DENUNCIA POR LOS COBROS

De nuevo hemos denunciado a la empresa por el tema de los atrasos. En la anterior denuncia ni siquiera se nos llamo y nos ha llegado una resolución en la que se nos indica que la empresa ha alegado un problema,a puntual de tesorería, al parecer al Inspector de turno le ha bastado con esa excusa.

Nosotros vamos a perseverar en ello y por lo tanto hemos vuelto a interponer una nueva denuncia, esperando que ahora tras meses de atrasos y débitos, el Inspector de turno, al menos, nos cite a las partes y exija a la empresa algún tipo de justificante físico de para su excusa.
No queremos pensar que los tentáculos políticos lleguen al punto de tener influenciados a algún que otro funcionario, que todo puede ser. 

ACAMPADA EN PLAZA NUEVA

Recordamos a la plantilla que los compañeros eventuales se encuentran, desde ayer, acampados en la Plaza Nueva.

Ni que decir tiene que la dureza de una acampada de este tipo requiere de fuerza moral y quienes mejor que los componentes de la plantilla para dársela, sin olvidar que las movilizaciones de los compañeros tienen como objetivo final la consecución de un plan de empleo integrado dentro de un Plan de estabilidad.

Aunque en un principio alguno de vosotros podríais pensar que es un problema que no os afecta, dejamos claro que "SU" problema , es "NUESTRO" problema, habida cuenta que la perdida de uno solo de esos puestos de trabajo pone en marcha nuevamente la estrategia prefijada por el equipo de gobierno de la ciudad que tiene como objetivo la reducción de mas puestos de trabajos a posteriori.

Estamos convencidos que pera la mayoría de ustedes no es no es necesario que os indiquemos este planteamiento dado que el mero hecho de ver a vuestros compañeros, que ganaron una plaza igual que vosotros, en estas lamentables circunstancias es suficiente como para que apoyéis de manera inquebrantable la lucha que estos mantienen, en definitiva, nuestra lucha, la lucha de todos.

En las fotos adjuntas podréis ver lo precario y duro de esta batalla, que seguro vamos a ganar TODOS, y que los políticos que son los únicos culpables de esta situación, cuando decimos políticos nos referimos a los del actual equipo de gobierno y sus alcaldables, recibirán de vosotros la respuestas que se merecen.

No es necesario recordar otra vez que los compañeros agradecerán cualquier ayuda que se le pueda prestar, comida, bebida, apoyo moral con vuestra presencia e inclusive apoyo económico, solidaridad que estamos convencidos van a recibir de toda la familia laboral de Tussam, como siempre ha sido y no puede ser de otra manera.

SAZONANDO, QUE ES GERUNDIO

La poca vergüenza de nuevo a escena, si hace unos días nos sorprendía la noticia de los “beneficios” de Tussam, hoy nos encontramos con beneficios en Lipasam y con las declaraciones del Alcalde que las setas serán rentables en un año, ahora solo nos hace falta que el sindicato vertical y su hermano de sangre lleguen a un acuerdo para salvar Tussam.

Como podéis apreciar toda una hornada de pinochos al servicio de sus amos políticos y ni una palabra de las movilizaciones de los trabajadores eventuales de Tussam, que hoy han acampado a las puertas del Ayuntamiento en reivindicación de sus puestos de trabajo, bueno, más bien han intentado acampar ya que la policía se lo ha impedido, como veis para poder acampar solo hay que ser de uno de esos dos sindicatos que se caracterizan por traicionar a los trabajadores, a esos no les ponen impedimentos.

Es significativo que a los trabajadores de Tussam nos deban más de 1000€ por cabeza y que hablen de superávit, cuando a día de hoy los compañeros que tenían que hacer cobrado el día 22 aun no lo han hecho ¿curioso verdad?, aunque cabe recordar que además de los trabajadores eventuales, el resto de la plantilla tiene una cita en la Plaza Nueva como complemento a la reivindicación de los compañeros y en demanda del abono de los salarios y atrasos así como también en la búsqueda de un compromiso de Plan de Estabilidad que ponga fin a todas las situaciones nombradas.

Recordamos que, a pesar de la presencia de solo dos sindicatos (los otros dos han decidido otra cosa), los compañeros eventuales agradecerán una visita del personal de la plantilla que les sirva como apoyo y acicate para resistir esta movilización. Esperamos que los compañeros que están de mañana, incluido talleres y oficinas, realicen alguna visita de solidaridad y cortesía para con estos compañeros.

No dudamos que así lo harán, inclusive esos conductores que viven fuera de Sevilla y que podían estar encorsetados si los horarios de apoyo fueren más estrictos y dado que los compañeros permanecerán acampados (sin tiendas de campaña) y estarán durante todo el día y la noche, será fácil que puedan hacerlo, al menos eso esperamos.

No olvidamos nombrar que existen otra acción complementaria para “presionar a la empresa” al abono de los salarios y atrasos (y no para el plan de empleo y de estabilidad, eso no es importante para algunos) y que está convocada (al menos eso es lo que han dicho) por otro “sindicato”, consistente en unos paros parciales que tendrán un coste económico para el trabajador que tienen como objetivo que todas las secciones y departamentos de la empresa lo secunden, de paso le ahorran a la empresa unos eurillos y colaboran con el teatro…¿a que nos pagan gracias a sus paros parciales?...no os extrañéis, aunque paren solo una quinta parte de los conductores y ninguno del resto de secciones…al tiempo.

La otra acción complementaria la realizara un sindicato y consiste en “una Asamblea General”, al menos es una acción imaginativa que confesamos nunca se nos hubiese ocurrido, por lo menos nunca hemos escuchado que las Asambleas Generales infundiesen tanto temor a la patronal, aunque todo es posible. Dicen las malas lenguas que a uno que no tiene un pelo de tonto le quedan dos telediarios en el cortijo e intentara tirarse a la criada y dejarla preñada, le viene de casta…..pero a ver si le pasa lo mismo otra vez y el hijo de la criada se queda con mas herencia que él…..empieza la cuenta atrás…quedan 55 días….a sentarse que el cadáver del enemigo pasara por la puerta.

SAQUE BOLA...

Un revolucionario histórico dijo: “por sus actos les conoceréis”…imputados y más imputados pandillas de golfos desvergonzados que solo buscan un interés personal en sus acciones, personas que se dedican a la vida política y sindical que anteponen sus intereses a los de sus representados…podemos tirar de hemeroteca y comprobar porcentajes según representación de ideologías y lamentablemente tenemos en las filas de la izquierda un número más elevado de golfos, ineptos, ladrones y sinvergüenzas por metro cuadrado ¡qué pena!.

Escribir estas líneas nos cuesta un huevo, pero es hora de dejar atrás los complejos y reconocer que el enemigo está en casa, que la derecha demuestra más valores ideológicos que la izquierda, cuando tradicionalmente ha sido al revés y que no podemos seguir perpetuando golfos en sindicatos y partidos de izquierdas cuando no son más que unos golfos ¡ya está bien!. 

¡Que viene el lobo!, buena frase para arengar a las masas sin ofrecerles nada, buena frase para enmascarar la ineptitud, buena frase para enmascarar políticas de extrema derecha. Pasa que ya no cuela y que como dijo un compañero en una Asamblea “para tener un sucedáneo de la derecha, que nos gobierne el original”, así al menos sabemos cuál es su juego, compartiendo lo o no, pero lo conocemos. 

¿Cómo voy a votar a un político que supuestamente representa a la izquierda y luego hace políticas de derechas? ¿Cómo voy a votar a un político que engaña a sus militantes antes de tener poder? ¿Cómo voy a votar a un sindicato que acuerda la reforma laboral y de pensiones, casualmente con un partido de izquierdas, más brutal de toda la democracia? ¿Cómo voy a votar a un político que no cumple las mociones del Pleno de Ayuntamiento, máximo órgano de decisión y representación de los ciudadanos de la ciudad? ..con las respuestas a estas preguntas tenemos la solución, pero dejamos esta última cuestión en el aire…¿ME REPRESENTA UN POLÍTICO QUE NO CUMPLE CON SU PALABRA, QUE AL FIN Y AL CABO ES MI VOZ ANTE LOS CIUDADANOS?...nosotros lo tenemos muy claro, los que votaron al actual equipo de gobierno no lo hicieron para que estos incumpliesen su palabra, seguramente para estos votantes, por ideología, es más importante la integridad que las siglas….!abre los ojos! Y que no te engañen mas. PD: Trasladen estas reflexiones al ámbito de Tussam y analicéis quienes son los aludidos, los que mienten hasta por escrito, los que acusan de revolucionarios a los que nos dedicamos a defender a los trabajadores, los que represalian a estos últimos, los que son cómplices de los represores y un largo etc. que a estas alturas huelga comentar… pero los que aún se dejan engañar y siguen votando siglas por su historia hacen y se hacen más daño del que imaginan…cuestiones de democracia imperfecta y siniestras similitudes con lo vivido en la última república…aunque dicen que el hombre es el único animal que tropieza dos veces.

MAS NUMEROS Y MAS NUMEROS

La sabiduría popular obliga a los tecnócratas a enmascarar detrás de complicadas expresiones sus chanchullos al objeto de que pasen desapercibidos por los comunes mortales, que normalmente no suelen ver peligro en simbologías que desconocen.

¿Qué pasa cuando alguien se para a analizar los números con la cuenta de la vieja? Pues que la sabiduría popular solo entiende de lo que entra y lo que sale, como referencia general y en eso las cuentas no cuadran, veréis:

Ø TENEMOS 81 MILLONES DE USUARIOS

Ø TENEMOS 70.000 TARJETAS DE LA TERCERA EDAD

Ø TENEMOS 1200 TRABAJADORES DE CLASE 1

Ø TENEMOS 234 DE CLASE ALTA

Ø TENEMOS 65 MILLONES DE MASA SALARIAL

Ø LA EMPRESA CUESTA, SEGÚN ELLOS 104 MILLONES/AÑO

Si tomamos como referencia que la empresa  dice que, sin contar las escasas aportaciones del Ayuntamiento, Tussam cubre el coste del billete en un 50%, podemos deducir que la empresa tendría que ingresar 40,5 millones de euros, si tomamos como referencia 1€ como coste medio del billete.

Si tomamos también como referencia el billete más económico para el  coste de las tarjetas de la tercera edad, obtendríamos unos ingresos de 27 Millones de euros,  a los que había que restar lo que ahora abonan, 6 millones, 21 millones del ala, mas 3 millones por los solidarios.

Los trabajadores clase 1 (Conductores, mecánicos y administrativos) tenemos un coste para la empresa de 39.000€/año, incluidos los costes sociales (34%) lo que nos da un total de 46,8 millones de euros, es decir, que existen 234 “trabajadores” que se reparten 18,2 millones y salen a 77.700 €/año por barba.

Pues ya tenemos los números…40,5 billetes, más 27 de tercera edad, más los solidarios, que lo vamos a dejar en 3, tenemos unos ingresos por venta de billetes de 70,5 millones.

A pesar de todos los pesares, los súper gestores, no solo han cuadrado las cuentas, además han obtenido superávit, ¡toma ya!...pero:

¿Porque no pagan a los trabajadores? ¿Por qué no reparten beneficios? ¿les sube  los billetes a los usuarios teniendo superávit?¿Dónde diablos están los dineros que faltan? ¿Cómo se reparten los 18,2 millones entre 234 personas? ¿Se pierde algo por el camino? Preguntas que tratara Iker Jiménez en el próximo programa de Cuarto Milenio, junto con la mutación genética que tienen los componentes de cierto pseudo sindicato y que les impulsa a mentir descaradamente de manera compulsiva, al parecer debido al influjo del planeta Golfiria.

RESUMEN DE BREVES

Durante esta semana han ocurrido varios acontecimientos que pasamos a exponeros de manera breve y que tenéis más pormenorizado en nuestro blog.

Concentraciones: Tenemos que recordar que mantenemos las concentraciones en Plaza Nueva todos los martes y jueves de 10 a 12 horas en reivindicación del plan de empleo, abono de los salarios y todo vinculado a un  plan de estabilidad que corrija de una vez por todas esta situación. Tenemos que decir que dichas movilizaciones están convocadas por ASC y comunicadas al resto de sindicatos de los que solo uno de ellos mantiene en apoyo a las mismas. Ni que decir tiene que el carácter simbólico de la, concentración no requiere de un gran número de compañeros, aunque como siempre contamos con tu presencia, estando convencidos de vuestra concienciación por esta causa

Plan de estabilidad: Mucho se ha hablado del plan de estabilidad y de propuestas de los sindicatos en este sentido. ASC mantiene el posicionamiento de la propuesta conjunta, tanto de plan de empleo como de plan de viabilidad que presentamos a los candidatos a la Alcaldía, independientemente de que otras organizaciones hayan modificado su posicionamiento al respecto, cuestión totalmente lícita aunque incongruente según nuestro punto de vista.

Ni que decir tiene que el documento planteado, consensuado y presentado, recogía las exigencias y garantías legales suficientes como para garantizar los objetivos planteados por los cuatro sindicatos, de ahí la extrañeza en la modificación de planteamientos de otras fuerzas sindicales.

Hemos de reseñar que los conceptos que aportábamos los trabajadores se realizaban de una manera proporcional a toda la plantilla y no en detrimento del conductor como se ha pretendido vender por parte de algunos, teniendo en cuenta que el esfuerzo común se dirigía a los permisos retribuidos y  la otra parte significaba una introducción de los tiempos de trabajo en el computo anual, es decir, en hoja de ruta, que significaba a su vez que la opinión pública conociese que los conductores realizamos tareas laborales fuera de nuestra jornada y que renunciábamos al abono de las mismas a cambio de considerarlo tiempo efectivo de trabajo compensando con la consiguiente rebaja del computo anual. Cada uno debe de pensar, convenio en mano, el coste real de las cuantías que dejamos de percibir en solidaridad con nuestros compañeros, calculadora y matemática, para no influir en vuestros números, que a lo mejor no coinciden con el vaticinio interesado de otros.

Eventuales: A estas alturas no hace falta decir que  la situación de los compañeros eventuales es crítica, en todos los sentidos. Tampoco que estos compañeros han tenido mucho que ver con que se abonasen los salarios y atrasos en el pasado mes de diciembre, su lucha, su tesón e implicación ha superado con creces lo que se podría considerar como normal y no han dudado en integrar dentro de sus reivindicaciones parte de los planteamientos de la plantilla.

Es justo decir que estos compañeros, lejos del argumento de los perros voceros insolidarios y peseteros, son, han sido y serán necesarios para prestar el servicio que los usuarios demandan. Que estos compañeros se han ganado sus plazas por merito y capacidad como el resto de la plantilla y que la prueba de ello está en que la totalidad de la bolsa ha estado trabajando, descartándose con ello el argumento de que sobran, sobre todo porque el resto de la plantilla estamos soportando la brutal reducción de servicios y las consiguientes peleas con el público, sin hablar de esos controladores, mínimos, que no todos, que disfrutan siendo verdugos vasallos de sus amos acosando a los conductores.

Os recordamos que estos compañeros, en ayuda de la lucha común, van a permanecer acampados en plaza nueva a partir del lunes, estamos convencidos que la plantilla apoyara con su presencia, visita y solidaridad este hecho y absolutamente seguros de que todos vosotros colaborareis aportando comida, bebida e incluso económicamente, a esta dura y dolorosa acción de sacrificio que realizaran estos compañeros, no solo por ellos, si no por toda la plantilla, por lo que es de recibo una reciprocidad por nuestra parte.

Reuniones políticas: Habiendo tenido contacto con Ignacio Zoido (PP), Lejos de escuchar lo que vaticinaban los “supuestamente izquierdistas”, eso del discurso ambiguo, de no mojarse y de todos esos fantasmas que habitualmente vaticinan los que solo buscan perpetuarse en el poder más allá de ideologías, nos encontramos con planteamientos concisos y concretos fuera de toda duda:

1º.- TUSSAM PUBLICA EN GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN BARAJÁNDOSE RESCATAR CONCESIONARIAS Y AMPLIACIÓN DE LÍNEAS.

2º.- CUMPLIMIENTO DE LA MOCIÓN SOBRE EMPLEO DEL PASADO MES DE OCTUBRE.

3º.- PLAN DE SANEAMIENTO CON REFINANCIACIÓN DE LA DEUDA EN CONCIERTO CON OTROS ESTAMENTOS PÚBLICOS.

4º.- GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS.

5º.- REORDENACIÓN DE LÍNEAS Y AUMENTO DE LOS INGRESOS.

Prácticamente y como ejes fundamentales esta son las cuestiones que hemos tratado y sacado en claro con el candidato del PP, que además ha hecho pública en la prensa.

Lo abordado contrasta claramente con lo planteado con el actual equipo de gobierno y con su alcaldables, que además de no hacerse cargo de su mala gestión, pretende solucionarlo sobre el esfuerzo de las espaldas de trabajadores y usuarios, trabajadores a los que además les debe más de mil euros y no les abona los salarios en tiempo y forma..¿Queréis más?.

Creemos que esta todo clarito, una parte que nos engaña continuamente, que nos machaca y que además se jacta de sancionar a trabajadores por el mero hecho de defender sus derechos y otra parte que no te ofrece más que lo que es normal….respeto mutuo y compromiso de cumplimiento de las leyes, de saneamiento de la empresa y de garantía de empleo, ni que decir tiene que el cumplimiento de la moción sobre empleo es la piedra de toque para comprobar la congruencia o incongruencia de los discursos, pero al menos hay uno que se ha comprometido, casualmente uno que tienen todas las papeletas para gobernar la ciudad, lo que le da más valor aún a esos compromisos públicos.

Salarios y atrasos: Los retrasos en los salarios y los débitos que mantienen la empresa con los trabajadores han sido publicados por la prensa local, sobre todo porque el líder de la oposición municipal no entiende que unas cantidades que están presupuestadas no lleguen a su destino, lo que reafirma la tesis que hemos planteado en relación a una supuesta maniobra político-sindical encaminada a hacerle el juego a ciertos políticos en detrimento, como siempre, de los trabajadores, estamos a tiempo de  coger entradas para la obra de teatro y poder lanzarles los tomates a ejecutores y verdugos.

!VAYA PEDAZO DE NARIZ QUE TIENEN ALGUNOS!

Los conceptos de demagogias y engaños parece que a algunos, en concreto los de CCOO, les cuesta trabajo entender a tenor de las pamplinas que escriben.

En todos nuestros escritos hemos mantenido un escrupuloso respeto a las decisiones que tomen los demás sindicatos, las hemerotecas no engañan, por lo tanto huelga reiterar lo que cae por su propio peso, como también lo hace el escrito de contestación de estos individuos al tema de las concentraciones cuando se lo propusimos, aunque no nos extraña que mantenga la política de la mentira, al fin y al cabo es un denominador común histórico de estos iletrados.

Intentar confundir un “recibí”, con un asentimiento es cuando menos de iluso o de mentiroso compulsivo, aunque lo más seguro es que conozca el escrito de contestación de su secretario general e intente ocultarlo o incluso desautorizar a su secretario general que, o bien actúa a espalda de sus órganos de decisión o es un muñeco en manos de los “enterados” históricos de esa formación. En cualquier caso la falta de coherencia de la formación aludida se pone de manifiesto con esta nueva patraña que intentan hacer creer.

Todavía está por ver que convoquen los paros, pero como hemos dicho esto puede suponer el primer acto  de una obra de teatro en la que aparecerán como conseguidores de no sé que, solo tenemos que observar que nos acusan de crear las convocatorias de empleo ¿Qué sindicato que se precie de serlo critica la creación de empleo?¿acaso los compañeros no han estado trabajando? Otra falacia mas de estos desvergonzados, teniendo en cuenta que hablan de que como no participaron están libre y exentos de carga, además la transparencia de las que ellos  participaron ya las conocemos todos, enchufe de los de Boliden, de las niñas del Instituto de la Mujer o de los Amarillos, como veis el paradigma de la integridad y la transparencia, sin contar con las convocatorias internas en las que solo accedían, casualmente, personal afiliado a esa formación de legales, transparentes e inteligentes sindicalistas.

No hay que recordar que ellos firmaron en un despacho, con políticos y vulnerando la representación elegida por los trabajadores de Tussam, el ingreso en la empresa de los enchufados amarillentos ¿recordáis? ¿recordáis que algunos de ellos pertenecían o pertenecieron a ejecutivas de ciertos sindicatos? Pero claro compañeros, si ellos no participan, pues destruyen lo que sea, sea bueno o malo, por eso tuvo que ser ASC la que consiguiese que los compañeros de la convocatorias de mecánicos y conductores que ellos crearon antes de la entrada de ASC en la presidencia del Comité, accediesen a su puesto de trabajo, por lo tanto nos dejaron el trabajo de hacerlos fijos a nosotros y así lo conseguimos, pese a quien pese…ahí están las hemerotecas, no lo decimos nosotros.

Resulta inaudito el descaro en la mentira sobre los repartidores de los atestados..!que levante la mano quien no les viese en los controles con los atentados!...¿se puede ser más falso?, pues se puede, ahora resulta que ellos también le quitaron los expedientes a los compañeros, claro que el sobreseimiento de la justicia, o sea, la inocencia de los compañeros demostrada judicialmente no ha tenido nada que ver…!oiga! ¡que fueron los cocodrilos!, los mejores del mundo mundial.

Nos da vergüenza ajena que provoquen conflictos y que mientan de esta manera, recordándoles que el conflicto provocado por ellos en el tema de los Amarillos ha sido la causa de la muerte de un compañero ¿todavía no escarmientan? Parece que no, pero a cada  cerdo le llega su San Martín.

PRUEBAS GRÁFICAS IRREFUTABLES

 

AHORA A VER COMO LO JUSTIFICAN. 

ZOIDO Y SU PROPUESTA

¡Que casualidad! Resulta que ahora salen las cifras de 2009…¿otra vez? Pues sí, tenemos las cifras del PSOE, las cifras acusadoras y las cifras de la mentira y la desvergüenza, casualmente cuando los sindicatos nos reunimos con el representante y alcaldable de la oposición.

Lejos de escuchar lo que vaticinaban los “supuestamente izquierdistas”, eso del discurso ambiguo, de no mojarse y de todos esos fantasmas que habitualmente vaticinan los que solo buscan perpetuarse en el poder más allá de ideologías, nos encontramos con planteamientos concisos y concretos fuera de toda duda:

1º.- TUSSAM PUBLICA EN GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN BARAJÁNDOSE RESCATAR CONCESIONARIAS Y AMPLIACIÓN DE LÍNEAS.

2º.-     CUMPLIMIENTO DE LA MOCIÓN SOBRE EMPLEO DEL PASADO MES DE OCTUBRE.

3º.-    PLAN DE SANEAMIENTO CON REFINANCIACIÓN DE LA DEUDA EN CONCIERTO CON OTROS ESTAMENTOS PÚBLICOS.

4º.-      GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS.

5º        REORDENACIÓN DE LÍNEAS Y AUMENTO DE LOS INGRESOS.

Prácticamente y como ejes fundamentales esta son las cuestiones que hemos tratado y sacado en claro con el candidato del PP, que además ha hecho pública en la prensa.

Lo abordado contrasta claramente con lo planteado con el actual equipo de gobierno y con su alcaldables, que además de no hacerse cargo de su mala gestión, pretende solucionarlo sobre el esfuerzo de las espaldas de trabajadores y usuarios, trabajadores a los que además les debe más de mil euros y no les abona los salarios en tiempo y forma..¿Queréis más?.

Creemos que esta todo clarito, una parte que nos engaña continuamente, que nos machaca y que además se jacta de sancionar a trabajadores por el mero hecho de defender sus derechos y otra parte que no te ofrece más que lo que es normal….respeto mutuo y compromiso de cumplimiento de las leyes, de saneamiento de la empresa y de garantía de empleo, ni que decir tiene que el cumplimiento de la moción sobre empleo es la piedra de toque para comprobar la congruencia o incongruencia de los discursos, pero al menos hay uno que se ha comprometido, casualmente uno que tienen todas las papeletas para gobernar la ciudad, lo que le da más valor aún a esos compromisos públicos.

No tenemos que recordar que los actuales gestores tienen que explicar a la opinión pública de donde y porque conceptos se paga la cifra de la actual masa salarial y también si es acertada o no la siguiente reflexión:

Si tenemos 80.000.000 de viajeros ¿Cómo que los ingresos por venta de billetes no llegan ni a la mitad si el viaje mínimo es de 70 céntimos?

A estas alturas el que no quiere ver es como el que no quiso ver quienes provocaron la huelga de 2007, aunque tontos tiene que haber para todo.

CONCENTRACIONES

Durante el día de hoy hemos mantenido las concentraciones previstas notando se un leve aumento con respeto al jueves pasado, pese a la ausencia y la falta de apoyo de CCOO y CGT.

A estas alturas no seremos nosotros los que planteemos al resto de organizaciones lo conveniente de estas acciones y lo efectivas de las mismas, en los meses de octubre y noviembre fueron determinantes a la hora de que la empresa volviese a ponerse al día en los pagos y abonar los salarios en tiempo y forma.

Tampoco hay que pasar por alto que durante esos meses las presencia de los compañeros eventuales fue también determinante y es por lo que tenemos que recordar que estas movilizaciones están encaminadas para conseguir un plan de empleo para estos compañeros que se englobe dentro de un proyecto de viabilidad que será en que evite en el futuro el retraso o la falta de abono de los salarios como se está produciendo en estos momentos.

Ni que decir tiene que nos encontramos en un punto en el que, de las organizaciones sindicales que hicimos un planteamiento conjunto de plan de empleo y plan de estabilidad, solo hemos quedado nosotros, lo mismo paso cuando acordamos con cierto secretario general la apertura del Comité de Empresa, es decir, firman o acuerdan cosas que luego sus asambleas u órganos decisorios les echan abajo.

Tenemos que deducir con esto dos cuestiones, o toman decisiones unilaterales al margen de sus órganos internos o simplemente no son capaces de mantener un discurso coherente por la existencia de otro intereses, en cualquier caso la licitud de las decisiones no vamos a cuestionarlas, pero sí lo poco acertado de las mismas.

En cualquier caso tenemos que esperar que ambos sindicatos tengan una manera o alternativa para conseguir que los compañeros de la bolsa accedan a sus empleos, que se negocie la estabilidad y que nos abonen los atrasos y salarios en tiempo y forma, pero esperando que todo esto no vuelva a ser otra de esas maniobras que utilizaron en un pasado reciente. Todavía nos acordamos de los chanchullos que hicieron y que fue el inicio del reinado de la empresa cuando enchufaron por la cara a los Amarillos. Ahora es el momento de recordar quienes fueron los cómplices de la empresa en el tema de los expedientes y que fue consecuencia directa de la MUERTE DE UN COMPAÑERO, Esos mismos, los repartidores de los atestados de compañeros inocentes por los controles, los traidores a la causa trabajadora, eso es la principal causa de que nos encontremos como nos encontramos y seguramente si próximamente llegamos a plantear acciones, más contundentes contra sus protectores políticos veréis más clara sus caras de traidores…eso si tenemos la venda quitada, de lo contrario…mal futuro compañero.

EL ORÁCULO....!OTRA VEZ!

Hay un refrán que dice; piensa mal y acertaras, aunque también dice que si se exponen muchas cosas tienes más posibilidad de acertar. 

Ambas cuestiones tienen mucho de veraces, teniendo en cuenta que la virtud no está en llevar la razón sino más bien en lo malévolo de la acción en sí misma. 

Por ahí suelen decir que la bruja Lola y Nostradamus fallan en demasía y es verdad, a lo mejor la intención de estas esotéricas figuras no es otro más que el de evitar que los traidores hagan de las suyas como acostumbran y además salgan impunes ¿se atreverán a hacer un chanchullo a cara descubierta? Seguro que no, de ahí nuestro oráculo personal. 

Conociendo el paño, algunos no se van a arriesgar a salir en la foto “negativa” si antes no tienen una estrategia para venderlo como positivo y que a su vez lo negativo recaiga sobre otros. 

Nos llega a sorprender como utilizan las relaciones personales para poner en práctica la estrategia del péndulo, en una burda imitación del líder de las finanzas y la gestión que tenemos como Gerente. 

Otra de Nostradamus….El “no representado” resurgirá de sus cenizas como aliado de los traidores, justificando la situación de los desterrados…los demás aplaudirán y el pueblo les creerá.. 

Ahora a utilizar las claves que descifren la cuarteta……cada vez más cerca…..

 PD: Este documento requiere de un ejercicio de hemeroteca bastante amplio y de una capacidad deductiva importante, aunque seguro que lo descifraran primero los que se den por aludidos, iniciando la campaña de contraataque que nos indicara lo certero de nuestro disparo.

INTERESANTE CORTO

¿CONDENADOS?..NO, LIBRES

Los comportamientos sectarios, corporativos o excluyentes están a la orden del día en política y sindicalismo e incluso en sectores de la abogacía. 

A nadie se le escapa que existen sindicatos que tienen una tendencia política extremadamente marcada y que anteponen esa política a lo que son los intereses de sus representados. 

Tampoco se nos escapa que existe un tipo de coacción psicológica que obliga a otra persona a hacer algo que beneficia al primero y perjudica al segundo. 

Lo que está claro que el principal problema de que sigan utilizándose estas tácticas es ni más ni menos que la falta de memoria “histórica” que tienen los que se suponen que deban de mantener o repudiar a los “déspotas”, en definitiva los votantes. Si tenemos en cuenta siglas, el personal presupone que mantener una “C” en las mismas te convierte automáticamente en “corporativo”, estas estigmatizado, aunque casualmente siempre en el sentido negativo y peyorativo de la cuestión. 

Al contrario, otros, por el simple hecho de tener unas siglas que históricamente han representado unos ideales, son tratados como si aun mantuviesen esa línea genética, sin importar que a la hora de la verdad no sean ni por asomo la sombra de que fueron, eso no importa, los votantes somos tan lelos que nos olvidamos de los acontecimientos, imaginad a los miembros de la “CRUZ ROJA o la MEDIA LUNA ROJA”, armados hasta las trancas y matando personas en una contienda y al final han ayudado, curado o salvado a un menor número y además a los que se suponen no necesitan ayuda ¿incongruente verdad?. 

Asambleas de ensalzamiento de políticos cachimberos, publicación de fotos de los que “no comparten sus ideas para delatarlos ante su amo”, abogados que coaccionan a compañeros por no asistir a un juicio al que no estaban citados oficialmente, etc., estos son algunos de los ejemplos que estamos viviendo y que ahora no son reprobados e incluso nadie se acuerda que a nuestra organización de la ha acusado y se le sigue acusando sibilinamente de poner fotos de los tranviarios, publicar números de teléfonos, quemar coches, no defender a otros colectivos, tener vínculos políticos a nivel personal y algunas cosas más por las que se echaron las manos a la cabeza en su día, los mismos que ahora ejecutan ese tipo de acciones en sus medios oficiales, pero no pasa nada, no pasa nada tampoco que esos que por los controles hablan de vínculos políticos hayan mantenido y mantengan relación con políticos a los que incluso agasajan con viandas en sus domicilios particulares, no pasa nada, ¿verdad?. 

Pues, no, lo único que pasa es que mientras estos hipócritas generan esas situaciones, los políticos se frotan las manos, se mofan, se ríen e incluso disfrutan de ver como unos harapientos se matan por ser los reyes de las migajas, para controlar esas migajas y tener el control de los harapientos a los que se les dice que el enemigo es muy grande y que se conformen con el reparto. El político recortando las migajas, el vasallo conformándose, dado que ellos se llevan una suculenta parte y el pueblo callado….¿ese es el futuro que quieres?...los que no queremos ese futuro estamos iniciando la batalla, de momento en Plaza Nueva, después vendrán acciones más contundente, si así lo decidimos entre todos y lo más importante es que de esa decisión dependerá buena parte de nuestro futuro laboral, el pan es nuestro porque lo hacemos nosotros y las migajas para ellos y que se peleen entre sí, cámbiennos el paso, juntos podemos y recordad que el habito no hace al monje…abre los ojos.

A LOS LEGIONARIOS DE SALÓN

En la mañana del jueves notamos una asistencia más significativa de compañeros a la concentración de Plaza Nueva.

Aunque es simbólica se agradece la presencia a estos actos que reivindican de una manera notoria nuestra disposición a defender nuestros derechos, derechos de TODOS Y PARA TODOS.

No sabemos si las ausencias de algunos sindicatos ha sido el motivo de que los trabajadores acudáis en un mayor número que el último día, quizás, pero si tenemos que reseñar la coincidencia de ambas situaciones.

Respecto a las ausencias sindicales hemos de decir que son decisiones de estas organizaciones, presuntamente emanadas de sus asambleas y estamos seguros que en nada tiene que ver que algún miembro de otros sindicatos vaya diciendo por ahí que están haciendo fotos a los que van, de otra manera estaríamos ante el hecho de una realización de prácticas fascistas o en el mejor de los casos de puro miedo. Seguramente nada de eso este sucediendo y solo sea una decisión asamblearia.

En cualquier forma no tenemos la más mínima duda que los compañeros seguirán asistiendo a estos actos, independientemente de lo que hagan otras organizaciones, es una manera efectiva y nada costosa de exigir nuestros derechos. Va siendo hora de que los trabajadores de Tussam y especialmente los conductores, por el simple hecho de que son más numerosos, demos la lección que estamos esperando desde que en 2007 intentaran pisotearnos y tenemos que hacerlo, no como algunos pretenden, no matando moscas a cañonazos, si no con contundencia eligiendo el momento adecuado y dándoles a los POLÍTICOS, A TODOS, donde más les duele y de paso a los sindicatos traidores a la clase obrera, es ahora o mañana será tarde….se cierra el paraguas.

PACTO DE LOS TRAIDORES

Se dice en los círculos politice-sindicales, que existen pactos ocultos inclusos para el desacuerdo....¿otra vez la bruja Lola?...a lo mejor, pero mucho nos tememos que las Asambleas de los diferentes sindicatos han sido programadas para dar un resultado predeterminado que en nada tiene que ver con lo presentado a los políticos como plan de estabilidad.

No cabe duda que hablar de este asunto sin generar polémicas requiere de una afinación especial que vamos a intentar.
Tenemos que augurar, y a los datos nos remitimos, que estamos convencidos que lo tratado en las diferentes Asambleas son un amalgama de las soluciones que ya han puesto sobre la mesa ciertos políticos, reducción del 5%, trabajar mas horas e incluso trabajar sin cobrar. También se habla hablado de; primero los que estamos y luego los demás, en una significación de los valores de cada sección sindical.
En definitiva de seguir haciendo el juego a los políticos, quizás siendo consciente de lo que después vendrá y no vamos a se nosotros los que se lo impidamos, no sin la colaboración vuestra, veréis porque:
La bruja Lola, Nostradamus y el oráculo, nos dicen que habrá un pacto en el que, a través del convenio, convertirán nuestras condiciones salariales y sociales en humo, eliminando el problema de la bolsa con un caramelo que les divida. Ese pacto sera realizado a través de la mesa del Convenio Colectivo y antes de las elecciones municipales, con el contubernio, por acción u omisión de otros, incluso nos atreveríamos a vaticinar una nula oposición de los teóricamente opositores sindicales y una culpabilización de los verdes por perseverar en el tema de los compañeros eventuales.
No podemos omitir que se avecina una batalla post-elecciones en la que achacaran todos los males del mundo mundial a nuestro sindicato...objetivo; mayoría entre los cómplices y los verdugos ....después tendrán tres años para desmantelar nuestra empresa
Lamentablemente la memoria de pez esta generalizada y a la orden del día, aunque afortunadamente la afiliación de ASC mantiene ese grado de compromiso que  aún impone respeto a los políticos, a estos, a estos les va a doler la cabeza como jueguen a eso...son muchos los trabajadores fijos y eventuales que les van a recordar donde esta la zona que mas dolor produce, el mismo que ellos están produciendo y ahora hablamos de todos, los políticos y sus vasallos, por acción u omisión y que cada uno aguante su vela...que aseguramos va ha pesar.

"ARTÍCULO DE ARTURO PEREZ REVERTE"

Hay un problema laboral del colectivo de controladores aéreos que afecta al 1,2% de la población española (600.000 personas) y casi todos saltáis como energúmenos pidiendo hasta el linchamiento de ese colectivo cuando el día anterior hacen otra reforma del sistema laboral más restrictiva, quitan los 420 euros de ayuda a 688.000 parados que están en la ruina y anuncian cambios drásticos a peor en la ley de pensiones que afectan al 80% de la población y nadie se indigna ni dice nada. ¿Sois idiotas?

Estáis pidiendo a gritos al Gobierno que se apliquen medidas que quitan el derecho a la baja laboral, a los permisos retribuidos y a las horas sindicales, sacar militares a la calle ¿sois idiotas?Estáis leyendo que mintieron en los vuelos de la CIA , en el caso Couso, que González era la X del GAL, que gente del PP cobraba de la trama Gürtel , que hay políticos que cobran más de 230.000 euros al año, pero que nos cuestan más de 3 millones de euros, que la corrupción en la política no es excepción, sino norma, que ellos mismos se adjudican el derecho a cobrar la jubilación máxima con pocos años en las Cortes y a nosotros nos piden 40 de cotización, banqueros que consiguen del gobierno medidas duras contra los trabajadores y que tenían que estar en la cárcel por delitos demostrados de fraude fiscal y no decís nada, os quitan dinero para dárselo a esa gente que cobra cientos de miles de euros año, especula con nuestro dinero, defrauda a Hacienda y seguís callados ¿sois idiotas?

Tenéis una monarquía que se ha enriquecido en los últimos años, que apoya a los poderosos, a EEUU, a Marruecos y a todo lo que huela a poder o dinero, hereditaria como en la Edad Media ¿sois idiotas?

En Inglaterra o Francia o Italia o en Grecia o en otros países los trabajadores y los jóvenes se manifiestan hasta violentamente para defenderse de esas manipulaciones mientras en España no se mueve casi nadie ¿sois idiotas?

Consentís la censura en los medios de comunicación, la ley de partidos, la manipulación judicial, la tortura, la militarización de trabajadores sólo porque de momento no os afecta a vosotros ¿sois idiotas?

Sabéis quién es toda la gentuza de las revistas del corazón, futbolistas supermillonarios pero jamás escucháis a nadie como Saramago o Chomsky u otros mil intelectuales veraces y comprometidos con vuestros problemas ¿sois idiotas?

Si mucha gente responde sí, aún nos queda un poco de esperanza de conseguir acabar con la manipulación de los políticos y poderosos.

Si la mayoría contesta no, entonces estamos jodidos.

EL GOBIERNO: Ha bajado el sueldo a los funcionarios, suprimido el cheque-bebé, congelado las pensiones y reducido la ayuda al desempleo, (EL PARO), para afrontar la crisis que han generado los bancos los políticos y los especuladores bursátiles.

Nos gustaría transmitirle al Gobierno lo siguiente:

Dediquen su empeño en rebajar LA VERGÜENZA DEL FRAUDE FISCAL,que en España se sitúa alrededor del 23% del P.I.B. (10 puntos por encima de la media europea) y por el que se pierden miles de millones de €uros, fraude que repercute en mayores impuestos para los ciudadanos honestos.

TENGAN LA VERGÜENZA de hacer un plan para que la Banca devuelva al erario público los miles de millones de euros que Vds. les han dado para aumentar los beneficios de sus accionistas y directivos; en vez de facilitar el crédito a las familias y a las empresas, erradicarlas comisiones por los servicios bancarios y que dejen de cobrar a los españoles más humildes €30.01, cada vez que su menguada cuenta se queda sin saldo. Cosa que ocurre cada 1º de mes cuando les cargan las facturas de colegios, comunidades, telefonía, Etc. y aun no les han abonado la nómina.

PONGAN COTO a los desmanes de las empresas de telefonía y de ADSL que ofrecen los servicios más caros de Europa y de peor calidad. 

ELIMINEN la duplicidad de muchas Administraciones Públicas, suprimiendo organismos innecesarios, reasignado a los funcionarios de carrera y acabando con los cargos, asesores de confianza y otros puestos nombrados a dedo que, pese a ser innecesarios en su mayor parte, son los que cobran los sueldazos en las Administraciones Públicas y su teórica función puede ser desempeñada de forma más cualificada por muchos funcionarios públicos titulados y que lamentablemente están infrautilizados. 

HAGAN que los políticos corruptos de sus partidos devuelvan el dinero equivalente a los perjuicios que han causado al erario público con su mala gestión o/y sus fechorías, y endurezcan el Código Penal con procedimientos judiciales más rápidos y con castigos ejemplares para ellos

INDECENTE, es que el salario mínimo de un trabajador sea de 624 €/mes y el de un diputado de 3.996, pudiendo llegar, con dietas y otras prebendas, a 6.500 €/mes. Y bastantes más por diferentes motivos que se le pueden agregar. 

INDECENTE, es que un profesor, un maestro, un catedrático de universidad o un cirujano de la sanidad pública, ganen menos que el concejal de festejos de un ayuntamiento de tercera. 

INDECENTE, es que los políticos se suban sus retribuciones en el porcentaje que les apetezca (siempre por unanimidad, por supuesto, y al inicio de la legislatura). 

INDECENTE, es que un ciudadano tenga que cotizar 35 años para percibir una jubilación y a los diputados les baste sólo con siete, y que los miembros del gobierno, para cobrar la pensión máxima, sólo necesiten jurar el cargo. 

INDECENTE, es que los diputados sean los únicos trabajadores (¿?) de este país que están exentos de tributar un tercio de su sueldo del IRPF.

INDECENTE,es colocar en la administración a miles de asesores = (léase amigotes con sueldos que ya desearían los técnicos más cualificados) 

INDECENTE, es el ingente dinero destinado a sostener a los partidos y sindicatos pesebreros, aprobados por los mismos políticos que viven de ellos. 

INDECENTE, es que a un político no se le exija superar una mínima prueba de capacidad para ejercer su cargo (ni cultural ni intelectual). 

INDECENTE,es el coste que representa para los ciudadanos sus comidas, coches oficiales, chóferes, viajes (siempre en gran clase) y tarjetas de crédito por doquier. 

Indecente No es que no se congelen el sueldo sus señorías, sino que no se lo bajen. 

INDECENTE, es que sus señorías tengan seis meses de vacaciones al año. 

INDECENTE, es que ministros, secretarios de estado y altos cargos de la política, cuando cesan, son los únicos ciudadanos de este país que pueden legalmente percibir dos salarios del ERARIO PÚBLICO.

Y que sea cuál sea el color del gobierno, toooooooodos los políticos se benefician de este moderno "derecho de pernada" mientras no se cambien las leyes que lo regula.
¿Y quiénes las cambiarán? ¿Ellos mismos? Já.

Juntemos firmas para que haya un proyecto de ley con "cara y ojos" para acabar con estos privilegios, y con otros. 

Haz que esto llegue al Congreso a través de tus amigos.

¿DONDE ESTÁ LA GENTE ? QUE LEVANTAN MASAS PARA EL FÚTBOL Y NO PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS.

CONCENTRACIONES RECORDATORIO

A PARTIR DEL 15 DE MARZO, TODOS LOS MARTES Y JUEVES EN HORARIO DE 10 A 12 NOS VOLVEREMOS A CONCENTRAR EN LA PLAZA NUEVA
DE MOMENTO, DE UNA MANERA SIMBÓLICA
ANTE LA FALTA DE UN PLAN DE EMPLEO PARA LOS COMPAÑEROS DE LA BOLSA, LOS DÉBITOS ECONÓMICOS QUE MANTIENEN CON LA PLANTILLA, LOS CONTINUOS RETRASOS EN EL ABONO DE LOS SALARIOS, DERIVADO TODO DE LA FALTA DE INTERÉS DE LOS GESTORES POLÍTICOS PARA ELABORAR UN:

UN PLAN DE ESTABILIDAD

DE MOMENTO Y TRATÁNDOSE DE CONCENTRACIONES SIMBÓLICAS ES SUFICIENTE, DE MOMENTO, CON QUE HAGÁIS ACTOS DE PRESENCIA, QUE TAMBIÉN ES IMPORTANTE.
COMO YA HEMOS INDICADO, NO HACE FALTA REPETIR QUE SI NO EXISTIESE INTERÉS POR PARTE DE LOS POLÍTICOS EN SUMARSE O NEGOCIAR LO QUE LOS SINDICATOS LES HEMOS PLANTEADO, SERÍA NECESARIO CONSENSUAR MEDIDAS DIRECTAMENTE CONTRA ESTOS, PERJUDICANDO LO MENOS POSIBLE A LA CIUDADANÍA, POR LO QUE HAY QUE VELAR LAS ARMAS, ENGRASAR LOS CAÑONES Y PREPARAR LOS TANQUES.
ESPERAMOS QUE EL RESTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES TENGAN UNA PERSPECTIVA SIMILAR DE LA SITUACIÓN Y UNA METODOLOGÍA COMPATIBLE, AUNQUE ESTAREMOS EN DISPOSICIÓN DE CONSENSUARLAS Y QUE LOS TRABAJADORES LA APRUEBEN.

REVISIÓN DE COTIZACIONES

MAS ABAJO OS INDICAMOS LAS GESTIONES REALIZADAS TRAS LAS COMPROBACIONES DE NUESTRO EQUIPO, ENGLOBADAS DENTRO DEL PROGRAMA  DE CONTROL QUE HEMOS PUESTO EN MARCHA DESDE ASC, ESTA VEZ RELACIONADAS CON LAS COTIZACIONES QUE CONSTAN EN LA SEGURIDAD SOCIAL EN FUNCIÓN DEL CONTRATO DE CADA TRABAJADOR.

OS INVITAMOS A QUE SOLICITÉIS UNA VIDA LABORAL A LA SEGURIDAD SOCIAL Y COMPROBÉIS QUE TENÉIS EL CONTRATO AL 100%, SI TENÉIS DUDAS CONTACTAD CON LA SECCIÓN SINDICAL O MANDADNOS ESCANEADAS LAS COPIAS DE LA VIDA LABORAL

A: DIRECTOR RRHH

DE: SECRETARIO GRAL. ASC

Sevilla 11 de marzo de 2011

Me dirijo a usted para comunicarle que hemos detectado errores en las cotizaciones de las cotizaciones de unos trabajadores, al parecer por una falta de comunicación de la empresa a la Seguridad social del cambio de la modalidad de contrato.

Ante esta situación le solicito que realice una comprobación general de dicha situación al objeto de corregirla a la mayor brevedad posible.

A la misma vez, vamos a poner en conocimiento de nuestros afiliados dicha circunstancia al objeto de facilitar la tarea y en espera de que esta colaboración ayude a solventar dicho problema.

Sin mas, reciba un cordial saludo.

BLANCO, NEGRO Y OTRAS TONALIDADES

El discurso de los mandatos está muy bien cuando se toman decisiones bajo los parámetros previamente recibido. Por este motivo entendemos inadmisible que se defiendan propuestas que no han recibido el visto bueno de la afiliación, al menos en sus líneas generales. 

Nuestra organización siempre ha estado encauzada en este marco y fruto de ello son las propuestas que siempre hemos defendido y presentado ante la empresa, políticos o el sursuncorda.

En estos días tenemos que recordar que los cuatro sindicatos presentamos una propuesta conjunta de ayuda al plan de estabilidad y por consiguiente de los compañeros de la bolsa de empleo. Dicha propuesta aún no ha sido debatida con la empresa ni enfrentada a la que está presento, que por otra parte no tiene por donde cogerse.

A tenor de lo publicado por el resto de sindicatos tenemos que creer que sus Asambleas de afiliados les mandataron para aceptar enviar la propuesta conjunta, de otra manera sería una incongruencia con su propio discurso. Pero también es licito que las Asambleas cambien de opinión, aunque la verdad que también es extraño.

No vamos a ser nosotros los que veamos detrás de algunas asambleas intenciones ocultas para escurrir el bulto, esperemos no estar equivocados, aunque no por ello vamos dejar de mostrar extrañeza de que se presente una plataforma conjunta y esta sea valorada de una manera sui generis para presentarla como “más negativa” que una nueva y no vamos a ser nosotros los que hagamos los números para rebatirla, entendemos suficientemente preparada a la plantilla como para coger el convenio colectivo y observar el coste real de la misma, plataforma que, repetimos, aún no hemos negociado o tratado con la empresa.

ASC está convencida que la propuesta presentada cumple las expectativas de los trabajadores y de la empresa, pero sobre todo el coste solidario que los trabajadores de la plantilla están dispuestos a sumir para que los compañeros de la bolsa de empleo se incorporen al puesto de trabajo que se ganaron a pulso en unas oposiciones, al igual que el resto de los trabajadores fijos de la empresa.

La coherencia en los discursos es lo que ponemos de manifiesto y no la generación de debates negativos para que sea la plantilla la que rechace según que propuestas y eviten con ello que la toma decisiones repercuta directamente sobre los representantes sindicales.

Es el momento de recordar que todos los sindicatos solicitamos a nuestros afiliados que cogieran todos los conceptos de jornadas en descansos, algunos incluso colgaron sus impreso de condiciones laborales en sus tablones sindicales ¿ahora resulta negativa una propuesta basada en esos criterios? ¿O es que antes solo hacían un brindis al sol?. ASC entiende y siempre ha entendido que los conceptos de jornadas hay que cogerlo en descanso. Que la flexibilidad permitida a la empresa hasta estos momentos, en relación al abono de esos conceptos, debe de replantearse por pura solidaridad hacia los compañeros eventuales y sobre todo que no debemos generar enfrentamiento entre colectivos por el mero hecho de vender que unos ponen más que otros, sobre todo cuando no es cierto, dado que a igual jornada de trabajo, a igualdad de condiciones reales, nosotros los conductores reducirán el computo anual, es decir, tendremos dentro de la jornada diaria trabajo que realizamos fuera de ella y a la vez demostraremos nuestro grado de solidaridad habitual, ese que a otros le falta, teniendo en cuenta que lo hacemos directamente para la contratación de CONDUCTORES, o sea, solidaridad entre nosotros mismos, ¿o es que no estamos dispuestos a ser solidario con nuestros propios compañeros de colectivo? Si no es así, apaga y vámonos, pero lo grave sería que otros sindicatos lo vieran de manera insolidaria, ahí si se significaría una vez mas quien hace sindicalismo de CLASE y quien hace corporativismo….

DE EVENTUAL AL POLI "BUENO"

La táctica del poli bueno y el poli malo ya está muy manida en los círculos de negociación, si a esto le añadimos las habituales habilidades que tienen algunos para echarle la culpa al de al lado, obtenemos un resultado como el que se está dando dentro de la empresa y su círculo político.

Esa estrategia sirve cuando “la parte contratante de la segunda parte” tiene intereses divergentes, y falla cuando no lo tienen, en este caso falla. Alguno ya conocéis el discurso de “ahora no puedo todo, puedo algo y vamos a acordarlo para cuando pueda”, muy bonito ¿a que si? Lo que pasa es que lo que tiene proyectado para “cuando pueda” es lo mismo que hay ahora, de otra manera no se entiende que no exista compromiso en cuestiones que dicen estar de acuerdo, es más, encima se arrogan como los únicos que han contactado y están intentando dar solución al problema ¿Qué solución Jonhy? ¿la misma de ahora?.

Está claro que si la cosa esta cruda electoralmente hablando, más cruda se va a poner teniendo en contra a todos los colectivos sociales de la ciudad y a los trabajadores de las principales empresas de Sevilla, teniendo en cuenta que todo es por conflictos generados por ellos mismos y sobre todo con el hándicap de tener las bases en clara indisposición, pero ese es un fangal donde te has metido solito, sigue echándole más agua y pídele a los que estas ahogando en el lodo que encima soplen y sequen el fango para salvarte tu, que lo llevas claro, encima échale las culpas al de al lado de todo eso y que se peleen entre ellos, así los tienes entretenidos y no te dan el coñazo ¿a que si?...pues sigue así…somos unos tontos sin vendas en los ojos y sin dogma de fe ciega, eso sí, como tú dices de nosotros pero como se diría en el programa “tonterías las justas”….!!!es que estoy mú loco!!...aunque te tendría que decir lo mismo que dice esa a la que llaman "la princesa del pueblo"..."yo, por mi hija......".... 

UN EVENTUAL "DESESPERADO Y MU LOCO"

PREVENCIÓN

TIRA DE LA MANTA

Tirar de la manta es un término bastante utilizado en los últimos tiempos. Parece que se necesita, no solo abrir las ventanas que entre el aire, que también, si no una limpieza profunda y si nos apuran hasta una ley que limite las facultades y aumente el control de las acciones de esos que se supone nos representan.

Tenemos jueces que lo hacen, pero hace falta políticos que también lo hagan, limpieza y claridad, aunque parece que cuando los gobiernos, locales, autonómicos o nacionales, cambien de color ya no interesa airear los trapos sucios.

Unos de los mecanismos de control que han establecidos “los políticos”, para evitar que se descubran sus desvergüenzas es la de hacer funcionarios a sus amigotes, olvidándose de una manera desvergonzada del objetivo histórico de la creación de la figura del funcionario.

Que tiren de la manta!!!....Mercasevilla, Gürtel, Malaya….¿quizás el próximo sea Tussam?....nos da en la nariz que lo que pretenden es ocultar datos, tapar sus chanchullos…¿Qué pasaría si a un juez le diese por investigar el gasto de la masa salarial de nuestra empresa? ¿Dónde está el dinero que falta? Solo tendría que cruzar datos de contrataciones, Seguridad Social y Hacienda, seguramente también tendrían que comprobar si los emolumentos abonados se corresponden con lo recogido en convenio.

En cualquier caso veríamos claramente que la asignación de un pellizco bastante suculento de la masa salarial (entre 15 y 20 millones de euros) se reparte entre poco mas de 240 personas y estamos convencidos que el 70% de estas personas no pasas de una coste bruto total de 55.000€, matemáticas elementales, aunque siempre se ha dicho que no hay peor ciego que el que no quiere ver.

ZOIDO

Compañeros, estamos pensando que a tenor de lo que se publicara mañana y viendo que los únicos minoritarios, por ahora,  que han mostrado predisposición y sobre todo respeto hacia los trabajadores  de Tussam y el Plan de estabilidad presentado han sido PA e IU, y también los únicos que hasta ahora se han mostrado al margen tienen algo coherente y respetuoso que decir a este respecto.

Estamos expectantes y esperamos que al que hasta ahora ha mostrado predisposición a cargarse a la empresa, en el pasado, presente y futuro, se este quietecito y no enrede ni manipule mas, que ya sabemos que mantiene las intenciones bastardas para con nuestra empresa de sus antecesores.

Ahora quedan dos; o el aspirantes del PP a alcalde cambia el rumbo y apuesta claramente por la empresa o el del PSOE rectifica, esta claro que el que escuche, cumpla y se comprometa tendrá nuestro aplauso y el que no tendrá nuestra mas absoluta inquina.

Y VUELTA LA BURRA AL TRIGO

Nuestra organización se queda perpleja ante la perseverancia en lo absurdo que mantienen algunos.

Llega a nuestros oídos que alguien dice por ahí que van a apostar por la viabilidad de la empresa y lo va a hacer con las varias cuestiones;

1º.- Aportar la mitad del presupuestos, mitad que ellos tasan en 45 millones de euros ¿¿?? ¿Pero el presupuesto de Tussam no es de 105 millones de euros anuales?..Vaya matemáticas.

2º.- Además se ha comprometido con los compañeros eventuales en hacer cumplir la Moción que todos los grupos políticos aprobaron en octubre de 2010 ¿con que dinero? ¿Con el de los trabajadores? ¿y además pretende recortarnos el 5%? ¿y además aumentar la masa salarios? Entonces ¿Cómo va a bajar el coste de la empresa de 105 a 90 millones, que es lo que se deduce cuando habla de  aportar el 50%?...todavía resuenan las alegaciones de algún que otro partido político cuando preguntaban por las dotaciones económicas para hacer frente a la moción.

3º.- Lo que no aparece por ningún sitio son los abonos del coste de los títulos sociales ¿también lo vamos a pagar otra vez los trabajadores y usuarios? Aun no recuerda que el gasto de personal ya se ha reducido en más de un 7,5 en dos años, solo hay que mirar los presupuestos ¿y además otro 5% adicional? ¿Pretende una bajada de un 12,5%? La cosa es que los hay con tela de cara dura.

4º.-  Parece cuando menos de ingenuo no contemplar el aumento de ingresos como medida de rebaja del coste de la empresa, sobre todo teniendo en cuenta que las posibilidades expansivas de la empresa, sin coste adicional, son muchas, a no ser que ya tengan intereses concertados con empresas privadas, que todo puede ser, aunque contrasta con la aportación que hemos hecho los trabajadores y que si contemplan medidas de ese tipo.

5º.- Hay que ser generoso para invitar con el dinero de otros y encima sisarle la cartera, ser generoso o tener muy poca vergüenza, pero por no entrar en descalificaciones podemos afirmar que eso puede ser de todo, MENOS DE IZQUIERDA, aunque viendo como está la plaza algunos pensaran…!por una más!!.

6º.- Nos agrada que haya copiado las aportaciones DE CONCEPTOS ACTUALES DE JORNADA DE TRABAJO QUE TENEMOS LA OPCIÓN DE DE COBRAR PORQUE A LA EMPRESA EN SU DÍA LE INTERESABA FLEXIBILIZAR LA JORNADA, y suscribimos lo que dice: LOS TRABAJADORES COMO APORTACIÓN FINAL AL PLAN DE VIABILIDAD ESTÁN EN DISPOSICIÓN DE ESTUDIAR SU PROPUESTA, como aportación final, si le parece ¿o es que pretende que además de aumentarnos la jornada quitarnos aun más dinero?.

7º.- Nos parece inaudito que además se pretenda apuntar que las medidas de inmediata aplicación sea cumplir lo que recoge el convenio colectivo, compensar los excesos de jornadas de 2010 y poner en marcha el CAP. Mire caballero, lo que tendría es que exigir que los responsables de la empres Tussam cumpliesen lo que firman y no apuntarse la medalla por hacer lo que por obligación contractual ya debería haberse hecho.

No cabe duda que todo esto es una tomadura de pelo, tomadura que ya intentaron en el pasado y que aun mantienen, seguramente ahora iniciaran la campaña mediática para desprestigia a la plantilla, aunque la gente no es tan tonta como ellos pretenden hacer ver.

En ningún sitio de sus propuestas aparecen compromisos para ellos mas allá de lo recogido en el estatutario de la empresa, que es público y comprobable, ninguno, jugando con las ambigüedades y los dobles discursos, aunque por la boca muere el pez, veréis:

Retamos al partido ponente  que, si es cierto lo que dice, ponga en marcha sin ambigüedades el plan de empleo del que habla, o sea, casualmente el mismo que los sindicatos le hemos hecho llegar a la empresa, que se comprometa a que se realicen las contrataciones INMEDIATAS E INDEFINIDAS DE LAS QUE EL MISMO HABLA. Que se comprometa a un calendario de contrataciones eventuales del resto de la bolsa que no podrán acceder a ese EMPLEO INDEFINIDO E INMEDIATO, con su compromiso ineludible de hacerlos indefinidos en 2016, tal y como dice la moción a la que también se comprometieron. Que se comprometa a la financiación como habla, a la garantía del empleo de toda la plantilla, y sobre todo que se asesore bien, que parece que no lo está, LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO SE PUEDE ABRIR MAÑANA MISMO Y ACORDAR LO QUE ESTAMOS HABLANDO SIN NECESIDAD DE TRASLADARLO MAS ALLÁ DEL 22 DE MAYO, no se escude más en los trabajadores o en los sindicatos, que estamos hartos de manipulación, este es nuestro reto, y además estaríamos dispuestos a que el Presidente de LA MESA DEL CONVENIO saliese de un consenso de las fuerzas políticas del Ayuntamiento, por lo tanto no hay excusas…A NO SER QUE NOS ESTÉ MINTIENDO Y ESTE ENGAÑANDO A LA OPINIÓN PUBLICA….SI ASÍ FUERE, MAL COMENZAMOS, COMPAÑERO.

CONCENTRACIONES EN PLAZA NUEVA

Como ya conocéis, nos pusimos en contacto con el resto de organizaciones sindicales para plantearles la necesidad de comenzar a realizar actos al objeto de frenar de una vez por todas los continuos ataques que los trabajadores de Tussam llevamos sufriendo de 2007 y que deben ser frenados antes de que la situación se vuelva irreversible.

Nuestra organización, al objeto de evitar enfrentamientos necesarios con los gestores políticos, se ha mostrado dispuesta durante estos últimos años a dialogar y negociar hasta la saciedad, siendo la parte política la que se ha mostrado siempre reaccionaria, intolerante e incluso extremista en todos y cada uno de los planteamientos que ha realizado, de ahí que ahora no nos hayan dejado mas remedio que iniciar el camino de las movilizaciones.

Recordaros que este es el inicio de una batalla que se presenta complicada, toda vez que conocemos las tretas del enemigo y no nos va a extrañar que inicien otra vez la campaña mediática del desprestigio y de las acusaciones de chantaje si recurrimos a las movilizaciones mas duras, es la táctica de estos impresentables que se dan por llamar políticos, denominación a la que no hacen el mínimo honor. Entendemos que ahora es cuando tenemos que mantener la firmeza !basta ya! estamos convencidos que todo lo vivido estos años es provocado y que obedece a la estrategia de exponernos a los ciudadanos como bárbaros insolidarios y justificar una privatización sobre esa base, que seguramente beneficia a empresas que "colaboran" financieramente con ciertas organizaciones políticas.

Sin descartar otras acciones mas contundentes, os esperamos:

A PARTIR DEL 15 DE MARZO, TODOS LOS MARTES Y JUEVES EN HORARIO DE 10 A 12 NOS VOLVEREMOS A CONCENTRAR EN LA PLAZA NUEVA

DE MOMENTO, DE UNA MANERA SIMBÓLICA

ANTE LA FALTA DE UN PLAN DE EMPLEO PARA LOS COMPAÑEROS DE LA BOLSA, LOS DÉBITOS ECONÓMICOS QUE MANTIENEN CON LA PLANTILLA, LOS CONTINUOS RETRASOS EN EL ABONO DE LOS SALARIOS, DERIVADO TODO DE LA FALTA DE INTERÉS DE LOS GESTORES POLÍTICOS PARA ELABORAR UN:

UN PLAN DE ESTABILIDAD

DE MOMENTO Y TRATÁNDOSE DE CONCENTRACIONES SIMBÓLICAS ES SUFICIENTE, DE MOMENTO, CON QUE HAGÁIS ACTOS DE PRESENCIA, QUE TAMBIÉN ES IMPORTANTE.

COMO YA HEMOS INDICADO, NO HACE FALTA REPETIR QUE SI NO EXISTIESE INTERÉS POR PARTE DE LOS POLÍTICOS EN SUMARSE O  NEGOCIAR LO QUE LOS SINDICATOS LES HEMOS PLANTEADO, SERÍA NECESARIO CONSENSUAR MEDIDAS DIRECTAMENTE CONTRA ESTOS, PERJUDICANDO LO MENOS POSIBLE A LA CIUDADANÍA, POR LO QUE HAY QUE VELAR LAS ARMAS, ENGRASAR LOS CAÑONES Y PREPARAR LOS TANQUES.

ESPERAMOS QUE EL RESTO DE ORGANIZACIONES SINDICALES TENGAN UNA PERSPECTIVA SIMILAR DE LA SITUACIÓN Y UNA METODOLOGÍA COMPATIBLE, AUNQUE ESTAREMOS EN DISPOSICIÓN DE CONSENSUARLAS Y QUE LOS TRABAJADORES LA APRUEBEN.

ASAMBLEA DE AFILIADOS

PLAN DE ESTABILIDAD PRESENTADO POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE TUSSAM

NOSOTROS TAMBIEN TENEMOS BOCA, VOZ Y OPINION

Ante la versión aparecida en los medios de comunicación sobre un presunto plan de viabilidad negociado con los sindicatos de Tussam, hemos de aclarar las siguientes cuestiones:

1º.- El presunto plan de viabilidad que han puesto sobre la mesa, no ha sido negociado, al menos con ASC, es una decisión unilateral del candidato socialista y continua en la línea de los planteamientos impositivos aderezados de manera oportuna con una campaña mediática.

2º.- El planteamiento de presunto plan de viabilidad no recoge de donde va a salir la financiación y lo único que pretenden asegurar es que las contrataciones de los compañeros, a las cuales ELLOS, UNILATERALMENTE, se comprometieron en moción de pleno del Ayuntamiento del pasado mes de octubre, sea sufragado del bolsillo de los trabajadores.

3º.- Además de pretender que seamos los trabajadores los que nos hagamos cargo de las contrataciones, a las que ELLOS SE COMPROMETIERON, pretenden recortarnos nuestros salarios y echar sobre las espaldas de los trabajadores el coste de su mala gestión, eso sí, ellos se van de rositas.

4º.- Los sindicatos de Tussam iniciamos una ronda de contactos con todos los alcaldables para conocer sus planteamientos sobre Tussam y las supuestas negociaciones de las que se habla en su nota de prensa no han sido más que parte de esa ronda de contactos.

5º.- Los sindicatos de Tussam, en esa ronda de contacto aludida, solicitamos datos para elaborar un proyecto con alternativas reales, datos que a día de hoy y como ya ocurrió en 2009 con Guillermo Gutiérrez, se nos han negado.

6º.-  No sabemos qué se esconde en la negativa a facilitar, entre otras cosas, la masa salarial desglosada por categorías, conceptos y número de trabajadores, donde podemos encontrar, a tenor de los números presentado como sueldo de los conductores, que unos 240 trabajadores de lleva la nada desdeñable cifra de casi 20 millones de euros.

7º.-  El presunto plan presentado tiene errores tales como la asignación de 4 millones de euros anuales para la deuda, cuando esa cantidad es solo lo que supone el abono de los intereses anuales de la actual deuda, ¿Qué pretenden reducir con ello?, además de hablar de aportaciones municipales en la que englobaran el abono, a precio ridículo, de los títulos de viaje correspondientes a las tarjetas de la 3ª edad y bonobus solidario.

8º.- En ningún sitio de la propuesta han hablado de un plan de empleo con un calendario de contrataciones para los compañeros de la bolsa, ocurriendo lo mismo que en el tema de la financiación, solo humo.

9º.-  La elaboración de un plan de viabilidad tendría que ser negociada y consensuada, nunca impuesta. Si de verdad el candidato socialista está en esa disposición de consenso, tendría en cuenta la que los sindicatos de Tussam vamos a hacerle llegar mañana a los grupos políticos una propuesta de acuerdo marco que se pueda desarrollar después de los comicios municipales, la aceptación de la misma o no dejara en entredicho las aparentes buenas intenciones de los partidos políticos que tienen intención de gobernar la ciudad.

10.- Los trabajadores de Tussam, tenemos la jornada de 7 horas implantada tras una promesa electoral del actual Alcalde, y además las circunstancias organizativas hace que los conductores realicemos jornadas de hasta 7: 23, los únicos del panorama de las empresas municipales que superan este umbral y además otros conceptos que antes estaban dentro de la jornada y que tenemos que realizar diariamente fuera de esta como, liquidar las recaudaciones, coger los servicios, desplazamiento, etc, están actualmente fuera de la jornada al objeto de beneficiar la flexibilidad en la prestación de los servicios, por lo que la jornada de conducción real es de 7:00, en la que se incluye los descansos obligatorios establecidos en el REAL DECRETO 902/2007,casualmente aprobado por el mismo partido del que emana la actual propuesta y por el que actualmente la empresa adeuda a los trabajadores los periodos comprendidos entre su aprobación y el verano de 2009, periodo en el que se negó a cumplir.

Nuestra organización quiere hacer un llamamiento a los ciudadanos y políticos de la ciudad para que no dejen morir a una empresa que ha sido y es bandera del transporte municipal andaluz y que se encuentra en una nefasta situación debido a la mala gestión de quien tenido la responsabilidad de la misma en los últimos años. Ni los trabajadores, ni los usuarios hemos sido participes en modo alguno de la citada situación y ahora somos las víctimas, victimas que algunos pretenden que sean las que carguen con el peso del lastre que ellos mismos han echado.

Quizás toda esta maniobra obedezca a mimetizar otro caso MERCASEVILLA, quizás, a través del Tribunal de Cuentas podrían aparecer sorpresas financieras y, quien sabe, a lo mejor otro fondo de reptiles.