IMPRESORA TOMA DE SERVICIO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: IMPRESORA TOMA DE SERVICIO

   Tenemos constancia de que la impresora de la toma de servicio que está habilitada para que los conductores impriman lo que necesiten del portal del empleado está apagada o no funciona.

   Teniendo en cuenta que el uso se ha a incrementado por la publicación de los calendarios, le solicitamos que lo solucione de manera urgente.

  Sin más, reciba un cordial saludo.

RUPTURA DE RELACIONES CON LA EMPRESA

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: CURSO DE CONDUCCIÓN EFICIENTE

 Sevilla a 30 de noviembre de 2016

        Le comunicamos que los miembros del Comité de Empresa por parte de ASC no asistirán a ningún curso relacionado con la conducción eficiente en tanto en cuando no se acuerden los términos en los que se pretende establecer dicho sistema.

        Entendemos que no existen garantías jurídicas suficientes para los trabajadores implantando este sistema, ni se han establecido las compensaciones económicas que se trataron con la anterior gerencia, que si contemplaban dichas compensaciones.

        Por otra parte le comentamos que teniendo en cuenta las últimas actuaciones capciosas de la empresa y los reiterados incumplimientos de convenio y acuerdos, ASC entiende como rotas las relaciones con la empresa en tanto en cuando la empresa mantenga ese posicionamiento, posicionamiento que ya hemos hecho llegar al ayuntamiento.

        Si más, reciba un sindical saludo.

NUEVO INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: INCUMPLIMIENTO DE CONVENIO

 Sevilla a 30 de noviembre de 2016

        Ya nos parece de vergüenza que no se hayan renovado a los trabajadores, aun haciendo falta personal para cumplir las sentencias que tiene la empresa en contra, y que ahora los vuelvan a contratar, algo que claramente tiene carga alevosa de injerencias en las elecciones sindicales.

        No contentos con eso, se permiten el lujo de no dar calendario a los trabajadores que tienen contratos indefinido, vulnerando claramente el convenio colectivo y casualmente cuando el calendario tenían que dárselos el día de las elecciones sindicales, lo que también es sospechoso de injerir en el proceso electoral claramente contra los intereses de ASC.

        Ante estas circunstancias solicitamos la entrega de esos calendarios de manera urgente dado que es una discriminación en toda regla, sin menoscabos de los calificativos que podemos atribuir a esa dirección tan fascinante.

        Si mas más y a la espera de realicen su trabajo, si les da la gana, reciba un sindical saludo.

ROTACIÓN DE LOS PUESTOS POR ASUNTOS SOCIALES

DE: EJECUTIVA DE ASC.

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: ROTACIÓN DE LOS PUESTOS POR ASUNTOS SOCIALES.

Estamos viendo como en la actualidad los puestos asignados por asuntos sociales se están volviendo perpetuos para el personal que los tiene asignados, sin que puedan acceder personas que en la actualidad requieran de esos puestos.

Por lo que solicitamos que se vuelvan a avaluar al personal que actualmente los está cubriendo para determinar si es posible la reubicación de nuevo personal que así lo solicite teniendo en cuenta el agravio comparativo que esto pueda suponer.

           

Sin más reciba un sindical saludo.                  

                                               

Sevilla a 30 de Noviembre de 2016

EL AYUNTAMIENTO VULNERA DERECHOS FUNDAMENTALES EN TUSSAM

Queremos poner en conocimiento de los trabajadores y de la opinión publica en general, las practicas antidemocráticas y que vulneran los derechos fundamentales llevadas a cabo por la dirección de Tussam.

La última medida alevosa, al margen de la connivencia sindical con algunas organizaciones, ha sido la de retener capciosamente las cuotas sindicales de nuestros afiliados por más de 20 días durante varios meses consecutivos, casualmente las ultimas retenciones ilegales de las cuotas las hemos sufrido en los meses previos a la campaña electoral, entendemos que con la inútil intención, a nuestro modo de ver, de restarnos capacidad económica para hacer frente dicha campaña.

No cabe duda de que actuaciones de esta índole no caben en un estado democrático y menos en una empresa pública, pero que entendemos que todo esto ocurre por la inacción del Ayuntamiento o el fomento de este de determinadas prácticas, dado que el representante de los trabajadores ya advirtió en el Consejo de Administración de este tipo de prácticas y la dirección política ni ha contestado y sigue permitiendo las practicas de este tipo, por lo que entendemos avala que se lleven a cabo las mismas.

Por nuestra parte ya hemos puesto el tema en manos de nuestro gabinete jurídico que está preparando sendas demandas ante la Inspección de Trabajo y ante el Juzgado de los Social, demandas que presumiblemente y si no se da una solución inmediata presentaremos en la jornada de mañana.

Recordamos que las cuotas sindicales no podrán ser objeto de embargo según recoge Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, lo que supone de facto la vulneración de un derecho fundamental al entenderse que la retención de las mismas suponen un embargo en toda regla.

Finalizamos denunciando que este tipo de practicas ya eran habituales en la anterior etapa de Monteseirin y fue objeto de sentencias firmes por vulneracion de derechos fundamentales, única empresa municipal que  tiene sentencias firmes por este tipo de practicas y que de nuevo comienzan, no sabemos si porque el color político es el mismo o porque este permite a determinados jefes y directivos jugar a dioses, pero lo que si esta claro es que la coincidencia es arto sospechosa.

CUOTAS SINDICALES

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: CUOTAS SINDICALES

 Sevilla a 29 de noviembre de 2016

        Hemos comprobado que la empresa esta embargando las cuotas sindicales reteniéndola por más de 20 día después de habérsela descontado a los trabajadores.

        Como conocerá, las cuotas sindicales son inembargables y que sepamos no tiene autorización, por parte de los trabajadores, para retener el dinero que aportan como cuota.

        Ante esta circunstancias y dado que ya le han descontado a los trabajadores, EXIGIMOS, el abono inmediato de las mismas, indicándole que ya hemos puesto en manos de nuestros servicios jurídicos el asunto para tomar las acciones necesarias si no se corrigen estas anomalías.    

        Si mas más y a la espera de que dejen de jugar con el dinero de los trabajadores, reciba un sindical saludo.

DESPILFARRO ECONÓMICO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: DESPILFARRO ECONÓMICO

 Sevilla a 28 de noviembre de 2016

        Para no variar e insistiendo en el coste que ha supuesto para las arcas de Tussam la construcción de las plataformas para facilitar la subida y bajada de usuarios, se sigue permitiendo a Lipasam que perjudique a los ciudadanos de Sevilla aprovechándose de nuestras infraestructuras.

        Conocemos la connivencia de esa empresa y el Ayuntamiento con determinadas fuerzas sindicales que pretenden colaboración con otras empresas municipales, pero nos parece una absoluta desvergüenza que estando los trabajadores de Tussam haciendo un esfuerzo económico para sanear las cuentas, se utilice ese dinero para que se lo ahorre Lipasam.

        Como muestra le volvemos a mandar otra foto donde queda de manifiesto lo que denunciamos, todo ello sin la esperanza de que haga nada porque ya estamos comprobando como el Ayuntamiento y esa gerencia tiene como fin maltratar a los usuarios y trabajadores como ya hicieron en 2007, lo que contrasta con la profesionalidad mostrada por el anterior equipo de gobierno y la anterior gerencia en este aspecto.

        Si mas más y a la espera de realicen su trabajo, si les da la gana, reciba un sindical saludo.

MENTIRAS A LOS TRABAJADORES

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: MENTIRAS A LOS TRABAJADORES

 Sevilla a 28 de noviembre de 2016

        Nos parece denigrante que la empresa, después de no contestar nuestros escritos de las llaves de los servicios y por el contrario hacerlo a otros sindicatos que lo han solicitado después, todo ello con aviesas intenciones electoralistas, se permita el lujo de mentir descaradamente en la contestación.

        Contestar que se iban a poner llaves planas para volver a poner las mismas que teníamos y que tantos perjuicios han causado a los conductores tiene un calificativo: MEZQUINO.

        Si esa es la política progresista del Ayuntamiento ya está tardando en poner en marcha un campo de concentración, creemos que es más acorde con el proceder de la empresa, sobre todo relativo a los conductores, sin menoscabo que entendamos como lo normal teniendo en cuenta con el desprecio absoluto que tratan a los usuarios de Sevilla por pura política barata.

        Si mas más y sin esperar nada de los que mienten a los trabajadores, reciba un sindical saludo.

RIESGO PARA LA SEGURIDAD DE LOS USUARIOS Y DESPILFARRO

Aunque ya lo hemos denunciado en multitud de ocasiones, nos parece de vergüenza como trata el Ayuntamiento al barrio de Sevilla Este.

Parece que no tienen suficiente con negarse reiteradamente a reestructurar el servicio del barrio, a pesar de las múltiples propuestas que desde ASC le hemos realizado, sino que además permite a Lipasam que les coloque los contenedores de basuras en las propias paradas, a pesar de que son plataformas reservadas de Tussam, lo que nos parece una falta absoluta de respeto a los vecinos de la zona.

A la desvergüenza de la dirección de Tussam, que ni defiende lo que le ha costado dinero realizar, se le suma también la del propio Ayuntamiento, que en connivencia con determinados sindicatos, se inventan una lanzadera de Cartuja, que ni es operativa y además quita vehículos articulados de las líneas de mas demanda de la ciudad, todo por contentar sindicalmente a los que normalmente promueven.

Hablar de BTR en Sevilla Este y gastarse el dinero en un sucedáneo BTR en una zona que no lo necesita y que además es para ciudadanos de otras localidades (con el billete subvencionado a costa del presupuesto de Tussam), tiene solo un calificativo…DESPILFARRO, una muestra de que volvemos a tiempos en los que se disparaba con pólvora del rey…mismos políticos y mismos sindicatos cómplices.

Lógico hubiese sido invertir ese dinero en los ciudadanos de Sevilla Este, que son los que más carencias tienen en materia de transporte público, se ve que solo en elecciones se acuerdan de estos, lo que nos parece una absoluta falta de respeto.

Sumarle a eso que la empresa ha dejado de invertir en mantenimiento de la flota de una manera descarada nos encontramos con que la flota se encuentra en pésimo estado de seguridad, lo que pone en riesgo la integridad física de trabajadores y usuarios.

Invitamos a la Policía Local a que haga revisiones de la flota e inmovilice los vehículos que no estén en condiciones de prestar servicio, aunque dudamos que la Delegación de Movilidad permita esa revisión, a fin de cuentas es participe directa de estos despilfarros. Así mismo, dado que sabemos que la Delegación correspondiente no va a tomar cartas en el asunto, comunicaremos e invitaremos a la prensa cuando realicemos la revisión de vehículos correspondiente al objeto de que puedan dar fe de lo que denunciamos.

A los trabajadores de Tussam nos supone una puñalada más, que estos políticos, que fueron los que metieron, con su mala gestión, a la empresa en el pozo económico, vuelvan a las andadas despilfarrando el dinero público y debiéndole a los trabajadores una ingente cantidad de dinero de sentencias firmes ganadas por estos y que no están cumpliendo de manera descarada, lo que hace que el retrato fascistoide se haga más plausible.

AYUNTAMIENTO MALTRATA A USUARIOS

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: CONTENEDORES

 Sevilla a 28 de noviembre de 2016

        Como podrá comprobar en las imágenes adjuntas, paradas de regulación de línea 27 y B4, algo que debería ser el trabajo de la empresa, Lipasam le falta al respeto a Tussam de manera reiterada al colocar en nuestras plataformas (le recuerdo que nos ha costado casi 600.000€ la adecuación) sus contenedores dificultando el acceso y bajada de los usuarios.

        Es una falta de respeto por parte del Ayuntamiento que ningunee de esa manera, no solo a Tussam, sino a los usuarios de la ciudad a los que maltrata sistemáticamente con esta dejadez y otras medidas como dejarles sin servicio para que el personal no vote en las elecciones sindicales.

        Si mas más y a la espera de realicen su trabajo, reciba un sindical saludo.

SIEMPRE GANADORES

Los trabajadores habéis decidido a vuestros representantes, las urnas soberanas marcan de nuevo el destino laboral de más de mil quinientas familias.

En primer lugar queremos agradecer a todas las personas que habéis depositado la confianza en ASC, sin duda y a pesar de los resultados, es para nosotros un verdadero orgullo saber que estáis ahí para apoyar a ASC en todo momento.

Ya conocéis que ganar las elecciones por cuarta vez consecutiva no es sinónimo de pivotar las negociaciones o el Comité de Empresa. Tampoco es sinónimo de que no lo sea.

Si se cumple la máxima histórica, seguramente obtengamos la Presidencia del Comité de Empresa. Si no es así y las dos fuerzas que han tenido el apoyo suficiente de las urnas puede que se hagan con el simbólico cargo, será sin duda toda una declaración de intenciones sobre el intento de la puesta en marcha del rodillo habitual cada vez que se han aliado las fuerzas del reino, no nos cabe duda de que el ídolo de una de ellas esta loco por decir que es presidente.

Nada que objetar a ello, las urnas han decidido y era algo que ya anticipamos en nuestros escritos. Nosotros solo tenemos que incidir en que movimiento y talleres son los colectivos en los que si tenemos mayoría suficiente para pivotar, junto con CGT...esa lectura también la hace la empresa y al fin y al cabo, por muchos delegados baratos que tengan de oficinas...los que de verdad dan la cara, en trabajo y en movilizaciones, son siempre los colectivos aludidos....dato a tener muy en cuenta.

Por nuestra parte, en la Asamblea de Afiliados, decidiremos la estrategia a seguir a partir de ahora, sin duda no vislumbramos un futuro halagüeño si existen alianzas extrañas, conociendo los antecedentes, pero en cualquier caso intentaremos, con nuestros medios, contrarrestar la posición minoritaria que las urnas nos han otorgado.

Cerramos como empezamos, dando las gracias a todos los trabajadores que habéis depositado vuestra confianza en ASC, sin excusas, estamos en el lugar que nos corresponde según la plantilla y como tal tenemos que asumirlo. Gracias, gracias y mil gracias por estar siempre ahi...!!!enhorabuena compañeros!!

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES 2016

FINALIZADA LA JORNADA ELECTORAL, DAMOS LA ENHORABUENA A TODOS Y TODAS POR LA PARTICIPACIÓN Y PROCEDEMOS A COMUNICAROS EL RESULTADO EMANADO DE LAS URNAS:

· ASC: …396….. VOTOS …7…DELEGADOS

· CCOO: …269….. VOTOS …6…DELEGADOS

· SITT:  …307….. VOTOS …6……DELEGADOS

· CGT: …244….. VOTOS …4……DELEGADOS

TOTAL DE VOTOS: .......1215

POR CUARTAS ELECCIONES CONSECUTIVAS, ASC OBTIENE EL RESPALDO MAYORITARIO DE LA PLANTILLA, AUMENTANDO EL RESPALDO DE LA PLANTILLA EN NUMERO DE VOTOS, LO QUE REFUERZA A NUESTRA ORGANIZACIÓN COMO FUERZA MAYORITARIA.

GRACIAS A TODOS Y A TODAS POR VUESTRO APOYO 

REFLEXIONA

Sería ciertamente extraño que después de todo lo publicitado estos últimos meses, votásemos a quien o quienes pueden tirar por tierra todo el esfuerzo realizado por los trabajadores para corregir la herencia que ellos mismos y sus aliados políticos dejaron.

Escribir en un día como hoy no tiene mucha relevancia, seguramente la mayoría ya tengáis el voto decidido…no creemos que uno originales globos o un anuncio publicitario pueda reportar más o menos votos, ya que acciones de ese tipo solo vuelve a poner de manifiesto el vanguardismo y la capacidad de trabajo de ASC o en todo caso la ausencia de estas cualidades en otros, nada que no se supiese antes.

Nosotros queremos cerrar esta legislatura con un escrito de recordatorio…solo para que podáis y podamos decir que habéis votado con conocimiento de causa, para bien y para mal.

ü    ¿creéis que llevar en un programa electoral como objetivo eso del mantener el carácter público de la empresa es acaso ético por parte de dos sindicatos que estaban por permitir la privatización de líneas en 2010?

       HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que los mismos dirigentes que no han movido un dedo por nada en los últimos cuatro años lo van a hacer los próximos?

      HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que el sindicato de la empresa y el de la paletilla van a defender a conductores si han fomentado en estos cuatro años todo lo contrario?

      HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Cómo es posible que en los últimos doce años, solo en la legislatura 2004/2008, con ASC al frente del comité y las negociaciones, han conseguido los administrativos algo y estos continúen votando al sindicato del reino y al porcinero?¿no nos acordamos ya de lo que se han llevado años haciendo…engañar a la gente?

     HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que un sindicato que rompe un pacto del comité de empresa por un supuesto acogimiento a derechos establecidos en el estatuto de los trabajadores puede defender los tuyos?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü     ¿creéis que un sindicato como el porcinero puede hablar de comité fuerte cuando tuvo la posibilidad en 2012 y no ha tenido cojones de asumirla?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que ese sindicato ha perdido la vergüenza al presentar un conflicto colectivo, al final de la legislatura, para pedir por los supervisores de depósito un derecho que no ha tenido cojones de sacar en la mesa de negociación? ¿no es sospechoso que comparen el trabajo de un motorista de noche con el de otro cuyo trabajo adicional es el recepcionar los mismos coches pero más tarde?...¿café para todos?.

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿no es sospechoso que el sindicato de la empresa no nombre ni una sola vez la palabra conductor en su programa? ¿acaso es una declaración de intenciones?

       HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿no creéis sospechoso que en el programa de los aludidos se lee en más de una ocasión eso de repartir los derechos que tenemos los conductores con el resto?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que es sospechoso y significativo que el sindicato del reino se queje ahora de cómo se promociona en Tussam? ¿no creéis que es signo de que ya no tocan bola? ¿creéis que después de esto les votaran los que buscan el carguito?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que los que han pataleado y criticado que una trabajadora conductora haya accedido a controladora porque no es de los suyos pueden tener fuerza moral para dar lecciones?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Creéis que eso que han sido supuestos promotores de la igualdad son sus verdaderos valedores? Entonces si es así ¿Cómo es que llevan unas listas tan sub-representadas por mujeres? ..¿acaso en ASC hay más mujeres con cojones para dar la cara o es que en los demás no las dejan acceder?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que alguien que haya sido cómplice de acoso, con resultado de suicidio, de un compañero pueden ser valedor de protocolos de acoso moral o laboral?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que esos que durante tanto años han enchufado por la cara a jefes y mandos pueden ser valedores de promocionar en Tussam de forma justa? ¿creéis que nos que nunca nos han apoyado para que los tribunales sean paritarios y no con mayoría de la empresa lo van a hacer ahora?...¿acaso lo piden porque ya no tocan bola y se les acabo el chollo?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que quienes tienen establecidos en sus estatutos las decisiones a través ejecutivas pueden erigirse en “asamblearios”?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Es acaso una novedad plantear eso de primarias cuando lo llevamos haciendo en ASC desde el año 1986?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿acaso nos toman como referencia esos que hablan de asambleas de afiliados periódicas?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que una organización sindical que pone por escrito la renuncia a derechos del estatuto de los trabajadores puede defender tus derechos?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que podemos creer a un sindicato paletillero que habla de celebración de plenos mensuales y no ha solicitado ni uno en cuatro años, pero si se ha quedado con las horas de los mismos? ¿creéis que eso es signo de poca o ninguna vergüenza?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que la coincidencia entre dos los programas electorales en materia de coordinación con el resto de empresas municipales no es extraña? ¿creéis que es extraño que ahora que Tussam no es la cenicienta pretendan endosarnos los problemas de otras empresas municipales? ¿creéis que esta coincidencia puede tener algo que ver con la relación de estos sindicatos con los partidos políticos del Ayuntamiento? ¿creéis que se parece demasiado a 2008?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que los sindicatos que apoyaban dar más porcentaje de contratación a algunos de la bolsa a costa de dejar a otros con solo tres meses de trabajo al año, diciendo que no era posible las dos cosas, pueden ser el ejemplo de creación de empleo de calidad?...¿creéis que esos sindicatos que nos acusaron de ir en contra de la bolsa por ese motivo y que vieron como nuestra perseverancia en la negociación consiguió las mismas mejoras para todos, pueden ser quienes pivoten un Comité de Empresa?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿pueden unos sindicatos que son los que tienen mayor número de enchufados hablar de promoción profesional?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿es posible que un sindicato se permita el lujo de mentir descaradamente en su programa electoral diciendo que estamos congelados desde 2009 y obviando el convenio que supuso crecer por encima del resto de empresas municipales y no contentos con ello “olviden las subidas de los últimos tres años?..este año el 1%, que no es mucho pero que tampoco es congelación.

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que un sindicato al que se le ha demostrado públicamente que los BTR es propuesta nuestra y a pesar de ello tienen la desvergüenza de apuntárselo en su programa electoral, es merecedor de confianza?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Qué pensáis de un sindicato que lleva en su programa electoral una negociación comercial con empresas de vending? ¿sindicalismo de clase o mercantilismo?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que en vez de hablar de conciliación y de derechos preferentes no habría que establecer un sistema de cupos para que los trabajadores que no soportan esas circunstancias no se vean agraviados? ¿o creéis que como otros exponen debería de aumentarse los cupos actuales en beneficio solo y exclusivamente de los que soportan dichas situaciones?...¿pensáis que al igual que ASC entiende, habría que obligar a la empresa a que soporte los imperativos legales con sus medios y no con los derechos del resto de la plantilla?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿creéis que un sindicato que lleva en sus filas a un Jede de Trafico que lleva provisional más de dos años, que ha estado callado y no ha propuesto esto antes, puede ser valedor de los 180 días de máximo en puestos provisionales?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Pueden pedir una guardería para empleados los que no lo han hecho nunca hasta ahora?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Creéis que tener una coincidencia de un 90% entre los programas del sindicato de la empresa y el paletillero puede obedecer a una unidad de acción o al mismo perro con distinto collar? ¿no creéis que esto se parece demasiado a la antigua táctica de UGT/CCOO que tantos años nos han tenido con el pie en el pescuezo y que logramos erradicar en 2004?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Creéis que quienes llevan el mismo programa electoral de las últimas elecciones intentando engañar descaradamente, merecen vuestros votos?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿no os da vergüenza ajena ver videos en los que se mienten tan descaradamente y dicen claramente que solo pedirán para los suyos? ¿esos serian una opción?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

ü    ¿Creéis que las plataformas de convenios que han sacado y que son la carta de los reyes magos son plataformas conseguibles? en el caso que no lo sean ¿no creéis que dejaran caer primero lo que a conductores y mecánicos se refiere?

HAZ MEMORIA, DE SER ASI….¿VOTARIAS A ASC?

Sin duda son preguntas para reflexionar….preguntas que pueden ser tachadas, por aquellos que hacen de la no confrontación su escudo para que no se saquen las miserias,  de agresivas, insultantes, descaradas, bordes, chulas o indolentes, pero que nosotros calificamos de claras y contundentes por el mero hecho que describen realidades plausibles y documentadas…si nos apuráis incluso nos quedamos cortos…en cualquier caso….!!!que no te roben la memoria!!!...piensa en verde

                                                         CON MAYORÍA….SÍ SE PUEDE

RESUMEN DE CAMPAÑA

Hoy es el ultimo día de campaña y queremos cerrarla con esta publicación que, a modo de resumen, exprese lo mas significativo.

Al margen de lo publicado en papel, no queremos dejar pasar la oportunidad de decir algunas cosas que a nuestro modo de ver tendrían que tenerse en cuenta a la hora de decidir el voto.

Los conductores no deben olvidar que hemos tenidos cuatro años a ccoo y sitt haciendo política anticonductores, derribando acuerdos, frenando asuntos y a pesar de que podríamos entender que lo hiciesen para fomentar a otros colectivos, tampoco han conseguido nada para ellos a pesar de intentarlo…conclusión; le han estado haciendo el juego a la empresa de manera gratuita…es decir…son el brazo armado de la empresa.

Podríamos decir muchas cosas al respecto e incluso algunos pueden utilizar nuestras claras y documentadas manifestaciones para decir que insultamos porque no tenemos argumentos, al fin y al cabo es la única excusa que les queda. 

Lo que está claro es que los hechos están ahí, las hemerotecas, los documentos y las acciones…¿es malo que se lo recordemos a los trabajadores?...¿eso es insultante?...creemos que no, que no se trata de enfrentamientos sindicales, sino de hechos acaecidos, sin más.

Habréis observado que no hemos hecho una campaña agresiva, muy informativa y documentada sí, pero en ningún caso agresiva, insultante o sucia…absolutamente todo en clave sindical, sin utilizar el tema personal o asuntos que puedan tocar la moralina de las personas por lo delicado de las situaciones o cualquier otra componenda que tenga que ver con actuaciones privadas o personalismos.

Aun así queremos indicaros que tampoco hemos jugado con los trabajadores o le hemos utilizado con fines electoralistas….los que han jugado a ese peligroso juego con mecánicos y supervisores creemos que han jugado con fuego.

Respecto a los supervisores ya está todo dicho y demostrado, aunque nos extraña ver a algunos en determinadas listas aun sabiendo que han jugado con ellos. Siempre libertad, simplemente porque nos consta que los compañeros supervisores tienen claro quienes hemos pivotado determinados acuerdos y quienes estamos en mejor disposición y preparación para desarrollarlo en el convenio.

Respecto a los mecánicos..¿Algo más que decir?...a pesar de las presiones a los que les han incitado, a pesar de que otros les han puesto en la picota de cara al futuro, no han conseguido nada, es más, diríamos que le hemos demostrado que las vías negociadoras y de presión se ejercen en otros ámbitos y las ejercemos los sindicatos mucho antes de llevar a los trabajadores al desolladero…creemos que a la empresa también le ha quedado claro…los conductores han conseguido una reducción de cinco minutos en conducción para revisar la rampa sin ni siquiera mover un varal.

Son diferencias sustanciales entre los modelos de gestión efectivo, diario, constante e implacable respecto a los modelos sumisos, clientelares e inmovilistas….no hay mas….ahora que la empresa ya no les ayuda, que el Ayuntamiento no se pliega, que no tocan bola en los ascensos e ingresos..¿que pueden ofrecer?...nosotros lo tenemos claro porque les vemos a diario…esperamos que nuestras publicaciones, documentadas todas, hayan sido capaces de transmitiros esa realidad.

Por un futuro en el que cada uno cobre por lo que trabaja y no trabajemos unos para que otros se lo lleven calentito...por el fin de las discriminaciones, por el cobro de las penosidades, por la subida salarial, por aumento de las primas de sabados, domingos y festivos, regulación de los TP, 100% desplazamiento, por todos y cada uno de los conceptos que hemos ido reclamando históricamente y sobre todo porque no necesitamos hacer una plataforma de convenio para adquirid el compromiso programático e ideológico de ASC...a estas alturas y solo con los conflictos presentados, lo conseguido con la negociación y durante estos últimos doce años..ASC demuestra su compromiso...NO SOLO EN CAMPAÑA, SI NO DÍA A DÍA.

TRES MILLONES DE EUROS

DE: EJECUTIVA ASC
A: DELEGADO DE MOVILIDAD, SEGURIDAD Y FIESTAS MAYORES
ASUNTO: SUPERÁVIT GASOIL

23 de noviembre de 2016

Una vez presentado el informe de contrataciones a 31 de octubre y dando como resultado un superávit de cerca de DOS MILLONES Y MEDIO DE EUROS de ahorro en la partida presupuestada en carburantes y otro MEDIO MILLON DE EUROS por el ahorro del gas, sumando casi TRES MILLONES DE EUROS DE SUPERAVIT, solicitamos que realice las gestiones con el Ayuntamiento para que este ahorro sea revertido en la plantilla de conductores, contratando a los compañeros de la última convocatoria y así cubriendo el déficit de conductores que tenemos en la actualidad, redundando también en beneficio al servicio que ofertamos y reforzando la plantilla en las fechas que se aproximan de incremento de demanda sin que ponga como excusa la falta de presupuestos. 

Además, con esta medida se cumplirían las sentencias en relación a jornada media, descansos por desplazamientos (DPD) y descansos adicionales (DAD) que ASC HA GANADO EN LOS JUZGADOS y RATIFICADO CON SENTENCIA FIRME. 

Entenderíamos esta actuación como una señal de respeto a lo firmado, que por cierto los técnicos de la casa ya han dejado claro que no tienen, teniendo en cuenta nuestras manifestaciones en la última sesión del Consejo de Administración. 

Sin más, y en espera de una pronta actuación en beneficio de la plantilla, Tussam y la ciudadanía, reciba un cordial saludo. 

REPOSICIÓN PARADA

DE: EJECUTIVA ASC 

A: DIRECTOR GERENTE 

ASUNTO: PARADA LINEA 28 (376)

 23 de noviembre de 2016

Tenemos constancia que la parada nº 376 de Avenida Kansas City (Efeso) ha desaparecido por la colisión con un vehículo privado y ha sido reciclada.

Por lo que solicitamos que sea repuesta a la mayor brevedad posible ya que los usuarios no saben dónde esperar el autobús.

  

Sin más, y en espera de una pronta actuación, reciba un cordial saludo.

        

     

                                                                                                                                     

SEMÁFORO SAN BERNARDO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: SEMÁFORO DE SAN BERNARDO

23 de noviembre de 2016

La regulación de la intersección de San Bernardo con Ramón Carande ha sido protagonista de infinidad de escritos desde su puesta en funcionamiento sin que su regulación haya sido positiva para el transporte púbico. 

Hemos observado que en los últimos días el tiempo requerido para cruzar la citada intersección ha aumentado considerablemente, agravándose aún más con la coincidencia del Tranvía. 

Por lo que solicitamos que aparte de ponerlo en conocimiento a los responsables del Ayuntamiento y tráfico, se interese y haga un seguimiento para que la regulación sea la más positiva para la prioridad de paso para el transporte público, dándole preferencia y aumentando la fase ámbar lo máximo posible, consiguiendo así reducir las fases rojas y en consecuencia disminuir el tiempo de paso por dicha intersección 

Sin más, reciba un cordial saludo. 

REORDENACION APARCAMIENTOS SAN DIEGO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: APARCAMIENTO AVDA. PINO MONTANO (SAN DIEGO)

23 de noviembre de 2016

Con la reordenación de los aparcamientos en la Avenida Pino Montano (San Diego), que ha cambiado de cordón a batería, en las paradas 272 y 264 ya no nos podemos acercar para la subida y bajada de usuarios y el acceso a las personas de movilidad reducida se tiene que realizar en medio de la calzada.

Por lo que solicitamos que los aparcamientos anterior y posterior a la citada parada, o bien sean para motos o reservado para PMR, ya que entendemos que después de la inversión que se ha realizado en la modificación de paradas no sería lógico duplicarla aumentando la plataforma, siendo esta solución de coste cero, como ya se lo hemos propuesto en las diferentes comisiones de trabajo.

 Sin más, reciba un cordial saludo.

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ASFALTADO EN CALLE AMOR DE DIOS.

DE: EJECUTIVA DE ASC.

A: DIRECTOR GERENTE.

ASUNTO: ASFALTADO EN CALLE AMOR DE DIOS.

En la calle Amor de Dios después de las obras que se han ejecutado, han asfaltado la calle de manera que la altura de la vía coincide con la del bordillo, dejándolo al mismo nivel tanto el acerado como la calzada, lo que provoca que los peatones no se den cuenta que están dentro de la calzada debido al poco acerado de la citada calle en algunos tramos, lo que supone un riesgo tanto para los propios peatones, como para los conductores.

Por lo que solicitamos que se ponga en conocimiento lo antes posible con el área  del Ayuntamiento encargada de resolver esta incidencia, para que de alguna manera se identifique la delimitación de la calzada, y así evitar riesgos.

           

Sin más reciba un cordial saludo.                  

                                               

Sevilla a 21 de Noviembre de 2016