las cantidades percibidas en concepto de salarios.
AST confía en que con el apoyo y la solidaridad de miles de trabajadores/as, podrán mantener la dignidad, la coherencia y la firmeza en la lucha contra las agresiones de la empresa y sus intentos de despojar a los trabajadores/as de todos sus derechos. "Si no pudieron avanzar en la línea de imponernos un nuevo modelo de Clasificación Profesional, de eliminar la antigüedad y los pases de categoría, de modificar nuestra estructura salarial, etc, durante la negociación del convenio fue precisamente por la pelea de miles de trabajadores/as que, con este sindicato, junto a otros, a la cabeza mantuvo esa pelea en defensa de los derechos de todos", aseguraron en su comunicado.
ACCIONES CONTRA LA REPRESIÓN
Como os informábamos en anteriores correos, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid determinó el pasado mes de diciembre la improcedencia de los despidos de dos delegados sindicales de Telefónica, Porfirio Barrasa y Teresa Rodríguez, y la procedencia del despido de Álvaro Barreiro. Ante esta situación, se está convocando a organizaciones políticas,
sociales y sindicales para concentrarse en un acto de protesta en los edificios emblemáticos que Telefónica posee en Las Tablas (Madrid) para el próximo jueves 4 de febrero a partir de las 11 de la mañana. Esperamos contar en la concentración no solo con organizaciones de Madrid sino de
todo el estado (las agrupadas en torno a la asamblea contra la represión laboral y sindical) así como de diferentes empresas.
Para preparar esta movilización, os invitamos a la reunión que mantendremos el próximo martes, 26 de enero a las siete de la tarde en el local de Plataforma Sindical en la Travesía de Téllez, 7 en donde se debatirá sobre un comunicado y la adhesión de todos aquellos que lo deseen.
Nos gustaría contar con vuestra presencia en estos momentos en los que un destacado dirigente sindical sufre la agresión desde el ámbito judicial.
No obstante, si no puedes acudir y deseas que la organización a la que representas figure entre quienes apoyan este acto, no tienes mas que comunicárnoslo a través del correo.
Recibe un saludo,
Coordinadora Sindical de Madrid
Travesía de Téllez 7, Local
28007 Madrid
csm@nodo50.org
www.coordinadorasindicalm.es
SOBRE LOS 5 MINUTOS
DESFACHATEZ
miércoles, 20 de enero de 2010
RESPUESTA TOTAL........................!! ENHORABUENA !!
lunes, 18 de enero de 2010
ASAMBLEA GENERAL Y DE AFILIADOS
domingo, 17 de enero de 2010
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
El pasado Jueves nos reunimos en una Comisión de Seguridad Y Salud dado que quedo pendiente, en el último Comité De Prevención, ver el recorrido de las líneas que han sido modificadas en Triana. Como no podía ser de otra manera, mostramos al Jefe de Prevención nuestra queja por no haberlo hecho antes de la modificación y no después, aunque ya le hemos manifestado que estamos estudiando la posibilidad de que la Inspección de Trabajo sea la que analice y deje constancia mas oficial para poder actuar en el caso de que se sigan dando este tipo de decisiones y sobre todo para actuar contra el Jefe de Prevención en el caso de que se produzcan accidentes, esperamos que se tome en cuenta para próximas modificaciones.
El resultado de esta visita es el que esperábamos, las modificaciones son una autentica ratonera para buses, peatones y usuarios, con coches aparcados en doble fila, la estrechez de las propias calles y donde la velocidad comercial quedara bastante mermada no siendo acorde con los objetivos que la empresa y el publico demanda, rapidez y regularidad de paso, entre otras cosas porque el número de vehículos en las líneas no ha aumentado y una cosa es la frecuencia de paso estimada en una mesa de despacho de manera teórica y otra la real.
Otro punto importante, por lo menos para nosotros, fue el de exigir a la empresa una respuesta meridianamente lógica sobre la situación de acoso y derribo que está viviendo el compañero Gregorio Verdugo, entendiendo que el Jefe de Prevención tendrá algo que señalar al respecto. Pues no compañeros, nos volvimos a equivocar solo se limitaron a decir que llevaba dos días en los que ya se le había equipado la mesa de trabajo y se le estaban dando tareas. ¿Y porque no desde que se reincorporo al puesto? Le espetamos claramente que un trabajador no puede estar desde el día 23 de Diciembre incorporado en su puesto de trabajo (que debería tener una tareas asignadas si existiese una planificación de personal adecuada) hasta el 12 de enero sin ni siquiera tener su puesto de trabajo con las herramientas mínimas necesarias, sobre todo teniendo en cuenta que este compañero venia de una baja psicológica precisamente por estos motivos. Es evidente que el Jefe de Prevención tiene una responsabilidad, profesional y judicial, por lo que no se puede limitar a mirar hacia otro lado y dejar que desde la dirección se siga aplicando este tipo de políticas. En fin que estaremos atentos y si la situación no se normaliza que no duden que por nuestra parte el compañero tendrá, como ya lo tiene, todo nuestro apoyo y seguiremos exigiendo que el Jefe de Prevención actúe contra este tipo de actuaciones conste y haremos que coste en acta los procedimientos de represión que la empresa sigue manteniendo, que ni recordar tiene a donde han llevado ya a dos compañeros.
Entrando en otros temas deciros que se le ha vuelto a exponer el problema que tenemos en la calle Sor Gregoria de Santa Teresa y ahora mas con el desvío de Cardenal Bueno Monreal que todo el trafico pasa por la zona pidiendo por enésima vez por decir un numero que volvamos a desviar las líneas por Isaac Peral para no tener que cruzarnos en Sor Gregoria.
La ubicación de las paradas en Luis Montoto junto a las calles con los semáforos que se ponen en verde hacia la derecha fue otro tema pero cabe recordar que dicha calle pasara a ser de sentido único y ese solo será carril bus con lo cual se dejara de producir dicha circunstancia.
Sobre baches se llevaba una larga lista de ellos, agravados después del último temporal de agua de los que la empresa tomo nota para iniciar, supuestamente, las gestiones necesarias para la subsanación.
Se le ha pedido que pongan un tensor en la puerta de los servicios del Prado para que cierre de manera automática, mientras que ponen las nuevas estancias, así, por lo menos para que no se metan todos los viandantes que pasen.
El problema que estamos teniendo con los transbordos con las canceladoras que pican en el segundo transbordo se le ha llevado para que lo corrijan.
Y por ultimo decir a las compañeras que los reconocimientos ginecológicos están previstos hacerlos en Medicur a finales de Enero, en horarios de mañana y tarde.
sábado, 16 de enero de 2010
LINEA C7
Si esto se plasma en un hecho real, lo podemos interpretar como una nueva victoria de los trabajadores de Tussam ente este primer envite de la privatización en cubierta a la que pretendían o pretenden somete a nuestra empresa.
Como veis, cuando la sinrazón política y empresarial solo deja como salida las movilizaciones y en ellas estamos todos a una, sin que existan traiciones o intereses espureos, comprobamos como la cobardía de esta gerencia se plasma en una marcha atrás. Lejos quedan las voces que tildaban a nuestra organización de intolerante, antidialogante y excesivamente reivindicativa, hasta el punto de endilgarnos el calificativo de irresponsables. Ahora, tres años después, sin que ASC este al frente del Comité, el resto de sindicatos han comprobado de primera mano que contra una dirección reaccionaria e intolerante, represiva, antidemocratica y diríamos que incluso ¿alegal? en su acciones, solo cabe darles de su propia medicina.
Un nuevo triunfo de los trabajadores, ¿el futuro? es evidente que los trabajadores tienen que ser conscientes que si no logramos un cambio de rumbo en la dirección de la empresa estaremos abocados a la confrontancion continua, en esta última etapa solo hemos utilizado la confrontación en ultima instancia...después de mucho perdido....en otra etapa solo ralentizamos el pasos, sin merma al final de la etapa....¿avance o estancamientos?.....ese debate tendrá su momento, hoy, nos sentimos con la satisfacción del deber cumplido.
miércoles, 13 de enero de 2010
PRIMA DE CALIDAD
martes, 12 de enero de 2010
domingo, 10 de enero de 2010
!!!SOY MINERO!!!...TABAQUERO, REVOLUCIONARIO
jueves, 7 de enero de 2010
AVISO DE JURÍDICA
miércoles, 6 de enero de 2010
MAS DE DIMES Y DIRETES..
lunes, 4 de enero de 2010
ACOSO LABORAL 2.0
Seguramente intente conseguir pruebas para actuar contra algún que otro traidor de la causa obrera que ahora se resiste a plegarse al deseo del amo…!en hueso has dado!...zorro como Rommel, mal lo llevas, sobre todo no sabes dónde te estás metiendo y contra quien estas actuando.
En el dia de hoy, su efímera presencia en nuestra empresa, en su sustancialmente remunerado y publico puesto de trabajo, de ese que cobra 120.000€ por “sisarle” viajeros a Tussam, solo ha tenido como objetivo o tarea laboral, ralizar un nuevo acto de acoso, "cartita de amenaza al compañero y amigo Jack", porque ni siquiera la correspondencia y escritos que a él se han dirigido, ha tenido la ¿paciencia? De leer, tan profesional como es.
Nuestro compañero y amigo Jack Daniel´s, sufre el acoso de este “cobarde gestor”, por ejercer de manera ajena a la emporesa su faceta de periodista independiente. Nosotros desde ASC no podemos más que apoyarle en todo, ya que estamos sufriendo en nuestras carnes el acoso de este malnacido, que como buen ingeniero, convierte en complicaciones inútiles todo lo que toca.
Animo Jack, ASC te apoya en tu lucha….
domingo, 3 de enero de 2010
PERIODISMO INDEPENDIENTE Y SOLIDARIO
La defensa que este sujeto hace sobre el Gobierno de Madrid da una idea primaria sobre su ideología, como también lo da que diga cosas como las que siguen:
.- Que apliquen ajustes, sobre todo, en el área de personal que se ha convertido en un sumidero del gasto público, por donde se evaporan cuantiosas cantidades de dinero sin freno alguno…. (Para este individuo la creación de empleo de CALIDAD es mayor lastre que las cantidades ingentes de millones de euros que ANUALMENTE le “dan” LAS ADMINISTRACIONES a las empresas y bancos, por la cara, con las que tendríamos para sufragar el gasto de personal de todas las administraciones y empresas públicas durante más de cinco décadas)
.- Y, tal vez, lo peor de todo, da la impresión de que sus nutridas y, en general, bien retribuidas plantillas de trabajadores no son, tampoco, verdaderamente conscientes del momento actual en el que nos encontramos…(Claro que no chaval, de conciencia ni mijita, para eso está la tuya, una grande y libre…y del Ferrán ni hablamos ¿no?..a ese a subvencionarle el sillón..)
.- Y el colmo es que el despilfarro que en este sentido han cometido algunos durante años tengamos que pagarlo ahora todos los contribuyentes…(¿Se referirá al despilfarro de Renault..ERE a costa de los contribuyentes para que gane dinero la privada…Seat…ERE …para beneficio de la privada….Ford…ERE…Mas de lo mismo…¿Cuántos ERE`S para lo público y cuanto para mas beneficio de la privada..Suma y resta…¿Se acuerda de las matemáticas de 1º?...Bueno como sabemos que le gusta lo antiguo…¿Del Catón?...”Ere” que “Ere”)
.- Urge regular de una vez por todas que la retribución de este personal se sitúe en términos normalidad y homogeneidad, en especial, el de las plantillas de policía local y bomberos, cuyos aguerridos y esforzados integrantes consiguen excelentes por no decir que privilegiadas condiciones gracias a su capacidad de presión sobre los gobernantes locales...(Seguramente los términos de homogeneidad y normalidad que tiene este “bellezón de la objetividad” se refiera a que trabajen 20 horas al día por 1000 euritos…que ya está bien…coñ…que tenían que ser como el ejercito antiguo…720 Ptas al mes, tanto euro ni tanta pamplina..y todo el día acuartelados por el honor de servir al Pais)
.- Ahí están los sufridos empleados de TUSSAM que gozan de un marco retributivo que para sí lo quisieran en el resto del sector del transporte público y privado, incluyendo aquí no sólo al personal de base sino, también, al de sus directivos. Y eso que estamos refiriéndonos a una empresa materialmente en quiebra. Pues ni por esas. Es más, se sienten con la suficiente autoridad moral como para movilizarse para impedir que se privatice el servicio de una modesta línea en Triana….( Toma ya!!! Esta noticia debería ser el referente de la escuela de periodismo a la hora de explicar lo del “Contraste de la noticia” y como no, la investigación y documentación exhaustiva…Eso si…como no puede ser de otra manera…sin movilizarse contra la empresa privada…pero que gane dinero a costa de los autobuses de la Publica y con los mecánicos de la publica ¿no? Evidentemente no tenemos autoridad moral de la suya para movilizarnos, moral arcaica, retrograda, reaccionaria y “fascinante”…pero tenemos de la otra…democrática, solidaria y social, que en otro momento le explicaremos que significa…Aunque en una cosa si ha acertado…en lo de los directivos ¿Habrá tenido un momento de lucidez?)
.- De todas formas, habrá que preparase para lo peor. Llegan las elecciones municipales y a nadie le interesa que sus empleados se conviertan en un obstáculo. Por eso firmarán lo que les pongan por delante….(Si quedaba alguna duda..!!!toma lindeza!!! Políticos tontos y prescindible por blandos…¿al paredón quizás, D. Antonio?....porque para usted sería demasiado arriesgado pensar que existen periodos en los que los trabajadores , los curritos de “a pie”, podemos exigir a los políticos que cumplan con lo que prometen durante las campañas, ni más, ni menos, aunque vemos que usted prefiere que sean los medios de comunicación tradicionales, estómagos agradecidos, mercenarios al servicio de este u el otro dictador bananero, los que creen opinión artificial y teledirigida hacia donde más les convenga en cada momento, pero, casualmente, aun no hemos escuchado a ninguno que critique los programas electorales en las campañas, casualmente esos programas que ahora los “trabajadores caraduras, corporativistas, insolidarios” y no sé cuantos adjetivos peyorativos mas, exigimos con nuestros medios de presión que se cumplan.
Como podéis apreciar es la línea de “desinformación” que ciertas organizaciones independientes, nuevos periodistas, personas desde los medios alternativos de la Red, pretendemos contrarrestar y por ello publicamos estas mamarrachadas de los cobardes que no son capaces de decir lo mismo en periodos electorales…claro, no vaya a ser que luego el político criticado gane y aplique a los “desinformadores” la misma “descarga” que ellos aplican cuando se ven con ventaja..pero.. !! lo que cambian los tiempos !!…el medio donde ha salido publicada la lindeza, es el mismo que hace unos años era Pro-trabajador y ahora es del otro bando…milagros del capitalismo neoliberal.
sábado, 2 de enero de 2010
LOTERIA DEL NIÑO
viernes, 1 de enero de 2010
FELIZ 2010
Cerramos el año 2009, tal como lo empezamos, con cacicadas de la gerencia. La diferencia es que ahora y para mañana ya, que es 2010, …los demás se han dado cuenta de que la plantilla está por la labor de machacar, decimos bien, machacar, a estos fascinantes…esperemos que no florezcan de nuevo los cobardes y traidores a la causa obrera…a todos y por todos…feliz 2010.
La ejecutiva de ASC