EXPIRACIÓN DEL COMPROMISO

 Viernes de crucifixión…de lavado de manos…tal como hacemos ahora, el pueblo elije al ladrón por miedo fingiendo desconocimiento…

¿Os suena también esto?...vaya semanita…traición, elegir a quienes les roban y muerte…!!!es que yo me había enterado mal!!...¿qué decís?...

Como es evidente, quien dicta la sentencia, los poderes…se lavan las manos porque no han hecho nada…ha sido el pueblo…y no les falta razón…ni siquiera la traición del Iscariote les abre los ojos…lo que les gusta a los cobardes es que el Nazareno, solo, saque a patadas del templo a los mercaderes...!!!que huevos tiene!!!...que les decían algunos, mientras por detrás ponían en tela de juicio su “divinidad” por esas formas más propias de un vulgar y poco delicado centurión.

La hipocresía de los cobardes…para que uno pase por el calvario de la cruz por y para los propios traidores…el resto lo hacen los escribientes no coetáneos de los hechos…los interpretadores de la verdad que ni han visto y que además les conviene…crucifixión y muerte, mártires y cobardes…martirio, traición y muerte…Larga vida al rey republicano…¿incongruente?...¿quién lo dice?....los traidores?...¿los romanos?....¿los del Sanedrín?...o quizás sean esos hipócritas que eligieron a los ladrones..

Mucha carga de profundidad…solo apto para quienes tengan suficientes entendederas…que seguramente seáis “todos”

EL PRENDIMIENTO Y LAS HORAS EXTRAS

 Jueves de eucaristía…de la ultima cena…de la agonía…del huerto…se consuma la traición y prenden al nazareno.

La eucaristía de aviso, de entrega para redimir los que está a punto de pasar…un aviso de para ver si los traidores se arrepienten…un aviso para esos que le van a negar…te lo sigo dando todo aun sabiendo que es lo que va a pasar…y ni así.

Aquí, 2000 años después sigue lo mismo…se sigue negando desde los mas allegados y se sigue traicionado desde las mismas filas… no hace falta más…el Sanedrín gana con la técnica de los caballos de Troya…por cierto, 1000 y pico de años, con la misma táctica y cuatro gatos, ¿resultado?; ganaron los de siempre.

Ser un Judas siempre salió caro para los Iscariotes y barato para los de siempre…100 años antes, los mismos, los romanos, le mencionaron la famosa frase a los traidores de Viriato: Roma no paga traidores…!!!y que verdad es!!...¿QUIERES QUE TE AMPLIE UNA VUELTA MAS?

Aquí, en lo terrenal, 2000 años después, aunque veamos que algunos, aliados rastreramente con el poder empresarial, parece que salen vencedores, al final son prescindibles…klinex de un solo uso…aun asi, viendo lo que hay, como hemos dicho en múltiples ocasiones…los ñus, cruzan siempre el rio por el mismo sitio…y los cocodrios lo saben…

Después de cenar…a orar en los olivos…unos creyendo y mirando por ti….otros traicionado y mirando por ellos…unos teniendo quienes luchen por ellos y otros convirtiéndose en Klinex del poder…mañana , la “grandeza Humana de elegir al ladrón…que sigue en vigor por mas cocodrilos que pongan en el rio.

LA TRAICIÓN AL PLAN

 Miércoles de traición o miércoles del espía…miércoles santo para el catolicismo…¿se entiende no?...porque ayer telita de criptografia...hoy más…hoy, los infiltrados y cuando el traidor desconoce que el traicionado lo sabe…

En los últimos años de eso sabemos mucho en esta casa…de traiciones, de intereses, cuando Judas no pudo aprovecharse de la venta del aceite de nardos, vendió a Jesús...¿os suena?...lo hemos tenido, lo tenemos y aparecen y desaparecen…se hacen hegemónicos pisoteándote, como buen catalán.

Hoy es miércoles santo…¿se recuerda la traición o se celebra?...30 monedas, un carguito e incluso nada…solo el beneplácito de obtener el inmenso placer de decir, por pura envidia, que el mesías era malo y que sus discípulos le negasen…30 monedas bien valen un ahorcamiento sin resurrección…¿pero es suficiente a cambio de 2000 años de sufrimientos?...¿disfrutas de la venta?.

Este día se pone en marcha el plan para matar el nazareno…y queda aún mucha tela que cortar hasta la resurrección…¿Quién sabe?...lo mismo ni hay resurrección, ni hay muerte, ni hay vida eterna…aún queda semana…no adelantemos que quizás estemos escribiendo sin rendirnos al deseo del padre…o al plan del padre..

PD: Como el antisemitismo es perseguido, vamos a obviar esa coincidencia histórica de que, como ahora en palestina, las autoridades religiosas del Sanedrín pagan a los traidores por el sacrificio de los más humildes…por su muerte…que no sabemos si el Dios malo es el que mata impunemente o el que deja que los inocentes mueran sin hacer nada para evitarlo…elige que dios quieres ser…porque seguramente hay otro que lucha por que los otros dioses, uno no haga y otro sí haga…¿te explota la cabeza?...¿mucha tela?...

LA CAZA DEL INCAUTO

 La caza y la tauromaquia se mantienen en una línea casi plana, pero se mantiene, eso sí, se van adaptando a los tiempos.

Es raro ver en una ciudad a niños jugando al toro o con las escopetillas de balines, es más, ni los arcaicos tira plomos o tirachinas…la sociedad cambia, los paradigmas también, pero siempre quedan reductos que se adaptan para mantener en un falso auge determinadas tradiciones.

La caza del futuro afiliado en Tussam sigue viva…hay quienes mantienen ese arcaico método de conseguir los servicios, llegarse a los relevos y básicamente acosar y coaccionar para la firma del papelito…caza furtiva como método…

A día de hoy, la caza es para todos los públicos, es decir, todo el mundo puede cazar, eso sí, en cotos de propietarios adinerados…e incluso, como al dictador, los “der taco”, les ponen las presas a tiro…40 años de eso…herederos del “cortijerio” más rancio vuelven a las andadas.

Nadie recuerda a los “furtivos” …esos que cazaban para buscarse la vida…cazadores que conseguían los suficiente para vivir, con astucia, inteligencia y ganándose las piezas con más inteligencia que los dueños, por obra y gracia de dios, de los cotos…daban de comer a muchos, mientras que los cortijeros, terratenientes y demás malas yerbas, comían y tiraban lo que no usaban.

Hoy, los del papelito, el acoso y derribo de la pieza rodeada y enjaulada precisamente siguen en liza…desafortunadamente…los que les regalan afiliaciones como membresía para que caigan en sus redes, también…pasando por ese que te llama constantemente por teléfono para decirte todo lo que está haciendo por ti, paso a paso, pero que en realidad no es más que el señuelo para captarte…¿puede alguien hartarte de comer un día para hacerte preso y luego dejarte tirado el resto de tu vida? ¿quizás saben que una vez dentro se te hará más difícil salir?.

Esto no es una crítica al nepotismo, al clientelismo, o a la falta de escrúpulos de los “cazadores de almas”…es una llamada al análisis y a tener la personalidad suficiente para no caer en los bazos de vendeburras que te ofrecen faisán un día para hacerte preso y luego darte mendrugos de pan…!!!compañero!!! afíliate…pero que no te cacen como a palomas enjauladas o zorros amarrados…no te afilies a ASC que somos el coco.

EL MARTES DE LAS VIRGENES JURADAS

 Martes santo…la antesala de la traición…como en esta suerte de textos a modo de evangelios de andar por casa, anticipamos la traición y anticipamos la negación de los afines cuando egoístamente se dejan llevar por el veneno de la envidia distribuido gratuitamente por los traidores…

Hemos dado el pan untado al traidor…hemos anticipado la negación de los afines que decían apoyarnos tanto…no hay motivos para no entenderlo, aunque el miedo de confesar ser afín nos pueda…te quiero mucho perrito, pero pan poquito, que le diría el traicionado al pescador…claro que con otras palabras las del terreno.

Quedan varios pasajes, varios días hasta llegar a consumar el despropósito, pero es ciertamente clarificador el mensaje críptico dado con anticipación…¿os suena?....te advierten, pero es largo de procesar y no nos enteramos de nada…

La ausencia, presunta ausencia, de claves cripticas de quienes se encuentran mejor en el pancismo que en el compromiso…en la falsedad, en la traición, en la falta de compromiso y especialmente en sentirse los ofendiditos cuando se les dice las verdades…Semana Santa…sin aspavientos, sin vocablos malsonantes…mañana la traición…

No hay vuelta atrás…todo está escrito…todo está dicho…bueno, casi todo…fuera ya de la llamada por algunos; mayor secta del mundo, allá en Albania, las vírgenes juradas, tenían la posibilidad de cambiar de identidad para hacer eso que como mujer tenían prohibido…como, por ejemplo, no perder su herencia…por codicia fundamentalmente…¿el precio?...no había vuelta atrás…más de 2000 años esperando ir al lugar donde decía que iba el nazareno…analiza que ha sucedido en todos estos años por la codicia de las vírgenes juradas…¿mucha tela?...¿que ya tienes bastante con intentar entender este texto?...¿de leerlo?...

LUNES DE AUTORIDAD

 Lunes santo…primer día de demostraciones de poderío del mesías…ayer ya demostró en su entrada como hay quienes como toquen a su líder; MATAN…lo que deja de manifiesto lo que hay…

Nosotros, como es habitual, no vamos a mediatizarnos con estas historias…especialmente porque los mesías de esta empresa demuestran su poderío para hacer trampas…Los milagros existen…lunes de autoridad.

El primer milagro, se cuentan en los evangelios apócrifos de Tussam, es el arte del ocultismo…El ganado expulsado del templo, templo virtual en forma de red social, las mesas por los suelos, los mercaderes mosqueados, y desaparecen del listado de servicios ahora que llega Feria y Semana Santa…¿os suena?...Claro que eso no es grave…para algunos…!!!milagro!!!

El segundo milagro tiene mucho que ver…los judas nos dicen…!!porque no vendes tú el perfume!!...porque quizás no estemos con vosotros para el viernes…que diría un mesías…Los judas creen que todos somos de su condición…Han vendido el perfume en cubierta, lo cobran todos los meses, pero nadie sabe nada…

El dios supremo, justo con él solo, le ofrece cobertura para que nadie sepa nada…

Mucha encriptación para tan pocas entendederas…pero bueno…quienes quieran saber los servicios de los mercaderes pueden pasarse por nuestra casa y se lo diremos gustosos…los que quieran comprobar que nosotros no cobramos por el perfume robado, también…

Creer es cuestión de Fé…crédulos de resurrecciones, de traiciones y de ganados…mucha tela encriptada, muchos destinatarios, tan pocas entendederas que ni siquiera se enteraran de lo que les estamos diciendo…y si se enteran, pero siguen actuando igual, nos alegramos de lo dicho y de decir lo que sois sin palabras malsonantes…somos unos craks…claro, cortito y al pie, que diría el “mister”.

LA PROCESIÓN DE LA IGNORANCIA

 Domingo de Ramos, comienza la estación de penitencia para los católicos, para la plantilla de Tussam comenzó aquel día en el que, por enésima vez en los ultimos 9 años, eligieron detrás de una cortina.

Como contra cualquier fanatismo, religión o secta, se antoja complicado luchar…los reinados son largos, lo aparentemente absurdo de las palomas y los embarazos, las serpientes y las frutas, se tornan como dogmas invencibles metidos en un contexto determinado…nada que objetar…el miedo, el acceso a falsos privilegios de unos cuantos hace el resto, miedo y nepotismo de la mano.

Es evidente que no vamos a hacer ahora un análisis o critica del catolicismo, aunque sí ponemos como otra muestra más a modo de ejemplo, hoy que se celebra la entrada del mesias en Jerusalén…cierto, la condición humana tan manipulable con los mismos métodos de hace milenios…hay quienes han conseguido dar con esa pócima o quienes han aceptado ser los aplicadores de la pomada adormidera recibida de los verdaderos “habitantes del nº1 de la plaza de San Pedro”.

En Tussam tambien tenemos nuestras propias religiones, e incluso el ateísmo…culto, profeta, castigo y perdon…adoración de falsos ídolos, profetas de la mentira, castigo a los abridores de ojos ajenos y perdon para la golfería de los mandatarios…todo esto y más, sin definir lo que a las claras se ve…sin nombres, aunque con muchos Judas…mucha paciencia para entender que quienes tienen acceso a la enseñanza no sepan leer…Paciencia infinita para esos que a pesar de saber no quieren…y por supuesto…penitencia salvadora para esos otros que viendo lo que pasa no hacen nada…

En Tussam ya tuvimos otra religión dominante, otro clero llenito de elementos controladores de los súbditos sumisos…se despertó y se volvió a dormitar…apareció otro falso mesias que ayudados por esos elementos supremos conquistaron y amplificaron de nuevo la estupidez del pueblo…solo que esta vez no existen elementos subversivos que apoyen la lucha contra la opresión romana...invirtiendo la historia de mesias…con 13 elementos forjaron un imperio que paradójicamente se creaba para luchar contra lo que ellos mismos se convirtieron…

El resto es historia escrita…cristianos contra católicos…el absurdo llevado a la máxima expresión…fuera los romanos y ahora los rebeldes se denominan como tales desde la atalaya del imperio…todos son católicos apostólicos y romanos…tapados bajo el manto del cristianismo cuando este ha perdido prácticamente su razon de ser dentro de esa vorágine de poder…un razonamiento que aun hoy, con lecturas, lectores, informacion, pero con pocas entendederas, se llevara a considera ración del pueblo, por parte de los manipuladores del sistema, como un ataque a una religión…

La verdad, a estas alturas si te has enterado de lo que estamos diciendo solo para criticarlo y sigues ignorándolo, no tienes arreglo, eso sí, vas a tener que escucharlo más de una vez…Feliz estación de penitencia a todas las religiones que celebren que matan a su mesias.

COMISION DE TALLERES. SE VA NOTANDO EL TOQUE DEL PP Y LA POTENCIA SINDICAL

Se reanuda la Comisión Mixta de Mantenimiento con la presencia … esta vez sí … del Gerente. Como cuestión previa le preguntamos cuando tenía previsto continuar con la Comisión Mixta de Operaciones gri gri gri. También le preguntamos si tenía constancia de que en el día de ayer se había quedado un bus parado en la calle Calatrava y que al no disponer de coche taller se ha tenido que recurrir a la grúa privada con el consiguiente coste,  unos 1.800€, nada más y nada menos …. La respuesta la misma que la anterior quitando que se miraban el Gerente y los máximos responsables del taller alegando que ignoraban tal situación …. No sabemos si es peor el sonido de los grillos o el desconocimiento de los hechos…El silencio sindical a estos hechos no sabemos cómo interpretarlo…

Entrando en los puntos de la RE …. Nos informa que tiene previsto realizar una convocatoria interna de Maestros de taller y jefes de equipo para el primer semestre próximo año. Desde ASC se ha insistido en que hablar de año es alargar en demasía, por lo que la empresa ha aceptado nuestra propuesta de acotarlo al primer semestre de 2026, siendo en principio un total de 7 maestros taller y 18 jefes de equipo repartidos entre las secciones del taller.

En cuanto a la formación en el taller nos informan que quieren reanudar la formación interna y desde ASC  hemos propuesto  que amplíen el número de formadores en un numero suficiente para que se pueda haber una formación continua a toda la plantilla.

Al mismo tiempo de lo anterior, hemos propuesto que sean estas personas las que confeccionen los manuales de taller que sirvan de base a los profesionales de la casa, sin dependencia de portales técnicos de las marcas. Insistimos en que la propuesta de ASC incluye, además de lo anterior, que los manuales se adecuen a un formato que el operario tenga a la mano en los propios vehículos

 Hemos insistido en dotar a la plantilla del taller de los medios técnicos y digitales actualizados en los que poder consultar las reparaciones una vez finalizada la garantía del fabricante.

Nos congratulamos con el punto donde la empresa nos comunica que quiere modificar el sistema de recepción de partes de avería, algo que ASC ha reivindicado históricamente y que por fin se han decidido a afrontar … parece que desde desarrollo tecnológico están trabajando en ello …Nosotros insistimos en que todo ello se realice a través de una APP versátil, intuitiva y sencilla en su manejo, en vez de en protocolos de cruce de datos a través de la intranet…lo que genera trabajo adicional a los conductores y poca posibilidad de utilidad y control.

Nos sorprende la empresa en el siguiente punto; FERIA EN SECCIÓN DE LIMPIEZA Y REPOSTADO …. En la que nos informa que han hablado con los compañeros de la sección y han acordado el realizar horas extras con la excusa de paliar la contratación de personal externo … sin comentarios … nos sorprende porque desde los delegados de prevención que han asistido a otras Comisiones Mixtas se ha insistido en que se iba a vigilar la realización de horas extras.

En este punto de nuevo observamos que se incurre en dos errores de bulto; la empresa se salta a la representación sindical y negocia unilateralmente con trabajadores y los propios trabajadores caen en la trampa de sacarle las castañas del fuego a la empresa a un módico precio.

Respecto a las hora extras; nos asalta la duda sobre la insistencia de algunos sindicato en eliminar las prima de horas extras y ahora miren para otro lado facilitando, aun en contra de los criterios de sus propios delegados de Prevención e incluso de sus comunicaciones haciendo un llamamiento a no echar horas…Más de lo mismo, una doble moral que perjudica a los trabajadores…¿este año no dicen nada?...¿no le sale a la empresa las horas extras de ahora más baratas que las que tumbaron en el convenio?....¿no costaría más hacerlas que contratar?...pues estas son las personas elegidas por ti para representar tus intereses.

Desde ASC hemos aportado documentación sobre el R.D. que regula la prestación de trabajo en situaciones climatológicas adversas, proponiéndole a la empresa adecuar los turnos de trabajo e instándole a establecer un protocolo sobre alertas climatológicas. En consecuencia, de todo lo anterior, hemos propuesto que los turnos de taller se realicen en jornada matinal y nocturna en la temporada estival (temporada escolar)

Sobre el resto, más de incumplimiento y más de “lo estudiaran” …bueno, decir que, en relación a la recuperación del listero, indicar que además de la creación de un puesto para mayores de 58 años, hemos solicitado que se cree otro para asuntos sociales…a ver los maquinas del estudio.

Como conclusión insistir en que desde ASC y a falta de otras iniciativas, ya solicitamos “la creación de una prima de especial función”, una herramienta que, a falta de la adaptación y redimensionado de las plantillas los diferentes puestos, servicia a la empresa para salvar los impases y a los trabajadores para ver recompensados los sobreesfuerzos…pero como hemos dicho, no tienen presión sindical, ni vergüenza, ya que prefieren pagar 1.800 euros por un remolcado que usar una parte de ese dinero en la gente de la casa….cosa de los peperos y cosas de las líneas sindicales…continuamos para la primavera….gri,  gri , gri.

TUSSAM DEFENESTRADA POR EL PP

 Ya lo advertimos el pasado miércoles, entendemos que el gerente tiene que ser consecuente con los compromisos adquiridos en el convenio y especialmente consecuente con los compromisos que adquiere en las comisiones mixtas al ponerse como presidente de las mismas...Esta mañana de nuevo ha priorizado a Lipasam por encima de los compromisos adquiridos para con Tussam…no ha asistido a la comisión mixta de Talleres.

A nosotros particularmente nos ha parecido y nos parece un despropósito por dos cuestiones…porque se pretende quitar relevancia a las Mixtas…y segundo porque como está la empresa nos parece una provocación a la plantilla…

¿Qué compromiso se le puede pedir a un conductor que ve que lo que se iba a negociar en las mixtas, la empresa, no solo se lo salta, sino que además ningunea a éstos al no asistir?...¿y también a los mecánicos a los que les pide compromisos “graciable por un módico precio” pero a los que ni siquiera respeta en las comisiones mixtas?

Nosotros se lo volvemos a recordar…se está equivocando de compañeros de viaje…o está priorizando a compañeros equivocados, o ambas dos…que son compatibles.

Nuestro gerente es tan listo que se está centrando en la Limpieza como punto fuerte del Alcalde en su campaña electoral…!!ea!!...pues centrado en eso dado que Tussam, gracia a las excelentes capacidades de su plantilla….va sobre ruedas….y además tragan con lo que se les ponga por delante…esto deja a las claras el ninguneo para el cual la plantilla no reacciona…!!no si a la plantilla de Tussam le pones el caramelito de unas oposiciones internas y les da igual por donde se la metan!!…que dirá el gerente en los corrillos de los políticos…

Aunque a lo largo del día informaremos de lo que suceda, si se reanuda la sesión…no queremos cerrar esta hoja incidiendo en que todo esto viene prostituido de fondo…¿Por qué?....porque celebrar una comisión mixta para un colectivo ninguneando a la comisión del otro, Operaciones, suspendida el miércoles por idéntico motivo, es un error claro de fondo…

Nosotros le sugerimos que retome las que se quedó en suspenso…que es la que toca…y a colación la subsiguiente…todo lo que no sea esa es abundar en el error de fondo, que se puede errar como humanos que somos, pero no perseverar en el error…claro que esta es nuestra opinión desde nuestra responsabilidad alícuota en el comité…lo mismo los trabajadores echan de menos otras opiniones que aún desconocemos…aunque estamos convencidos que los compañeros de los sindicatos al frente darán la suya.

HOGAR DEL CONDUCTOR DEL PRADO...VIENTO EN POPA

 Como ya publicamos en su día, desde ASC propusimos a los actuales gerentes una iniciativa para dotarnos de unas instalaciones dignas concretamente en la estancia del Prado. Concretamente y como observáis en el enlace antiguo ni más ni menos de los que llevan disfrutando el resto de colectivos desde tiempos inmemoriales…a falta de iniciativas para los conductores de las diferentes mayorias en estos últimos años, entendimos oportuno tomarla nosotros

La Puesta en marcha de las obras del Hogar del Conductor no deberia de ser objeto de “medalleo” entre sindicatos, de ahí que en el enlace podeis observar como desde ASC sugerimos al gerente acciones en las que el resto de sindicatos participasen, no porque ellos estén más centrados en otros colectivos, sino porque al tener mayorias podrían presionar para frenar nuestras iniciativas…de ahí que prefiramos compartir los logros antes de que el enfrentamiento y la envidia pudiesen llevarlo al traste, ya lo visteis ayer con el acuerdo de las Jubilaciones Parciales. y esta claro que
ya sabeis como funciona esto.

Como podeis ver en el video adjunto, en ASC no nos limitamos a pedir y luego hacernos la foto de lo que no nos compete cuando todo esta hecho por otros, al contrario, seguimos haciéndole el seguimiento oportuno…hoy os traemos el desarrollo de las obras de las que ya se comienzan a vislumbrar su finalización.

Desde ASC queremos congratularnos de que esto vaya a ser una realidad en breve y lo mismo que criticamos al gerente cuano toca, hoy queremos darle la enhorabuena  por la realización de esta obra a pesar de las dificultades de tener que atender las reivindicaciones de sindicatos no mayoritarios.

ACUERDO DE JUBILACION PARCIAL

 Ahora vamos con el acuerdo de la jubilacion parcial.

El texto del borrador, tal y como exigimos desde ASC, fue remitido a las secciones sindicales para su estudio…parece ser que previamente solo desde ASC y en el desarrollo de la reunion verbalmente Cgt, hemos remitido correcciones al borrador.

Hace unos dias se firmó, con nuestra negativa por insuficiencia, el acuerdo de Feria que contenía una serie de errores de redaccion que podría perjudicar a la plantilla…pero sobre los que no se aceptaron nuestras sugerencias…hoy y para que el trabajo de algunos no se utilice de manera que los parabienes son fruto del trabajo de ellos y la negatividad de quienes ni hemos participado…hemos remitido a la empresa nuestras correcciones.

Este es el acuerdo inicial remitido por la empresa….pincha aquí…en el siguiente enlace van nuestras propuestas de cambios…pincha aquí….y asi como verdaderamente ha quedado…pincha aqui.

Aunque algún sindicalista se ha tirado de cabeza al sí, tal y como estaba, el resto, dado que no les habían mandado nuestras correcciones, han estado de acuerdo con las modificaciones enviadas por ASC una vez leídas y expuestas por nosotros.

Parrafo; Compromiso de acceso y disfrute de la jubilación parcial durante el período de vigencia del convenio colectivo (2024-2027) con las condiciones que seguidamente se dirán, siempre y cuando no lo impida la normativa regulatoria vigente. Este compromiso se extenderá hasta el 31.12.28, siempre y cuando no se modifique lo permita la normativa de aplicación vigente hasta dicha fecha y la disponibilidad presupuestaria.

El párrafo propuesto por la empresa daba pie a que cualquier modificación, por nimia que fuese, dejaba sin efecto de facto este acuerdo…nuestra propuesta de modificación está basada en garantizar que no se tenga que renegociar por cualquier cambio de redaccion. En segundo lugar eliminar lo de la disponibilidad presupuestaria dado que el alcalde la habia comprometido con su palabra. Garantías y claridad.

Párrafo: Esta regulación se extenderá hasta 31 de diciembre de 2028, siempre que lo permita la normativa de aplicación vigente hasta dicha fecha y la disponibilidad presupuestaria.  A estos efectos, se incluirá previsión sobre dichas jubilaciones en el Contrato Programa que se someterá al Excelentísimo Ayuntamiento de Sevilla.

Nuestra propuesta mantiene el criterio anterior sobre modificación de la eliminación de: disponibilidad presupuestaria y la inclusión de un texto de compromiso escrito del Ayuntamiento a través de un Contrato Programa. …. Garantías y claridad.

Párrafo; En caso de que, tras el comienzo de la vigencia del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, los requisitos y condiciones para el acceso a la jubilación parcial anticipada fuesen modificados por la legislación, se aplicará a quienes cumplan los nuevos requisitos quedará en suspenso y ambas partes adquieren el compromiso de adaptación, a la totalidad de la plantilla, de las nuevas condiciones legales.  

Nuestra propuesta elimina la posibilidad de que paralice las jubilaciones a quienes, aun cambiando la Ley y mientras se negocia, mantengan los presuntos nuevos requisitos…. Garantías y claridad.

Parrafo: Al amparo del presente acuerdo podrán acceder a la jubilación parcial anticipada todos aquellos trabajadores/as que desde la fecha de la firma del presente convenio colectivo y con anterioridad al 31 de diciembre de 2027, soliciten acceder a la misma, reuniendo todos los requisitos legales necesarios para ello antes de dicha fecha y siempre y cuando lo permita no lo impida la normativa legal vigente.

La diferencia como anteriormente radica en que la ley tenga que impedirlo taxativamente y no que tenga que autorizarlo de manera expresa…Garantías y claridad.

Párrafo: La propuesta será sometida a la dirección de RRHH para su evaluación y resolución y, en todo caso, será resuelta favorablemente si cumple con los requisitos legales.

Con la inclusión del “en todo caso” se evitan las arbitrariedades o preferencias del baranda de turno. Garantías y claridad.

Párrafo: .El personal Conductor/a-Perceptor/a que se acoja a la jubilación parcial anticipada tendrá prioridad en la asignación de los servicios más cercanos a las 7 horas, y de entre ellos tendrá preferencia el personal de mayor antigüedad. Al mismo tendrán prioridad de asignación a líneas solicitadas y/ o tareas auxiliares de otras categorías, teniendo ademas preferencia para nombramientos provisionales

Esta parte ha generado controversias en el resto de organizaciones y ha sido rechazada por la empresa. Si observáis en el acuerdo firmado, para otros colectivos si se permite el acceso a puestos diferentes, en conductores sospechosamente no…asi que no hay Garantías, ni claridad  otra vez para conductores.

Párrafo: jubilación parcial anticipada percibirá, durante todo el periodo de jubilacion parcial, todas sus retribuciones con carácter mensual anual sin merma y hasta la jubilación definitiva en cuantía proporcional a la reducción de jornada de la que disfrute.

No hace falta decir, como hemos dicho, que hay diversas demandas de Jubilados parciales, en las que reclaman descuentos o no abonos de dineros trabajados, de ahí que solicitemos la reclamación anual…trabajo hecho/trabajo cobrado…tampoco, lamentablemente, hemos encontrado receptividad a ello, ni coincidencia sindical. Falta de Garantías y claridad.

Por último, propusimos la inclusión del siguiente texto: La empresa se compromete a aplicar las situacion más ventajosa para el trabajador en el caso de modificación de la normativa legal de aplicacion a los efectos de jubilacion Esto no es ni más ni menos que lo que tenemos en el convenio, que fue el argumento esgrimido para convencer al Alcalde y que ademas caduca con la firma de este acuerdo…¿Quién garantiza que la empresa tire a la baja si se modifica la normativa? Falta de claridad y garantías.

A modo de resumen tenemos que decir que, si bien esto supone un gran avance, queda de nuevo a años luz del acuerdo alcanzado en su día por ASC…acuerdo que podría mejorarse si se incluyese la comisión de servicios en los periodos activos del trabajador…lamentablemente es complicado alcanzar consensos en el fondo si ya en términos de redaccion y garantías para los trabajadores tenemos disenso entre sindicatos...aun asi creemos que humildemente hemos mejorado la propuesta inicial de la empresa, por lo que nos congratulamos que con 6 de 23 hayamos conseguido hacernos valer en beneficio de 1700 familias.

EN DEFINITIVA: QUIENES CUMPLAN LOS REQUISITOS DEJARAN DE ACUDIR A TRABAJAR DE MANERA EFECTIVA, APROXIMADAMENTE TRECE MESES DESPUES DE CUMPLIR 62 AÑOS Y LO TAMBIEN ESTE ACUERDO QUE SUPONE DE CREACION DE EMPLEO ESTABLE Y AGOTAMIENTO DE LAS BOLSAS

COMISIÓN DE OPERACIONES...GERENTE AUSENTE DE NUEVO

La sesión de la CMO que vuelve a ser de nuevo otra pantomima…¿interesa que las mixtas no funcionen? Bueno, para la empresa sí y además usarla solo en su beneficio…Porque parece que dar forma, a la fuerza, a lo que desde la Alcaldía le ha mandatado les provoca reticencias y reparos.

27 puntos, algunos de ellos que no corresponden a esta comisión… como la jubilación parcial sobre la que pretenden un acuerdo extra convenio y la incluyen en la sesion…sin comentarios.

Es significativo que hace una semana ha contestado negativamente a propuestas, sin coste, de ASC y hoy traigan ellos las mismas propuestas o eufemismos de las mismas, eso sí, con literaturas para vestir el muñeco…es que hay una serie de elementos que aún se resisten a que ASC le corrija sus posicionamientos.

Tambien se descuelgan ahora con que una VPT se realice en comisiones separadas y segregadas por colectivos, eso sí, sin disposición a poner encima de la mesa ni un pavo…más de lo mismo…exprimirte quitándote dinero.

Para el tema de los mayores de 58 años hemos propuesto que estos puedan elegir un grupo de líneas o servicios…muchas pegas con el número de trabajadores que ello suponen y después de pedirle el mismo porcentaje de servicios a elegir como de plantilla de mayores hay…cara de póker…muestra del no por el no que vuelve a predominar.

Tras un receso se incorpora el gerente, que de nuevo ha estado ausente dejando a el equipo B en la brega para el llevarse los honores de la firma del acuerdo de la Jubilacion….que luego detallaremos en profundidad…tras la firma del acuerdo; bomba de humo del gerente, desaparición y vuelta a lo mismo con los que ha dejado al frente de la comisión.

La totalidad de los miembros de la RT hemos decidido no seguir en estas circunstancias y nos hemos levantado de la mesa…vamos a esperar un par de dias y si el gerente persiste en su actitud, comunicaremos a otras instancias superiores lo que sucede realmente en Tussam…un gerente que no tienen tiempo para atender a los representantes de Tussam, pero que si lo tiene para despachar casi a diario con el comité de Lipasam…hasta aquí podemos leer de momento.

JUBILACION PARCIAL...P.A.

 El pasado jueves instamos a la empresa a que nos remitiese el documento sobre el acuerdo de Jubilacion Parcial, dado que está ya habia conseguido un acuerdo ventajoso para la Feria. Ayer nos remitió el texto que hemos remitido a nuestro gabinete jurídico para su estudio.

Ya conocéis nuestro posicionamiento respecto al acuerdo de Feria: insuficiente, mal repartido y mal redactado, si nos apuráis hasta discriminatorio. Sobre el texto que exigimos al gerente y que, gracias a la presion, nos han remitido, a falta de aclaración de algunos matices, nos parece correcto.

En principio y a vuela pluma, siempre que se cumplan los requisitos personales, los trabajadores estarán en activo aproximadamente hasta los 63 a los y dos meses, recuperando asi lo que no teniamos que haber perdido en estos 9 años.

No obstante y dado que en ASC pretendemos siempre equipararnos al resto de empresas y organismos del ayuntamiento, mantenemos el criterio de que esos trabajadores deberia de permanecer en sus casas en “comisión de servicios” o similar durante el periodo activo, lo que no resta ni un ápice de valor, ni lo pretendemos, a nuestra congratulación para con el acuerdo.

Cierto es que si nos retrotraemos al periodo en el que ASC negociaba y pivotaba, no bajaba el listón, tambien tenemos que hacer mención especial a que los compañeros que se han jubilado en estos ultimos 9 años, con las mismas fuerzas pactando para pivotar, han sufrido casi el doble de dias de trabajo efectivo…es decir…con ASC al frente trabajaban maximo 33 dias efectivos al año.

Al margen de esta mención, no podemos dejar de lado que la legislación ya ha corregido en aparte ese agravio comparativo que suponía que un trabajador con mejor posicion en la lista de espera tuviese un contrato peor…desde ASC insistimos mucho en el convenio en incluir esa cláusula, a pesar de que ninguna organización en estos 9 años se ha preocupado por el asunto…hoy viene por ley, pero ademas está incluido en el convenio…aunque desde ASC mantengamos el criterio del paso de contratos de uno a otro trabajador…

Ya desgranaremos el acuerdo cuando llegue el momento y tengamos el texto definitivo.

PD: Esperemos que despues de 9 años sin reaccionar, no se vuelva a las andadas cuando cambie el color del Ayuntamiento...todo un clasico, para desgracias de los trabajadores, claro está.

PA LOS COLEGUITAS

 De nuevo vemos como la política del fango es usada de parapetos por algunos…”la culpa de ASC por no advertir de los errores de redacción…”la zorrería al servicio del poder”…

Para tapar los errores, o la falta de capacidades, o la sumisión, o no sabemos qué…la culpa a los verdes…que ni hemos influido ni siquiera hemos puesto trabajas a los acuerdos a dos partes….decimos a dos partes porque parece que CCOO en su último escrito se desmarca claramente del acuerdo.

Entendemos que esos 177 que van a salir beneficiados a costa del resto de la plantilla, puedan hacer campaña, pero si así fuera no sería más que otra muestra del juego separatista que tanto daño está haciendo a la plantilla y tanto está beneficiando a corto plazo a algunos.

Ni que decir tiene que, al margen de que es menos dinero que el año pasado, tendremos a 328 que perderán 153,87 euros con respecto a la anterior regulación…o que 1325 van a cobrar como poco 12.79 euros menos que  el año pasado con los mismos descansos…a nosotros nos sale que este año la feria le va a costar a la empresa 186.583,99€, cuando el año pasado se gasto 191.583,99€…vaya ese dato por delante.

Al margen de lo anterior, que queden excluidos determinados colectivos el reparto es otra muestra más de las “capacidades negociadoras” de la empresa o de las “debilidades negociadoras del los rivales”…que han cedido a la empresa la posibilidad de alcanzar un acuerdo en condiciones ventajosas respecto a las jubilaciones pareciales.

Entrar en el tema de los agravios con otras empresas y del tema semántico del acuerdo ya nos sitúa a la cola del Ayuntamiento por 9 año consecutivo…y la culpa de ASC…curioso cuando menos…cuando bomberos por ejemplo, se ha negado a hacer horas extras y HAN TENIDO QUE CERRAR DOS PARQUES ANTE LOS INCUMPLIMIENTOS DE LOS ACUERDOS.

Lo último que podemos ver es que a los conductores nos quiten las asignaciones de las taquillas…para dárselas a otros colectivos…mas reparto de dinero para quienes no debería…quieren a toda la tropa disponible en feria…eso es porque la empresa no va a aumentar los servicios…¿o es por lo contrario?...

Desde ASC poco que objetar a la gestión de las mayorías…especialmente porque es lo mismo de los últimos años y siguen avalados por vuestros votos…lo que avala estas prácticas…Echamos de menos leer de otros eso de no echar horas extras en feria…¿este años no?....¿el año pasado si para tumbar los acuerdos de ASC?...nosotros seguimos con la tradición obrera…NI UNA HORA EXTRA…eso obligara a la empresa a contratar a los que están esperando en la calle después de ganar unas oposiciones…y  el resto tendrá menos carga de trabajo para que 177 se lo lleven calentito a su costa y encima las taquillas para otros colectivos…

En definitiva y sin entrar en lo que hubiese supuesto para los conductores los 12€ por hora extra….echad vuestras cuentas para ver qué es lo que perdemos, aparte de la dignidad por dejar que siguan ninguneándote descaradamente.

PD: Desde ASC hemos exigido a la empresa que antes de que termine el día  presente un documento sobre las Jubilaciones Parciales para ver cuán de fiable es la palabra del alcalde y cuanto de desconfiadle las de los negociadores mayoritarios…esos que conjuntamente piden de regalo horas sindicales para su secretaría del Comité…suma y sigue…y la culpa del chachacha..¿o de ASC?...porque esta claro que de los que han sido elegido para ello es imposible que sea….en todo caso de la empresa que es la que les somete…¿te vas a dejar someter tu?...0 horas extras en feria y en todo el año…creación de empleo y dignidad…porque a un módico precio es fácil para la empresa cambiar empleo por dinero, menos dinero…¿y si le costase menos contratar que pagar en horas extras suculentas?...la respuesta solo para inteligentes…el resto podéis culpar a la Agrupación.

ACUERDO DE FERIA; INSUFICIENTE, MAL REPARTIDO Y MAL REDACTADO

Insuficiente, mal repartido y mal redactado…podríamos calificar asi el excelso acuerdo de Feria alcanzado por tres sindicatos >>pinchad aquí para ver el acta de la CMP en la que se incluye dicho acuerdo a tres bandas<<…y  lo razonamos.

Desde hace años venimos pidiendo que la prefería se abone…Lipasam y Policía Local han alcanzado un acuerdo al efecto que multiplica por muchos enteros lo que aquí se ha “negociado”…

El acuerdo a la baja lo ha argumentado la empresa sobre la base de los dineros, que presupuestariamente es inviable en un presupuesto ya aprobado…como en el convenio, otra mentira más…ni lipasam , ni policía local lo tenían presupuestado…pero bueno….como en el último acuerdo sobre feria y las lineas que entran en el Real, la redaccion es tramposa…de de Trum o de trampa, como querais.

Decir que; abonan 40 pavitos al empleado que preste servicio de conducción en las lineas……. sabado y domingo, tiene varias lecturas…

1º.- ¿Hay que prestar servicios los dos dias? ¿Él trabaje uno de los dos no lo cobra? ¿Por qué se ha excluido el viernes si se sabe que dicho día tiene incremento de servicio como reconoció la empresa? ¿y el día 1 no, estando los cacharritos en funcionamiento desde ese día y siendo puente?

2º.- ¿Si se cobrase 40 euros por día porque no se ha dejado específicamente redactado? ¿Según la redaccion y siempre que se trabaje los dos dias, se cobrara 40 pavitos el pack?

3º.- ¿Qué pasa con el resto de personal?...¿no se incrementan las tareas a los supervisores de las zonas cercanas a Feria?...¿ni a los del coche taller, ni a los  de Limpieza y Repostado con más servicio en la calle?...¿ni a los controladores de dichas lineas?

Decididamente la empresa ha encontrado su campo libre con este tipo de negociacion… ASC hubiese dejado redactado lo siguiente:

Toda persona, de cualquier colectivo, que se vea afectada respecto a un día normal, directa o indirectamente, por el incremento de servicio durante los dias 1, 2, 3, y 4 de mayo, cobrara la cantidad de 40€ por cada uno de los días que preste servicio.

 

Ya no sabemos si la redaccion es por torpeza de unos o por astucia de otros…¿o por ambas?...sea como sea; Insuficiente, mal repartido y mal redactado.

En cualquier caso y teniendo en cuenta que quizás dentro de los negociadores este algunos de los 170 afortunados, que tenían descanso de domingo a miercoles, podría pensar que se le ha podido nublar la vista con los billetes que iba a cobrar y ya no se fijó en el resto…el resto son los 1.200 que no va a ver ese dinero y que a lo mejor estan puteados en prefería.

Estamos convencido de que a la mayoria de la plantilla, que incluye a todos los colectivos, le hubiese salido más rentable recuperar el tema de la prima de horas extras que un acuerdo Insuficiente, mal repartido y mal redactado.

Echad cuentas solo con; 12 €/hora extras…Y PARA TODOS, no para 170….quizás sea más rentable, pero como pasó en el convenio…elijen propuestas que empeoran lo que hay…Seguiremos desgranando las excelsas cuantías…pero mas adelante. 

PD: Sobre el hecho de haber cedido la baza de la feria sin negociar las jubilaciones...mejor nos callamos...ya hoy no se pueden jubilar los compàñeros con 62 ni aun teniendo derecho