¿Y TU DE QUIEN ERES?

Opciones, aciertos, errores, todo un sinfín de elementos elegibles y electores para valorar las acciones de unos y de otros.

Cuanto más simples, oportunistas e interesadas son las valoraciones, mas parece interesar a un número elevado de personas ¿Por qué esto es así? Creemos que todo obedece en cierto modo al acomodo y despreocupación del personal demasiado acostumbrado a que todo se le dé hecho, precocinado y siempre exigen más a los que más hacen.

La simpleza de un análisis destaca más cuando se hacen valoraciones de los últimos datos en relación a cualquier acontecimiento, cuando no se aplica la máxima científica de un análisis desde el origen hasta el resultado, es entonces cuando nos encontramos con fallos en la elección final que pueden dar como resultado una elección errónea trayendo como principal consecuencia la posibilidad que no podamos a volver sobre nuestros paso ni tener una segunda oportunidad.

¿Cuál es el principal problema que nos encontramos a la hora de que se transmita la necesidad de hacer correcta y exhaustivamente el análisis global para tomar una determinada postura? Pues precisamente que la exhaustividad requiere de un esfuerzo de que realiza el análisis y de una perspectiva desinteresada del asunto, independientemente de que nos afecte o no en primera persona, y eso es lo que tenemos que corregir.

A ninguno se nos escapa que hacer una gestión perfecta no está al alcance de nadie, cierto, pero eso no debe ser excusa para al menos intentarlo, ¿se imagináis al Camp Nou  pitando el día que su equipo juegue bien pero empate?, ¿o incluso perdiendo? ¿o incluso cuando se juegue con media plantilla lesionada? Es evidente que lo que se dice justo no es, es más, incluso nos atrevemos a decir que es desmoralizante para los jugadores, para el entrenador y para el propio club, lo que tendría dos reacciones posibles…seguir intentando jugar bien pensando que solo son unos pocos los que abuchean….o tirar la toalla alegando que los espectadores no se merecen ni agua….solo tenéis que analizar la cuestión desde la perspectiva en la que vosotros sois los jugadores, solo eso.

Se nos ocurren dos ejemplos imaginarios con los que podemos ilustrar fielmente lo que decimos, veréis:

Ejemplo 1º: Un trabajador dice; “!hay que ver que me he quedado sin reclamar los cinco minutos porque no me he enterado!...¿porque no habéis mandado una cara a cada afiliado? Para otras cosas lo haceis…..

De nada vale que se le diga que se ha publicado en hojas informativas, se ha pegado por los controles, se ha publicitado reiteradamente en el blog, lo hayamos publicado en el “Artabu”, de nada…lo hemos hecho mal porque no hemos mandado una carta a su domicilio, a pesar de que eso nunca se ha hecho. Podréis comprobar que esto es una valoración injusta, subjetiva y totalmente desproporcionada, dado que no se tiene en cuenta el trabajo de todo un equipo o la trayectoria del mismo y se maximiza lo que consideran un error…¿tú qué piensas? Sobre todo ten en cuenta que el 99,4% de la afiliación ha reclamado en tiempo y forma…

Ejemplo 2ª: Un trabajador dice; “¿A nosotros nos tendrán que pagar lo que nos deben antes de contratar a los eventuales, no?...porque no estoy dispuesto a que los contraten con mi dinero.

De nada vale que se diga que los compromisos que adquiere la empresa lo tiene que hacer teniendo en cuenta que no pueden desvestir a un santo para vestir a otro, de que digamos que se necesita más personal, que todo es compatible, que el Ayuntamiento tiene que poner el dinero…lo hemos hecho mal si contratan a los eventuales antes de pagarnos, seguro. Nuestro posicionamiento en relación a que son cuestiones compatibles y complementarias, que se necesita cobrar y contratar, que no es una elección de una u otra alternativa…al final, habrá un fijo que diga que primero lo suyo y el compañero “ex -eventual” que diga que ellos primero…¿no os parece mejor que las dos cosas? ¿Qué son cuestiones de obligado cumplimiento para la empresa?...seguramente tendremos al lector que interprete de manera subjetiva este escrito y saque la conclusión de hemos dicho que una de las cuestiones antes que otra…¿Qué opináis?

El nexo común de ambos ejemplos es que ambos están llenos de subjetividad, interés y siendo francos, llenos de algo  de egoísmo personal traducido al interés económico, pero sobre todo estos posicionamientos se generan para intentar crear una brecha sobre la que introducir la cuña de la duda con intereses bastantes, bastantes, deshonestos…

DESCANSA EN PAZ ,COMPAÑERO

Hoy ha fallecido el COMPAÑERO, Marcelino Camacho, descanse en paz. No vamos a entrar en los tópicos habituales de estos casos, creemos que sobra, pero si queremos entrar en recordar algo de su lucha, activa y pasiva por los trabajadores y trabajadoras de este país.

Lucho contra los fascistas, corto vías del tren para frenar su avance, fue encarcelado u¡y condenado a trabajos forzados, se fugo de varios internados y cárceles fascistas,  fue uno de los impulsores de las Comisiones Obreras, fue también el artífice y creador de la famosa frase; «ni nos doblaron, ni nos doblegaron, ni nos van a domesticar», salió indultado tras el famoso Proceso 1001, elegido diputado por Madrid en las elecciones constituyentes de 1977 y reelegido en las elecciones de 1979. Dimitió como diputado por desacuerdo con las normas laborales que aprobó el Parlamento con el apoyo del PCE. 

Dirigió CCOO hasta 1987, siendo reelegido por abrumadora mayoría en los cuatro primeros congreso del sindicato. En este periodo se convirtió en la primera central sindical española y le convocó la primera huelga general al gobierno de Felipe González en 1985. Además, tuvo una destacada presencia en las movilizaciones contra la OTAN de 1986 y en las estudiantiles del curso 86/87. En 1987 pasó a ocupar el cargo honorífico de Presidente, al ser sustituido en el cargo de secretario general por Antonio Gutiérrez. Desde antes del 5º Congreso (1991) mantuvo enfrentamientos con la dirección encabezada por Gutiérrez (favorable al pacto social o a la disolución del PCE en Izquierda Unida), lo que culminó con su dimisión como Presidente en 1995 al estar en desacuerdo por el alejamiento de la dirección de CCOO del PCE y su continuo giro a la derecha.

No hay que decir mas, un ejemplo a seguir por los trabajadores, trabajadores y sindicalistas que se precien de serlo.

Desde ASC queremos mostrar  nuestra admiración a la figura de este gran hombre y mejor sindicalista, así como dar nuestro mas sincero pésame a la familia, amigos y compañeros del sindicato y partido que siempre represento.

Descansa en paz...COMPAÑERO.

CONCENTRACIÓN...Y VAN TRES

RECORDAMOS POR TERCERA VEZ QUE CONTINUAMOS CONCENTRANDONOS DE MANERA SIMBOLICA, POR LOS IMPAGOS, EN PLAZA NUEVA

MARTES Y JUEVES

DE

10 A 12 HORAS (SOLO DOS HORITAS)

!TE ESPERAMOS!

SU AUTORETRATO !GRACIAS!

Parece que volvemos a tener que “soportar” más pamplinas y patrañas de los “justinianos”,................  ! que le vamos a hacer!.

De nuevo nos lo ponen a huevo, como hemos dicho en anteriores ocasiones, las mentiras tienen las patas muy cortas, de momento, empezar a abrir boca, en este enlace podréis comprobar muchas de las cuestiones que siempre hemos denunciado.

De condenas también podemos hablar, sin problemas, y sabiendo que una cosa es imputado y otra muy diferente condenado, pero como todos conocemos, ellos sí pasearon los atestados de compañeros inocentes por los controles, no de elementos de Barcelona o Valencia, no, si no de nuestros propios compañeros, incluso miraron para otro sitio cuando “asesinaron a nuestro compañero", eso, aparte de cobardía,  sí tiene un nombre y al parecer los ataques a los propios trabajadores no es aislado, a tenor de esta noticia. 

También tenemos cuestiones que no son punibles legalmente pero si lo son a nivel ético...

Enlace 1.             Enlace 2.

Sobre todo cuando la muestra de desconocimiento es absoluto en relación a la CST, pero para eso estamos compañeros, para iluminaros y formaros (sin subvenciones), que los trabajadores no vean en vosotros unos ineptos desconocedores de la información más básica. Hemos de deciros que el LAB no forma parte de la CST, de hecho, nuestra organización durante una determinada etapa, dejo de asistir a los congresos ante la posibilidad de la integración del susodicho sindicato, no tenemos que explicitar los motivos evidentes. De un tiempo a esta parte y ante las circunstancias conocidas por todos en relación a ciertos cambios de actitud-acción de ese sindicato, aceptamos en cierta manera la asistencia a los congresos, como invitados, de los compañeros de esa organización…¿mas clarito lo queréis?...lo que nos sorprende es que critiquen veladamente a nuestro sindicato por la “relación” con esa organización, de izquierdas, y se olviden que ellos tienen contacto directo con estos compañeros.. por lo tanto, no entendemos que quieren decir…¿Qué no tiene que asistir el LAB como invitados a CST?...¿qué?...que lo digan clarito y asuman, o tengan la valentía de asumir sus acusaciones.

Nosotros, no solo entendemos como licitas las relaciones con otros sindicatos, si no que además no las vamos a criticar, de hecho os pondremos varios ejemplos de cómo los que critican luego no predican con el ejemplo, a parte de los enlaces estas son las fotitos….¿mas clarito?.

 Enlace 3.   Enlace 4.     Enlace 5.     Enlace 6.

Para cerrar y clarito….¿no querrán decir que compañeros de Valencia vinieron a Sevilla durante la huelga de los Amarillos realizar actos vandálicos promovidos por nuestro sindicato?...nosotros también podríamos decir lo mismo a tenor de estos enlaces, pero conocemos que hay cosas que se escapan a los controles sindicales, por lo menos a los de organizaciones pequeñas como las nuestras…queremos creer que a las grandes también ¿no?:     Enlace 7.          Enlace 8

Aunque algunos están dispuestos a hablar de todo, nosotros nos negamos aun pudiendo hablar de relaciones sexuales, heteros, homos o bis,  de Ex presidentes del Comité de Empresa, de cobros adicionales por patrullar en moto, llamadas amenazantes a familiares de miembros de nuestra organización, y otras cuestiones de las que no tenemos datos suficientes para hacer unas acusaciones directas, acciones que solo utilizaríamos en el caso de que las actitudes afecten al colectivo de trabajadores, pero casualmente esa es la diferencia entre organizaciones, sutil pero importante, es más, desde aquí invitamos a ese editor de medio pelo a que saque las pruebas que tenga en relación a esas acusaciones….os aseguramos que se quedara con el culo al aire….pero de eso no nos vamos a extrañar ni a ellos les va a causar complejos, al fin y al cabo están tan acostumbrados a mentir, manipular y lanzar rumores falsos que causan hasta cierta lastima….cosas de la vida.

FORMADORES DE TRAMPOSOS

La demagogia es un boomerang que devuelve le golpe con fuerza y aunque nuestra intención es acabar con las practicas de sindicalismo de sumisión que practican algunas organizaciones, nos encontramos con una nueva defensa de lo indefendible alegando falta de formación, ineptitud y cualquier otro calificativo con el que pretendan minar la autoestima y la confianza de los editores de nuestro blog.

Es evidente que la tranquilidad de contar con datos que corroboren nuestras opiniones no lleva a afrontar situaciones como estas, en las que intentan instaurar un desprestigio a base de mentiras fácilmente desmontables, de una manera muy fría, por lo tanto a actuar desde un prisma totalmente objetivo y cristalino que otras organizaciones no pueden utilizar dado que actúan desde lo visceral, desde el odio, desde el sentimiento primario de supervivencia por encima de cualquier otra cuestión.

Aunque es evidente que últimamente solo nos dedicamos a defendernos de los ataques de esos monigotes que se dan por aludidos y que defienden lo indefendible por el mero hecho de que sus estructuras lo dicen (Os acordáis del articulo de las sectas) tenemos que volver a decir que, a día de hoy y de momento, no vamos a utilizar la iniciativa del ataque contra otras organizaciones, al objeto de seguir manteniendo la unidad en los asuntos más importantes, pero tampoco vamos a consentir acusaciones o ataques ya sean directos o velados.

Para cerrar este articulo y al objeto de dejar claro que nosotros no estamos en contra de nada que suponga un derecho para los trabajadores o sus representantes (Subvenciones, liberaciones, negociaciones, representaciones, etc) y que nos desmarcamos totalmente del discurso de la derecha reaccionaria en relación a estas cuestiones, también nos desmarcamos, criticamos y censuramos duramente, las actuaciones inapropiadas, éticamente reprochables y delictivas en relación a las subvenciones y más concretamente a las subvenciones dedicadas a la formación de los trabajadores, que son malversadas por sus gestores, en estos casos y “casualmente” por personas directamente relacionadas con los sindicatos de clase y como muestra varios botones:

Enlace1 

Enlace 2

Enlace 3

Enlace 4

Enlace 5…el definitivo con mas enlaces

PD: Esperamos que haya quedado todo claro y  no tengamos que leer mas pamplinas de los chuminosos, ilustrados e iluminados blogueros de medio pelo ¿sera todo esto también mentira? 

ALFRED-FRANFER Y ADOLFARIZ

Se nos ocurren estos seudónimos para señalar las actuaciones de eso que se dan a llamar socialistas, lo que no sabemos es si se refieren al socialismo real, que lo dudamos, o al nacional socialismo, ya que la trayectoria  de estos sujetos deja claro que bien podrían ser los cabecillas de un grupo de asalto (SA) de la Alemania nazi, sin duda alguna.

Por razones evidentes vamos a dejar que seáis vosotros los que pongáis los nombres, comportamiento o ideología en función de sus actuaciones.

A ninguno se nos escapa que toda la culpa de lo que pueda estar sucediendo o haya sucedido en el seno de una empresa de autobuses cualquiera, pueda ser  producto de las actuaciones de un grupo de indeseables que bien podrían ser nuestros personajes ficticios y que tienen como nexo común la búsqueda de justificaciones o cabezas de turco para enmascarar sus claras y manifiestas incompetencias.

 En el día de hoy nos encontramos con dos situaciones que en principio no tienen nada que ver pero que en el fondo están totalmente relacionadas, nos referimos al ofrecimiento de salida "airosa" del "Jefe" del Ayuntamiento, eso sí,  en función de que sea aqui o fuera de la ciudad y por otra parte esta el planteamiento de un ERE en una empresa de aparcacoches oficiales. No cabe duda que todas las tanganas que se han producido en la ciudad están y han estado relacionadas con el futuro político de las dos personas (+1)que mas daño le han hecho a la ciudad y a sus empresas municipales en los últimos años, ¿sabéis quienes son? pues los tres están generando conflictos permanentes para buscarse una salida dentro del paraguas político.

La grúa, los autobuses, Los Ex-eventuales de los autobuses, los aparcacoches oficiales, los Aparcamientos, las setas magicas, el plan del centro, los comerciantes, y un largo etc. ¿todos los colectivos están equivocados? ¿nadie se acuerda que tuvo que ser alguien responsable, políticamente hablando, la que tuviese que mediar para desconvocar la huelga de las Fiestas Primaverales? pues parece que los que mantienen a estos impresentables en puestos de responsabilidad todavía no se han enterado ¿que mas hace falta? ¿TENEMOS QUE RECORDAR DE LAS ACTUACIONES DE ESTOS IMPRESENTABLES HA COSTADO LA VIDA DE DOS TRABAJADORES?...¿mas queréis?...pues ahí tenéis al vasallo, estomago agradecido, que tienen al frente de una de las empresas....¿es que ya ni los datos matemáticos de gestión son suficientes para destituir a un incompetente?

Trío de ases, trío de Sozis, trío de miserables.......¿hasta cuando?.....Al primero le queda poco, a ver si lo mandan a una embajada en Siberia. Al tercero le queda menos, pero ese tiene acomodo donde hagan falta  "falder´s" (¿recordáis?), y al segundo son los propios ciudadanos los que tienen que quitarle el respaldo, sobre todo ahora que va a perder su posibilidad de enchufar y que seguramente por ello deje de recibir los apoyos que tenia....de eso de enchufar "chivatas embusteras"sabe mucho este, si no que le pregunten donde esta ahora esa perra que declaró, mintiendo, en contra de un trabajador inocente y que por ello recibió un carguito en el Ayuntamiento...¿esto que es lo que es?........¿socialismo ....o nacionalsocialismo?....

PD: Todo esto es pura ficción y en ningún caso nos referimos a personas o situaciones reales, es evidente que cualquier parecido con otra realidad es una mera coincidencia.

CONCENTRACIÓN....OTRA MAS

APROVECHAMOS PARA RECORDAR DE NUEVO QUE CONTINUAMOS CONCENTRANDONOS DE MANERA SIMBOLICA, POR LOS IMPAGOS, EN PLAZA NUEVA

MARTES Y JUEVES

DE

10 A 12 HORAS

!TE ESPERAMOS!

RELACIÓN CAUSA-EFECTO

A ninguno se nos escapa que desde 2007 hasta ahora hemos sufrido ataques desde la empresa y el Ayuntamiento de los que han salido beneficiados los cómplices de esos ataques y quizás tengan algo que ver los datos sobre la evolución de las subvenciones recibidas por los "sindicatos"que aparecen en el gráfico adjunto, SOLO QUIZÁS...

Es evidente que dichas sudvenciones son un derecho al que puede acceder cualquier organizxacion sindical que cumpla ciertos requisitos, pero lo que no deja de ser curioso que existe una coincidencia, casual por supuesto, que relacionan los silencios con los dineros....aunque seguro que así podran formar/captar a los trabajadores "parados" eliminando a estos de las listas del paro, lo que es igual a que el gobierno tiene menos parados "oficiales" y ellos tienen menos presion por este motivo, aunque segurmente estemos equivocados y no sea por eso, veremos como los sindicatos de "clase" lo demostraran con mas movilizaciones para que el gobierno de marcha atras en la reforma laboral.

LOS EX-EVETUALES DE TUSSAM

La lucha de los compañeros eventuales esta dando sus primeros frutos. En el dia de hoy se ha aprobado, por unanimidad, en el Pleno del Ayuntamiento una moción que da cobertura a las reivindicaciones que venían realizando estos de compañeros.

Aunque es cierto que la moción ha de llevarse al seno de la empresa para ser refrendada y puesta en marcha, no es menos cierto que los cuatro sindicatos ya invitamos, en el anexo de dicha moción, a que en el plazo de diez días se le dé a esa moción rango de Convenio Colectivo, cuestión que esperamos se aplique para saldar de una vez el conflicto suscitado por la actuación desvergonzante de los responsables de la empresa con estos compañeros.

Mención aparte merece el actual Presidente de Tussam por su actuación contradictoria, errónea y inhumana hacia estos compañeros. Ya sabemos que desde 2007 ha este individuo, que no merece ser tachado de socialista, ni de obrero y si nos apuran ni siquiera de demócrata, se ha jactado de machacar a los trabajadores de Tussam porque algunos sindicatos no le dejamos que campase a sus anchas ya que sabíamos que lo que pretendía era llevar a la empresa al mismísimo caos, cierto. Este sujeto ha sido capaz de hacer llegar a los miembros del Consejo de Administración un documento en el que expresaba todo lo contrario de lo que ahora se aprueba en la Moción ¿extraño? seguramente no lo sea tanto si tenemos en cuenta la trayectoria del susodicho, una trayectoria mas propia del mismísimo Pinocho, aunque las connotaciones despiadadas y desvergonzantes de las acciones del ínclito deje al muñeco (nos referimos a pinocho) en muy buen lugar.

Ahora lo que esperamos es que se le dé cumplimiento a la Moción y no utilicen las argucias habituales de la empresa para hacer lo que hicieron con el acuerdo de los Amarillos ya que todo pasa por:

1. Cubrir todas las vacantes que se produzcan.
2. Respetar escrupulosamente el orden de la lista.
3. Mejor contrato a mejor posición.
4. Posibilidad de renunciar sin perdida de derechos.
5. Fecha tope para estar todos fijos 31 de diciembre de 2016.
6. Mantenimiento de la Calidad del servicio.

Esperemos que lo cumplan de iniciativa propia y , a parte de dar la enhorabuena a los compañeros "ex-eventuales" por su capacidad de lucha, recordar al resto de la plantilla que no nos equivocábamos cuando escogíamos el camino de la lucha, a pesar de que la otra fuerza mayoritaria nos criticase duramente por ello. Fruto de ello, de la contundencia en la lucha, ha sido este acuerdo como lo fue el de los amarillos, ahora esperamos que los que tengan que aplicar este acuerdo, en el futuro, no sean y no hagan lo que hicieron los actuales gestores con el anterior acuerdo...estos han demostrado que no tienen palabra, ni clase, ni siquiera lo que un político deba de tener...responsabilidad, después de todo que le vamos a pedir a un alcalde y a un presidente que presionaron a un trabajador inocente hasta llevarlo a la muerte...

RECORDATORIO CONCENTRACIÓN

APROVECHAMOS PARA RECORDAR DE NUEVO QUE CONTINUAMOS CONCENTRANDONOS  DE MANERA SIMBOLICA, POR LOS IMPAGOS, EN PLAZA NUEVA

MARTES Y JUEVES

DE

10 A 12 HORAS

!TE ESPERAMOS!

CALEFACCIONES

COMO TODOS LOS AÑOS Y ANTES DE QUE EMPIECE EL FRÍO, RECORDAMOS A TODOS LOS CONDUCTORES QUE ES RECOMENDABLE Y CONVENIENTE QUE REVISEMOS LAS CALEFACCIONES DE LOS VEHÍCULOS CUANDO NOS HAGAMOS CARGO DE LOS MISMOS Y EMPEZAR A DAR PARTE PARA QUE LAS VAYAN A ARREGLANDO, SI ES QUE ESTÁN INOPERATIVAS.

SE ANTOJA IMPRESCINDIBLE VUESTRA COLABORACIÓN PARA FACILITAR LA TAREA A LOS COMPAÑEROS DEL TALLER.

ACLARACIÓN-RECTIFICACIÓN REVISTA ARTABÚ

EN EL PASADO NUMERO DE NUESTRA REVISTA "ARTABÚ", Y EN LA PRIMERA FOTO DEL ARTICULO "MANZANAS PODRIDAS", INSERTAMOS LA QUE A CONTINUACIÓN SIGUE:

ES EVIDENTE QUE ESTA DIAPOSITIVA NO TRANSMITE LA IMAGEN REAL DE LA INMENSA MAYORÍA DEL COLECTIVO DE CONTROLADORES Y QUIZÁS SU PUBLICACIÓN HAYA SIDO DESACERTADA EN CIERTO MODO, AUNQUE SI PUDIESE SER DE APLICACIÓN A ESOS POCOS, UNA MINORÍA INSIGNIFICANTE, A LOS QUE IBA DESTINADA LA CRITICA IMPLÍCITA DENTRO DEL ARTICULO EN CUESTIÓN.

VAYA DESDE NUESTRA ORGANIZACIÓN LA RECTIFICACIÓN OPORTUNA Y SOBRE TODO LA ACLARACIÓN SOBRE LA NO INTENCIONALIDAD DE ATAQUE A DICHO COLECTIVO Y SÍ DE CRITICA A LA ACTUACIÓN DE UNOS POCOS, RESIDUALEMENTE POCOS, CONTROLADORES "NO" PROFESIONALES.

PARA EL RESTO, PUBLICAMOS ESTA FOTO QUE CONCUERDA MAS CON LA IMAGEN REAL DE ESTE COLECTIVO:

RECORDATORIO DE CONCENTRACION

OS RECORDAMOS QUE CONTINUAMOS CON LAS CONCENTRACIONES SIMBÓLICAS EN LAS PUERTAS DEL AYUNTAMIENTO.

AUNQUE SE TRATA, DE MOMENTO, DE UNA MERA PRESENCIA TESTIMONIAL, SIEMPRE ES CONVENIENTE QUE PASÉIS POR PLAZA NUEVA AUNQUE SOLO SEA UNOS MINUTOS, COMO ACTO DE SOLIDARIDAD.

RECORDAMOS:

MARTES Y JUEVES

DE

10 A 12 HORAS

!SIN COMENTARIOS!

Es cierto que algunas veces nos enzarzamos en un intercambio de opiniones que pueda parecer estéril, sobre todo para algunos que se creen que son el centro de los problemas y que toda la lucha debe de ir encaminada a solucionar sus problemas, pero es un error.

A lo mejor los responsables de los blogs tenemos cierta parte de culpa, a lo mejor, unos por atacar y otros por defendernos, una lucha de argumentos en los que cada cual tendrá su cuota de razón y que corresponde a los trabajadores baremar.

Desde hace tiempo nuestro planteamiento esta basado en  solo dedicarnos a defendernos de los ataques, entendiendo que la etapa pasada en la que los trabajadores tenían como enemigos a los sindicatos de la oposición, o mas bien que la empresa los tenia como aliados, solo nos ha traído consecuencias negativas, evidentemente nuestra organización jamas e lo va a poner tan fácil a la empresa y por ello estamos haciendo lo indecible para que esta no se ponga en ventaja, para ello y conociendo la tendencia de algunos para minimizar la complejidad del trabajo a realizar (es obvio que a algunos les gusta lo fácil)  intentamos dificultar la "vuelta de la burra al trigo".

Lo que nos deja perplejos es que a veces las intenciones iniciales que puedan tener nuestros escritos, den pie a ciertas contestaciones sorpresas, sobre todo porque las contestaciones las dan otros a los que no ven dirigidos los mensajes ¿sera por algo? a lo mejor es porque casualmente hemos acertado que los "contestones" podrían tener unos planes similares ¿quizás conjuntos? no lo sabemos, pero si así fuese el tiempo pondrá a cada uno en su sitio.

Como hemos dicho al inicio y al objeto de que no se mal interprete este articulo, esta dirigido a esos comentaristas que pretenden utilizar la provocación (no nos referimos a ningún sindicato) para azuzar a los sindicatos, sobre todo poniendo en cuestión a estos y buscando absurdos argumentos para iniciar un ataque a los mismos: Sin ir mas lejos, el otro día recibimos una queja sobre el calificativo de "chavales" a los miembros de la plataforma de eventuales, entendiendo estos que la aplicación del calificativo se hacia de manera peyorativa ¿no es absurdo? pues desde el punto de vista normal, sí, ya que las convocatorias de Tussam siempre han estado formada por gente joven y siempre se ha hablado de "los chavales nuevos"...En este orden de cosas también se ha criticado mucho que las acciones de los eventuales no estén pivotadas por los sindicatos, también se ha criticado que la concentración por los pagos se realice en el sitio y días que los eventuales tiene planificadas sus concentraciones, y se ha analizado desde el prisma parasitario y bastardo de la plantilla de fijos  sobre los eventuales, aprovechandose en cierto modo de estos. Lo que no se ha analizado son otros puntos de vistas....otras opciones.....es evidente que alguno de los eventuales tienen constancia de que la idea no es la anteriormente explicada....como también lo es que cada palo aguantara su vela....

!EA! !PO YO MAS ENTOAVIA MÁS !

No percibís cierto tufillo a rebote.....no veas si se pone el personal rebotado cuando se le dicen las verdades a la cara...encima que se defienden con mas mentiras y sobre todo sin hablar de lo que no  les conviene....
En fin, no tienen arreglo...son como son y siempre lo serán.
Nosotros repetimos....!A TI ES NI NÁ!
DICE UN REFRÁN QUE EL QUE SE PICA AJOS COME...¿O NO?

!A TI ES NI NÁ!

Los signos más evidentes de la envidia son los que llevan a mentir, pero no solo de la envidia, si no del odio, del egoísmo, etc. No vamos a ser nosotros los que desmintamos a aquellos que, amparados en seudónimos que no les pega ni con cola, se dedican a manipular y engañar, ya les conocemos, siempre han sido así y siempre lo serán.

            Todavía no hemos escuchado o leído ningún argumento que rebata lo que hemos publicado, ninguno, y tienen la ignorancia de seguir intentando que la Real Academia de la Lengua modifique el sentido del amarillismo aplicado al plano sindical ¿se puede esperar algo de un “sindicalista” sin formación, convicción y sin conciencia obrera? ¿o es que existe algún sindicato en la empresa que este dirigido por esta?.sin comentarios.

            ASC no ha conseguido nada en toda su historia, nada, esta es una afirmación que realizan los embusteros ¿les creemos o no? mamparas, desplazamiento, deje, vehículos Scania y Man, Aires acondicionados, rotación en talleres con menos noches de trabajo, plan de mantenimiento en talleres , menos averías por ese cambio, complemento de las jubilaciones..¿Mas? ¿Valen como ejemplo?...no vamos a decir tampoco quien fue el compañero que elaboro los informes para las mejoras en talleres, lo que si vamos a decir es que ese compañero no se presta a juegos políticos orquestados por esos que reparten atestados de trabajadores inocentes por los controles…¿es evidente no?.

            Lo cortito del redactor “Justito” se pone de manifiesto cuando habla de odios ¿creéis que si nos moviésemos por el odio hubiésemos secundado la Huelga General? Sin comentarios, lo que sí sabemos es quienes fueron los que boicotearon otras Huelgas que se realizaron en defensa de nuestro convenio colectivo, vulnerado por las estructuras de estos puros de alma e impolutos paradigmas de la verdad, solo hay que ver que todo lo centran en la pelea por restar horas sindicales, no se acuerdan que se decidió sobre los días de huelga de la feria de los miembros del Comité de Huelga, aunque cada uno allá con su conciencia, entrar en estas cuestiones no es más que secundar el discurso típico de la derecha y no el que debería dar un representante de los trabajadores, aunque cada uno es lo que es, por sus palabras les conoceréis y sobre todo por sus actos, mentiras, vendettas, falsedades reiteradas…eso no se puede cambiar por mucha manipulación que intenten desde sus medios de difusión, son así, siempre lo han sido y siempre lo serán.

                Lo más sorprendente de todo es que den por ludidos cuando hablamos de salvapatrias, de inocuos, de ineficaces, de que tienen que justificar sus acciones políticas, de incoherentes, etc., ¿Por qué creen que nos podemos referir a ellos? ¿Dónde hemos nombrado nosotros a otras organizaciones sindicales? ¿Dónde hemos hablado de movilizaciones por los atrasos en los cobros?, es mas ¿acaso cuando pusimos un ejemplo al azar sobre el tema de revisiones en los vehículos les hemos desmontado alguna estrategia? Esto da más que pensar, sobre todo cuando “Nostradamus” acertó en la predicción sobre que cuando nosotros hiciésemos propuestas de movilizaciones algunos vendrían con “los dos huevos duros”….es que creen que todo se ciñe al protagonismo y no a tomar iniciativas reales para que la empresa no continúe vulnerando nuestro Convenio Colectivo, vengan de donde vengan, como nosotros apoyaremos cualquier acción viable que sirva para contrarrestar los susodichos ataques, vengan de donde vengan, esperemos que el día que lo digan no sea tarde…y se les amontone el trabajo, como en el tema de los cinco minutos, por haber estado jugando a cigarra.

PD: Parece que la bola “sigue averiada” porque jode hasta cuando predice algo aludiendo a unos y hace los efectos en otros…cosas del esoterismo.

AVISO A LA PLANTILLA

LAS CUATRO ORGANIZACIONES SINDICALES CON REPRESENTACIÓN EN TUSSAM, DEBIDO A LOS CONTINUOS INCUMPLIMIENTOS DEL CONVENIO COLECTIVO, DEJANDO DE ABONAR ALGUNOS DE LOS CONCEPTOS ECONÓMICOS, HEMOS DECIDIDO REUNIRNOS EN LAS PUERTAS DEL AYUNTAMIENTO LOS MARTES Y JUEVES DE 10 A 12.

COMENZAMOS MAÑANA, JUEVES DÍA 14/10/2010

ESPERAMOS TU PRESENCIA, EL PROBLEMA ES DE TODOS.

DÉJÀ VU

El sinónimo de lo "ya vivido", posiblemente podamos volver a revivir situaciones en las que los que antes criticaban, ahora, busquen el protagonismo "inocuo e ineficaz" que a nosotros nos fue criticado.

En cierta manera comprendemos que después de unas movilizaciones políticas haya quien necesite justificar según que actuaciones, lo entendemos. También sabemos que  el riesgo de tomar decisiones que rayen lo justificable, legal o moralmente, pueden tener consecuencias que a lo mejor nuestra organización no puede asumir en estos momentos (recordamos que prácticamente toda la cúpula de ASC esta afectada de una suspensión de empleo y sueldo de seis meses y  aun esperan alguna reacción de según que fuerza sindical), la utilicen otras fuerzas para dar algo de sentido a sus "políticas" sindicales, aún a riesgo de ser incoherentes con las posturas que tomaron en un pasado reciente.

Nosotros entendemos que las propuestas de movilizaciones de nuestra central puedan ser aderezadas, con otros dos huevos duros, por parte de otros, siempre ha sido así, aunque quizás ahora, cuando la influencia política, de sus afines, les exija que realicen unas acciones, no solo sindicales si no contra esas organizaciones políticas que no son del todo "amigas" y se ponga de manifiesto el espíritu "obrero" de las mismas..

Por todo ello, no nos extrañara mucho que ahora salgan los salvapatrias a la palestra y retomen esas revisiones que vehículos que antaño fue duramente criticada por ellos mismos, en una muestra mas que la lucha obrera no es contra la empresa, si no para desgastar, o al menos intentarlo, a las fuerzas que pueden poner en jaque a la mano que les da de comer....evidentemente esto es solo inventiva de nuestra organización ....¿o quizás no?..

PD: Otras vez Nostradamus.

RETRASOS EN LOS PAGOS

La cosa parece que no cambia, a lo mejor es porque los Jefes tiene que hacer frente a los pagos de las ronchas, pero lo cierto y verdad es que de nuevo se vuelven a retrasar en los pagos.

Como ya sabéis, nuestra organización ya ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que la empresa tenga que afrontar el mismo sobrecoste que sufren los trabajadores. No se trata de dar un castigo a la empresa, solo se trata de que los responsables de la empresa exijan al Ayuntamiento que realicen las aportaciones presupuestadas para que no tengamos que vivir situaciones como esta. Tenemos que tener en cuenta que al resto de empresas municipales se les debe de realizar el pago de sus salarios en tiempo y forma, a tenor que estos no tienen problemas de cobro, como tampoco lo tiene la empresa que construye la "setas" a la que incluso el Alcalde de "casi todos los sevillanos" le facilita los créditos a través de sus amigos en las entidades financieras que otrora represento.

A parte de la lamentable actuación del Delegado de Movilidad en la gestión de la empresa y teniendo en cuenta que ademas es el Presidente de la misma, que tiene quitado servicio a los usuarios de Sevilla, que tiene a 88 trabajadores en paro por ese motivo, se permite el lujo de NO PAGAR A LOS TRABAJADORES QUE ESTAMOS TRABAJANDO.

ANTE ESTA SITUACIÓN, ASC SE HA PUESTO EN CONTACTO CON LAS DEMÁS ORGANIZACIONES SINDICALES DE LA EMPRESA AL OBJETO DE REALIZAR UN ACTO PRESENCIAL SIMBÓLICO, LOS MARTES Y JUEVES DE 10 A 12 HORAS A LAS PUERTAS DEL AYUNTAMIENTO, EMPEZANDO EL PRÓXIMO JUEVES. EVIDENTEMENTE LA PRESENCIA DE VOSOTROS, LOS TRABAJADORES, SERÍA DE LO MAS CONVENIENTE.

EL CORTIJO Y SUS CORTIJEROS

Ya sabíamos que la forma de dirigir la empresa se asemejaba mas al de un cortijo de esos de la España profunda que una gestión moderna, eficaz y eficiente que se debería ofrecer en la mayor empresa de transportes de Andalucía.

Ahora lo corroboramos, el archiconocido y eficaz supergestor que tenemos de Gerente, a pesar de su millonario salario (120.000€/año) esta consiguiendo un ahorro superlativo para la maltrecha economía de su casa, sí, sí, debido a su paupérrimo salario, este paradigma de la gestión eficaz no tiene mas remedio que, después de tomarse dos refresco, invitar a una botella de agua al Vicepresidente y a una cerveza al miembro del P.P.del Consejo de Administración y...!atención!...MARCHARSE SIN PAGAR DE LA CAFETERÍA...POR TODA LA CARA....como lo leen, se fue por la cara, lo que nos dejo flipados cuando lo vimos y nos quedamos extrañados por la cara que se le quedo a los empleados del local, sin atrevernos a preguntarle para no ponerles en aprietos de nuevo.....¿porque decimos de nuevo? pues porque anteriormente, otro día por la tarde, cuando llegamos a la cafetería, la empleada, que estaba acabando de limpiar el suelo, nos indico que estaba cerrado, era verdad, la puerta se encontraba cerrada con llaves. la sorpresa fue que cuando nos retirábamos a la toma de servicio vimos como el Jefe del Área de Mantenimiento y el Jefe de Servicios Generales, accedían a la cafetería utilizando su llave maestra y pisando la limpieza que estaba realizando la trabajadora.

Como no pudo ser de otra manera, pedimos una explicación  a la dependienta ante el agravio al que estábamos siendo sometidos, no logrando esta darnos una explicación razonable mas allá de un impotente y humillante   !y que hago yo!....entendiendo perfectamente la situación de esta trabajadoras solo nos quedaba mandar a nuestro sindicato un relato de lo vivido en primera persona estos humildes afiliados.

Como veis y aunque el escrito primigenio lo hemos suavizado un poco dado su contenido excesivamente agresivo y ademas lo hemos aderezado con un poco de condimento de cosecha propia, no deja de ser identificativo de la panda de respetuosos y abnegados dirigentes que pululan por las plantas "nobles" de nuestra empresa....!ahora vas y lo cascas!

NOTA DE PRENSA 2º

Hemos tomado  la determinación de reiterar la nota de prensa ante una nueva caída del Sistema de Ayuda a la Explotación (SAE), que es el encargado de intentar poner algo de orden en la presentación del servicio de autobuses,  que ya esta mermado de por sí con la no contratación de 88 conductores eventuales.

La situación no es nueva y ya hemos dicho en reiteradas ocasiones los impedimentos que tenemos los empleados de la empresa para ofrecer un servicio adecuado.

La situación mencionada emana de una desconexión del SAE de Tussam supuestamente para dar cobertura al concierto de U2 y que desde entonces la empresa privada encargada del sistema de comunicaciones global que tiene el Ayuntamiento de Sevilla, no ha podido, querido o sabido, darle una solución.

Lo anterior ha dado lugar a que sean ya tres las jornadas que los ciudadanos de la ciudad están viendo empeorado el ya paupérrimo servicio que está ofreciendo el Ayuntamiento, sobre todo si tenemos en cuenta que solo en el acceso de las líneas a la terminal de Ponce de león, se están viendo limitadas a favor del vehículo privado, como podemos comprobar en las fotos adjuntas.

Desde nuestra organización queremos mostrar nuestro desacuerdo con la política de movilidad que está llevando a cabo el Delegado y entendemos que la misma, en relación a la empresa Tussam, se está realizando de manera intencionadamente negativa.

MERECE ALGO MAS

ESTE VÍDEO LO HEMOS RECIBIDO COMO COMENTARIO A LA ANTERIOR ENTRADA....CREEMOS QUE SE MERECE ALGO MAS QUE UN ENLACE EN UN SIMPLE COMENTARIO....ENHORABUENA THE TOWERS......ESTE VÍDEO EXPRESA DE MANERA GRÁFICA NUESTRAS INTENCIONES SINDICALES....¿QUIERES AYUDARNOS A QUITAR EL ÁRBOL?

PREMONICIONES

Mucho se ha hablado de las premoniciones de nuestro particular Nostradamus....aun a riesgo de equivocarse, ha cumplido el objetivo en el 100% de las ocasiones que ha intervenido...¿que objetivo?....esta claro que cuando la prioridad de algunos es la critica no pueden arriesgarse a ser incoherentes...

Durante mucho tiempo y quizás con algo de razón, a nuestra organización se la tachaba de cierto radicalismo, sobre todo en las formas. Lo que no se escucha es que cuando la presión ejercida por esos radicales se tornaba inaguantable, los sumisos, pasteleros e impolutos (al menos eso parecían), no tenían mas remedio que ceder a las reivindicaciones de lo que entonces solo era una mayoría virtual en las intenciones. 

Quedo claro que cuando esa mayoría se torno real, los logros se sucedieron de una manera consecutiva e imparable, hasta el punto que tuvo que ser la intervención invertida de los que dan por llamar, sindicatos mayoritarios, mas bien sus estructuras,  los que asaltaran la democracia interna de Tussam para dar un golpe de efecto e intentar frenar el auge de un sindicato verdaderamente real como es ASC.

Siempre nos hemos caracterizados por estar muy adelantados, en lo que se refiere a movilidad del transporte publico, con el resto de fuerzas sindicales y políticas de esta ciudad. Prueba de ello es que ahora el partido político que mas escenifica ( al menos en apariencia) su posicionamiento izquierdista, ha llevado a Consejo de Administración las propuestas que desde hace mas de doce años venimos haciendo desde nuestra organización, pero no solo eso, si no que ademas en ese conjunto se viene a ratificar/reconocer, que la gestión de los últimos años ha sido mas que nefasta, sobre todo porque se reconoce, como dijimos ayer, que la empresa esta trabajando muy por debajo de su potencial real a un coste similar.

 No podemos obviar a esos compañeros que realizáis comentarios y que por motivos de deferencia sindical hacia otras organizaciones no podemos publicar, pero si hemos de deciros públicamente que tenéis razón cuando decís que la presión y la capacidad de jugar con los tiempos de ASC fue determinante a la hora de que el poder político ofreciera las 35 horas, o el traslado, aunque tenemos que reconocer que las fuerzas firmantes por aquel entonces (no queremos decir que ahora sean iguales) accedieron a dicha firma a cambio de una reducción de servicios al ciudadano y a un regalo en forma de horas sindicales, amen de otras prebendas que enumeraremos cuando creamos convenientes, aunque todo sabemos a que nos referimos. Ademas sabemos que estáis convencidos de nuestro papel relevante en el tema de las mamparas (acordaros quienes fueron los defensores o los detractores en el tema del 225) o el porque no convirtieron la Prima de Traslado en tiempo de desplazamiento para no agraviar a ese colectivo supersolidario y superprotegido por algunos.

Tenemos que reseñar, al hilo de una apreciación de los compañeros de CST, que  desde los sindicatos alternativos hemos realizado mas actos contra el aumento del paro y los ataques de la patronal que los sindicatos de "clase" en diez años...las hemerotecas están ahí, y agradecemos que los compañeros nos lo recuerden en sus comentarios, no hace mas que corroborar el grado de premonición ¿implicación? que tenemos los sindicatos alternativos, teniendo en cuenta que ahora los auto denominados sindicatos de clase, se erigirán como salvadores de la clase obrera por mantener algo de lo que actualmente tenemos en el tema de las pensiones...!que lastima!...teniendo en cuenta que cada vez que los sindicatos alternativos han convocado una huelga general, esta ha sido boicoteada por ellos, por los políticos, y   por los medios mpesebreros...!toma consciencia obrera! ...(ver hemerotecas).

Es evidente que no se puede culpar a las organizaciones mayoritaria por no tener la capacidad "premonitorio" que tenemos nosotros...seguramente sea fruto de su aburguesamiento,  y por ello no se les puede culpar de que hayamos sido los sindicatos alternativos los que hayamos introducido enmiendas en el congreso, como por ejemplo en temas tan peliagudos como el carnet por puntos, que afectaba a un numero sustancial de profesionales del transporte...... ellos callaron como putas....nos preguntamos ¿que dirían esos sindicalistas pioneros de estos sindicalistas actuales, regidores de las siglas que ellos defendieron, si levantaran la cabeza y viesen el uso que le están dando sus herederos a ese Estatuto de los Trabajadores que tantas vidas conseguir? seguramente eliminarían las liberaciones adicionales de esos que solo aparecen con el movimiento obrero cuando lo manda el liberado remunerado, (por encima del sueldo que le perteneciera en su empresa), cuestión de coherencia...que ahora hace mucha falta.

Afortunadamente, esos sindicalistas que iniciaron el movimiento obrero en los entonces denominados sindicatos de CLASE, tuvieron la capacidad premonitoria para atisbar en lo que se convertirían las organizaciones que entonces representaban , anticipándose a sembrar y fomentar el camino a las alternativas independientes que a día de hoy existimos. Con ellos y de ellos heredamos la capacidad premonitoria primigenia de estos compañeros y compañeras, como por ellos entendimos que no todos los dirigentes, afiliados o componentes activos de estas organizaciones merecen el mismo calificativo de "parásitos" y solo los que se den por aludido o se defiendan de una manera visceral pueden tacharse, o al menos ponerse en cuarentena, de ser similar a los indeseables que indicamos en este articulo.

LAS VERDADES DEL BARQUERO

Parece que cuando nos dirigimos a según que colectivos, escuece que digamos verdades y son contrarrestadas con mentiras y medias verdades que no hacen mas que poner en evidencia a los editores y redactores del sindicato "de la verdad".

El ejercer el derecho al trabajo, sobre todo en una huelga política, merece la repulsa de esta organización de clase, eso sí, solo a los que no militan en su sindicato. Frágil memoria tienen los que alentaron a sus bases para que entraran a trabajar cuando fueron vulnerados los articulados de nuestro convenio por sus propias estructuras ¿entonces no había que hacer huelga?,  es mas, se jactaron en los controles que teníamos que haber pactado ¿pasteleado? una salida alternativa.

Frágil es la memoria de quienes pasearon por los controles los atestados (que no sentencias) de los compañeros expedientados. Frágil es la memoria de los que no repudiaron que un 40% de compañeros de talleres ejerciese el derecho al trabajo cuando se trataban de Huelgas para defender ataque de la patronal.

Lastima de elementos, y repetimos, elementos, esos que no movieron un dedo por defender a una compañera delegada electa expedientada injustamente (como se ha demostrado en los juzgados) haciendo mutis por el foro cuando se trataba de un ataque a la base de la representación obrera y vienen ahora, es su teatro, a querer dar lecciones a esa compañera que ha demostrado mas huevos, coherencia y dignidad que lo que jamas ellos podrán demostrar en su vida. O a ese compañero de Talleres que ahora critican y que fue el artífice ideológico y material del mayor y mejor cambio producido en ese colectivo en toda la historia de Tussam,.

Estas acciones no hacen mas que poner de manifiesto la calidad sindical y humana del que escribe, por decir algo, en cierto blog  sindical, solo eso.

No podemos cerrar este articulo sin hacer una mención clara y meridiana de lo que es conciencia obrera....esa es la que se deber tener por encima de rencillas, odios y vendettas contra otros sindicatos....nosotros lo hemos demostrado cuando lo fácil hubiese sido hacer una campaña en contra de la huelga-teatro política, sobre todo si hubiésemos tenido en cuenta la trayectoria de los sindicatos convocantes en relación a nuestra organización y sobre todo al conjunto de los trabajadores, pero entonces seriamos como ellos, no de clase, si no de "esa clase", como dijo a que..."caminante no hay camino...se hace camino al andar"....mal lo llevan los que ni andan y ademas cojen el mal camino....cuando ademas saben que si nos hubiésemos posicionado en contra se comen una como la manga de una monja....

PD: Cuando se aplican políticas de sindicato vertical es lógico confundir o desconocer lo que significa sindicalismo amarillo, por eso lo entendemos y lamentamos tu ignorancia.. Ademas queremos hacerte participe que a esa compañera no solo no la vamos a expulsar de nuestra organización, si no que si ella quisiera volvería a presentarse como numero 1 en las próximas elecciones y por supuesto extensivo a su pareja, como te hemos dicho, ellos han aportado mas a los trabajadores de Tussam de lo que tu y tu organización han podido y podrán hacer en toda su vida...!que mala es la envidia!

PD:

PRIORIDAD TUSSAM

La muestra gráfica de la prioridad semafórica para Tussam que nuestro estimado y querido Concejal de Inmovilidad tanto pregona la tenemos en las imágenes que a continuación ofrecemos.....

ni que decir tiene que la intencionalidad del Ayuntamiento es cargarse la movilidad del transpote colectivo, de otra manera no se entiende que no se facilite el acceso al centro del transporte publico y se premie o fomente el acceso al transporte privado.
No entendemos como se plantea un control de acceso al centro a través de cámaras, cuando se es incapaz de controlar lo básico que es el trasporte colectivo. No nos extraña luego que las entidades que realmente se preocupan por lo social, se muestren en contra de la subida tarifaría....!es que la cosa tiene mandanga!....un concejal, totalmente inútil, que realiza una política de movilidad con los medios mas modernos y efectivo de Andalucía y ofrece un servicio peor que el de Jerez por un coste siete veces mayor....si tuviese medio dedo de vergüenza hubiese dimitido antes de empezar, por lo menos a nosotros nos la daría si estuviésemos al frente de una empresa que puede dar el 200% mas y fuésemos nosotros mismos los que la limitásemos....claro que a lo mejor eso es lo les interesa como alegato para darle el servicio luego a empresas amigas....ya veremos....de momento la empresa del SAE cobra por ofrecer un servicio pésimo....los trabajadores de Tussam no cobramos lo recogido en convenio...cosas de las políticas sociales de los falsos socialistas.

BUENA DESICIÓN

Como ya comunicamos el pasado día 30 encontramos en el análisis de prensa diario que habitualmente realizamos, una noticia que nos sorprendió de manera negativa. En dicha noticia se aludía a unas presuntas declaraciones del Secretario de Organización de la Federación de Transporte de UGT en Sevilla, que de una manera peyorativa se dirigía a nuestra organización.

En el comunicado que mandamos a este compañero se indicaba claramente que entendíamos podía tratarse de un error, al parecer así fue, dado que desde dicha federación se nos ha mandado la petición de rectificación que estos enviaron al diario  en cuestión.

Como no puede ser de otra manera, nuestra organización agradece el gesto, que viene a poner de manifiesto el grado de manipulación que de una manera partidista, partidaria y carroñera hacen los medios de comunicación pesebreros  .

COHERENCIA POLITICA

Ahora sí....ahora no.....¿en que quedamos?....mucho se esta hablando de la "omisión o acción" del Delegado de IU por el Ayuntamiento de Sevilla en relación a su participación en un piquete informativo. 

Es cierto que ese hombre estaba allí, también era cierto que nuestro compañero J. Luis Alonso estaba donde lo detuvieron.

Es cierto que en ese punto se produjeron actos de vandalismo, también era cierto que nuestro compañero J. Luis Alonso estaba en un punto donde se produjeron.

Es cierto que cuando se escucho el estruendo este hombre se intento quitar de en medio,  también era cierto que nuestro compañero J. Luis Alonso hizo lo mismo.

Ahora bien queda en el aire una pregunta.... ¿sera merecedor este hombre de un castigo similar?....pues si somos coherentes con nuestro discurso creemos que no, por el mero hecho de que este hombre no puede ser responsables de las acciones de un individuo que, asolapado en la masa del piquete, realiza una acción violenta y a todas luces reprochable, sería vulnerar el principio constitucional de la presunción de inocencia, ahí es nada.

También entramos ahora en el discurso de las fuerzas políticas. Esas fuerzas políticas (PSOE, IU, y sibilinamente PP) se pasaron por el forro el principio de  presunción de inocencia y ademas criminalizaron a todo un colectivo de trabajadores por la acción de unos cuantos vándalos ¿llevaban entonces razón o la llevan ahora? como dice el dicho: "Justicia  en las casas señor, pero por la mía no".....

Recordamos que por unas pintadas insignificantes, con indicios circunstanciales, existen procedimientos judiciales abiertos y que el asalto a un establecimiento, que ademas tiene un documento gráfico contundente, ni existe procedimiento de investigación ni existen denuncias judiciales ni mediáticas, es mas, ¿donde están las condenas por la quema de contenedores, a la luz del día y con documentos gráficos, sucedida en la manifestación de los compañeros de astilleros?....Seguro que la mayoría de esos compañeros condenan la violencia, y parece que esos cuatro vándalos que se esconden entre ellos tienen carta blanca de las instituciones para hacer lo que le vengan en gana.....es el Pressing Catch de la política y el sindicalismo.

EL CASTIGO DE LA INDIFERENCIA

Las felicitaciones por el éxito la huelga fue la nota predominante en los recortes de prensa del día siguiente a la misma, aunque también fue el día de las omisiones.

Desde nuestro punto de vista, celebrar como éxito una convocatoria de huelga o que la secunden esconde tras si un mensaje subliminal, sobre todo cuando la amplia mayoría de las fuerzas sindicales del país se mostraron, aún con muchos matices, favorables a la misma.

Tampoco hay que pasar por alto que si los sindicatos alternativos hubiésemos hecho la misma política de tierra quemada que los "grandes" sindicatos hacen con nuestras organizaciones y que ademas esos "grandes" sindicatos no hubiesen contado con el "apoyo institucional", otro gallo cantaría, de ahí sus "autofelicitaciones"....rozando el palo en el descuento.

Lo significativo es que ellos sí utilicen cualquier hueco, aunque sea un mero espejismo, para soltar algunas perlas que no tienen ninguna consistencia real y que nosotros, a pesar de todo, hemos querido entender como un equivoco entre el mensajero y el emisor, quedando a la espera de que realicen una rectificación o aclaración publicar sobre el asunto.

Tampoco queremos dejar pasar por alto que las omisiones en las felicitaciones a los trabajadores de Tussam tienen un trasfondo extraño, dado que se felicita a Movimiento y a talleres de manera separada y se omite cualquier valoración, positiva o negativa, al colectivo de oficinas. 

Nosotros tampoco la vamos a hacer, ya lo hicimos en otras movilizaciones y los conductores ya saben lo que hay, sobre todo se queda patente que los parásitos obreros siempre buscan un huésped donde encontrar alimento sin esfuerzo. ASC utilizo el cortafuego de la indiferencia al no presentarse a las elecciones sindicales por ese colectivo, ahora, el sindicato mayoritario de ese colectivo también omite la valoración, positiva o negativa, de sus acciones, lo que puede ser un primer paso para que la representatividad de esos "coincidentes laborales" desaparezca por la parte sindical, ese debería de ser el camino, pero queda la pregunta del millón....¿estarán las fuerzas sindicales de Tussam dispuestas a prescindir de esos delegados a cambio de ser coherentes?....ASC ya lo hizo, de manera clara y sin fisuras,  y esperamos que recuerden ese refrán que dice; "cría cuervos y te sacaran los ojos"...viene que ni pintado.

ASC sí felicita a esos (aunque los mismos de siempre) que secundaron la huelga, esos podrán ser la semilla si no se siguiese abonando las malas yerbas que evitan el crecimiento de la semilla de la conciencia obrera en ese colectivo.

NOTA DE PRENSA

Queremos informar a los medios de comunicación que se esta produciendo un caos en la prestación del servicio a los usuarios debido a un fallo,  desde el día de ayer, en el sistema de ayuda a la explotación de Tussam del que ni los conductores, ni los mandos intermedios de la empresa tiene culpa alguna, ni posibilidad de corregir la situación, dado que esto esta controlado por una empresa privada.

Ante esto, los trabajadores queremos pedir disculpas a los usuarios por las molestias que se les estén causando esta situación ajena a nosotros y esperamos a su vez que el Presidente de la empresa y Concejal de Movilidad tome cartas en el asunto y corrija esta situación a la mayor brevedad posible.