jueves, 30 de marzo de 2023

!!! SUSPENDIDO EL PARO DEL VIERNES DE DOLORES !!!

 !!Suspendido el paro del viernes de Dolores!!...no, no por acuerdo, porque está claro que la prepotencia del arco socialista coaligada con la fontanería de sus cloacas lo ponen difícil…sencillamente porque una huelga sin huelga, como que no.

 Poco importaba que fuesen paros parciales…huele a miedo....tanto que sus hordas sindicales sacaron hasta un panfleto....hay que matar a los movimientos sociales que no se plieguen al régimen…claro que han pinchado en hueso si creen que no lo vamos a seguir intentando hasta el último minuto…la lucha es larga y usando otro símil taurino…hasta el rabo todo es toro.

Esta tarde presentaremos la suspension de los mismos. De momento hemos presentado la correspondiente demanda por lo que entendemos como vulneracion del derecho fundamental a la huelga...se puede ver un numerito y esperemos que no haya prevaricacion porque iremos con todo el arsenal.

 Algunos se alegraran…son capaces de alegrarse que paretan al niño por la mitad, total...saben que no es suyo pòrque ellos defienden a los asaltacunas..tendremos que estar ojo avizor para ver los servicios mínimos de las huelgas políticas de los que dicen que luchan por los mayores, pero por los de afuera... no por los de aquí…si no cuidan a sus hijos…¿creéis que van a cuidar de los tuyos?…

 Ante esta situación y a la espera de cómo se vayan sucediendo los acontecimientos, vamos a convocar una Asamblea de Afiliados para modificar la fecha y la contundencia de los paros, caso de que no haya recorrido jurídico o este no llegue a buen puerto, al objeto de replantear que la huelga pueda realizarse en otro momento y de diferente manera…

 Poco más que decir…solo que con gentuza de esta calaña poco futuro nos espera...¿que tiene que suceder mas para plantarse?...la primavera trompetera confra el fascismo.

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES...¿Y SI LA CLAVE ESTA EN ESCUCHARLES Y ACATAR SUS DESICIONES?

 ANTE LA ABUSIVA IMPOSICIÓN DE SERVICIOS MÍNIMOS QUE IMPIDEN EL EJERCICIO LEGÍTIMO DEL DERECHO A LA HUELGA CONVOCADA POR ASC, ENTENDEMOS QUE EL RECORRIDO PARA ALCANZAR EL OBJETIVO TIENE QUE CAMBIAR DE RUMBO.

TENIENDO EN CUENTA LA DISPARIDAD DE CRITERIOS QUE MANTENEMOS LAS ORGANIZACIONES SINDICALES RESPECTO AL MEDIO PARA CONSEGUIR EL RESPETO DE LA EMPRESA, ES OPORTUNO QUE SEAN LOS TRABAJADORES DIRECTAMENTE LOS QUE MANIFIESTEN SUS VOLUNTADES.

LAS CONTINUAS DISCREPANCIAS EN TORNO AL MODELO SINDICAL QUE DEBE DE SER PREPONDERANTE NO TIENE PORQUE CONVERTIRSE PRECISAMENTE EN UN PERJUICIO PARA EL TRABAJADOR… UNA MAYORÍA POR UNIÓN DE MINORÍAS NO PUEDE MANTENER VERDADES ABSOLUTAS POR EL MERO HECHO DE SER MAS Y QUE ESO SE CONVIERTA EN INMOVILISMO O EN CHEQUE EN BLANCO PARA CUATRO AÑOS.

PROPONEMOS QUE SEAN LOS TRABAJADORES LOS QUE DICTEN EL CAMINO A SEGUIR ANTE LA INCAPACIDAD MANIFIESTA DE TODOS LOS SINDICATOS DE ENCONTRAR UN CONSENSO QUE VAYA MAS ALLÁ DEL “Y TU MAS” QUE HASTA AHORA SOLO ESTA BENEFICIANDO A LA EMPRESA Y QUE TENIENDO UNA NEGOCIACIÓN DE CONVENIO EN CIERNES SE ESTARÁ FROTANDO LAS MANOS.

ENTENDEMOS QUE LA ÚNICA MANERA DE CONOCER REALMENTE CUALES SON LOS POSTULADOS MAS CERCANOS AL INTERÉS DE LOS TRABAJADORES ES PRECISAMENTE SOMETIÉNDONOS A LA CONFIANZA Y CRITERIO DE ESTOS EN EL FORO MAS ADECUADO AL EFECTO; LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES.

ESCUCHAR A QUIENES NOS VOTAN ES LA MANERA MAS REALISTA DE SABER SI LOS CRITERIOS DE UNO U OTRO SINDICATO REFLEJAN SI LA REALIDAD QUE DEMANDA DE LA PLANTILLA ES REALMENTE PROPORCIONAL EN RELACIÓN A LA REPRESENTATIVIDAD DIMANADA DE LAS URNAS.

A: SECRETARIOS GENERALES DE LAS SECCIONES SINDICALES EN TUSSAM DE SITT, CCOO, CSIF Y CGT

DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC

ASUNTO: ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

Ante la suspensión de los paros convocados por nosotros, debido a la designación abusiva de unos servicios mínimos inaceptables, teniendo en cuenta que los asuntos que motivaron dicha convocatoria son competidos por todos y aún siguen sin solucionar, queremos seguir la misma dinámica mantenida hasta ahora; ofrecer dialogo, consenso y participación a todos (independientemente de la aceptación o no por vuestra parte).

Por este motivo os proponemos y solicitamos la realización de una Asamblea General de Trabajadores para el próximo marte 11 de abril, en la que debatir, proponer y escuchar a los trabajadores en relación a la manera o alternativas de dar solución a la actitud impositiva, antisocial y totalitaria de la empresa.

No pretendemos que la asamblea sea meramente informativa, si no que pueda ser decisoria en voto a mano alzada, pero sin descartar tampoco un referéndum, justo al día siguiente, en el que se voten las propuestas que dimanen de la misma. También entendemos oportuno que todos los sindicatos hagamos público un compromiso de aceptar, acatar  y poner en macha las medidas que los trabajadores decidan.

A la espera de que aceptéis la celebración de la misma, recibid un cordial saludo.

NOVEDADES SOBRE LA HUELGA

 INFORMACION EN DIRECTO SOBRE COMO ESTA, A DIA DE HOY, DE COMO ESTA EL TEMA, DONDE PODREIS PARTICIPAR EN DIRECTO A LAS 13:30 DE HOY EN NUESTRO CANAL DE YOUTUBE

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HOY, DADA PREMURA, DEJAREMOS SOLO ABIERTO EL CHAT DEL YOUTUBE A TRAVES DEL CUAL PODEIS PARTICIPAR EN DIRECTO

AL FÜHRER LO QUE ES DEL FÜHRER...Y SU SS, CLARO ESTA

 Suculento día de los concilios…Pleno del Comité y Consejo de Administración…los dos máximos órganos de representación, uno de los trabajadores y otro de la empresa.

El primero convocado en tiempo y forma y el consejo, como es habitual en la falta de respeto del psoe y su tropa, pisando la celebración del propio pleno.

Pero no pasa nada…solo había que ver las prisas de algunos por terminar para ponerse a la derecha de los políticos…total, el pleno es para los trabajadores y el político es quien les tutela a ellos.

En el punto del orden del día: Informe del Presidente y en base al mismo, hemos propuesto hacer varios escritos sobre varios temas:  la formación no presencial a conductores, la citación a las reuniones teniendo en cuenta la conciliación de la vida laboral y familiar (!!vamos!! que no impongan las reuniones a su antojo) y por ultimo las modificaciones de líneas y aperturas de estancias antes de que sea avalado por Prevención.

Hemos recibido la respuesta típica que daría la empresa…venga usted mañana…no se aprueba hacer dichos escritos, ni siquiera se vota porque dicen que no está en el orden del día…argumento peregrino…¿el máximo órgano de decisión y debate pero no se pueden sacar comunicados si expresamente no está en el orden del día?¿ni siquiera cuando es el propio presidente el que lo está diciendo?....corren malos tiempos cuando los órganos democráticos aprovechan su legitima mayoría para cercenar a la propia democracia con argumentos burocráticos.

En el segundo punto hemos vuelto a “disfrutar” de una estelar interpretación del concepto cinismo.

Traen al pleno que se apoye la moción presentada por cuatro sindicatos al margen del comité…la traen al comité para que la apoye después de presentada…¿no hubiese sido lógico que la trajesen antes al comité dado que tienen mayoría para ello y que se hubiese presentado como comité de empresa?...Pero hay ADN´s sindicales que llevan implícitos estas incongruencias cuando no pueden imponer…

La cuestión es clara…CGT propone en el pleno lo de la moción…minipunto para los ácratas…a colación llegado el punto; lo retiran…ASC insiste en tratarlo porque es un acierto y porque los plazos nos son favorables…recibimos el rodillo de la mayoría y nada….ASC envía a los grupos políticos la solicitud de que incluyan de urgencia una moción con el contenido de garantía de empleo, garantía de condiciones y garantía de financiación, como elementos primordiales…ASC aclara a los grupos políticos que se quedó en tratar el punto en el pleno del comité que seguramente recibiría el apoyo de todos…bien; pues esta es la excusa para soslayar y presentar ellos una por libre…

Es evidente que obvian que la comisión ejecutiva del comité tiene potestad para ello…pero claro...nuestro anuncio de inclusión de las garantías aludidas (claritas y sin ambigüedades) es lo que verdaderamente les desmontan los argumentos…la realidad es que la moción aprobada ha sido elaborada y presentada por el propio PSOE e incluía, al margen de la literatura ambigua que al final es papel mojado, el peloteo al alcalde por el tema de la línea 3 de Metro…El reconocimiento y agradecimiento explícito del presidente del comité al delegado en la sesión del Consejo de hoy, lo deja todo meridianamente de manifiesto.

Si no estaba claro aún que el PSOE maneja los hilos sindicales en Tussam, hoy se ha quedado de manifiesto…ahora atemos cabos de todo lo que está pasando en los últimos años…un diez en estrategia, un cero en principios sociales y un -10 en vergüenza sindical…total, tu, trabajador, pagas la cuenta...Quema de libros y purga...ni informacion, ni sindicatos horados...Socialismo nacional o nacional socialismo...¿tu que crees?

miércoles, 29 de marzo de 2023

EL PSOE Y EL PISOTEO A LOS DERECHOS SOCIALES

 Se alinean los planetas…Nos resulta increíble que como en un estado de derecho haya funcionarios que abusen del puesto de una manera tan desproporcionada rayana la desvergüenza…no en vano el carnet de los de la rosa tienen las raíces muy profundas en los entresijos de la Junta de Andalucía.

 Servicios mínimos marcados por la Delegación para los paros parciales (que no jornadas enteras) SON UN ABSOLUTO ABUSO AL DERECHO DE HUELGA…Nos marcan para los días señalados de FFPP la consideración de hora punta para todo el día y marcan el 70%....y en hora no hora punta (el viernes antes de las elecciones) el 25%....¿y el derecho a huelga?...

 Algunos diríais…¿y entonces como se ha hecho en otras ocasiones?

 Huelga 2008 varios días:

25% en hora punta y un coche línea el resto

Feria y líneas de feria 25%

 Ese año, con una huelga completa y que acogía la feria entera, un 25% en hora punta y líneas de feria...el resto un coche por línea…sin comentarios.

 Huelga 2010 varios días:

Días Laborables 50% en hora punta y 30% en valle

Sábados 30% todo el día.

Domingos y fest. 50% todo el dia

Domingo de Ramos 50% líneas centro y 30% en el resto

 Más de lo mismo, en esa huelga tampoco se sobrepasa el 50%, en ningún caso…incluido un día señalado como el Domingo de Ramos.

 Huelga 2021...25% hora punta y 1 coche por línea el resto

 El último y más reciente precedente…más de lo mismo….

 No hay duda de que los del PSOE han puesto a funcionar toda su maquinaria fontanera de las cloacas…y como es habitual en el PSOE de Sevilla, pisoteando derechos fundamentales, escupiendo sobre los derechos sociales y con una coorte de palmeros sindicales que les tapan las vergüenzas…eso sí, tanto a unos como a otros los elijes tu…

 Nosotros, como es habitual, hemos puesto a los servicios jurídicos a trabajar…no sabemos el recorrido aun, ni siquiera si lo hay…ni siquiera si va a dar tiempo…lo que está claro es que una huelga vulnerada con estratagemas burocráticas no es una huelga…es un desgaste innecesario que tendremos que valorar…pero lo que tenemos cada día más claro es a quien no se nos va a apetecer votar…

Aquí tenéis el enlace a los documentos de servicios mínimos aludidos: PINCHA AQUI

  PD: Que eso, que ya hemos cobrado…la nómina y la paliza de los sociatas a los derechos fundamentales.

martes, 28 de marzo de 2023

PAGINAS LIBRES; SINDICALISTA Y ESQUIROL

 

Quiero hacer pública esta reflexión escribiendo lo más claro posible, para que se entienda, incluso por quienes no quieran entender que les están esquilmando (acción de empobrecer) sus derechos adquiridos con buenas palabras, por no querer reclamar lo que les pertenece y creyendo que los trileros sindicales los defienden. Nada más lejos de la realidad, defienden sólo sus intereses, los del gerente y el alcalde. Tú no eres más que el currito al que necesitan tener adoctrinado y sumiso por petición de sus líderes políticos.

En Tussam desde hace unos años atrás convivimos con este tipo de pseudo-representantes sindicales. Son sujetos que se venden a la empresa a cambio de favores personales, a costa de maltratar a los trabajadores que ingenuamente los votaron o creyeron en la palabra de alguien. 

Ellos viven liberados de lunes a viernes con el beneficio incluido, de poder salir antes de las 14.30h de sus despachos muchos días y por norma los últimos días de “su” semana, los viernes. Mientras tú, la mayoría de las veces tienes 30 minutos de V.D. que por lo general, por no fastidiar a tu relevo, pueden ser menos de 25 minutos, ¿o no? Abre los ojos.

Estos personajes no tienen ningún afán por conseguir tus retroactividades cuando firman convenios, no tienen interés en cumplir sus programas electorales, no tienen espíritu de lucha contra la gerencia porque para ellos es más fácil intentar desprestigiar a quien se queja, a quien reclama mejoras, a quien no consiente tragar con todo lo que dictan el alcalde, su gerente y equipo de privilegiados enchufados que nadie sabe ni lo que cobran, que enfrentarse al gerente, incluso lo abrazan. No los verás llevarle la contraria a la empresa. Los verás dándolo todo siempre en sus horas sindicales (sin horas sindicales olvídate)  pero para que tú no levantes la voz, ¿por qué? Porque su estatus de vida dentro de la empresa no lo quieren perder bajo ningún concepto, estar liberados aunque sea un día por semana ya es lo máximo que pueden disfrutar personajes que ni están ni se les espera para defender tus derechos que se están pisoteando y tú eres el máximo enemigo que les puede privar de sus beneficios.

Estos personajes los has visto y podrás ver haciendo de esquiroles, desmovilizando, atropellando derechos y libertades (pincha este enlace), desmarcándose de cualquier situación que los pueda poner en entredicho ante la gerencia. ¿Por qué? Porque consiguen cositas personales para su beneficio a costa de ti, de tus derechos, de tu bolsillo. Ya habéis visto que el “nuevo alcalde” tiene su sueldo que ni le falta ni es a la baja, como hizo el anterior alcalde nada más llegar subiéndose su sueldo, ¿cómo lo hacen? Por la cara y sobre todo como decíamos en la caravana de coches…cuadran las cuentas metiendo la mano en los bolsillos de los trabajadores, ¿por qué? Porque sus sindicatos afines lo consienten, lo amparan, lo defienden y tú, currito, mientras tanto lo consientes. Mediante tu anuencia (consentimiento) o sumisión por creer las historias que te cuentan de que todo está bien. Revisa los últimos tres convenios, compáralos, o recuerda la ampliación de la feria de Sevilla y la porquería de mejora que firmaron. ¡Normal!... ¡Ellos la viven mientras tú la trabajas!

Ya avisé en 2021 lo que viví con el PSOE, puedes leerlo AQUI y su manera de maltratar a los trabajadores de Tussam, dos años después, en puertas de unas elecciones siguen en la misma dinámica, con sus sindicatos afines, pero con la nueva ayuda mediante sumisión al régimen del sindicato que yo representaba  (pido disculpas a quienes creyeron en mi palabra y prestaron su voto por 4 años) y su giro hacia la defensa de los intereses de la gerencia, convirtiéndose en otro sindicato amarillo, (sindicato donde en su estructura  la presunción de inocencia no existe) Olvidando a tantos afiliados y representantes sindicales de aquel tiempo quienes nos persiguió, expedientó o prejubiló por enfermedad derivada de su ensañamiento, (sindicato actualmente conocido como la nueva UGT TUSSAM) ya sabéis que el gerente aprendió del calvo.

Las acciones que llevarán a cabo los sindicatos del gerente y sus voceros:

Desmovilizar, desacreditar, decir que se está negociando, animar a sus afiliados a no secundar, hacer de esquiroles, culpar a quien se mueve o reclama dignidad y que se cumpla lo firmado (ASC) de que no saben negociar, de que están enturbiando las negociaciones, porque ellos están negociando y mientras… pasan los meses, los años (ya ha quedado demostrado)

Salvar las elecciones a sus jefes políticos, convencerte de que está todo bien y en marcha  y cuando la presión pública los deje con el trasero al aire, saldrán sus jefes políticos y el empresarial concediendo cosas que eran tuyas y están firmadas pero que no le da la gana cumplir mientras tú te calles, cuestiones de las que justamente se están reclamando en estos paros a los que te han abocado tanto ellos como el gerente… para limpiarles su imagen ante ti, pero ten por seguro que de no ser gracias a estas movilizaciones pasarían otros muchos meses sin que respeten ni los maltrechos acuerdos a los que te han abocado mientras abrazan al gerente públicamente, aunque para ellos, (los sindicatos del gerente) todos estemos alejados de la realidad, pero no hay nada más real que son ellos quienes viven alejados de la tuya y de tus problemas. Tú no eres más que un medio para conseguir un fin, no te equivoques, te lo dice alguien que ha luchado a capa y espada por todos y sabe de lo que habla, si mañana no les interesas…te mandarán a la venta, doy fe. Unos reforman sus pisos y otros luchamos por los pisos de todos.

Recuerda, existe tu verdad, mi verdad y la puta verdad. Tú eliges.

Joaquín MG 8911

 

NINGUNEO A LAS MAYORIAS...TRIBUNALES DE LO ABSURDO.

 Terminado el Tribunal de Operador para aprobar las bases de dichas plazas, desde ASC volvemos a reiterarnos en la debilidad jurídica de sacar las bases de una convocatoria para una plaza de conocimientos elementales pero cuyos requisitos de acceso son de titulación superior.

A pesar de que hemos coincidido con los técnicos en la materia sobre la necesidad de determinados conocimientos concretos, también hemos coincidido en que la redacción del convenio dice otra cosa, lo que deja en debilidad jurídica dicha convocatoria caso de que algún aspirante recurra a posteriori, con el riesgo de que pierdan la plaza como ya paso en su día con administrativos.

Nosotros, dado que estamos de acuerdo con la opinión de los técnicos sobre la necesidad de actualizar, no solo esa categoría, sino casi la totalidad del convenio al respecto, hemos propuesto que se lleve a la paritaria o a la CMP dado que existe consenso en cuanto a lo manifestado por los técnicos y la RT…Pero lamentablemente, una vez, más la empresa se ha cerrado en banda y una vez más vienen con la excusa de las prisas.

El resto de sindicatos no han rechistado más allá de sentirse satisfechos con poner cuatro enmiendas a unas bases ya precocinadas por la empresa…!!! lo que diga don Manuel !!!...nada nuevo, pero flaco favor se hace al conjunto del movimiento sindical el tener tan poca personalidad y especialmente el no exigir el cumplimiento de lo recogido en  el convenio.

¿Imagináis que hacienda diga que las declaraciones las van a hacer los del Lipasam?...¿pero que la responsabilidad de que se haga en un sitio y por personas no cualificadas recae sobre ti?...la empresa invita, pero pagas tu…y además la empresa decide cuando y donde invita…total…pagas tu…y todos calladitos…la empresa habla de literalidad de los acuerdos para saltárselo, obviando el espíritu….y cuando le place, como ahora…se acoge a la “espiritualidad”…total, pagas tu…Los elegidos para representarte entienden que tu dignidad se basa precisamente en someterte el amo y en beneficio de este…¿a quienes representan?...

Poco mas…ASC juega con las normas pactadas…no con las que impongan la empresa por encima de lo acordado…malos tiempos para el sindicalismo y buenos para mamporreros, arpías y otras malas yerbas.

PENSAMIENTO "SINDICAL" !!! NO PASA NADA !!!...LOS TRABAJADORES SE LO TRAGAN TODO

 Cuando se pierde la vergüenza sindical se llega a la fase antisindical….

Se puede estar de acuerdo o no en una huelga.

Se puede estar de acuerdo o no en sus motivos.

Se puede estar de acuerdo o no y explicar sus motivos en un panfleto

Se puede estar de acuerdo o no…

Lo que no se puede es tratar a los trabajadores como tontos…

¿Qué no saben que los trabajadores que ASC es la que ha convocado los paros?

¿Qué no saben los trabajadores que la convocatoria de huelga está hecha y publicada?

¿Qué no saben que los trabajadores leen y son inteligentes?

La pregunta, mas allá de coincidencias o motivos varios, es: ¿Qué ganan ellos desmovilizando a los trabajadores con mentiras y política del miedo? ¿a quién defienden si no les estamos atacando a ellos?...difícil respuesta, sobre todo teniendo en cuenta que el motivo principal de los paros es precisamente que la empresa respete los foros de negociación y convoque los mismos cuando lo pedimos los trabajadores…en este caso !! inaudito !! solicitado por los cinco sindicatos…¿acaso están tirando piedras sobre su tejado?

Poco les importa que la lucha sea por las personas mayores, por la prejubilación o por que se cumplan los espíritus de los acuerdos…sencillamente no tienen pudor alguno en hacerle el juego al amo…hoy la foto de nuevo es cristalina.

Tenemos que terminar analizando el texto en su párrafo final…¿panfleto sin anagrama?...¿dónde está el panfleto?...¿en nuestro blog?...¿entonces está identificado el convocante?...con estas preguntas se ve la falta de capacidad supina al contradecirse varias veces en el mismo texto…bueno, esto en el mejor de los casos…que también podríamos pensar que manipula creyendo que los trabajadores son tan imbéciles que se tragaran el engaño.

Lo dicho, hubiese sido más sencillo tener la decencia y sinceridad de decir que están al servicio del “supremo”…o, por ejemplo:

CGT, CCOO, SITT y CSIF no participaran en los paros que, para defender que los mayores de 55 años tengan un relajo, que la jubilación parcial se amplié y que se respete el espíritu del acuerdo del TP, han sido convocados por ASC, problemas por los que los cinco sindicatos hemos pedido la convocatoria de CMP, pero que lo hicimos aun estando alejado de la realidad…estábamos aburrido y nos dio por sumarnos a ASC para defender a los trabajadores, eso si…ya nos hemos tomado la pastilla y volvemos a nuestro estado natural.

PD: Parece ser que algun delegado de prevencion del mundo mundial que critica sin pruebas a los de ASC, tiene la desverguenza de sacar un santo estando de baja...¿y ese despojo humano te va a defender?...¿el que nos critica a nosotros porque dice "trabajamos" malos?...¿el que cobra estafando a la empresa sin trabajar pero esta bueno para pasear santos...!!!ayyyy!! el karma, el karma

 

TUSSAM NO VOTA DICTADORES

 Lo teníamos en 2016, nos lo ganamos desde 2004…se llama RESPETO…a día de hoy la empresa ha ido paulatinamente aburguesando a sus sindicatos y sindicalistas afines hasta llegar a la máxima desvergüenza…rayando la actitud antisindical y de discriminación hacia los que no obedecemos al amo y jugando con la delgada línea de igualdad, eso sí, siempre rompiendo la cuerda por la parte de la mujer…especialmente en contra de las que, sin estar a la derecha del padre, están ejerciendo responsabilidad directa en comisiones de trabajo, cargos sindicales, tribunales etc.

No compañeros…esto va a mas…un socialisto al frente de una empresa municipal…compra voluntades sindicales…los súbditos desinforman oficiosamente y no informan oficialmente…!!!España va bien!!!....decía el del bigote y desmantelo medio estado de derecho…luego llego el ZP y haciéndose el suave, como nuestro gerente…desmantelo mas, pero con “arte” para que no se notase y la culpa a los demás.

Las mismas tácticas, los mismos teoremas, la misma cubierta totalitarista dibujada con las flores de la libertad…la historia del niño del pijama de rayas…y el otro del otro lado…niños ambos, uno con un futuro por delante y otro con la cámara de gas como futuro inmediato, si es que eso es futuro…los sindicalistas que te venden inocencia, esos, no llevan el pijama de rayas.

La izquierda socialista de Sevilla mira para otro lado…por lo que automáticamente pierde la condición de izquierda si en su norte carece de los mínimos principios sociales…luego dirán como en 2011…que la culpa es de la derecha si privatizan lo que ellos dejan hecho un solar…!!!hay que ser cínicos!!!...como cínicos tienen que ser quienes desde la parte obrera defiende esas golferías…

El Viernes de Dolores se acerca…y será el primer dolor, de cuatro en ciernes, que tengan estos “socialistos”…antes de ello, claro está…utilizaran todas las tácticas…la primera; pagar la nomina…la adormidera perfecta…pero que esta vez será a un coste…para ellos…muchos frentes abiertos…¿todos equivocados?...seguramente…pero el de Tussam no cuesta dinero, cuesta solo ser “socialista”…respetar…si no respetan a los mayores y lo firmado con los trabajadores…¿a quiénes van a respetar?....¿sabéis como denominan a quienes imponian el totalitarismo?...¿cómo denominaban a Stalin, Franco, Hitler, Castro, etc.?…¿lo pilláis?...pertenecían a supuestos colores o bandos ideológicamente opuestos…pero está claro que el dictador no tiene ideología, solo se ponen el disfraz para su carnaval perpetuo…y tu eres su marioneta.

!!! YO, PARO !!!

!!! SOBRAN TANTOS SOCIALISTOS COMO RAZONES HAY PARA PARAR !!!

lunes, 27 de marzo de 2023

HUELGA...!!! YO, PARO !!! PSOE RESPONSABLE

 


Ya tenemos hecho el recuento de servicios establecidos para el primer día de paros, eso sí, aun no han decretado los servicios mínimos, por lo que quedamos a la espera.

No cabe duda de que seguir permitiendo que la empresa vulnere los principios fundamentales de los acuerdos y falte al respecto de manera continúa a los mayores y a los más vulnerables socialmente.

Ayer, en el tribunal de Jefe de Negociado asistimos de nuevo a esa falta de respeto que ya hemos denunciado reiteradamente…imposición de reuniones incluso sin tener cuenta la disponibilidad de los miembros, en este caso dos mujeres y haciendo comentarios como el de; !!Que os sustituyan!!...¿acaso ellos no pueden reunirse en CMP desde hace más de un mes sustituyendo a los miembros?.

Es una muestra más de la misoginia reinante en esta empresa, la actitud antisindical y la falta de respeto…¿dirían que  sustituyesen a las mujeres miembros del tribunal si esta fuesen hombres?...¿acaso les molesta que las mujeres delegadas de ASC tengan presencia y mando en nombre del sindicato mayoritario?...

Si pudiesen existir dudas sobre los motivos de los paros, creemos que después de esto queda más que de manifiesto que…!!sobran los motivos!!...y no vamos a entrar en los motivos por los que el resto de sindicatos no se pronuncian claramente al respecto.

Si no respetan a los usuarios de Sevilla y les hacen soportar unos paros por no convocar una reunión…¿a quién van a respetar?...!!!YO, PARO!!!

A lo largo de la semana iremos informando del procedimiento a seguir y de las acciones complementarias que realizaremos dicho dia.

!!! TUSSAM ANTISOCIAL !!!

!!! TUSSAM ANTISINDICAL !!!

!!! TUSSAM ANTI IGUALDAD DE GENERO !!!

!!! PSOE RESPONSABLE !!!

viernes, 24 de marzo de 2023

MALOS TIEMPOS PARA LA SUMISIÓN

  Se acerca la fecha…a menos de una semana para el primer paro…silencio en el coso del cuartel de San Fernando, silencio en toriles especialmente…la espera que desespera y el vuelva usted mañana, pero la casa sin barrer.

Parce que se le revoluciona el patio al PSOE de Sevilla…comienza la estación de penitencia de quienes ponen a gestores con carnet pero con poca ideología social…malos tiempos para tecnócratas expertos en medrar a cualquier coste por altos cargos políticos.

El metro en guerra, la grúa en guerra, posiblemente Policía Local, y seguro Tussam…el principio de la verdad que promueven en Tussan quienes imparten dogmas por cantidad de voces y no por pragmatismo empírico de los hechos…son más, por lo tanto tienen la verdad…¿si ahora somos más los que nos revelamos contra las políticas antisociales tenemos también la verdad por ello?...¿o esto solo vale cuando beneficia a los filibusteros?.

Alguien debería de tomar nota, alguien del PSOE en Sevilla debería de replantearse a quienes y porque eligen para pivotar servicios públicos…todo el mundo no puede estar equivocado menos los gestores…todo el mundo no puede coincidir en que la política de los gestores del PSOE en Sevilla es una política de corte dictatorial y antisocial…Todo el mundo no puede coincidir en que no es suficiente contar con palmeros sindicales afines que les tapen las vergüenzas y les generen el decorado perfecto en su burda comedia para así perpetuarse en el poder…¿acaso no tienen a nadie en el partido para ello?...¿esto es lo mejor que pueden ofrecer a la ciudadanía?.

Viernes de Dolores…el sevillanito expulsado de sus barrios por la especulación urbanistica promovida por la política elitista del PSOE de Sevilla… que estos quieran ir a sus barrios originarios para ver o participar en las estaciones de sus cofradías pequeñas, se van a ver limitados en su movilidad por el inmovilismo absurdo de gestores elitistas, antisociales y prepotentes…

Domingo de Ramos…el sevillanito obligado a vivir en el extrarradio por culpa de la política del PSOE de Sevilla que es solo por y para los guiris…tiene que venir a ver sus cofradías en coche, porque no hay metro…los coches aparcados indiscriminadamente por doquier ante la falta de aparcamientos disuasorios en el extrarradio…Sin grúa para quitar los que obstaculicen…Sin policías y sus disuasorias PDA´s multonas…

Viernes de Dolores y Domingo de Ramos…conflictos…todos ellos alargados en el tiempo por la calidad y supremacía marcial de la elite política presuntamente socialista…una muestra de lo que valemos los ciudadanos más humildes para este eslabón de la raza aria en Sevilla…En breve saldrán sus medios afines diciendo que secuestramos a los ciudadanos, que estmos pidiendo dinero, que nos tenía que dar vergüenza…Los gestores del PSOE de Sevilla contra un principio constitucional…¿Quién da más?...mas trol´s, mas palmeros, más cobardes, más chivatos, más traidores, más inútiles…dicen que quien a buen árbol se arrima, buena sombra le cobija…en el PSOE de Sevilla parece que es al revés…mal árbol, mala sombra…y no lo decimos nosotros solos…

Malos tiempos para la izquierda cuando esa izquierda olvida sus postulados por un poquito de skay…malos tiempos para algunos “sindicalistos” que se dedican al desprestigio de los verdaderos SINDICALISTAS, por lamerle las botas al amo, malos tiempos para el PSOE de Sevilla…

jueves, 23 de marzo de 2023

HOJA INFORMATIVA Nº4 MARZO 2023

 Quien espera, desespera…eso lo decía hasta Einstein…relatividad.

 Ya sabéis que, ante la falta de información pública, hemos preguntado al cuatripartito y su presidente que si había noticias sobre los temas candentes…esos en los que dicen que están trabajando

 La respuesta sorprende un poco en tanto en cuando no te dicen que no pueden hablar nada de lo que están haciendo para no enturbiar las posibles negociaciones…sencillamente dicen que siguen esperando ¿¿??

 Respecto al foto rojo (que no es el motivo de la huelga) poco más que decir…bueno, que dicen que hacerlo público perjudica…¿mientras pagan las multas?...¿ni siquiera acuerdo de pliego de descargo?...¿ni siquiera exigir que remitan las fotos con antelación?...la espera desesperante…como los prejubilados en el convenio…Quien espera, desespera

 Huelga en Tussam, algo que resulta extremo para el resto de sindicatos cuando se trata de defender y pedir respeto a los trabajadores de Tussam, no tanto cuando se trata de huelgas políticas o partidistas, en algunos casos sin ni siquiera haber hecho la petición de negociación… Quien espera, desespera

 Llevamos desde 2017 escuchando que no es el momento, pero desde entonces con continuos retrocesos y atracos por parte de una gerencia que se dice socialista pero cuya línea empresarial parece más coincidentes con actitudes bananeras que con sensibilidad social..¿Ni siquiera por la falta de respeto a los acuerdos?...¿ni siquiera cuando a los trabajadores les interesa?... Quien espera, desespera

 MOTIVOS:

 Respeto a la petición de convocatoria del órgano de negociación permanente en el que debatir los asuntos…es la segunda vez que la empresa hace oídos sordos ninguneando a la representación de todos los trabajadores…Ya es hora…luego se podrá decir que no, pero lo que menos se despacha es dar la oportunidad a la negociación, algo que la empresa ni siquiera contempla… Quien espera, desespera

 Jubilación parcial. ¿Creéis que hay derecho a que la empresa coja de rehenes a los mayores? Ya ocurrió en el anterior convenio y somos el único organismo, institución o empresa del ayuntamiento en el que se utiliza a los mayores como arma negociadora. A pesar de que hablan del convenio y que eso esta prorrogado hasta 2024, la realidad es que no se cumplen las condiciones, ni tenemos contrato programa que lo recoja, ni las dotaciones presupuestarias…En el último convenio, los gestores del PSOE tuvieron trabajando a compañeros hasta los 64 años y 8 meses, cuando se tenían que jubilar a los 63… Quien espera, desespera

 Acuerdo de mayores ¿Creéis que a partir de cierta edad los compañeros tendrían que tener la posibilidad de relajar sus condiciones sin discriminación al resto? No cabe duda de que reorganizar no tiene coste económico, solo se necesita de voluntad y de eso no es que vayan sobrados los gestores de esta empresa, mientras los trabajadores siguen esperando… Quien espera, desespera.

 Acuerdo del TP. En este asunto no nos vamos a alargar mucho…Los trabajadores adscritos a ese turno y por boca del propio portavoz de esto, querían una reunión para ver qué pasaba con la aplicación del acuerdo, especialmente de la aplicación del 1,5%...Ya está claro que la empresa no lo aplicara, lo que nos extraña es que en la comisión permanente del comité hayan dicho que a ellos sus afiliados no les han dicho nada…alguien tiene lagunas de memoria u otras intenciones mas aviesas…en cualquier caso creemos que es de justicia hacer cumplir los espíritus de los acuerdos… Quien espera, desespera.

 Motivos más que sobrados…especialmente cuando los representantes mayoritarios de los trabajadores aun siguen dando excusas…es inaceptable en una empresa moderna y en especial en la pública, que no se respeten los principios sociales y el espíritu de los acuerdos.

 Cuando la salida pasa por el dialogo, cuando la salida pasa por cumplir lo pactado, cuando la salida pasa por respetar a los mayores, es inaceptable que un partido político mire hacia otro lado, especialmente si se dice ser de izquierdas…pero cuando la salida no se quiere buscar, cuando la prepotencia es la marca de la casa, el conflicto está servido…Los ciudadanos de Sevilla no merecen que la prepotencia política les limite la movilidad y eso a buen seguro tendrá un coste…a menos que al equipo del PSOE le importe un bledo los ciudadanos…¿Qué opinas?

 DE MOMENTO….VIERNES DE DOLORES !!HUELGA!!

 EL PSOE OBLIGA A UNA ESTACIÓN DE PENITENCIA OBLIGATORIA A LOS USUARIOS DEL BUS…!!VOTA PREPOTENCIA ANTISOCIAL!!

martes, 21 de marzo de 2023

DIRECTO YOUTUBE SOBRE LA HUELGA EN TUSSAM

 Hoy hemos explicado un poco como está el paño y sobre todo la manta, que cada vez tapa menos a algunos, dejando patente que también manipular burdamente también puede formar parte ese multiverso, un multiverso que más bien parece creado por un tirano y para mayor gloria de un tirano…pareceres y tiranos.

Al margen de esas teorías conspiranoica e inventos fantasiosos sobre multiversos y tiranos ficticios, vamos a las realidades tangibles para mañana explicar pormenorizadamente todo lo referente a la huelga (paros parciales) convocados por ASC y a los que no se han querido sumar el resto de organizaciones.

Lo haremos en una directo en nuestro canal de YouTube en el que, como siempre, podréis preguntar y participar a través del chat en directo. MAÑANA A LAS 10:00 TE ESPERAMOS.

PARTICIPA, INFÓRMATE, SÚMATE Y DE PASO SUSCRÍBETE A NUESTRO CANAL

ENLACE AL DIRECTO PINCHANDO AQUI

COMISION PERMANTE DEL COMITE...!!TOMA JEROMA!!

 Clarificando asuntos…hoy también hemos tenido la reunión de la comisión permanente del comité…los únicos puntos han sido los habituales…día y hora del pleno…bueno, los únicos puntos, los nuestros y otro de CCOO en varios que pedía que el curso de conducción de los nuevos vehículos se les dé también a los mecánicos…y que se haga un escrito…es evidente que ASC no se va a negar, pero siempre que se soliciten que esos cursos sean presenciales como en el resto de categorías, algo de lo que no están muy convencidos ni SITT, ni CCOO, de hecho si no se solicita así ASC no va a participar.

Entrando en faena y teniendo la sensación de que han estado más a escurrir el bulto e inventar sobre la marcha que a dar explicaciones coherentes, veréis:

Hemos preguntado al resto que si existe algún avance en el que estén trabajando respecto al tema de la convocatoria de la CMP (solicitada por los 5 sindicatos el 15 de febrero), sobre las jubilaciones y sobre la mejora de los mayores…Todo ello solicitado y consensuado por los cinco sindicatos…la respuesta se ha rodeado en escurrir el bulto alegando la huelga…pero en definitiva no tienen nada avanzado.

Quitando en este caso a CGT, el resto han dicho claramente que restan importancia al hecho de que la empresa ningunee a los cinco sindicatos y no convoque en más de un mes desde la petición a la comisión…Además, todos los argumentos que tenían en positivo para solicitar dicha comisión cambian ahora, por ejemplo, que la Jubilación Parcial esta acordada hasta 2024….

 Disposición transitoria segunda. Jubilación parcial anticipada y plan de empleo.

A partir de la firma del presente convenio colectivo y hasta el 31 de diciembre de 2023, el personal que reúnan los requisitos establecidos en la legislación vigente podrá acceder a la jubilación parcial.

Esta regulación se extenderá hasta 31 de diciembre de 2024, siempre que lo permita la normativa de aplicación vigente hasta dicha fecha y la disponibilidad presupuestaria. A estos efectos, se incluirá previsión sobre dichas jubilaciones en el Contrato Programa que se someterá al Excelentísimo Ayuntamiento de Sevilla.

Parece que el convenio colectivo dice otra cosa… siempre que lo permita la normativa de aplicación vigente hasta dicha fecha y la disponibilidad presupuestaria…lo que viene a decir es que no…porque no hay dotación presupuestaria y porque el contrato programa tampoco recoge la obligatoriedad…es decir, es como cerrar un convenio y dejarlo sujeto a que el empresario encuentre el dinero…agua de borrajas.

Los argumentos dados sobre que no hemos dado tiempo a trabajar el asunto se desmontan claramente cuando la realidad, a tenor que no han dicho en ningún momento que tengan estos temas tratados o trabajados, es que hace más de 20 días que acordamos vernos para tratar borradores de propuestas sobre el acuerdo de mayores y hasta día de hoy; CERO…tanto es así que ni siquiera lo han introducido como punto en esta comisión…eso sí, nos alegramos que al Secretario General del SITT se le van ocurriendo cosas sobre la marcha…algunas positivas, para que lo vamos a negar…parece ser que vamos a tener que reunirnos todos los días para ver si avivamos o despertamos esa inventiva…eso sí, aún desconocemos las claves cripticas para que esa inventiva espontanea, aparentemente similar a las habituales conversaciones de tabernas, se traduzca en acciones concretas que beneficien a los trabajadores…

Más allá de estas simpáticas anécdotas, vamos a  lo concreto;  que no hay nada de nada y que por lo tanto la Huelga continua…y sí, ya sabemos que es responsabilidad nuestra, a pesar de que hablen del comité de huelga como órgano de negociación lo que está claro es que para que la huelga no se ejecute el primer requisito y objetivo de la citada huelga es que se tiene que convocar a la CMP para darle validez y eficacia general caso que el acuerdo se alcance…ahí imaginamos que sus afiliaciones les habrán autorizado a todo lo anterior.

Y por ultimo en este asunto esta lo del TP, todos coinciden, tras exponer nosotros las quejas del TP sobre el incumplimiento del espíritu del acuerdo en materia de revalorización, en el hecho de que sus afiliados no les han transmitido nada de eso…sin comentarios…Al menos el erigido como portavoz en su día ha contactado con nosotros en varias ocasiones para solicitarnos una reunión a los cinco sindicatos y preguntando sobre lo que íbamos a hacer al respecto…para el resto de este tema no hay nada más que hablar.

Para finalizar, en relación al foto rojo y el trabajo al respecto del cuarteto y su presidente …poco más…El gerente le ha dicho al presi que van a contratar a la universidad de Madrid para un estudio pericial del sistema, CCOO que han planteado que la cobertura jurídica recogida en el convenio para casos de agresiones se use para hacer los pliegos de descargo, el presi dice que oficiosamente las multas están paradas, el  CSIF con su contador de segundos…y poco más…nosotros, viendo viabilidad en algunas propuestas o acciones expuestas, hemos propuesto hacer desde el comité esa valoración pericial, sin encontrar apoyos suficientes…también compartimos la propuesta del CSIF sobre el contador en el semáforo…el resto tampoco lo ven…en definitiva; están trabajando en ello…vuelva usted mañana…AHH!! Y no se te ocurra hacer ninguna acción reivindicativa que si no la culpa es tuya por no esperar el beneplácito del amo.

Ahh!...también, se nos olvidaba…más de dialogo de tabernas…parece que hay coincidencia en que pensaban que la huelga era por lo del foto rojo…que lo han leído en prensa…sin comentarios…¿leen la prensa y no lo contrastan con nuestros medios de difusión?...nos da que no es que algunas de sus acciones puedan ser constitutivas de insulto a la inteligencia de los trabajadores, porque con estas manifestaciones quizás la clave este en ausencia de esta en ellos…no obstante, a pesar de que todo este publicado en nuesro blog, les hemos remitido copia del documento de la convocatoria de huelga…más que nada a ver si los avenates del compañero del SITT se transmite en algo al resto…insistimos, siempre sin tener las claves para que los chispazos se traduzcan en hechos.

NOTICIAS FRESCAS

 Hoy noticias frescas…la primera ya la hemos dado…el portal funciona, eso sí, parcialmente…después de casi 5 meses ha parido la burra, que el parto no ha sido fácil, ni para la burra ni para los veterinarios…vaya desde aquí nuestro agradecimiento a los responsables por el esfuerzo.

La segunda noticia quizás no sea tal, porque es más de lo mismo…un nuevo tribunal de oposiciones internas, esta vez de operador, en el que nos encontramos otro cambio de criterio diferente al resto…se le resta protagonismo a todo eso de psicología y adecuación al puesto para darle protagonismo a las cuestiones técnicas necesarias para el puesto, en este caso en ingles nivel A…

Al margen de esa cuestión ponemos el enfoque en la titulación exigida para una categoría cuya definición literal reza así; Es aquel personal que, con conocimientos elementales de informática, realiza labores de explotación del sistema informático de la empresa mediante funciones de operación de la consola y periféricos del sistema. Mas titulación que para jefe de negociado, al que se le pide solo graduado escolar...pues para currito de conocimientos elementales, nos encontramos con que exigen una titulación de Técnico Superior En Administración de Sistemas Informáticos en Red…además de que ya si ponen lo de la prueba teórica centrada en las funciones a realizar…para la de los controladores, por ejemplo, decían que buscaban personas de perfil determinado y que ya aprenderían…aquí cambian el tercio…

Se puede dar la paradoja que indio este más preparado que el jefe…quizás tengan claro que los procesos para categorías superiores solo requieren de adaptabilidad a las consignas superiores…que ya si eso, para currar de verdad, ya están los indios…

Un último apunte respecto a las bases…nos la dan un borrador para que hagamos modificaciones que a buen seguro no serán admitidas, especialmente las sustanciales…lejos quedan esos procesos selectivos de antes de la era “rubeniana” en la que los representantes de los trabajadores elaborábamos nuestra propuesta de bases y estas eran debatidas y consensuadas con los borradores de la empresa…la era de; se trabaja como yo diga y se hace lo que yo diga, aunque si sois buenos os daremos algunas migajas”.

En la próxima entrada os explicaremos lo acaecido en la comisión permanente del comité…jugoso, muy jugoso.

domingo, 19 de marzo de 2023

PAGINAS LIBRES. DESDE RUSIA CON AMOR

 Ya no resulta sorprendente, ya todo es normal, y si no lo ves así, intentan hacerte ver que todo está bien, que eres tú el equivocado y juegan con la desinformación, las buenas palabritas y se aprovechan del conformismo o apatía que ven en muchos  de quienes prefieren no moverse aún a costa de que sigan firmando convenios a la baja (moléstate en leer y lo verás) haciéndote perder derechos, retroactividades convenio tras convenio  (moléstate en echar números, verás que se cuadran las cuentas de un pésimo y mezquino gestor y sus secuaces en tussam metiéndote las manos en los bolsillos)

¿Recordáis los abucheos al que mintió diciendo que se retiraba del sindicalismo pero acabó siendo el actual presidente del comité? ¿Qué se puede esperar de alguien así que mete miedo  para desmovilizar y luego se abraza con el gerente públicamente? Gente que se dedica a atropellar derechos y libertades ¿?

A día de hoy de todas las promesas electorales de CSIF (nueva ugt tussam)- CGT-CCOO-SITT ¿Cuántas se han cumplido? Desde Julio de 2021 ¿Cuántas negociaciones efectivas se han llevado a cabo por parte de esta unión de minorías para obtener mejoras, para jubilados, prejubilados, TP, bolsa de conductores etc.? Dirán que no ha sido necesario ¿Cuántos acuerdos se han firmado? ¿Cuántas veces  han tapado las vergüenzas y abusos del gerente? ¿Cuántas veces han salvaguardado los intereses políticos frente a los de los trabajadores de tussam?  Si la movilización más fuerte desde entonces fue montar la carpa de la playa en el Duque…ya os imagináis lo que son y NO capaces de hacer para retratarse en todos los sentidos.

¿Cuántos esfuerzos están aunando para intentar desacreditar al sindicato mayoritario de Tussam ASC y por qué, mientras prefieren actuar a espaldas de estos? ¿es normal que en una asamblea general no se acepten NI RECONOZCAN los acuerdos por parte de “sindicalistas”? (En el blog del sindicato que yo representaba y del que hoy no queda ni la sombra ya se dijo y puedes verlo pinchando AQUÍ?

¿Por qué el gerente atacaba y sancionaba constantemente a los afiliados de csif y ahora no? ¿Por mi culpa? Porque ya sabemos que la forma de excusarse es… culpar al “muerto”…que está muy vivo y ni entre rejas me callarán.  ¿O porque rendirles pleitesía al gerente y los políticos junto con sus aliados sindicales es menos arriesgado y laborioso que dar soluciones y explicaciones ante la pérdida de beneficios obtenidos años atrás en el convenio de tussam? Que esto no es un organismo público ni una empresa privada de seguridad… ¿seré tóxico por opinar diferente? (Valiente mamarracho hay que ser para no saber ni estar al frente de un grupo de personas)

El conformismo no fue una opción desde muchos años atrás entre los viejos y no tan viejos de tussam para conseguir lo que estamos perdiendo por culpa de tantos arrastrados al régimen.

No podemos normalizar que en la asambleas generales no se dé la cara, ni que cuando les convenga sea decisión de sus asambleas de afiliados porque entonces… ¿qué hacéis en el comité? ¿Prostituirlo? ¿Insultar a la inteligencia general? ¿Qué se firme otro mal convenio salvando las elecciones a los políticos…como se define eso? Yo lo diré: Lacayos del régimen “socialisto” que tanto daño hace en Tussam cada vez que gobiernan…y lo sabes.

Están siendo muchas las muestras de que las acciones sindicales llevadas a cabo, y decididas por completo en la asamblea de ASC están desenmascarando a los vividores sindicales y sus trolls que no saben ya cómo frenar este tsunami que se les viene y afecta sus amos, unos haciendo publicaciones amparadas por papá en su estructura (ya no pueden ni publicar en Facebook…lo dicho, la nueva UGT TUSSAM) desinformando y sin saber ni lo que está ocurriendo en nuestra casa y los otros por el mismo camino pero muertos de miedo por las broncas (que me dicen que se oyen hasta en el relevo de línea 5)  que les está metiendo Rubén por no hacer las cosas a su gusto…no sé si reírme o llorar. Este es el panorama que tenemos, y que desgraciadamente afecta mayoritariamente a los conductores.  Como nota positiva diré, que gracias a todo lo que está moviendo mediáticamente ASC está siendo el detonante para que la unión de minorías que hace mayorías se meneen. Lo que viene a ser, moverles la silla,  porque 400 afiliados en paros parciales, en fiestas primaverales y campaña electoral van a dar mucho que decir… señoritos de la unión… ¡camina o revienta! Porque estar en gestión no te permite estar en el sillón…y menos sentado junto a Rubén, que no es precisamente lo mismo que estar sentados a la derecha del padre.

Desde Rusia con amor;  Joaquín MG

sábado, 18 de marzo de 2023

REPOSITORIOS Y HORNACINAS FÚNEBRES

 Mañana es el día del Padre…nuestros queridos “representantes” ya nos han hecho el regalo…una notita conjunta para atacar las acciones de ASC y manipulando, como algunos los medios, la realidad de las movilizaciones…

Sigue resultando sorprendente que solo escriban cuando las acciones de ASC duelen al amo…cuando no les salen las cuentas al PSOE…¿y de sus afiliados qué?....¿y de sus votantes qué?...como dijimos ayer…están trabajando en ello….vuelva usted mañana.

Les vamos a recordar que recoger firmas es hacer ver que existe un problema por el cual la plantilla tiene sensibilidad...aunque está claro que si se pasaron por el forro las aproximadamente 700 firmas recogidas por los trabajadores (sin siglas) para una Asamblea general…¿podemos esperar algo para un problema que afecta a 90 conductores de momento (30 según las cifras oficiales del régimen)?...con que haya un trabajador sancionado injustamente ya es más que suficiente…se ve que las cifras son la mejor excusa…

La falta de sensibilidad social es común a sus amos políticos y es cierto…se negaron a recoger las firmas en mano…otra muestra más del talante social de quienes llaman derecha a la derecha oficial y hacen políticas de extrema derecha desde la supuesta izquierda moderada…nada compañeros…las firmas se las tragan y están entregadas a través del registro…ser buenos para que te den migaja no entra en nuestros planes...al final se tienen que mover a la fuerza…los falangistas del Psoe y las SS sindicales…

¿Se van a mover?…¿Acaso no van a luchar por las jubilaciones parciales en Tussam?...¿ni por el acuerdo de mayores?...¿o por el cumplimiento del TP?...porque esas tres cuestiones las han reivindicado y solicitado negociar ellos mismos…¿están trabajando en ello?...¿acaso no creen que es hora de solicitar, al gerente, respeto para los mayores?...LA HUELGA ESTA CONVOCADA…POR ESOS TRES MOTIVOS…

Sí, compañeros…Si por esos tres motivos (que son suyos también) no se mueven…¿Por qué se van a mover?...si el PSOE de Sevilla mira hacia otro lado por temas sociales de trabajadores que no tienen más coste que el ya pactado y previsto…¿Por qué temas sociales de la ciudad de Sevilla se van a mojar?...y si no se mojan ahora en periodo sensible y con una huelga obligada a convocar ante la indolencia totalitaria su gerente…¿Cuándo se van a mojar?...

Asi es compañeros…algo gordo se puede estar fraguando…si no mueven ficha ahora…de momento esos individuos mercenarios políticos-sindicales enrolados en la unión de minorías están saliendo de la cueva…no es mala señal…aunque posiblemente observemos como de aquí al Viernes de Dolores se inicie un furibundo ataque hacia ASC para desmovilizar…ya lo hicieron en la última huelga, con agresiones físicas incluidas…los puros, los políticamente correctos, los sensibles a las definiciones malsonantes…

Poco más…se van a mover…porque si no lo hacen quedaran retratados, aunque luego digan que ni la recogida de firmas, ni las concentraciones simbólicas que convocan a más gente que las suyas, ni los paros parciales, han tenido nada que ver…!!se lo compramos!!...son los mejores…para ellos las medallas, pero está claro que o mueven ficha o quedan retratados…en ambos casos los beneficiados son los trabajadores…aunque siempre podrán culpar a ASC de salirse del tiesto…y es cierto…para floreros ya hay cuatro repositorios en la hornacina fúnebre…afortunadamente.

PD: Tenemos que recordar la influencia en el empleo que tienen dichas medidas...aunque ya sabemos que eso no es preocupacion de los cuatro si no es para captar afiliados.

viernes, 17 de marzo de 2023

ESTÁN TRABAJANDO EN ELLO…VUELVA USTED MAÑANA

 En estos días, la prensa se ha hecho eco de nuestra protesta por el tema del foto rojo…que de más ruido mediático un solo sindicato que el que habitualmente dan entre cuatro, no es porque seamos más o menos, sino porque se trata de una situación que es sangrante para los conductores de Tussam, sí, sí, esos que van de uniforme…y que son aparentemente invisibles para el gerente, los políticos y especialmente sus presuntos representantes mayoritariamente unidos desde la minoría…aunque para esto no, claro...esto es alzar la voz contra los que machacan a los que presuntamente defienden ellos.

Los comentarios en las redes de los mismos trols de siempre no se han hecho esperar y de nuevo manipulando textos y sacando cosas de contexto, tanto que sus propios manijeros sindicales, por no leer (algo habitual) lo han hecho tratando de confundir lo del foto rojo con los motivos de la huelga...ellos como siempre: están trabajando en ello… vuelva usted mañana...mientras se dedican a hacer apologia del PSOE en las redes...¿que podemos esperrar de esos que estan al interes politico y no al interes de los trabajadores?...¿que esta haciendo el PSOE en Tussam a favor de los mas desfavorecidos?

Es complicado revertir situaciones si los propios implicados no dan el paso al frente, en todo…en sus sindicatos, en la empresa, en la calle….aun asi ASC, como dijimos ayer, sigue…no vamos a cejar en el empeño de luchar por lo justo, aunque crean que es para no sotros un castigo que no entremos en el olimpo de los elegidos como semidioses sindicales de los políticos y sus migajas…ya hay bastantes sindicatos que  han perdido el norte…incluidos los paladines del cambio sindical.

Unos gestores politicos a los que ni una petición conjunta de los cinco sindicatos, hecha desde hace más de un mes, les es suficiente para sentarse a solucionar ciertos temas, ni  siquiera  lo hacen por un desvergonzante incumplimiento del espíritu del acuerdos por el TP, o  ni siquiera que nos frían a denuncias injustas, nada parece suficiente para que muevan ficha; están trabajando en ello… vuelva usted mañana ….la única información que oímos…

De aquí a mayo oiremos que pedirán huelga para cambiar las leyes de las jubilaciones, sin ni siquiera hacer la correspondiente peticion al ministerio...sin embrago, incomprensiblemente, aquí, por lo mismo,  miran hacia otro lado… están trabajando en ello… vuelva usted mañana …eso sí,  hacer una huelga general a nivel nacional sin ni siquiera hacer la reivindicación de manera formal es cuando menos inconsistente o irresponsable….pero; están trabajando en ello… vuelva usted mañana …como es sangrante hacer esa huelga a nivel nacional sin movilizar a los camioneros es porque… están trabajando en ello… vuelva usted mañana...ellos la convocan porque pueden y la CST, NO...toma argumento contundente.

No, compañeros…algo no cuadra…es tan burdo el teatro que incluso da un poco de vergüenza ajena…ahora pedirán una reunión los cuatro solos, como han hecho con lo del foto rojo y dirán que hemos sido desleales…está claro, trabajar, proponer, invitar, consensuar y recibir la callada por respuesta NO obliga a actuar …eso para ellos es deslealtad…como lo fue preguntar a la asamblea general en su momento y recibir la unanimidad por respuesta…deslealtad…escuchar a los trabajadores es deslealtad…¿deslealtad a quién?...¿a los amos políticos?...no, compañeros…lealtad a los trabajadores, es deslealtad a los traidores a estos...al menos es lealtad lo que se les debe los representados, al menos se merecen cpomo poco que nos vean hacer nuestro trabajo como sindicatos, pero… están trabajando en ello…vuelva usted mañana

Si los políticos del PSOE no mueven ficha y no dan solución a estos problemas, si no ponen freno a estos desmanes, a este cortijo en manos de un gestor de corte cuando menos “poco socialista”…está claro que no son los gestores que merecen la clase trabajadora de esta ciudad… o cuando menos los que no nos merecemos los conductores de Tussam…ya veis sus super capacidades que ni siquiera saben gestionar una flota para dar el servicio a los vecinos, especialmente a los de Sevilla Este…pero no hay problemas, te venderán otra vez lo mismo para que les votes: están trabajando en ello… vuelva usted mañana 

PD: Ahora tendremos que esperar a que haya futbol y algunos de los trols se emborrachen y otros sean achuchados para que dejen la muleta y corran a ladrar en las redes...están trabajando en ello…vuelva usted mañana

HUELGA EN TUSSAM. NOTA DE PRENSA

 NOTA DE PRENSA

Ante información sesgada o errónea que se está difundiendo sobre los motivos de la convocatoria de los paros parciales en Tussam por parte de ASC, queremos aclarar lo siguiente:

1º.- En todas las entrevistas que nos realizaron ayer dejamos claros los motivos por los que se convocan los paros.

2º.-  El asunto del foto rojo no tiene absolutamente nada que ver con los paros, ni directa, ni indirectamente con la promoción de dicha huelga.


 Al objeto de que todo esto quede aclarado, ponemos dicha información a disposición de los medios de comunicación, así como la documentación oportuna, por si tienen a bien aclarar o clarificar dichos términos.

Documentos de la convocatoria de paros:

Los motivos de la misma son los siguientes:

  • Desbloqueo de la negociación permanente.
  • Prorroga de las jubilaciones parciales.
  • Acuerdo de condiciones para trabajadores mayores
  • Respeto al espíritu del acuerdo de los trabajadores del turno partido



POR LOS DE AQUI Y AHORA...!!YA BASTA DE POLITICAS FASCISTOIDES EN TUSSAM!!

          Semana de la incoherencia, de la connivencia sindical con políticos y gerentes…semana  en la que una vez más los trabajadores dan una muestra de su compromiso…viejos y nuevos, más nuevos que viejos, en definitiva rompiendo típicos tópicos…nuevos que aprenden rápido y dan muestra de compromiso solidario y viejos que refuerzan la teoría de los nuevos que ni eran tan valientes, ni son tan cobardes.

            Poco que decir más…falta de apoyo sindical, a pesar de las invitaciones directas, a la lucha para un foto rojo justo y técnicamente adecuado a la realidad de la circulación y del servicio que prestamos, adecuado para la seguridad de los usuarios y para prestar un servicio eficaz y eficiente, pero sobre ecológico…no hace falta elegir uno u otro…los dos son posibles….Pero con un PSOE que mira para otro lado, que gobierna a espalda de la realidad humana de esta ciudad, se antoja harto complicado y más con una gerencia que quita buses articulados a Sevilla Este (barrio muy necesitado de servicio) y que maltrata humanamente a sus trabajadores….ni te contamos.

            Sí, lo sabemos….nos falta la parte sindical…¿tenemos que decir algo más?...¿es posible calificar a quienes a pesar de tener afiliados sancionados evita mostrar ese malestar a los dueños del cortijo?...cansa reiterar lo evidente…cansa evitar calificativos políticamente incorrectos pero que vienen ni que para el pelo hacia estos ilustrados y “súper preparados representantes”…por ello, ni lo uno, ni lo otro…!!Que si!!...que nosotros somos lo que ellos digan…todo…la pregunta es…¿eso justifica que te maltraten profesionalmente? ¿Qué te tanguen en los acuerdos?¿qué le sisen 5 pavos por la cara al TP? ¿Qué los trabajadores no accedan a la jubilación parcial gracias a una gerencia antisocial, cicatera y deshumanizada?...¿que un trabajador tenga que soportar el desprecio de su empresa cuando cumple más de 30 años en el rosco?.

            No compañeros…sin demagogias, ni huelgas políticas o movilizaciones precocinadas….sin pedir o reivindicar el todo por el todo, si decir que los demás son muy malos y nosotros muy buenos…sin esperar que el tirano tenga compasión cuando nada le impidan poner el pulgar hacia abajo…¿esperáis algo de quienes durante dos legislatura han dejado que un gerente robe derechos a los trabajadores, maltrate a los mayores y deshumanice las relaciones laborales por el mero hecho de tener palmeros sindicales que le hagan la cobertura con tácticas similares a las mafiosas?.

            En definitiva y a sabiendas de que sufriremos el acoso y derribo del PSOE de Sevilla por no tragar, por exigir respeto, por pedir lo mínimo que se despacha y que sus adláteres sindicales callan a cambio de “vaya usted a saber”…ASC va a poner los puntos sobre las íes ahora que es el momento…porque si el PSOE no mueve ficha ahora, sin costo económico, por los mayores, por el respeto a los espíritus de los acuerdos, por una jubilación digna y merecida..¿Cuando creéis que lo hará?...¿cuándo les voten los cretinos incautos?. Por el TP, por las jubilaciones parciales permanentes, por el respeto a los mayores…ASC hace huelga...POR LOS DE AQUÍ Y AHORA:

31.03.23 (viernes de Dolores) desde las 21:00 horas hasta las 23:59 horas

22.04.23 (sábado del Pescaíto), desde las 20:00 horas hasta las 23:59 horas

25.04.23 (martes de Feria) desde las 18:00 horas hasta las 22:00 horas

26.05.23 desde las 20:00 hasta las 23:59 horas.

¿y tú?...¿te apuntas?...seguro que