ASC SEVILLA

HOJA INFOMATIVA Nº1 FEBRERO 2012

2012-02-03T11:38:00.002+01:00

Como acontecimientos más relevantes de este último mes podemos indicaros los siguientes:

REUNIONES: Como hemos ya indicado en el blog, el mandato de nuestra Asamblea fue rotundo; NECESITAMOS GARANTÍAS DE LAS APORTACIONES DEL AYUNTAMIENTO PARA SEGUIR NEGOCIANDO. Hasta aquí todo correcto y en la reunión que mantuvimos así se lo hicimos llegar al gerente que, después de varias horas de reunión explicándonos el tema económico, se levanto la sesión a petición DEL GERENTE, cualquier otra versión es malévola e interesada.

AVERIAS: Como sabéis hemos iniciado una recopilación de averías a través de un documento elaborado por nuestro Delegado de Prevención. Lo único que requerimos es que seáis vosotros los que solicitéis la copia de la avería al Supervisor de puerta. De momento el resultado es satisfactorio y se ha llevado las reuniones de Prevención en las que ha quedado constancia de las averías sin reparar. Esto es una tarea lenta, pero confiamos en la perseverancia de los conductores para enderezar esta situación y devolverla al 2007 cuando se redujeron significativamente las mismas, gracias también al plan de mantenimiento que elaboramos desde ASC y que no solo supuso la mejora mecánica de la flota sino que además se tradujo en un menor número de noches trabajadas por operarios del taller.

SINDICATOS: No vamos a hacer una exposición amplia sobre el tema, solo vamos a dejar una pinceladita…ASC ni marca ritmos a nadie ni consiente que se lo marquen a sus afiliados.. Con esto queda claro y cada uno es lo que es….el mayoritario es lo que es…..y alguno minoritario pretende aparentar lo que no es ni podrá serlo mientras que mantengan un equipo tan “preparado”.

PLAN DE FINANCIACION: A día de hoy estamos esperando que la empresa conteste sobre las aportaciones del Ayuntamiento. Sin esta garantía poco podrán hacer a menos que existen sindicatos que estén dispuestos a negociar a cualquier precio. ASC invita a la plantilla a que no acepten la concesión de cheques en blanco ni acepte negociaciones llevadas a cabo a espalda de los trabajadores. En esta línea vamos a solicitar al Alcalde una reunión urgente al objeto de que nos aclare el panorama, no sabemos que si el resto de sindicatos estarán por la labor, sobre todo porque les volveremos a plantear el inicio de movilizaciones, pero por intentarlo que no quede….ya veremos las excusas

¿ELECTORALISMO O FUTURO DE TODOS?...

2012-02-02T14:14:00.000+01:00

La noche confunde a las personas…..o al menos eso deducimos por los escritos que aparecen por la empresa.

Reiteramos que para ASC existen prioridades y estas pasan por dotar a los conductores de las mejores herramientas y el clima de trabajo más confortable….no decimos a nadie cuales deben de ser sus prioridades, es evidente.

En la llegada del Gerente a nuestra empresa nos comunico, a todos los sindicatos, que le línea estratégica de futuro estaría basada en volcar a la organización directamente en el conductor, como primera imagen de la empresa ante los usuarios. Es evidente que este cambio supondría un giro radical en la forma de actuar hasta este momento, que es sustancialmente contraria, es decir, la empresa trabaja a espaldas del conductor.

Como veis, la gerencia, lejos de realizar este cambio de rumbo, se centra en otras cuestiones que en nada tiene que ver con eso y para ello cuenta con el beneplácito, licito por otra parte, de algunas organizaciones sindicales que se posicionan de manera inequívoca con el planteamiento histórico.

Todo esto tiene consecuencias y las mismas no están basadas en las capacidades o frustraciones de unos u otros y sí más bien en la conveniencia para la empresa de tener organizaciones más o menos sumisas o susceptibles de tener tragaderas con más capacidad de dilatación.

Como veis, insistimos, solo se trata de prioridades y no entendemos como algunos todavía pretenden justificar que el mero hecho de que otros lo publicitemos, suponga algún tipo de desagravio.

A nuestra organización si le resulta sospechoso que se escenifique taxativamente las presuntas alianzas sindicatos-empresa, licitas repetimos, y es posible que esas alianzas no se correspondan con el sentir mayoritario de la plantilla, dato importante a tener en cuenta dado que nos tememos que todo puede formar parte una campaña para desprestigiar a ASC con el objetivo de contar con apoyos suficientes para dios sabe que….y sobre todo con miras electoralistas….casualmente existe un discurso coincidente entre dos organizaciones sindicales….casualmente las dos retoman la vieja cantinela del “miente que siempre algo queda”….FRUSTRACION, INCAPACIDAD Y ELECTORALISMO….

Vamos a iniciar los contactos con el resto de organizaciones al objeto de empezar a tomar medidas para que el Ayuntamiento pongan encima de la mesa las garantías a las que se comprometieron a fin de que se pueda avanzar en la consolidación económica de la empresa y con ello en la negociación del Convenio Colectivo.

CARTA A LA MINISTRA....ACUSE DE RECIBO

2012-02-01T15:43:00.004+01:00

RETOMAMOS....AHI LO LLEVAS

2012-01-31T21:03:00.000+01:00

Tras unos días de inactividad obligada, volvemos a retomar la información del blog.
La pasada semana se produjo, al parecer, una reunión entre el responsable de Talleres y un sindicato. Esto sería algo normal si no fuese porque hay organizaciones que estamos esperando contestación a diferentes cuestiones que hemos solicitado o sugerido y a día de hoy no hemos obtenido respuesta, casualmente cuestiones todas referidas a conductores.
Es evidente que no nos mostramos en contra de que se realicen mejoras en las dotaciones de los trabajadores, pero sí nos mostramos en contra de los agravios comparativos, sobre todo porque el responsable de talleres se tenía que dedicar a tener la flota a punto y dejarse de memeces o chorraditas, dado que al final los autobuses salen a la calle averiados y los que lo sufrimos somos los conductores y los usuarios.
No vamos a ser nosotros los que les digamos a otras organizaciones cuales deben de ser sus prioridades, pero echamos de menos mas preocupación por lo verdaderamente importante que es tener la flota correctamente mantenido, cuestión de prioridades, las nuestras como siempre son cristalinas.
El gerente le vamos a decir públicamente que “está suspendido”, cero patatero en equidad. Desde el pasado septiembre le hemos enviado más de 15 peticiones, sugerencias o ideas…¿ustedes habéis recibido contestación? Pues nosotros tampoco, todo ello a pesar de que llevamos tres semanas esperando que se siente con nosotros para tratar los asuntos, está claro que la dirección solo tienen tiempo para algunos sindicatos, seguramente porque son muy buenos.
Nosotros solo decir que tenemos archivados, sin contestar, un montón de escritos y evidentemente no podemos legitimar este tipo de actuación aunque, en definitiva, corresponde al ámbito de decisión de la gerencia y seguro que habrá sopesado pros y contras.
Si a esto le sumamos que aun, y hace una semana, no tenemos ni visos de las garantías del Ayuntamiento sobre el plan de estabilidad, nos da que la cosa se va a empezar a poner movidita, quizás a partir de la próxima semana empecemos a plantear movimientos si el escenario no varía y recordad…solo estamos exigiendo las garantías y el plan de financiación al que se comprometió públicamente el Alcalde de Sevilla, ni más ni menos.
En otro orden de cosas tenemos que comunicaros que, al parecer, la empresa ha recortado los emolumentos a los Directivos en un 17%, decimos al parecer porque también dijeron eso en 2010 y se quedo solo en “decir” y no en “aplicar”….nosotros tenemos nuestras dudas, pero ahí queda eso, a ver si son capaces de demostrarlo documentalmente…¿tú te lo crees?....nosotros no….y Arizaga “el magnífico”…cobrando de Tussam y encima mandando vestuario defectuoso a los conductores para mayor gloria de su triste, oscura e impenitente figura…. Al parecer también han contratado una consultoría para evaluar de manera personal a cada Directivo o Jefe de Área…¿de verdad hay que evaluarles?...¿la nefasta gestión de los últimos años no es suficientemente reveladora?...en fin, esto suena más a caza de brujas que a verdadero interés por mejorar y sino al tiempo, veréis como se quedan los mismos, es mas…¿nos apostamos algo que a algunos de los que han sido manos ejecutoras e ideólogas de la represión pasada reciben el premio de un ascenso?.........al tiempo, de momento hoy, alguno de ellos, han recibido la visita consoladora de los dos Secretarios Generales mas “equilibrados e inteligentes” de la empresa….los aguerridos, agresivos e indolentes no hemos tenido ni la deferencia de preocuparnos por ellos…!!!!Hay que ver que somos malos!!!...!!!mira que preocuparnos más por los trabajadores que por los jefes!!!....cuestión de prioridades…cada uno es como es.

SUSPENSIÓN TEMPORAL

2012-01-29T11:42:00.001+01:00

DEBIDO A UNOS PROBLEMAS TÉCNICOS QUE VIENEN SUCEDIENDO DESDE EL PASADO 30 DE DICIEMBRE, NOS VEMOS OBLIGADOS A SUSPENDER MOMENTÁNEAMENTE EL SERVICIO DE BLOG.

CASUALMENTE COINCIDEN ESTOS "POLSTERGEIS" CON LA FALSA ACUSACIÓN Y ACOSO INFORMÁTICO A NUESTRO NUEVO DELEGADO SINDICAL.

ESPERAMOS EN 48 HORAS MÁXIMO ESTÉN SOLUCIONADOS, CONTROLADOS Y FINIQUITADOS LOS ACCESOS PIRATAS QUE SE ESTÁN PRODUCIENDO EN ESTE ESPACIO.

DISCULPAD LAS MOLESTIAS

PD: ACLARAMOS QUE A DÍA DE HOY SUSCRIBIMOS ÍNTEGRAMENTE LO QUE AÚN SE ENCUENTRA PUBLICADO EN ESTE ESPACIO.
LA ENTRADA, "A TODOS LOS TRABAJADORES" QUE HEMOS BORRADO, NO SE CORRESPONDE, A DÍA DE HOY, CON EL POSICIONAMIENTO DE ESTA ORGANIZACIÓN Y PEDIMOS DISCULPAS SI ALGUIEN SE HE SENTIDO OFENDIDO, PERO REPETIMOS, NO SE CORRESPONDE CON NUESTRO POSICIONAMIENTO DADO QUE PARECE SER FRUTO DE LOS "DUENDES INFORMÁTICOS".

A QUIEN PUEDA INTERESAR

2012-01-27T21:24:00.000+01:00

ASC NO SE HA SENTADO A NEGOCIAR EL CONVENIO CON NADIE.

CUALQUIER INFORMACIÓN AL RESPECTO ES MALINTENCIONADA E INTERESADA.,

EL POSICIONAMIENTO DE NUESTRA ASAMBLEA ES CLARO Y ROTUNDO:

NOS SENTAREMOS CUANDO EXISTAN GARANTÍAS DE CUMPLIMIENTO DEL AYUNTAMIENTO.

QUIEN QUIERE QUE AVANCE EN LA SUMISIÓN Y EL SERVILISMO....ASC SE DESMARCA DE ESE TIPO DE UNIDAD.

FRENTE COMÚN...SÍ.....SUMISIÓN...PARA LOS PERROS....AHORA QUE PROTESTEN LOS QUE SE CONSIDEREN PERROS....Y NO SOLO DEL LADO SINDICAL....

PD: BUSCAD EL TEXTO DE LOS ACUERDOS A NIVEL NACIONAL Y TENDRÉIS UNA IDEA DE LO QUE NOS ESPERA SI DEJAMOS A LOS PERROS QUE CONCHAVEEN CON LOS REVOLUCIONARIOS MOVILTELEFONICOS...

!!A BUEN ENTENDEDOR!!

NAVAJAS FUERA!!!

2012-01-26T17:54:00.000+01:00

ACLARANDO POSICIONES Y ACALLANDO A LOS VOCEROS:

LA REUNIÓN DE AYER SE TERMINA PORQUE EL GERENTE LEVANTO LA SESIÓN.
EN MANDATO DE NUESTRA ASAMBLEA DIJIMOS QUE ERA IMPRESCINDIBLE LA GARANTÍA DEL AYUNTAMIENTO PARA SEGUIR AVANZANDO.
EN LA REUNIÓN EL GERENTE DIJO QUE HARÍA LAS GESTIONES PARA LOS AVALES.
EL GERENTE MANIFESTÓ QUE PARA LA SEMANA QUE VIENE NOS LLAMARÍA AL EFECTO DE TENER TIEMPO

EN BASE A ESTO Y SIGUIENDO EL MANDATO DE NUESTRA ASAMBLEA A PARTIR DE LA SEMANA QUE VIENE DECIDIREMOS LAS ACCIONES A SEGUIR EN EL CASO QUE, A ESTAS ALTURAS, NO HAYA HABIDO CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS ADQUIRIDOS POR LA EMPRESA Y EL AYUNTAMIENTO.

DICHO ESTO, QUIEN QUIERA SEGUIR HACIÉNDOLE EL JUEGO A LA EMPRESA Y PASANDOLE LA MANITA POR EL LOMO A CIERTOS REPRESENTANTES EN EL CONSEJO MIENTRAS SE TOMAN SUS CERVECITAS, O VICEVERSA, PUES QUE LO HAGAN...ALLÁ AMBOS.

PARTES DE AVERIAS

2012-01-26T11:37:00.005+01:00

FIN DE REUNIÓN

2012-01-25T13:26:00.000+01:00

Como hemos dicho en la entrada anterior y puesto que hemos terminado la reunión en estos momentos, pasamos a informaros del desarrollo de la misma.

Sin entrar en valorar las posiciones de otras secciones sindicales, cada palo que aguante su vela, queremos dejar clarita la nuestra y que cada uno haga las valoraciones que entienda oportunas.

Siguiendo con el mandato de la Asamblea y dado que los asistentes conocéis en clima en la cual se desarrollo, hemos pasado a ratificarle al gerente dicho posicionamiento: ASC esta mandatada a iniciar negociaciones cuando el Ayuntamiento rubrique, de manera clara e ineludible, el compromiso económico que se fije en el documento de plan de estabilidad.

Al hilo de los últimos acontecimientos, los afiliados de ASC han entendido necesaria esta garantía, garantía que supone, ni más, ni menos, que el compromiso adquirido por el Alcalde en reiteradas ocasiones.

A día de hoy, carecemos de documentación para trasladaros lo que se nos ha explicado de manera verbal, comunicación que, si bien difiere en negativo para los trabajadores del planteamiento inicial, es susceptible de llegar a un punto de encuentro.

En definitiva, la gerencia nos ha emplazado a que en el momento que tengan contestación en relación a los tiempos en los que el Ayuntamiento pueda moverse para esa garantía, se pondrá en contacto con nosotros.

BAILA MORENA....MENEO PA LOS NENES !!!

2012-01-25T11:30:00.000+01:00

El Guadiana es un rio que aparece y desaparece, lo ves bajar a todo trapo y de repente desaparece, cuando no nos encontramos con un remanso de aguas excesivamente relajado.

El ejemplo de geografía aplicado comparativamente a la actualidad de la empresa la podemos reducir en una pregunta…¿es un rio en superficie o subterráneo?...pues está claro que los trabajadores tampoco saben si las intenciones del gobierno es poner en marcha un plan de financiación de la empresa o por el contrario lo que pretende es dar un balonazo hacia adelante, al estilo del anterior gobierno, y que salga el sol por Antequera.

La postura de ASC es clara y tajante: EL AYUNTAMIENTO TIENE QUE ELABORAR UN PLAN DE FINANCIACION PARA REFLOTAR LA DEUDA, TAL Y COMO SE COMPROMETIO Y ESO LO TIENE QUE HACER POR ESCRITO Y PASADO POR EL PLENO COMO COMPROMISO CLARO Y FEHACIENTE DE SUS INTENCIONES Y SOBRE TODO GARANTE.

Tiempo han tenido, predisposición han tenido y buenas maneras han tenido…pero como todo en la vida, esto también tiene un límite.

El posicionamiento lo dejamos claro en su momento y lo volvemos a reiterar; Para ASC, a día de hoy, no existe ningún compromiso, atadura o pre-negociación…empezamos desde cero y como primer asunto a poner encima de la mesa se encuentra el compromiso anteriormente aludido y las aportaciones económicas adicionales al patrimonio de la empresa según los compromisos adquiridos por la Gerencia, en cantidad y periodo.

Es posible que este posicionamiento haya sido forzado por alianzas entre “sinvergüenzas” y de manera interesada, no lo dudamos y además lo asumimos……y lo hacemos con todas las consecuencias….¿te apuntas?....pues seguro que sí, sobre todo porque buscamos todos garantizar el futuro de la empresa, los compromisos políticos que lo asuman los políticos….empieza el baile.

MAMPARAS EN LOS ULTIMOS COCHES

2012-01-19T15:49:00.002+01:00

SEGÚN INFORMACIONES OFICIOSAS, PORQUE OFICIALES Y POR ESCRITO ESTAMOS ESPERANDO MUCHAS QUE YA HEMOS RECLAMADO, A PARTIR DE HOY SE PONE EN MARCHA LO SOLICITADO POR ASC EN RELACIÓN A ASIGNACIÓN DE LAS MAMPARAS EN LOS DOS ÚLTIMOS COCHES DE CADA LINEA.

POR LO TANTO Y PARA TENER MAS DATOS, OS INVITAMOS A HACERNOS LLEGAR DE MANERA DIRECTA SI LA MEDIDA SE ESTA CUMPLIENDO O NO PARA REALIZAR LAS GESTIONES QUE CORRESPONDAN..

VULNERACION LEGISLATIVA

2012-01-18T14:32:00.002+01:00

A TITULO DE ACLARACIÓN POR SI SE PUEDE INTERPRETAR DE OTRA MANERA...NOSOTROS HARÍAMOS EXTENSIVO A TODOS LOS TRABAJADORES QUE QUEDE PROHIBIDO POR LEY QUE SE ECHEN HORAS EXTRAS

EL ANTIDOTO DE LA DEMAGOGIA

2012-01-18T09:18:00.002+01:00

El populismo y la demagogia es el principal problema que tenemos los trabajadores de esta empresa y si a eso le sumamos la doble cara de algunos con un discurso en la calle y otro en los despachos, donde se pliegan con la máxima pleitesía, tenemos la sensación de que tenemos un grave problema.

Desde hace tres años, hemos venido apostando por la unidad de acción, sobre todo en cuestiones de gabinete, pero nos da la sensación que hay quien está jugando mas a elecciones sindicales que a lo que verdaderamente debería de jugar, a defender los derechos de los trabajadores.

ASC, de momento, no va a dar más referencia, por sus actos les conoceréis, pero sí tenemos que hacer un llamamiento a la unidad de la plantilla, unidad real, sabiendo que el discurso es difícil debido a los continuos movimientos anti sindicales que hay.

Desde ASC os invitamos a que huyáis de los discursos interesados y volvamos juntos a la senda de la defensa clara y directa que tuvimos entre 2004 y 2008. Para ello es necesario que la plantilla retome la combatividad, sin miedo, sin cortapisas, sin chantajes…es hora de la plantilla, así de claro y así de duro, hacemos un llamamiento para que dejemos de una vez por todas de escudarnos en la “falsa acusación” de que los sindicatos no hacemos nada….”LOS SINDICATOS SOMOS TODOS LOS TRABAJADORES Y NO LOS SINDICALISTAS”….por lo tanto huyamos de ese “es hora de los sindicatos” y volvamos al “es hora de apoyar a las medidas sindicales”…

La coherencia es la principal arma que los sindicalistas tenemos para obtener credibilidad….celeridad, contundencia, no casan con medidas de medio pelo que no se planifiquen para hacerla efectiva en el momento deseado…

¿hay algo más contundente, inmediato y efectivo que el…no cobro….no trabajo?...pues al parecer y según algunos, no.

¿no es cierto que los trabajadores lo que quieren es que la empresa se estabilice a futuro y no tengamos más problemas de cobro?...pues al parecer resulta que no, que según algunos lo que de verdad quieren los trabajadores es el “dame pan y dime tonto” sin molestias…

Nosotros seguimos planteando la necesidad de erradicar la situación y tenemos los objetivos claros…así lo dijimos en la reunión de la semana pasada y así lo volvemos a reiterar…clarito:

Objetivo a corto plazo: Eliminar los retrasos ¿Cómo?.. Convocando huelga indefinida para poder hacerla efectiva en el momento que exista un retraso. ¿Huelga preventiva? Pues llamémosla como queramos…nosotros pensamos en el...no cobro, no trabajo y además nos concentramos de manera permanente en Plaza Nueva (que también hay que convocarla con antelación y de manera preventiva...¿Qué extraño, no? Para unas cosas si y para otras no) CONTUNDENCIA Y CELERIDAD POR UN TUBO….

Objetivo a medio plazo: Que el Ayuntamiento apruebe, con todas las garantías necesarias de cumplimiento, a través del Pleno, el plan de financiación de la empresa y reflote de la misma, tal y como se comprometió el Alcalde. ¿Cómo?.. Pues para ello le daríamos un plazo más que suficiente después de siete meses en el gobierno, tres meses más, hasta el jueves antes de las elecciones andaluzas, haciendo efectiva la huelga jueves y viernes de la semana de los comicios.

Dicho esto, clarito y muy clarito, también dejamos clarito que los sindicatos pequeños, al menos el nuestro, siempre ha apoyado y apoyara las movilizaciones generales de los sindicatos con implantación nacional, siempre que no sean políticas. En esta línea nos extraña que no se haya hecho !!ya!! una Huelga General por parte de esos sindicatos que se “jactan por escrito” de que sí pueden convocarla, ¿o no es suficiente motivo hacerla por los cinco millones de parados, por la reforma laboral, por la subida del IVA, etc? …¿no es extraño?...También es extraño que teniendo la capacidad jurídica para ello, fomenten desde la sombra, coordinadoras sindicales en Andalucía (CST) para aglutinar a los pequeños sindicatos, corporativos o no, y sobre todo que insistan en formar parte de la CST…de la que casualmente formamos partes los pequeños y medianos sindicatos….pequeños y medianos que casualmente tenemos más representación que los “autorizados legalmente para convocar Huelgas Generales” en las empresas donde tenemos representación….La demagogia, como la mentira, tiene las patas muy cortas…¿a que sí?

PROBLEMAS TECNICOS

2012-01-14T13:56:00.001+01:00

AL PARECER, DESDE EL DÍA 30 DE DICIEMBRE, SE VIENEN PRODUCIENDO, CON MAS O MENOS ACIERTO, INTENTOS DE ACCESOS PIRATAS A NUESTRO BLOG.

DEBIDO A QUE LOS INTENTOS SE HAN REALIZADO A TRAVÉS DE LA ZONA DE COMENTARIOS, BORRANDO UN NUMERO DE ELLOS,NOS VEMOS OBLIGADOS A SUSPENDER ESA FUNCIÓN HASTA QUE SUBSANEMOS EL PROBLEMA Y LOCALICEMOS AL INTRUSO.

LAMENTAMOS LAS MOLESTIAS Y PODÉIS SEGUIR MANDANDO VUESTRAS SUGERENCIAS Y COMENTARIOS A NUESTRO MAIL.

DISCULPAD LAS MOLESTIAS.

CARTA DE LA CST A LA MINISTRA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

2012-01-13T16:23:00.002+01:00

A LA ATENCIÓN DE LA MINISTRA DE EMPLEO

Y SEGURIDAD SOCIAL

Dña. Fátima Báñez García

Madrid, 13 de Enero de 2012

Distinguida Señora:

Los Sindicatos que formamos la Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST), con implantación geográfica estatal y con representación mayoritaria en diversas Empresas de Transporte del Estado (Sindicato Unitario de Barcelona; Sindicato Unitario de Huelva; Intersindical Aragón- Colectivo Unitario de Trabajadores; Central Unitaria de Trabajadores de Galicia; Trabajadores por la Unidad de Clase y Sindicato Independiente Ferroviario de Valencia; Agrupación Sindical de Conductores de Sevilla; Intersindical Canaria; Kurpill de País Vasco; Plataforma Sindical EMT y Plataforma Sindical Independiente de BLAS), por la presente venimos a dejar constancia de nuestra posición unitaria con respecto a la nueva regulación de las condiciones de acceso a la jubilación laboral.

Consideramos en primer lugar que dicha modificación a la actual legislación en materia de jubilaciones y pensiones, por la vía de los acuerdos que establezca el denominado ‘Pacto de Toledo’, supone una pérdida de derechos del conjunto de la Clase Obrera de este país, que se ve abocada a permanecer en activo durante dos años más y sin que ello suponga una mejora sustancial de la cuantía de la prestación que recibirá, sino todo lo contrario, acarreando además una minoración de esa cuantía que no se prevé que pueda ser sustentada a través de fondos públicos distintos de los obtenidos por las cotizaciones sociales y rendimientos del trabajo, a los que los desorbitados rendimientos del capital y del consumo no contribuyen en nada.

Por tanto nos manifestamos radicalmente en contra de dicha medida y nos proponemos el objetivo de su derogación por las vías legales que mejor convengan a los intereses y derechos de las trabajadoras y los trabajadores representados en nuestras organizaciones.

Alternativamente a ello, en la vía de minorar el impacto que la nueva situación legal establece, considerando que la actual regulación prevé una negociación para excluir determinados colectivos de la obligatoriedad de permanecer en activo hasta la edad de los 67 años, y que las particularidades de nuestra actividad laboral, en tanto que Conductores de transporte público colectivo urbano e interurbano, es susceptible de ser incluida en dicha excepción a la norma, sería nuestro deseo poder tratarlo de forma directa con la Ministra responsable de la cartera de Empleo y Seguridad Social del Gobierno español.

Considerando, asimismo, que los trabajadores y trabajadoras a las que representamos tienen derecho a que se escuchen sus planteamientos por voz de sus organizaciones sindicales y que éstas evidencian su voluntad de participar aportando sus puntos de vista y sus propuestas alternativas.

Desde esta Coordinadora de Sindicatos del Transporte, venimos a solicitar una reunión con la Señora Ministra de Empleo y Seguridad Social en el lugar, fecha y hora que a su interés mejor convenga y en la que esperamos tratar de forma monográfica el futuro de la jubilación laboral en nuestro sector, sin perjuicio de aquellos asuntos que usted pueda proponer.

Sin otro particular, a la espera de una pronta y positiva contestación a nuestra solicitud, reciba un atento saludo.

Por la Coordinadora de Sindicatos del Transporte

Fdo. Jaime García Merinero

SECRETARIO GENERAL

PLATAFORMA SINDICAL EMT

PASO POR CALATRAVA

2012-01-13T12:55:00.000+01:00

NOS COMUNICA LA GERENCIA, EN RESPUESTA A NUESTRA RECLAMACIÓN, QUE EL TEMA DE LA SEÑAL DE LA CALLE CALATRAVA HA SIDO SUBSANADO, COMO PODÉIS COMPROBAR EN LA FOTO ADJUNTA.

LLEGA SAN MARTIN..LOS CERDOS TIEMBLAN

2012-01-12T09:14:00.000+01:00

PARA QUE VAMOS A REALIZAR UN TEXTO EXTENSO SI EL ENLACE LO DICE TODO...MIRAD ESTO

HOJA INFORMATIVA Nº1 2012

2012-01-11T10:31:00.002+01:00

ASAMBLEA DE AFILIADOS

2012-01-11T10:30:00.000+01:00

ULTIMA HORA SOBRE LOS PAGOS

2012-01-10T14:19:00.002+01:00

La empresa nos acaba de comunicar que se ha dado la orden de ingreso para liquidar todos los débitos que mantienen con los trabajadores. Ante esta noticia, y tras la reunión que mantuvimos esta mañana, los sindicatos nos hemos vuelto a reunir para modificar la planificación que ya teníamos acordada y que era la siguiente:

1º.- Reunirnos de manera inmediata con el Gerente para conocer la situación y con Jesús Maza.

2º.- Personarnos en el Ayuntamiento, mañana miércoles 11 a las 10 horas , los cuatro sindicatos en compañía de todos los trabajadores, para exigir al Alcalde el cumplimiento de la palabra dada el pasado septiembre de solucionar la problemática económica de Tussam.

3º.- Convocar concentración de 24 horas permanente indefinida e ininterrumpida desde el próximo martes día 17, en la Plaza Nueva, hasta que fuesen abonados todos los débitos que la empresa mantenía con los trabajadores.

4º.- Convocar huelga a partir del primer día del próximo cobro previsto y que se encuentre dentro de los plazos legales de convocatoria, el 8 de febrero, solo para el caso que no se realizasen los abonos en su fecha y mantenerlos en tanto en cuando se mantuviesen los impagos.

5º.- Que esa convocatoria de huelga se mantuviese, aun habiéndose hecho efectivo los pagos, al objeto de hacerla efectiva los próximos días 1 y 2 de marzo en el caso de que el Ayuntamiento, a través del Pleno del Ayuntamiento, no haga efectivo un acuerdo de pleno, o similar, que garantice el cumplimiento de la promesa dada por el Alcalde a los trabajadores en relación a la estabilidad económica de la empresa.

Todo lo anterior se avalaría, o no, en las correspondientes Asambleas de Afiliados.

Desde el punto de vista de ASC, entendemos que la situación no ha sido corregida en su totalidad, sobre todo porque no se elimina la incertidumbre a futuro, aun así, en aras de la unidad y dado que se ha salvado el problema de cobros generado por la falta de presupuesto en 2011, no vamos a poner trabas a un nuevo ejercicio de confianza, eso sí, os invitamos a todos los trabajadores que hayáis sufrido recargos en el cobro de vuestros recibos, que nos facilitéis la documentación justificativa oportuna al objeto de corroborar si la buena voluntad de la empresa se traduce en hechos concretos.

En cualquier caso, ASC realizara una Asamblea de Afiliados el próximo lunes día 23, a las 10 y 17 horas, fecha de la primera comprobación fehaciente de la veracidad de la información facilitada por la empresa, pero sobre todo de su intención. En esa Asamblea tomaremos las medidas oportunas en función de la situación en ese momento.

PETICIONES Y RECLAMACIONES

2012-01-09T12:51:00.002+01:00

PUNTUALIZACIONES

2012-01-09T11:52:00.002+01:00

Ante la cantidad de comentarios que se vienen vertiendo en relación a la problemática interna y externa de esta empresa, vamos a aclarar algunas cuestiones que entendemos de interés:

1º.- En la precampaña, el actual equipo de gobierno nos planteo a los sindicatos que tenían un plan de financiación para reflotar nuestra empresa desde lo público en gestión y explotación.

2º.- Tras la firma del acuerdo de septiembre y en visita a nuestra empresa, reitero es compromiso y además dejo claro que la mala situación económica de Tussam no proviene, directa o indirectamente, de los convenios colectivos, ni de las condiciones laborales de los trabajadores.

3º.- Dentro de ese marco y ante la supuesta necesidad de que los trabajadores colaborásemos en una pequeña parte para garantizar la viabilidad de la empresa, se comenzó una ronda de contactos, conversaciones o reuniones, llámese lo que se quiera, donde se planteo una serie de números que a día de hoy no vienen en el presupuesto, por lo que damos esos números como “no validos” y por ende todo lo que en esas reuniones se ha hablado.

4º.- Que las deliberaciones mencionadas anteriormente quedaron paralizadas ante la falta de cobro y la garantía del mismo.

5º.- Que la empresa, a través de la Gerencia y de un representante del Ayuntamiento, nos comunico que las gestiones que se estaban llevando a cabo, eliminaría de una vez por todas las incertidumbres de cobro para la plantilla de la empresa una vez aprobados los presupuestos en el Ayuntamiento y que en cualquier caso se podría acceder a la figura de la modificación presupuestaria para solucionar el problema…obviamente no se ha hecho nada, ni se ha cumplido nada.

6º.- Los sindicatos hemos estado, colectiva e individualmente, todas las gestiones posibles para dar solución definitiva, al menos en este asunto, sin que las mismas hayan tenido un resultado positivo, al menos hasta el día de hoy, por lo que ponemos de manifiesto que en cuestiones de gabinete como estas no existen diferencias de criterio, entre otras cosas porque la cosa esta mas que clara, cobrar por nuestro trabajo o no cobrar, no hay mas interpretación que la de cumplir con lo acordado.

7º.- No tenemos dudas de que la implicación de la plantilla estará a la altura del problema, como siempre ha sido, sobre todo ahora que existen “acusaciones interesadas” de que los sindicatos no hacemos nada, por lo que estamos convencidos de que el éxito de las movilizaciones que podamos plantear estará más que asegurado, pero sobre todo contaremos con la asistencia de aquellos trabajadores que, plenamente identificados, insisten en la necesidad de responder con el ojo por ojo, sin ningún tipo de estrategia, pura e “inteligente” acción –reacción.

Como podéis apreciar todo queda muy clarito y esperamos que las asistencias a las Asambleas de Afiliados sean masivas, las nuestras lo serán como siempre, dado los interesantes asuntos a tratar.

¿SI ESTO ES VERDAD QUE TENDRIAMOS QUE HACER?

2012-01-07T16:36:00.000+01:00

HA LLEGADO A NUESTRO MAIL UN CORREO CON UN CONTENIDO CIERTAMENTE SORPRENDENTE Y MUY INDIGNARTE SI ES QUE LO QUE EN EL SE DICE, A PARTE DE QUE QUIZÁS ES UNA CUESTIÓN QUE MUCHOS DE VOSOTROS HAYÁIS PENSADO ALGUNA VEZ, FUESE VERDAD.

AHÍ LO DEJAMOS...NI AFIRMAMOS, NI DESMENTIMOS...SACAD VUESTRAS CONCLUSIONES, PERO SI FUESE VERDAD QUE ESTO ES ASÍ Y LOS FUNCIONARIOS PUEDEN HACERLO PUBLICO ¿A QUE ESPERAN? O MEJOR AÚN ¿PORQUE NO LO HAN HECHO ANTES?...ESTA CLARO QUE QUIZÁS FALTEN DATOS PARA CONTESTAR A ESTAS PREGUNTAS.

LOS FUNCIONARIOS HABLAN, YA ERA HORA QUE SE PUBLICASE TODO

LO QUE VAN A HACER AHORA TODOS LOS FUNCIONARIOS ES DESTAPAR EN QUE SE GASTAN EL DINERO LOS POLÍTICOS, AYUNTAMIENTOS, COMUNIDADES, MINISTERIOS Y GOBIERNO.

DARLE PUBLICIDAD A TODOS LOS PAPELES QUE PASAN POR SUS MANOS, QUE SE ENTERE TODO EL MUNDO EN QUE SE MALGASTA EL DINERO EN ESTE PAIS. LOS FUNCIONARIOS LO SABEN TODO, Y AHORA LO VAN A PUBLICAR.

ENTÉRATE POR DONDE VA LA CRISIS . No se pretende dar lecciones de nada,tan solo informar de lo que está ocurriendo.   saca tus propias conclusiones. y   EMPECEMOS A MANIFESTARNOS POR TAN POCA VERGÜENZA. Está comprobado que los millones de msn, correos, vía móvil e Internet ha logrado exasperar a los políticos de este país. No ha sido el reconocimiento de la crisis lo que les ha llevado a bajarse el sueldo, bajada testimonial y ridícula, sino la entrada en sus medios de comunicación de correos como el que ha circulado por el país, millones de ellos con su mensaje de INDECENTE han goleado día y noche la coraza mejor decir, la cara dura, de unos políticos que estiman a Las Españas como dominios donde ejercer sus derechos de clase aristócrata.
Hay que seguir denunciando y dar curso a todos estos mensajes que les pongan en evidencia.
¿Por qué un diputado con tan solo siete años de ejercicio, ya opta a la jubilación con todos sus derechos y un trabajador necesita 35 años?
Pues hay más cosas por las que denunciarlos:
Ser político es un chollo con privilegios al alcance de ellos y sus herederos. Un círculo de alrededor de 80.000 personas cerrado y opaco.

TODOS TENEMOS QUE SABER:

1.- Con lo que gana Rajoy en un mes, una pensionista vive 2 años con 2 hijos   2.- Tal es el descontrol, que en España no hay ni una sola institución que conozca cuántos políticos cobran del Estado.

3.- Un español tiene una pensión máxima de 32.000 euros anuales, pero los políticos tienen derecho a pensiones vitalicias muy superiores. 74.000 euros en el caso de los primeros espadas de La Casta. Además estas pensiones no son incompatibles con otros sueldos de la Administración o con otras actividades económicas. Un diputado o senador tiene que estar sólo siete años en el cargo para optar a la pensión máxima, mientras que un trabajador autónomo o por cuenta ajena necesita 35 años cotizados.

4.- La retención de las nóminas de diputados y senadores es sólo del 4,5%

5.- ¿Sabía usted que paga de su bolsillo las multas que la DGT impone a los políticos? ¿Y que además las paga con > recargo?

6.- ¿Viajes innecesarios? Una comisión del Congreso pide permiso para que 60 diputados viajen cuatro días a > Canarias a estudiar el cultivo del plátano.

7.- Zapatero es el único presidente de la UE que carga sus gastos vacacionales a los presupuestos estatales. Viaja con 100 personas durante tres semanas.

8.- AZNAR, JOSÉ MARÍA: es el único ex presidente del Gobierno que ha solicitado el sueldo vitalicio que supone sentarse en el Consejo de Estado: 74.000 euros anuales. Nómina que pretendía sumar a la de ejecutivo del magnate de la prensa Rupert Murdoch. Se lo denegaron pero le salió rentable.. [Resulta difícil cifrar, como en el caso de otros ex presidentes, cuánto dinero suman sus actividades privadas y públicas].

9.-ABSENTISMO: no existen datos oficiales sobre la falta al trabajo de los políticos o al menos no se han hecho > públicos.

10.-AVIONES: los diputados pueden utilizar a su antojo con cargo a las arcas del Estado aviones, trenes o barcos. Disponen de 5.000.000 de euros al año para viajes.

11.-BONO, JOSÉ: entre sueldo y complementos, el presidente del Congreso cobra 13.856 euros al mes: 3.126 por diputado, 3.605 como complemento, 3.915 para gastos de representación y 3.210 de libre disposición. Las dos últimas partidas suman más de 6.000 euros mensuales para comidas, regalos y actos de protocolo. Todo este dinero sin contar las indemnizaciones previstas por ley para sufragar «gastos que sean indispensables para el ejercicio de su función».

12.-BOTELLA, JOSÉ: el cuñado de José María Aznar fue fichado en Bruselas, desde las oficinas del PP en esa capital. En el tribunal que lo examinó para funcionario estaba un miembro determinante, Gerardo Galeote, que presidía la delegación popular en Europa. En menos de dos años el hermano de Ana Botella se blindó con un sueldo europeo para toda la vida.

13.-CALDERA, JESÚS: el ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales recibe 6.319 euros mensuales por su escaño en la cámara baja, donde redondea su sueldo como vocal de la Diputación Permanente y presidente de una comisión. Cuando era ministro subió el salario mínimo a 600 euros. Cuatro años después, su sueldo es 10 veces superior a esa cifra, que recibe simplemente por no abrir la boca. Caldera no ha presentado ni una sola iniciativa ni ha intervenido en el Congreso desde que comenzó la actual legislatura. Al final, cobró en 2009 más de 120.000 euros por los servicios prestados.

14.-CARGOS: Hay 8.112 alcaldes, 65.896 concejales, 1.206 parlamentarios autonómicos, 1.031 diputados provinciales, 650 diputados y senadores, 139 responsables de Cabildos y Consejos insulares y 13 consejeros del Valle de Arán.

15.-CASTIGO: nunca se ha sancionado a ningún político por incumplir el Código del Buen Gobierno, que se supone que controla las buenas prácticas del Ejecutivo.

16.-COCHES: el lujo de muchos dirigentes autonómicos les lleva a sentar sus posaderas en automóviles de más de 100.000 euros. Gallardón, el alcalde de Madrid, se mueve en un Audi A8 de 591.624 euros. Fue contratado en arrendamiento hasta 2011, así que el alcalde gasta 150.000 euros al año del bolsillo de sus ciudadanos para moverse por la ciudad y alrededores. Catorce de los 17 presidentes autonómicos usan Audi. El valenciano Francisco Camps tiene varios a su disposición (esa comunidad dispone de 200 vehículos para sus altos cargos, la mayoría de ellos Volvo S80, de 40.000 euros), lo mismo que sucedía con Chaves en Andalucía, cuyo Gobierno cuenta con 234 coches oficiales.

17.-CHAVES, MANUEL: cobra al año81.155 euros por ser ministro más una indemnización de 46.000 al año por abandonar la presidencia de Andalucía. O sea, 127.155 euros anuales. Dos sueldos del Estado compatibles sólo para altos cargos. Para los demás españoles está prohibido por ley.

18.- DESPILFARRO: el Congreso gasta cada año 160.000 euros en regalos navideños. 11.000 cargos públicos reciben obsequios por esas fechas, un gasto que suma al año 2.200.000 euros.

19.-DEUDAS: cada español debe a los bancos 566 euros por la deuda de los ayuntamientos.

20.-DESCONTROL: es tal en la administración de fondos públicos que en España no hay ni una sola institución que conozca cuántos políticos cobran del Estado.

21.-DIETAS: los parlamentarios que no viven en Madrid reciben, además del sueldo, otros 1.823 euros al mespor sus supuestos gastos de manutención y alojamiento. Los locales, 870 para gastos, libres de impuestos. La suma de estos sencillos complementos supera el sueldo de 12 millones de ciudadanos. Además, cobran 150 euros cada día si salen al extranjero, y 120 si viajan por el país.

22.-ENCHUFADOS: hasta hace tres meses, cada eurodiputado disponía de 17.140 euros al mes para contratar a familiares. El ex presidente del PP de Cataluña y vicepresidente de la cámara europea, Alejo Vidal-Quadras, puso en nómina como secretario en Bruselas a Albert Fuertes, hermano de su esposa. Y el eurodiputado cacereño del PP, Felipe Camisón (fallecido en mayo de 2009) contrató a su cónyuge como asistente, al igual que hizo la también diputada popular Cristina Gutiérrez-Cortines con su hija. Y lo mismo hizo el socialista Enrique Barón con la hija de un militante afín. [En la actualidad, los familiares directos han sido eliminados de las plantillas de los diputados españoles. Sin embargo, los parientes de sangre han sido reemplazados por personal próximo al partido].

23.- FUNDACIONES: 52 políticos nacionales ocupan cargos en 74 fundaciones distintas: 31 por el PSOE, 28 por el PP y 4 por el resto de grupos. La conservadora Soledad Becerril parece la más activa: es miembro del patronato de seis fundaciones. No todas tienen un marcado carácter político.

24.-GUERRA REINA, ALFONSO: hijo del ex vicepresidente del Gobierno, Alfonso Guerra. Fue elegido a dedo como asistente del vicepresidente del Parlamento Europeo, el socialista Miguel Ángel Martínez. Más de 140 millones al año se van en sueldos de 1..200 recomendados. Con ese dinero se podrían mantener los servicios de una ciudad española de 115.000 habitantes durante un año.

25.- HACIENDA: la retención de las nóminas de los diputados y senadores es sólo del 4,5%.

26.-HORAS EXTRAS: en 2008 el Gobierno de La Rioja pagó 200.000 euros extras a sus conductores. Realizaron 870.182 kilómetros , unos 2.300 al día, lo suficiente para cruzar tres veces España de este a oeste. Un gasto curioso ya que es la comunidad más pequeña del país y que su población es inferior a la de cualquier ciudad dormitorio de Madrid. El uso de coches oficiales para asuntos particulares es una práctica tan común como soterrada.

27.-IBARRETXE, JUAN JOSÉ: el ex lehendakari del Gobierno vascorecibe unos 45.000 euros al año, la mitad de lo que ingresaba cuando era presidente. Y lo cobrará de por vida, igual que todos los miembros de su ejecutivo. Este tipo de jubilaciones están muy por encima del límite legal para el resto de los españoles, que no pueden cobrar más de 32.000 euros anuales, por mucho que hayan cotizado toda su vida.

28.-IMPUESTOS: un ciudadano, por ejemplo, de Madrid sustenta con sus impuestos el salario de 27 concejales, 120 parlamentarios de la Asamblea madrileña, 264 senadores, 350 diputados nacionales y 54 del Parlamento Europeo. En total, 815 cargos electos con un sueldo base que supera los 3.000 euros. Y sin contar los puestos de confianza que arrastra cada uno.

29.-JUBILADO DE ORO: tras abandonar el FMI, Rodrigo Rato regresó a España con una pensión vitalicia de 80.000 dólares anuales. Sumados al sueldo de ex ministro, en 2006 percibía 37.070 euros mensuales. [Un español necesita cotizar al menos 35 años, 15 con la base más alta, para poder cobrar la jubilación máxima de 32.000 euros al año].

30.-MARISCADAS: no hay límite legal para las comidas de representación de los políticos españoles. Tampoco hay fiscalización previa a la hora de comprar jamón, champán o puros de alta cava. Ejemplo descontrol es el socialista valenciano Vicent Costa. Acababa de perder las elecciones municipales a favor del PP, pero seguía siendo alcalde en funciones. Y como tal se gastó casi 500 euros del dinero público en gambas, cigalas, langosta, navajas, jamón y caldereta. Una buena despedida.

31.-MÓVILES: los senadores cuentan con 1,7 millones de euros al año para gastos de teléfono. El ayuntamiento de San Lúcar de Barrameda tenía 270 dados de alta. Entre los servicios que pagó figuran descargas de juegos, llamadas a Cuba y a varias líneas eróticas.

32.-MOROSOS: los miembros de La Casta invirtieron 66,6 millones de euros en la celebración de las elecciones general de 2008. De ese dinero, 44 millones fueron prestados por bancos españoles para financiar campañas publicitarias megalómanas. Las mismas entidades que ese año de crisis embargó las casas a 60.000 familias por falta de liquidez. 180.000 personas se quedaron sin techo. Sin embargo, los partidos de La Casta deben a los bancos 144,8 millones de euros.

33.-NEGOCIOS: sólo el 33% de los diputados del Congreso se dedica en exclusiva a su labor política. El resto engorda sus cuentas corrientes con la participación en empresas privadas, fundaciones y colaboraciones varias. Algunos, como el diputado del PP Miguel Ángel Cortés, aglutinan hasta 12 actividades extraparlamentarias.

34.- NÓMINAS: los sueldos de los políticos electos (80.000 miembros de La Casta , que llenarían un estadio como el del Real Madrid) cuestan a los ciudadanos unos 720 millones de euros al año, más que el presupuesto anual de toda la red ferroviaria, tres veces superior al dinero dedicado a cuidar el patrimonio nacional y 60 veces más que lo que gasta el país en salud bucodental para jóvenes.

35.- PAJÍN, LEIRE: en 2000 se coronó como la diputada más joven de España. Ocho años después, con 33 de edad, ya tiene derecho a una indemnización de 85.000 euros anuales del Estado. Recibe 5.500 euros al mes por su trabajo al frente del PSOE, tiene derecho al 80% de su sueldo como ex secretaria de Estado de Cooperación, 103.000 euros anuales con todos los complementos, a lo que hay que sumar 3.126 como senadora.

36.-PENSIÓN DE ESCÁNDALO: los ex ministros mantienen durante dos años una pensión por cese de 58.000 euros anuales, cifra seis veces superior a la pensión media española. En la actualidad, cuatro ex ministros compatibilizan ese dinero con el sueldo de diputado: José Antonio Alonso, Fernández Bermejo, María Antonia Trujillo y Jesús Caldera.

37.-PROSTITUTAS: el concejal de Palma de Mallorca, Rodrigo de Santos, gastó más de 50.000 euros en prostibulos y bares de ambiente. En Estepona, varios miembros municipales están siendo investigados por cobrar 42.000 euros a una red investigada por la Audiencia Nacional para abrir un local de alterne. En 2002, el ex alcalde de Dolores (Alicante) fue condenado a seis meses de prisión por abonar la factura de un local de alterne, al que acudió con siete comensales.

38.-REGALOS: no hay una ley concreta sobre los obsequios que pueden aceptar o no los políticos. En EEUU, por ejemplo, pasan al Estado. Condolezza Rice recibió el año pasado en sus viajes oficiales joyas por valor de 360.000 euros. Aquí nadie tiene obligación de declararlos. Se pueden quedar con ellos. Sin más.

39.-SOLBES, PEDRO: tras dejar la política en abril de 2009, el ex ministro de Economía se encontró con un retiro de unos 12.000 euros mensuales (una pensión de 2.725 euros por ser funcionario, su pensión vitalicia como ex comisario europeo y otros 5.700 al mes como compensación, durante dos años, por ex ministro). A Solbes, pues, le esperaba una jubilación cinco veces mayor que la de cualquier español.

40.-SECRETOS: el oscurantismo sobre los gastos llega al absurdo. El Parlamento Europeo cuenta con una Oficina de Lucha Contra el Fraude(OLAF, por su siglas en inglés). Sin embargo, sus informes son confidenciales y su contenido completo sólo es conocido por los parlamentarios. Los votantes pueden saber de las buenas acciones de los políticos, pero sólo La Casta conoce datos sobre el fraude.

41.-SIN LÍMITES: cada parlamento autonómico, diputación o ayuntamiento fija el sueldo de sus cargos electos sin límite ni baremo alguno. José Bolarín, alcalde de Ulea (Murcia), con 900 habitantes, cobra unos 4.000 euros. El de Ricote, cerca del pueblo anterior, se lleva 40.000 al año en una población que no alcanza los 1.300 vecinos. Y la alcaldesa de Marbella, Marisol Yagüe, cobraba más que el presidente del Gobierno: 84.462 euros al año en un ayuntamiento que estaba en bancarrota..

42.-TAXIS: la comodidad de sus señorías para hacer su trabajo es tal que el Congreso regala a los que no disponen de coche propio una tarjeta personalizada con un saldo de 250 mensuales para que viajen en taxi por Madrid.

CARTA A LOS SECRETARIOS GENERALES DE CCOO, SITT Y CGT DE TUSSAM

2012-01-05T00:49:00.000+01:00

Estimados Secretarios Generales de CCOO, SiTT y CGT:

Ante la noticia del cobro, una vez mas retrasado, y por la insuficiente cuantía del préstamo concedido, hemos decidido dirigirnos a vosotros al objeto de iniciar, de manera inminente, acciones de presión que pongan fin a estos ya reiterados incumplimientos, no solo de convenio, si no ademas de la palabra dada por el Alcalde y el equipo de gestión de nuestra empresa.

Hasta hoy hemos entendido coherentes las explicaciones de la falta de tesorería fruto de la anterior gestión política, pero a día de hoy y después de la palabra dada por el alcalde y los gestores de la empresa de que la situación quedaba corregida con la aprobación de los presupuestos o en todo caso realizando una modificación presupuestaria y viendo que esto ultimo no se ha realizado, mucho nos tememos que la situación comienza a parecerse en demasía a la que teníamos con los anteriores gestores y pone en entredicho la fiabilidad que en un principio habíamos otorgado a los actuales responsables políticos.

Ante este panorama y al objeto de evitar que nos utilicen de nuevo como arma política, os proponemos una reunión, para el próximo día 10 de enero, con el fin de elaborar un plan de Movilizaciones de menos a mas que lleguen a un culmen contundentemente en el mes de Marzo.

Todo este planing estaría encaminado a la consecución de un pacto de estabilidad financiera que pusiese fin, no solo a las dificultades en el cobro, sino que ademas eliminase la incertidumbre financiera que se cierne permanentemente en nuestra empresa.

No hemos de incidir en que la situación actual no va a condicionar nada nuestra exigencias hacia la empresa y el Ayuntamiento y os invitamos a que a vuestras organizaciones tampoco las condicione en manera alguna a la hora de tomas las medidas oportunas.

También creemos que tras la reunión y si conseguimos consenso, sería aconsejable realizar las correspondientes asambleas, a ser posible coincidentes, que avalen las ideas que podamos proponerles de una manera conjunta, evidentemente siendo esto ultimo solo una sugerencia sin animo de interferir en vuestras estructuras u organizaciones internas, simplemente haceros llegar lo que entendemos y así haremos nosotros mismos.

Sin mas e indicando desde la mas absoluta de las lealtades que detrás de esta solicitud no se esconde ningún objetivo electoralista, político, ni nada que se le parezca recibid un afectuoso saludo.

La ejecutiva de ASC.

PAGO DE NOMINAS

2012-01-04T15:07:00.000+01:00

SE NOS COMUNICA DESDE LA GERENCIA QUE EL CRÉDITO SE ACABA DE CONCEDER Y QUE EL DINERO LLEGARA EL MARTES, MOTIVADO POR LOS FESTIVOS.

CON ESTE CRÉDITO SE HARÁ FRENTE A SOLO LA NOMINA DE DICIEMBRE.

EN CUANTO CONOZCAMOS MAS DETALLES OS LO COMUNICAREMOS.

LA DIRECCIÓN NOS REITERA LAS DISCULPAS, NOSOTROS LAS ACEPTAMOS PERO ENTENDEMOS QUE SON YA DEMASIADAS EN TAN POCO TIEMPO.

OS MANTENDREMOS INFORMADOS.

PD: ESTA ES LA ÚNICA INFORMACIÓN QUE POSEEMOS, SIN MAS DETALLE.

MAMPARAS EN LOS ULTIMOS COCHES

2012-01-03T14:30:00.003+01:00

ACLARACIÓN SOBRE EL LOS SERVICIOS DE 7:30

2012-01-03T14:12:00.002+01:00

Para aclarar el revuelo que se ha formado con el tema de servicios planificados de más de 7:23 horas de jornada máxima, solo en TP, indicar lo siguiente:

En los contactos que se estaban llevando a cabo en relación al plan de viabilidad, se plantearon varias cuestiones como complemento y parte ineludible de este. Entre esas cuestiones se trato la problemática de los TP. Como cuestión más acuciante, relacionándola directamente con el resultado de una comisión de nueva creación sobre turnos y servicios que se tenía que poner en marcha en el primer trimestre de 2012, se planteo modificar en primer término el TP, para continuar tratando después el resto de turnos en la citada comisión.

En esta línea se crearían cuatro tipos de tp, con una jornada máxima de 7:30 y una mínima de 6 horas;

.- TP1 de mañana con hora de finalización antes de las 16:00 y descanso intermedio entre 1 hora y 1:30 horas.

.- TP2 de mañana con hora de finalización antes de las 17:30 en sábados y laborables y de la 18 en domingo y festivo, con descanso intermedio entre 1:30 hora y 3 horas. (Amplitud máxima 10 horas).

.- TP3 de tarde con hora de inicio posterior a las 14:00 y descanso intermedio entre 1 hora y 1:30 horas.

.- TP4 de tarde con hora de inicio posterior a las 12:30 y descanso intermedio entre 1 hora y 3 horas. (Amplitud máxima 10 horas).

A partir de 2013 se asignarían calendarios con la rotación mañana-tarde con la proporción de los rotativos, mientras se realizara una rotación controlada por una comisión.

En las FF. PP. Existirá un turno de noche con las mismas proporcionalidades horarias.

No existirán, mientras duren estas condiciones, ningún trabajador obligado, que sea indefinido a tiempo completo, en TP, teniendo prioridad los trabajadores actualmente están asignados a ese turno, seguido de los trabajadores e la bolsa que no tengan contrato a jornada completa.

A groso modo este es el texto del acuerdo que se pretendía firmar pero que aun no se ha hecho dada su vinculación arriba explicada. Desde nuestra organización se solicitó a la empresa que se empezase a aplicar, dado que entendemos el acuerdo más beneficioso que perjudicial, aun a la falta de firma, pero en cualquier caso, entra en la decisión individual el renunciar a el acuerdo por la vía judicial, renuncia poco aconsejable desde nuestro punto de vista pero totalmente licita que entra en las competencias individuales de cada trabajador.

Esperamos que con esto quede aclarado este asunto, en cualquier caso estamos a vuestra disposición, vía telefónica o en la sección sindical, para aclarar cualquier cuestión relacionada con este asunto.

NOTA DE PRENSA

2011-12-29T20:52:00.002+01:00

En el día de hoy hemos recibido una comunicación de la Gerencia en la que se nos anuncia que el pago de la nomina se retrasara, al menos, hasta el próximo día 3.

Desde nuestra organización queremos aclarar además que las negociaciones que estábamos llevando a cabo con la empresa al objeto de iniciar el reflote económico de la misma se encuentran paralizada desde el pasado mes de octubre.

Con esto queremos dejar claro que, a pesar de lo que pueda decir la empresa, no hay negociado o acordado ninguna rebaja del salario.

En cualquier caso y dado que la empresa nos aseguro que no habría ningún tipo problemas dado que existía la posibilidad de realizar una operación financiera que permitiese el abono de los salarios sin tener que esperar al visto bueno de los bancos, les queda un día para hacerlo…

DESEOS 2012

2011-12-26T12:37:00.002+01:00

Fin de ciclo, fin de año, fin de legislatura y, tal vez, fin a la pesadilla…ese es nuestro deseo para 2012.

Durante este año hemos asistido a la obra de teatro, a la mimetización de las acciones y abuso de las estrategias para aparentar….el año de los disfraces podríamos decir.

En este año de disfraces, una vez más, ASC se ha quedado en evidencia, ha destacado o, porque no decirlo, ha sorprendido al no utilizar las estrategias de moda, es decir, por mostrarse como siempre tal y como es, claro que es esta sociedad de consumo esos posicionamientos son difíciles de digerir por un amplio número de personas.

Para ser completamente sinceros hemos de decir que a lo mejor nos hemos vuelto algo mas resultadistas, más pragmáticos y no cabe duda que los resultados están ahí, resultados a nivel de hechos aunque no de imagen…nuestras estrategias han sido más efectivas de lo habitual si tenemos en cuenta que todas han ido encaminadas en conseguir los resultados más positivos posibles cumpliendo la máxima no escrita que emanó de las elecciones sindicales….moderación ¿¿¿???.

En este marco se han desarrollado las acciones sindicales, un marco atípico y que resulta más complicado para nuestra organización dado que requiere, entre otras cosas, del resto de sindicatos para garantizar los éxitos. Por este motivo y por los intereses “no escritos” que puedan tener otras organizaciones, se antoja más meritorio, para la plantilla claro está, que la situación en la que actualmente nos encontramos sea infinitamente mejor que si hubiese existido una correlación de fuerzas en la que no hubiésemos actuado de contrapeso decisorio.

También tenemos que recordar que los cambios gerenciales han traído más beneficios, de momento, que perjuicios y eso solo con un talante dialogante y de respeto, aun así no acabamos de fiarnos…esperamos equivocarnos o que la intuición esté condicionada por las reminiscencias de la desconfianza que generaban los anteriores gestores…pero no hay cheques al portador.

Como mensaje de esperanza y deseo para 2012 podríamos enviar el más contundente y típico…pero no….mandamos el de felicidad, firmeza y responsabilidad, todos ellos impregnados de equilibrio y que además solo depende, en un alto porcentaje, de las decisiones personales más que del azar o la suerte.

La ejecutiva de ASC os desea Feliz 2012

FELICES FIESTAS

2011-12-23T16:08:00.002+01:00

LA HISTORIA SE REPITE

2011-12-20T15:24:00.000+01:00

Primero Fue Napoleón que cerca de una década tuvo el poder de casi de toda Europa luego llego Adolf Hitler que también obtuvo el poder de casi toda Europa, y ahora y salvando las distancias y las formas de llegar al poder que mucho distan de las que utilizaron los anteriormente citados tenemos a sus compatriotas Ángela Merkel y Nicolás Sarcozy que si bien no tienen la conquista de Europa en los términos antes citados, sin duda son los que actualmente marcan las directrices a seguir por el resto de estados que configuran la unión Europea sin tener en cuenta la idiosincrasia y los problemas coyunturales de cada país. Teniendo en cuenta que Francia y Alemania tienen una serie de ventajas con respecto a los demás.
Primera ventaja: al ser más productiva y todo medido en Euros, Alemania y Francia son relativamente más barata para el resto de Europa. De esta forma, al competir en el mercado local de bienes, Alemania y Francia terminan ganándoles a países de menor productividad como Italia, por ejemplo. Medido en una moneda única (el euro), el costo de producción de una tuerca en Alemania, por citar un ejemplo, probablemente sea inferior que en el resto de Europa.
- Segunda ventaja: los salarios en Alemania suelen ser mucho más altos que en el resto de Europa. Por lo tanto, ante una moneda única, Alemania puede fácilmente abaratar sus costos de producción simplemente con utilizar fuerza de trabajo en las partes menos productivas de Europa caracterizadas todas por salarios en Euros muchísimo más bajos que en Alemania: un ingeniero en Rumania probablemente gane mucho menos que un par alemán. De esta forma, con en la zona euro, Alemania y Francia son más competitiva dentro y fuera de Europa y se nutre de una fuerza de trabajo mucho más barata: cuanto más largo sea el plazo de análisis mayores parecen ser las ventajas que encuentran en el euro como concepto común. Hace tiempo que Alemania dejó de ser un país con una elevada presión fiscal. Presión fiscal que a los demás países de la unión cada vez son mayores debido a las exigencias que nos marcan desde allí En términos comparativos la carga impositiva y contributiva se sitúa por debajo del promedio internacional. A nivel europeo Alemania es uno de los países que menos grava los ingresos y beneficios en proporción al PIB.

DEMAGOGIA Y PRESUNCION DE INOCENCIA....¿QUE OPINAS?

2011-12-17T00:12:00.000+01:00

Desde el inicio de la legislatura sindical, e incluso antes, siempre hemos apostado por tener la representatividad suficiente para contar con un apoyo sindical fuerte que nos permitiese contar con un Comité de Empresa con la rocosidad necesaria para afrontar dicha legislatura.
Desde entonces hemos demostrado sobradamente que tenemos la suficiente responsabilidad y firmeza como para afrontar difíciles retos que jamás, decimos jamás, se han dado a lo largo de la historia de Tussam.
Como siempre hemos firme valedores de la presunción de inocencia y de la verdad, al menos de nuestra verdad, no vamos ahora a cambiar el rumbo….todos somos inocentes hasta que se demuestra lo contrario, lo que quiere decir que el acusador debe demostrar lo que dice con pruebas fehacientes.
En este orden de cosas algunos tendrán que demostrar que es lo que ofrecen con pruebas de ello, o por el contrario asumir porque no tiene representatividad…solo con demagogia no se convence al trabajador, que por otra parte de tonto no tiene un pelo.
Deberán demostrar estas cosas:

1º.- Porque no han hecho nada en relación a los retrasos e impagos hacia la plantilla.

2º.- Que es lo que han hecho para solucionar los problemas de la plantilla.

3º.- Cuales son los derechos que se han perdido hasta la fecha y que han hecho ellos para impedirlo.

4º.- Que es lo que ellos han hecho para solucionar el tema de la bolsa.

5º.- Que es inmovilismo y si se refieren a eso como lo que ASC ha hecho; presentar reiteradas demandas a la Inspección de Trabajo y convocar movilizaciones, etc, o por el contrario se refieren a lo que han hecho, o más bien omitido, ellos mismos.

6º.- Si lo que quieren es decir que como no tienen representatividad no tienen obligación, obviando el significado de lo que es sindicalismo.
No creemos que sean capaces de demostrar nada de lo que arriba indicamos, entre otras cosas porque solo hay que echar un vistazo a los escritos de los “irrepresentados” para darse cuenta de que se nos exija a los demás sindicatos que demostremos cosas pero en cambio ellos no son capaces de demostrar nada, solo pura demagogia, como ellos dicen….desacreditando al adversario, es decir…acuso para que no me acusen y de paso desviamos la atención.
Está claro que, al menos desde ASC, cualquier decisión que se tome se hara desde el mas absoluto respeto a la afiliación y al sentir democrático de la plantilla…ese sentir que al parecer alguno les jode…pero es una verdad irrefutable….tenemos representación en el comité los que los trabajadores han decidido en las urnas….eso es democracia. Solo tenemos que hacer una concesión en honor a la verdad…nuestra organización desconoce los interese, si los hubiese, en esos ascensos presuntamente prometidos, aunque asumimos los escritos conjuntos y lo que en ellos se dice porque son fruto del consenso y no de la imposición, lo que no menoscaba lo que a todas luces debería ser presunto. A priori, desde ASC no pretendemos crear dudas sobre la honestidad sobre ningún compañero ni descalificarlo sin pruebas y sin ni siquiera indicios, y es por lo que no queremos que una frase mal utilizada tampoco sirva de cortina de humo para algunos y justifique su inmovilidad, inefectividad, inoperancia, e incluso sumisión, claro que ese es su problema….aparte de tener que demostrar todo lo que dicen….eso solo para exigir a los demás

LOS TRANVIAS DE LOS POLITICOS MEGALOMANOS Y DESPILFARRADORES

2011-12-13T12:26:00.002+01:00

DESPUÉS DE UNA ANTICIPACIÓN DE TRES AÑOS TENEMOS LA CONFIRMACIÓN MEDIÁTICA DE QUE LO QUE DECÍAMOS POR ENTONCES ES CIERTO....Y ESTA ES LA LOSA DE TUSSAM, NO LOS DERECHOS Y CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE SUS TRABAJADORES....LENA , LEAN AQUI

PERIODISTAS DEL MUNDO....

2011-12-13T10:43:00.001+01:00

Desde hace mucho tiempo, desde casi todos los medios de comunicación, se intenta utilizar cualquier noticia de Tussam como ariete contra los trabajadores de esta empresa.

No sabemos si es odio, si es envidia o si simplemente se trata de la típica sumisión del perro hacia el amo, aunque bien puede deberse a que los dueños de los medios tengan intereses comerciales en empresas privadas del sector transportes.

Antes de ayer, en el periódico “El mundo”, un tal Manuel Jesús Florencio, autodenominado “periodista” por el mero hecho de tener, suponemos, un título universitario, se permite el lujo de manipular la información…Sí, decimos manipular la información, para que queda claro y con todas las letras.

En primer lugar y antes de entrar en la manipulación en sí, sujeto deja claras muestras de su ideología con acusaciones llamando loco al alcalde por….!!crear empleo!!....Vaya tela señor “periodista”….

Unos de los primeros síntomas de su exquisita profesionalidad es el hecho que no sepa distinguir entre crear empleo y dar a los opositores el empleo que se ganaron estudiando, si D. Manuel Jesús, se lo ganaron estudiando (quizás usted no sepa lo que es eso porque seguramente entro en ese periódico gracias a su capacidad de convicción o por un extenso currículo que presento a algún conocido suyo) y antes de la llegada a la alcaldía del señor Zoido dado que el actual Alcalde solo cumplió lo que otros, de la misma ideología que usted, que a lo mejor no del mismo partido, D. Manuel Jesús, se negaban a aceptar.

Se da la casualidad que gracias a la entrada de estos compañeros se puede ofrecer ese servicio de calidad que hace que la empresa vuelva a crecer en número de viajeros ¿sabe lo que supone eso? Pues nada más y nada menos que darle a los ciudadanos lo el transporte que demandan…eso es responsabilidad política.

Además, el actual Alcalde, no pretende como usted dar un servicio de poca calidad, no. Lo quiere ofrecer desde el seno de Tussam es un servicio de calidad, con autobuses de calidad, con trabajadores sobradamente cualificados, con formación continua y, si es cierto, con trabajadores que tienen una remuneración por encima, no mucho, de los de la privada, pero que además no trabajan diez horas seguidas, con el consiguiente riesgo para los usuarios, como en la privada y que tienen la mala costumbre de exigir que se cumplan sus derechos, cuestión que en la privada suele brillar por su ausencia…¿acaso en este país los trabajadores somos ahora esclavos? ¿este periodista no sabe que existen leyes de obligado cumplimiento? ¿o es que acaso las leyes solo se deben cumplir según interese?..seguimos..

¿Somos privilegiados señor Manuel Jesús? Tenemos el sueldo congelado desde hace dos años y aun así dice que somos privilegiados…¿respecto a quien?....¿respecto a Lipasam?...¿respecto a Emasesa?...¿a Emvisesa quizás?...ilústrese querido Manuel Jesús, ilústrese. Si de verdad ejerciese de periodista comprobaría que cuanto yerra con sus afirmaciones, si D. Manuel Jesús, no somos privilagiados, al menos no lo somos respecto a las empresas del Ayuntamiento y además no lo somos respecto a las EMT´s (Empresas Municipales de Transporte, por si desconoce el significado) de las principales ciudades de España….¿o es que acaso quiere decir que esos trabajadores también son privilegiados? Claro que de ser cierto tendríamos que aplicarles un superlativo que podría dejarles ante la opinión pública como “Los causantes de la crisis a nivel mundial”…!!!dios mio!!! Trabajadores que tienen mejores condiciones que los de Tussam por hacer el mismo trabajo….eso sería es una desfachatez ¿no, D. Manuel Jesus?

Pero mire usted D. Manuel Jesús, permítanos una pregunta desde el máximo de los respetos ¿es usted un mentiroso?….

.-Demuestre, usted que acusa, que desde el vencido convenio colectivo publicado el 1/02/2006 al que hace la referencia nuestros salarios han subido, no solo el 3%, sino que además ese porcentaje ha sido por encima del IPC?...demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.-Demuestre, usted que acusa, la vigencia de una subida del 0,7% de la masa salarial por encima del IPC, es más, demuestre usted en qué año dejo de aplicarse y que conceptos ese porcentaje…. demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.- Demuestre, usted que acusa, que la diferencia entre un sueldo de la privada y uno de Tussam es de 10.000€, que publique los certificados de retenciones de ambos trabajadores… demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.- Respecto a las horas de trabajo ¿de verdad que no es un mentiroso? ¿Acaso un mal periodista cuando hace referencia a que los colegas del sector privado trabajan diez horas semanales mas, nosotros al parecer 31 y ellos 41, una más que lo que recoge la legislación laboral ¿acaso no la conoce? ¿o es que acaso acostumbra a no respetarla? lo que parece claro es que no se ha leído ni siquiera lo que recoge el convenio al que alude en referencia de la jornada, otra vez…. Demuestre lo que dice si es periodista y no un mentiroso.

.- Se extraña usted que tengamos 25 minutos de descanso…léase el Estatuto de los Trabajadores y verá porque, no manipule. Además léase la jurisprudencia en relación al terma de las horas extra, ilústrese… y demuestre lo que dice si es periodista y no un mentiroso.

.- Entérese y pregunte por la lanzadera y su razón de ser, es más, pregunte si está o no está en funcionamiento, además….demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.- Entérese porque Tussam no rentabiliza los aparcamientos, cuestión que el anterior gobierno ya intento solo para putear a los trabajadores, pregunte y entérese de todo lo relacionado con la actividad legal de la empresa….¿acaso no conoce los públicos estatutos de Tussam?...pues entérese y no manipule mas…. si es periodista y no un mentiroso.

.- Entérese y pregunte de donde salen los 16 minutos que usted afirma que nos regalan….eso es tiempo de trabajo (para liquidar, recoger el servicio y atender las reiteradas llamadas de la empresa en el tiempo libre de los trabajadores, etc ) que se saco de la jornada ordinaria para que se condujese más horas en cada servicio, flexibilidad al servicio del ciudadano, además si es tan listo y sabe un poco de matematicas haga cuentas….si es verdad que cobramos 15.37€ la hora…¿no falta dinero en la cantidad que usted pública (815 €)? ¿y no cree que si, como dice usted, fuera cierto trabajásemos esa media de 31 horas semanales se generarían por este concepto casi 10 días de descanso y no una semana?….. no manipule, si es verdad que es periodista y no un mentiroso.

.- Del tema de permisos, pagas, premios, excedencias, etc., compare con los convenios provinciales del sector…y no manipule mas…¿o es que ahora no le interesa la comparativa? Hágalo y demuéstrelo si es periodista y no un mentiroso.

.- Si hablamos de la lactancia y las minusvalías, esta clara, por su interesada critica, su ideología fascinante y que además ni siquiera conoce que, hasta usted, tendría derecho a permiso por lactancia….eso es una ley que afecta a todos los que quieran acceder a ese derecho…no solo a los de Tussam… entérese si es periodista y no un mentiroso.

.- ¿La caseta de feria?...eso sale a concurso y a la empresa no le cuesta el dinero, pero es más, ¿de qué Asociación cultural habla?... entérese si es periodista y no un mentiroso.

.- La flexibilidad de los trabajadores de Tussam para prestar el mejor servicio está más que demostrada. Un calendario que recoge los descansos como a todo el mundo ¿o es que acaso no saben todos los trabajadores los días que descansan en el año? Pues pregunte en la inspección de trabajo a ver que le dicen. Las vacaciones en periodos a los que la empresa le interesa y no a criterio del trabajador, fuera del verano….no manipule si es periodista y no un mentiroso.

.- Y por último, entérese que el absentismo en Tussam está por debajo de la media nacional, en la pública y en la privada, ¿o es que quiere usted decir que los médicos dan bajas que no están fundadas clínicamente? ¿Está acusando a los medico de fraudulentos? Porque no conocemos la manera que un trabajador este en I.T. sin que lo certifique un medico ¿o es que acaso dice que los trabajadores falsifican la documentación?....en cualquier caso la empresa y la mutua disponen de lo que se viene llamando “inspección reservada” y que sepamos, nada que destacar, a no ser que los “inspectores” también estén compinchados con los trabajadores…o es que los trabajadores están verdaderamente enfermos ¿podría ser esto último verdad? … entérese si es periodista y no un mentiroso.

Como ve, D. Manuel Jesús, es fácil desmontar las mentiras y muy difícil hacerla llegar, no tenemos un periódico. Solo tenemos internet y el boca a boca…aunque suficiente. Con estos escasos medios conseguimos trasladar, no solo la verdad contrastable sino dejamos en evidencia a los que como usted, D. Manuel Jesús, se consideran, o lo que es peor, lo consideran un periodista…demostrado queda que no es así, al menos es un periodista titulado que no contrasta las noticias y que encima manipula los datos no contrastados….sino échele un vistazo al resto de convenios de las empresas municipales y de cualquier trabajador vinculado salarialmente con el presupuesto del consistorio…hágalo…a lo mejor resulta que hasta un peón del Ayuntamiento o barrendero de Lipasam tiene mejores condiciones laborales, en todos los sentidos, que los conductores de Tussam…no por ello son privilegiados ni pedimos que se les criminalice por tener unas condiciones laborales dignas….claro que a usted este pensamiento proletario le coge lejos y además le viene grande…tenga usted muy buenos días, “Sr. Periodista”.

PAGA EXTRA

2011-12-12T14:19:00.001+01:00

NOS ACABA DE COMUNICAR EL GERENTE, A LOS CUATRO SINDICATOS, QUE A LO LARGO DE ESTA TARDE SE REALIZARAN LAS GESTIONES CORRESPONDIENTES PARA EL ABONO DE LA PAGA EXTRA.

HEMOS DE SUPONER QUE ENTRE HOY Y EL MIÉRCOLES TENDREMOS DISPONIBILIDAD DE LOS EMOLUMENTOS.

REGALO DE NAVIDAD

2011-12-12T10:15:00.001+01:00

YA TENEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN EN LA SECCIÓN SINDICAL EL DETALLE HABITUAL DE NAVIDAD.

PODÉIS PASAR A RECOGERLO A PARTIR DEL LUNES DÍA 12 DE DICIEMBRE.

LA FACTURA INFORMATIVA

2011-12-08T13:36:00.002+01:00

Hay autonomías en las que se está entregando, o se va a entregar, una factura "informativa" del coste que ha supuesto nuestra visita al médico, de la asistencia que recibamos en urgencias, de la intervención quirúrgica que hemos sufrido o de cualquier gasto que ocasionemos por ponernos enfermos. Naturalmente, me estoy refiriendo a la sanidad pública.
Lo hacen, o lo van a hacer, con la "sana" intención de que tomemos conciencia de lo que cuesta atendernos, aunque seamos nosotros mismos con nuestros impuestos y cotizaciones los que pagamos………PROPONEMOS QUE:

Cada vez que el rey, el presidente del gobierno, el ministro, el presidente de comunidad autónoma, el diputado, el senador, el presidente de la diputación, el alcalde, etc. etc. etc, se suba a su coche oficial,…..

se le entregue la factura.

Cuando visite centros de mayores o colegios, engalanados especialmente para su visita, que

le entreguen la factura.

Cuando asista a la multitud de fiestas, recepciones, comilonas, que se organizan por cualquier cosa,

Que le entreguen la factura.

Cuando se suba en trenes o aviones para viajar en clase especial,

Que le entreguen la factura.

Todo ello, claro, con la única intención de que "tomen conciencia" de lo que nos cuesta a los ciudadanos mantener tantos cargos públicos.

Libertad para poder decidir....

2011-12-06T20:57:00.000+01:00

No trato de analizar los condicionantes que en 1.978 llevaron a admitir las limitaciones del llamado “consenso constitucional”, pero es evidente que la situación ha cambiado. Bastantes más de los censados actualmente no tuvieron la oportunidad de votar. Ha llegado la hora de ideas nuevas, los principios del “atado y bien atado” hay que desterrarlo definitivamente, son del siglo pasado.
Hoy deberíamos estar celebrando el día de la constitución española, pero como celebrar algo que han prostituido y violado hasta la saciedad de manera intolerable e impunemente los poderosos. Como celebrar que es antidemocrática, que permite la corrupción, el abuso de poder, la marginación de los ciudadanos, el poder ilimitado de los partidos políticos, el control político de la justicia, los privilegios de la iglesia católica y el largo etcétera de lacras que soportamos en nuestra sociedad.
Los derechos fundamentales recogidos en la constitución tales como, justicia igual para todos, derecho a una vivienda digna, derecho al trabajo digno, derecho a la información veraz y otro largo etcétera, son violados constantemente por un estado de partidos o partidocracia que no tienen en cuenta a los ciudadanos, que los convierte en meros monigotes indefensos ante la escandalosa impunidad de los políticos y de la casta dirigente. La actual constitución hoy celebrada solo por los que se sienten protegidos por ella, por los que disfrutan de privilegios y ventajas en el poder y ante la creciente indiferencia de la sociedad, fue aprobada por un pueblo sediento de democracia por la tiranía de los cuarenta años de dictadura, un pueblo inculto que no era capaz de discernir entre democracia real y partidocracia. Por eso hoy se hace más necesario que nunca abrir un periodo constituyente (cosa que no ocurrió con la actual) para alcanzar una constitución de hombres y mujeres libres y responsables que ejerzan su soberanía libre de tiranías de partidos y grupos de poder. Una constitución que garantice la separación de poderes, la primacía de la libertad política del ciudadano, el control del poder por la ley, en definitiva, una constitución que no sea un documento hipócrita que pueda ser eludido y violado con pasmosa frecuencia por el poder.
No podemos resignarnos al acomodamiento ideológico, a seguir esperando cuando nos darán el siguiente palo en nuestros derechos y libertades, a seguir transmitiendo la consigna de los “recortes” difundida desde los poderes mediáticos al servicio de la clase política putrefacta.
Via: Temas para la reflexión

El miedo hipócrita a las propuestas valientes

2011-12-03T12:02:00.000+01:00

ENLAZAMOS EL ARTICULO DE NUESTRO COMPAÑERO Y AMIGO GREGORIO QUE REPASA AMPLIAMENTE LA PROPUESTA LANZADA POR NUESTRA ORGANIZACIÓN.

NI QUE DECIR TIENE QUE EL ÚNICO MERITO QUE PUEDE TENER NUESTRA PROPUESTA ES QUE ESTA SUSTENTADA SOBRE UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN REALIZADO POR NUESTRO EQUIPO SOBRE LAS DIFERENTES FORMULAS DE GESTIÓN Y EXPLOTACIÓN EFICACES QUE ESTÁN IMPLANTADAS A NIVEL MUNDIAL, LAS MAS EFECTIVAS Y EFICIENTES GESTIONADAS Y EXPLOTADAS DIRECTAMENTE DESDE LO PUBLICO.

COMO DICE EL COMPAÑERO, SE PODRÁ DISCUTIR SOBRE LO OPORTUNO O NO DE REALIZAR ESTA PROPUESTA EN ESTOS MOMENTOS, PERO NO DE SU EFECTIVIDAD A TODOS LOS NIVELES. EN CUALQUIER CASO SE HA REALIZADO EN LO INTERNO DE LA EMPRESA Y NO COMO NOTA DE PRENSA Y ADEMAS JUSTO EN EL MOMENTO QUE CONCUERDA CON LOS TIEMPOS DEL AYUNTAMIENTO CON ANTELACIÓN SUFICIENTE PARA QUE SE PUDIESE INCLUIR EN LOS PRESUPUESTOS DE 2012, LAMENTABLEMENTE TAMBIÉN HA COINCIDIDO CON EL YA SOLUCIONADO IMPAGO DE LAS NOMINAS

En una ciudad pacata como Sevilla lo anormal sería lanzar una propuesta valiente y que no te salieran detractores de hasta debajo de las alfombras. La osadía no es una virtud que goce de veneración aquí.
Es lo que ha ocurrido con la proposición que la Agrupación Sindical de Conductores (ASC) de Tussam ha planteado a la opinión pública de implementar un canon a los vehículos privados que circulen por el casco histórico de la ciudad que contribuya a paliar su impacto ambiental y a sufragar los costes del transporte público.
Se podrá estar de acuerdo o no con la idoneidad de la medida y se podrá cuestionar la oportunidad de su planteamiento, justo ahora que los defensores a ultranza de ir con el coche hasta el retrete están de enhorabuena tras la apertura general de la veda que ha supuesto la derogación del Plan Centro por Zoido. Podrían haber callado y plantearla en la intimidad de un despacho, sin embargo han preferido hacerla pública para que se abra el debate, ese gran enemigo de la vulgaridad.
Lo que no es de recibo de ninguna manera es que el que se plantee una medida de manera constructiva se utilice para desprestigiar e incluso insultar no ya al sindicato que lo hace, sino a todo un colectivo de trabajadores que, en la mayoría de los casos, nada tienen que ver con ella. A algunos, el miedo a confrontar ideas y pareceres les provoca verdadera diarrea mental.
Nadie se ha parado a pensar que lo que se pretende es mejorar ostensiblemente las condiciones ambientales y de habitabilidad de un entorno tan valioso como el centro de la ciudad y, a la vez, hacer más viable un servicio público de primera necesidad como el transporte urbano colectivo. Merecería la pena calcular a cuántos miles de sevillanos beneficiaria la consecución de dichos objetivos. A fin de cuentas, en eso consiste el debate. Sin embargo, no hay más que darse una vuelta por los comentarios de la noticia para calibrar la cantidad de catetos que habitan en esta ciudad inmortal.
Las tarifas de congestión (así es como se denominan) no las vamos a inventar en Sevilla, ni mucho menos. De hecho, ciudades tan variopintas como Londres, Estocolomo, Roma, Berlín, Oslo, Bergen y Trondheim (Noruega), Singapur, y algunas más ya las vienen implantando desde hace años junto a otras medidas complementarias (entre ellas la apuesta por el transporte público) destinadas a preservar la habitabilidad y conservación de sus cascos históricos y combatir la creciente polución atmosférica.
De hecho, una ciudad como Milán, se vio obligada a cerrar el centro al tráfico por los insoportables niveles de contaminación alcanzados. Los resultados, en casi todos los casos, tardaron en hacerse visibles sólo unos pocos días. Quien quiera puede darse una vuelta por los documentos de la Asociación Internacional del Transporte Público (UITP por sus siglas en inglés) para informarse en profundidad al respecto. A partir de ahí el debate puede ser amplio y profundo.
Lo que no se puede es utilizar el insulto cuando de lo que se trata es de analizar los pros y contras para llegar a conclusiones válidas. La falta de ideas la suplen con barbarismos mentales y dejándose llevar por los más bajos instintos. Y lo peor de todo es, sin duda, la hipocresía ya clásica de que la mayoría de quienes despotrican de manera tan vulgar son los primeros en darse después golpes en el pecho jactándose de su sevillanía sin parangón. Burda ilusión.
Quienes de verdad aman Sevilla son quienes son capaces de asumir las incomodidades necesarias con tal de que no peligre nunca su hálito de eternidad. Lo demás son pamplinas y bravuconadas de salón.

VÍA: JACK DANIEL´S

CONFIRMACION DE LA NOTICIA

2011-12-02T00:38:00.000+01:00

EN LA REUNIÓN ,MANTENIDA CON LOS RESPONSABLES DE LA EMPRESA Y DE LA AIE, SE NOS HAN COMUNICADO LAS LABORIOSAS GESTIONES REALIZADAS PARA QUE LOS TRABAJADORES NO TENGAMOS PROBLEMAS DE COBRO.

SE NOS HA INDICADO QUE PERCIBIREMOS LA NOMINA CORRESPONDIENTE AL MES DE NOVIEMBRE ASÍ COMO LOS ATRASOS.

lOS RESPONSABLES REUNIDOS CON NOSOTROS, JESUS MAZA Y MANUEL TORREGLOSA, NO HAN ESCATIMADO EN DISCULPAS POR LA SITUACIÓN, SIN DUDAR EN RECONOCER QUE ENTRE SUS OBLIGACIONES ESTA EL CUMPLIR CON LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO EN EXPRESAR GRATITUD POR LA ACTITUD DE LA PLANTILLA ANTE LA "PACIENCIA Y SABER ESTAR" A LA HORA DE MANEJAR ESTE CONFLICTO.

DESDE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SOLO AGRADECER LA CONFIANZA DEMOSTRADA POR LA MAYOR PARTE DE LA PLANTILLA EN SU CONVENCIMIENTO PLENO DE LAS GESTIONES QUE SE HAN LLEVADO A CABO DESDE LOS SINDICATOS.

DESDE ASC Y POR ENÉSIMA VEZ, AGRADECER A LA AFILIACIÓN ESE GRADO DE COMPROMISO Y CONFIANZA DEMOSTRADO EN LOS DIFERENTES MENSAJES PÚBLICOS Y PRIVADOS, HACIA EL TRABAJO DEL EQUIPO EJECUTIVO, CONFIANZA QUE NOS GENERA ENTUSIASMO PARA SEGUIR PELEANDO, DE LA MANERA MAS INTELIGENTE QUE PODAMOS, EN POS DE LOS INTERESE GENERALES DE LOS TRABAJADORES DE TUSSAM

DESCONVOCADO EL PLENO...!!COBRAMOS!!

2011-12-01T14:36:00.001+01:00

NOS COMUNICAN DESDE LA GERENCIA QUE SE ACABA DE HACER EL INGRESO DE LA NOMINA.

ENTRE MAÑANA Y PASADO TENDREMOS DISPONIBLES LAS CANTIDADES EN NUESTRAS CUENTAS.

POR ESTE MOTIVO SE DESCONVOCA

EL PLENO DEL COMITÉ QUE SE IBA A CELEBRAR EN PLAZA NUEVA

Y SE CELEBRARA, EN PRINCIPIO, EN EL SALÓN DE PLENO A LA HORA HABITUAL.

PASAD LA NOTICIA A TODOS LOS QUE PODÁIS.

NOS CONGRATULAMOS DE QUE LAS GESTIONES QUE HEMOS REALIZADO, DESDE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CON REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ DE EMPRESA SIN TENER QUE MOVILIZAR A LA PLANTILLA HAYAN DADO SUS FRUTOS, AUNQUE LAMENTAMOS DEJAR EN ENTREDICHO A ESOS QUE, MALEVOLAMENTE, INTENTAN GENERAR OPINIÓN DE QUE LOS SINDICATOS NO HACEMOS NADA.

UN POCO DE INFORMACIÓN ADICIONAL

2011-12-01T11:56:00.000+01:00

La controversia que se puede crear cuando se busca financiación, al objeto de que el transporte colectivo sea lo más barato posible y teniendo en cuenta que este tipo transporte es el más barato y ecológico, puede llegar a ser excesiva, sobre todo por interpretes políticos interesados.

Es cierto que si hablamos de cobrar por cobrar, sobre todo sin saber a dónde irá a parar el dinero recaudado, puede generar reticencias. Pero cuando se plantean propuestas que benefician a las personas con menor poder adquisitivo, que resulta más ecológica y que además se controla donde van a ir a parar los ingresos, se antoja difícil de entender según que criticas.

En el 68% de los casos, sin contar residentes, que se accede en vehículos privados al centro de la ciudad nos encontramos con usuarios de alto poder adquisitivo a los que resultara más complicado disuadir del uso del coche. Para evitar este tipo de usuario se beneficie solo por tener más dinero que el resto, se pueden plantear medidas de regulación de tiempos de estancia similares a las de la zona azul e incluso ralentizar los tiempos de acceso y salida al centro para el vehículo privado.

Esta tipología de usuarios seguramente sea desviado al uso del taxi, que es el tipo de transporte más dirigido a este grupo, lo que beneficiaria a su vez la delicada situación por la que atraviesa ese gremio.

Para el restante 32% solo se necesita convencerles fehacientemente que en bus se llega más rápido y más barato, entendiendo por barato no solo lo que se abona directamente por el usuario si no lo que el Ayuntamiento tiene que abonar para complementar el coste real del servicio.

Estamos convencidos que, como es habitual, los técnicos y políticos que están encargados de las gestión del transporte mantendrán sus posturas inamovibles sobre las propuestas que planteamos, por el mero hecho de venir de la representación sindical (hablamos de esto y de los que estaban), pero sobre todo porque estamos absolutamente convencidos que creen que son disparos a discreción sin ningún tipo de sentido...¿que pasaría si un Alcalde se molestara en comprobar que estas medidas ya llevan años implantadas en Europa con muy buenos resultados?...pues vamos a ver si algún siglo de estos nos encontramos con algún gestor lo suficientemente inteligente como para utilizar su capacidad en mejorar el transporte y no en llevárselo calentito, beneficiar a empresas afines o financiar este u otro partido...difícil dilema.

Aun no hemos escuchados voces críticas contra la financiación que la Junta de Andalucía hace de la línea 1 de metro; FINANCIA EL 70% DEL BILLETE, es decir, con dinero público financiamos los beneficios de empresa privadas, eso es muy, pero que muy solidario, progresista y justo, para que vamos a poner el grito en el cielo ¿no?.

¿Dónde está el problema? Mejoramos el servicio, aumentamos la velocidad comercial, financiamos el transporte público cobrando a los menos solidarios para abaratar el billete ¿Dónde?.. En toda Europa, a los transportistas se les cobra por el uso de ciertas vías a través de los llamados Tag o viñetas (Francia, Alemania, Bélgica y ahora Portugal), ¿Dónde está el problema? peaje autopistas (En toda Europa) ¿Dónde está el problema?, cobro por entrar en el centro de Londres ¿Dónde está el problema?, impuestos por estancia en hoteles turistas para financiar el transporte público (Francia) ¿Dónde está el problema?, canon a empresas privadas para financiar el servicio público (Francia, Alemania, Bélgica), etc. ¿Dónde está el problema? Todo esto está implantado en Europa, en Sevilla, el chauvinismo localista, hipócrita y envidioso lleva a un excesivo número de ciudadanos a criticar lo desconocido, un síntoma claro de falta de personalidad que a estas alturas resulta hasta cansino…!por cierto!...a los periodistas que leen este blog indicarles que no mezclen las cuestiones, noticias o peticiones, que a estas alturas no sabemos si lo hacen deliberadamente siguiendo instrucciones o es que verdaderamente no entienden lo que escribimos…lo que no quita que también pueda ser por nuestra incapacidad de saber transmitir correctamente lo que pensamos.

PROPUESTA A FUTURO

2011-11-30T08:26:00.000+01:00

POR ECHARLE IMAGINACIÓN QUE NO QUEDE, AHORA HACE FALTA VALENTÍA POLÍTICA........AHÍ VIENEN LA DUDAS

PROPUESTA POR IMPAGOS

2011-11-29T10:39:00.000+01:00

JUSTA INJUSTICIA...¿O NO?

2011-11-26T12:54:00.002+01:00

Sobre el poder judicial se puede escribir mucho, bueno y malo, amplio y corto, de hecho así lo hemos hecho desde en multitud de ocasiones desde este espacio.

Hace unos días hemos observado como un juez, en sentencia ampliamente argumentada, desestimaba las pretensiones de los tranviarios; pedían cada uno cobrar aproximadamente 5000€ de salario mensual así como atrasos de entre 18 y 20.000€ cada uno y que se le aplicase convenios de otras provincias.

El juez, aplicando criterios argumentados sobre la legislación actual, expone que no puede suplantar a los legítimos negociadores, bien. También argumenta de manera meridianamente clara que no se trata de ascenso de categoría, simplemente de conducción, criterio que los mismos demandantes utilizaron cuando ASC demando su acceso “peculiar” a la formación de tranviario. Comprobamos que en este caso el criterio único te puede beneficiar o perjudicar según que contesto, lógico y asumible.

Ahora entramos en camisas de once varas….a ver como decimos esto sin que alguien “imparcial” pueda verlo como constitutivo de un delito, veréis;

Hemos recibido el auto en contestación a nuestra impugnación sobre el archivo, en primera instancia, de la querella que planteamos al anterior e innombrable Vicepresidente de Tussam.

El señor magistrado lo primero que dice en los fundamentos jurídicos es que no existe, ni remotamente, DELITO O FALTA….ALUDIENDO AL ARTICULO 205 DEL CODIGO PENAL…que viene a decir que calumnia e injuria solo se dan si el que imputa a otro un delito lo hace sabiendo que es falso o con temerario desprecio a la verdad…Es evidente que el innombrable declaro a un medio de prensa que :

“Aparte de la huelga ha habido muchos incidentes en los últimos meses, ¿también han sido miembros de la plantilla?”, el innombrable contesta textualmente:

“Sin duda . Se les conoce. Hay un dato claro, cuando en la huelga , los autobuses salían de las cocheras y les rompían las lunes y el autobús volvía a entrar en la cochera, éste era recibido por un piquete de trabajadores de Tussam, que lideraba el presidente del comité, entre aplausos. Lo que pasa es que se han producido otras cosas. Ha habido coacciones a trabajadores, se ha quemado el coche a un empleado, se ha volcado el coche del gerente…”

Y sigue añadiendo en contestación a la pregunta “¿Siempre son los mismos?”:

“Son personas de la plantilla y todas relacionadas con la Asociación de Conductores, el sindicato.”

Que asimismo en el contexto de dicha entrevista se entrecomilla, resaltándola, atribuyéndosela textualmente al innombrable . , la expresión “Todos los destrozos y actos vandálicos los causan personas cercanas al sindicato ASC”.

Es decir se nos acusó a sabiendas de que era falso o en todo caso, con temerario desprecio a la verdad…tendiendo en cuenta que incluso obviando la presunción de inocencia de los detenidos, su afiliación sindical era variopinta dado que había afiliados a todos los sindicatos, no solo a ASC. pese a ello, el señor magistrado opina que lo contrario que cualquier persona que leyese en su dia las declaraciones…argumentando el juez que el innombrable es nada más y nada menos !!!el Vicepresidente de la empresa!!!...... ¡toma ya!, a lo mejor también es capaz de reconocerle el derecho de pernada.

Para rizar el rizo argumenta el magistrado que el innombrable hace referencia a hechos delictivos contestando afirmativamente al entrevistador del periódico a una serie de preguntas…¿desconocerá el innombrable que toda persona es inocente, como así se demostró jurídicamente, hasta que se demuestre lo contrario? ¿Desconoce el magistrado que la presunción de inocencia la tienen hasta los asesinos? Que sepamos todavía nadie, ni siquiera los padres de Marta del Castillo han dicho asesinos a los imputados sin anteponerle el calificativo de PRESUNTOS…claro que el innombrable, ESE LO PUEDE HACER, …ERA EL VICEPRESIDENTE DE TUSSAM..¿A QUE SI?

La cosa no queda ahí, no…el señor magistrado dice que las expresiones del innombrable no lesionan la fama ni menoscaba la propia estimación de ASC, puesto que “no puede ponerse en duda la palabra de quien representa a la empresa”….!!toma jeroma!!, vamos que el innombrable está por encima del propio juez que valoraba los actos delictivos y la implicación de las personas por entonces imputadas que, repetimos, fueron absueltas y sobreseído el procedimiento, lo que viene siendo eso de que... ni existió delito.

Tampoco es capaz de dar la presunción de inocencia y corrobora que lo que dice el innombrable es cierto por el mero hecho de que durante una huelga se cometieron actos vandálicos, aunque los autores de los mismos no se encontraron…pero eso es igual, en este caso culpamos a los convocantes y a los trabajadores porque durante el ejercicio de un derecho constitucional unos vándalos, que bien pudieron ser mandatados intencionadamente por terceras personas, realizaron acciones delictivas.

El cierre no tiene desperdicio….”la querella esta infundada y que pretender que se haga justicia es altamente censurable porque saturamos los órganos judiciales que ya están escasos de medios, al prolongar intencionadamente el proceso en el tiempo y que los juzgados no están para servir de campo de batalla a unos ciudadanos que abusivamente tratamos de convertir la Administración de justicia en campo de batallas políticas”,

Es decir, en conclusión, por ejercer el derecho a reclamar judicialmente lo que a todas luces entendemos obviamente punible, nuestra actitud es censurable, !hey! !chavales! no vayais a ejercer el derecho a acudir a la justicia ¿no señor magistrado?...que esto es una batalla política…¿política de qué, señor magistrado?...¿acaso, usted que lee tanto la prensa no se enteró que el innombrable prolongó un proceso judicial con continuas apelaciones a sabiendas que los compañeros que detuvieron en la huelga eran inocentes? ¿Acaso tampoco sabe que uno de ellos se suicido por esa “insistencia”?...¿Acaso no sabe que fruto de las instrucciones del innombrable, en los juzgados de los social se abrieron más de 600 procedimientos en su mayoría favorables a los demandantes, es decir, a los trabajadores, tan vándalos ellos?

Señores lectores, a los miembros de ASC nos suspendieron seis meses de empleo y sueldo por, presuntamente, decirles asesinos, dejar una orla en el despacho del gerente y presuntamente repartir un papelito……además, no quedando demostrado fehacientemente los hechos, entendieron punible la mera intencionalidad….como vemos, justicia señor, pero por mi casa no….así nos va y desde estas líneas le damos la enhorabuena al magistrado que tan imparcialmente ha impartido justicia en esta cuestión.

PD: Ahora, los periodistas manipularan la información como han hecho con la de los tranviarios, en la que dijeron que ASC solicito la condena en costas para los insolidarios, cuando en realidad fue CCOO quien lo hizo, siendo desestimada por el juez.

IMPAGOS....NOTA DE PRENSA

2011-11-25T13:17:00.001+01:00

DESPUÉS DE NO TENER NOTICIAS DESDE EL AYUNTAMIENTO, LOS SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ DE EMPRESA HEMOS DECIDIDO INICIAR LAS ACCIONES.

DE MOMENTO HEMOS CONVOCADO UN PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA QUE SE CELEBRARA A LAS PUERTAS DEL AYUNTAMIENTO EL PRÓXIMO DÍA 2 A LAS DIEZ DE LA MAÑANA.

TENEMOS PENSADO QUE ESE MISMO ACTO SIRVA COMO ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN LA QUE TOMAREMOS DECISIONES, POR LO QUE ESPERAMOS QUE DICHO DÍA CONTEMOS CON LA PRESENCIA DE UNA REPRESENTACIÓN SUFICIENTE DE MIEMBROS DE LA PLANTILLA.

LLEGA LA HORA DE LA PLANTILLA

2011-11-24T22:21:00.002+01:00

Todos estamos ávidos de información respecto a los créditos, todos. A día de hoy no existe nada concreto al respecto. A día de hoy no hemos obtenido respuesta desde la alcaldía a la reunión con el alcalde que convencidamente nos aseguro el portavoz.

Mañana, los sindicatos de Tussam nos vamos a reunir para consensuar medidas que terminen de una vez con esta situación, al menos medidas que los trabajadores, a pesar de nuestra paciencia y responsabilidad, nos vamos a ver obligados a tomar.

No hemos cobrado los atrasos correspondientes al acuerdo firmado en septiembre.

No hemos cobrado en forma y fecha la nomina de octubre.

No hemos cobrado el anticipo regulado en el convenio colectivo.

Aun entendiendo, como ya hemos dicho, los condicionantes heredado políticamente, no podemos pasar por alto que el Alcalde aseguro que sus compromisos iban a misa, pero no vamos a ser nosotros los que los pongamos en duda….son los hechos plausibles los que le dejan en evidencia.

Los trabajadores de Tussam han cumplido con creces con su trabajo…como lo ha hecho el panadero, el vendedor de una tienda o el frutero de la esquina…..solo reclamamos nuestro salario por un trabajo ya realizado….¿acaso el ex –presidiario no cobro el paro el día 10?...pues los trabajadores de Tussam reclamamos que…!!!al menos!!! Se nos pague lo ya trabajado.

Desde ASC solo podemos indicar o solicitar que el apoyo a las medidas que planteemos los sindicatos sea proporcional al daño que estos retrasos está provocando en la economía de todos vosotros….no más.

Este llamamiento no es a los conductores solamente, es a toda la plantilla. Todo debemos de poner de nuestra parte y, sí, lo sabemos, al final siempre somos los mismos los que damos la cara…a lo mejor ese es el precio que tenemos que pagar…o a lo mejor otros pueden pagar un precio más alto…de lo que estamos convencidos es que hacemos lo que tenemos que hacer.

Mañana, cuando iniciemos los contactos y decidamos las acciones, ya no valdrán las excusas…y no están en juego unos míseros euros….lo mismo este pulso es intencionado para pulsar el grado de compromiso de la plantilla…..a lo mejor cuando lo comprueben el coste para ellos será más elevado….eso le paso a los anteriores gestores teniendo toda la prensa de su lado y la oposición mirando al tendido….la historia se repite….démosle la medicina….

PREGONANDO EN EL DESIERTO

2011-11-23T09:37:00.003+01:00

Hacer tiempo que no hablamos de lo que está ocurriendo en los talleres de Tussam y en el día de hoy vamos a dar, por enésima vez, nuestra opinión basada en datos contrastables a poco que los responsables de la empresa, y nos referimos a los responsables políticos, indaguen con intenciones correctoras.

Allá por los años 2006/2007, los anteriores gestores se dispusieron a hacer la mayor renovación de flota de los últimos años. Nuestra organización, por entonces al frente del Comité de Empresa, realizo a través del representante en talleres de ASC, una sugerencia en relación a los vehículos de otras marcas que, en base a los informes de diferentes estamentos públicos y privados, eran más aconsejable adquirid.

A pesar de que no fuimos solo los representantes de ASC los que aconsejábamos eso, que al parecer existían sugerencias en este sentido por parte de los trabajadores mas cualificados del taller, los responsables que tenían la última palabra en dicha adquisición obviaron lo evidente, con resultados que ahora empezando a padecer.

Los vehículos de la marca Iveco, esos que se desaconsejaban comprar según todos los informes, son los que al final se adquirieron en su inmensa mayoría, eso sí, para que la gallina no cantase mucho se adquirieron un pequeño número de las marcas Scania y Man, aunque gracias a esta pequeña adquisición ahora se ven las comparativas negativas.

A los vehículos de la marca Iveco se le tiene que realizar una sustitución del equipo de motor, debido un diseño menos conseguido de este tipo de motores, obligando a realizar esta operación aproximadamente cada 400.000 Km de uso, kilometraje que contrasta con los 850.000Km de media que circulan los Scania y Man antes de realizarle la misma operación.

Es relevante el dato de que estos vehículos solo suponían un sobrecoste mínimo de adquisición, que por comparativo se hubiese pagado el equivalente a un 10% de lo que cuesta una sola de las reparaciones aludidas…excelente gestión.

Mientras que los vehículos han estado bajo el paraguas garante del leasing “solo” se hemos tenido el inconveniente de tener paralizados los vehículos para realizar esas tareas de reparación, tarea en la se invierten cien horas de trabajo, es decir, el coche 14 días inmovilizado.

En la actualidad, además de ese tiempo inmovilizado, tenemos que sumarle el personal específico que hay que dedicar a estas reparaciones, personal que no puede dedicarse a las tareas de mantenimiento ordinario de la flota, sumándole ademas el coste material de dicha reparación, que asciende a la nada desdeñable cifra de 20.000€ por bus.

El resulta negativo de esta “excelente gestión” lo vamos a “sufrir” los conductores, los mecánicos y los usuarios, teniendo en cuenta que para este año se espera que el numero de esos vehículos, por kilometraje, se dispare significativamente, es decir, menos vehículos para el servicio, menos vehículos para el usuario, mas tarea para el mecanico…resultado negativo; todo el esfuerzo por prestar un mejor servicio que vamos a realizar conductores y mecánicos no se traducirá positivamente al usuario, que verá como se empeora el servicio.

Lejos de que se pidan responsabilidades, ¡aquí no pasa nada!, aquí seguimos teniendo al frente a los mismos responsables…súper estudiosos de la ingeniería que no tienen ni idea de mecánica, ni de gestión de un taller y que incluso obvian los informes que sus colegas de profesión realizan desde el propio colegio oficial…

En ASC estamos esperando a que lo publicitado por al Alcalde se cumpla,... profesionales….que también esperamos que lo aplique a los departamentos y áreas, no solo que ponga tecnócratas en la gestión política. Nosotros no atreveríamos a sugerirle que deje la organización y gestión del taller a los que saben del “tajo”, por lo que se pueden ahorrar algún que otro Jefe de Área o Director, que la cosa esta “mu achuchá”, lo único que faltaba es que quitasen a un tecnócrata indocumentado y pusiesen a otro del mismo calibre…esos que solo entienden de justificar sus “cualidades” en detrimento del servicio….al tiempo.

UNICEF..NO, NO ES BROMA, ES UNA REALIDAD QUE PODEMOS CAMBIAR..¿TE APUNTAS?

2011-11-22T16:00:00.002+01:00

ARRIBA, MOSTRAMOS EL VÍDEO DE LA CAMPAÑA, AQUÍ...AQUÍ MOSTRAMOS LA REALIDAD DE LO QUE ALLÍ VIVEN MILLONES DE PERSONAS Y LO QUE ES MAS GRAVE....MILLONES DE NIÑOS....

ALLÍ SON VICTIMAS DE LA MISERIA HUMANA...AQUÍ O DESDE AQUÍ PODEMOS DEMOSTRARLES QUE EXISTE OTRO TIPO DE HUMANIDAD MAS SOLIDARIA, MAS POSITIVA, UNA HUMANIDAD QUE PUEDE AYUDAR A QUE MILES DE NIÑOS TENGAN UN FUTURO Y QUE CAMBIEN ESE FUTURO GRACIAS A LA SOLIDARIDAD DE TODOS NOSOTROS...DE TI...RECUERDA...SOLO ES UN SMS...NO LEAS ESTO Y LUEGO TE OLVIDES,,,ACUÉRDATE, EN EL CONTROL, EN LA OFICINA, EN EL TALLER, EN LA VUELTA DE DESCANSO, EN EL BUS....EN TU CASA, CON LOS TUYOS, CUANDO VEAS A TUS HIJOS DESECHANDO UN TROZO DE PAN, CUANDO LES VEAS...SIMPLEMENTE PIENSA...¿PORQUE EXISTEN NIÑOS QUE MUEREN POR NO TENER SIQUIERA ESE TROZO DE PAN PARA COMER?....POR LO QUE VALEN TRES BOLLO DE PAN, LES PUEDES DAR A ESOS NIÑOS TRES COMIDAS AL DÍA....

NOSOTROS YA LO HEMOS HECHO...Y LO SEGUIMOS HACIENDO...

¿Y TU?...AHORA ES TU MOMENTO, MANDA....UNICEFTUSSAM AL 28028

ACLARACIONES SOBRE COBRO

2011-11-22T11:04:00.000+01:00

AL PARECER SE ESTA FILTRANDO UN RUMOR MALINTENCIONADO EN EL QUE SE INDICA QUE NUESTRA ORGANIZACIÓN ESTA DICIENDO QUE HOY ESTARÍA SOLUCIONADO LO DEL CRÉDITO.

AL MARGEN DE VALORACIONES PARTICULARES QUE HAYAMOS PODIDO HACER ATENDIENDO A LOS MOVIMIENTOS POLÍTICOS O FINANCIEROS, NO EXISTE A DÍA DE HOY NINGÚN INDICIO INTERNO REAL, NI OFICIAL, NI OFICIOSO, QUE NOS LLEVE A PENSAR QUE EL CRÉDITO ESTA SOLVENTADO.

AÚN ASÍ QUEREMOS HACER UNA VALORACIÓN OPTIMISTA Y ESPERAMOS QUE EN BREVE TODO ESTA CUESTIÓN QUEDE COMO UNA MERA ANÉCDOTA.

EL TREN DE LOS SOLIDARIOS

2011-11-20T21:03:00.001+01:00

La semana recibimos en ASC, como parte demandada entre otros, la resolución del Juzgado de lo social número 10 de Sevilla, que desestima la Reclamación de cantidad que tenían interpuesta varios conductores perceptores de TUSSAM, los mismos que en estos momentos desempeñan funciones de tranviarios en el metro centro, concretamente 20 de ellos.

Estos individuos, coincidentes laborales del resto de la plantilla y que para ASC hace tiempo que perdieron el calificativo de compañeros, reclamaban vía judicial que se les reconozca la categoría de “maquinista “o“conductor de tranvía”, todo ello intentando de nuevo saltarse la negociación colectiva y la representación sindical como ya hicieron hace unos años para poder acceder por la puerta de atrás y con trampa al puesto que ostentan provisionalmente en estos momentos.

El texto completo de esta resolución judicial lo tenéis a vuestra disposición en la sección sindical, pero queremos reseñar someramente algunos apartados:

Estos tipos reclaman que se les reconozca , por ser los conductores del -trenecito capricho de Monteseirin- y parte de la ruina de TUSSAM, unos salarios mensuales para cada uno de ellos, comprendidos entre:4835, 76€ y 5868,84€ y por consiguiente reclaman, como salarios no percibidos en el año anterior a la demanda,unas cantidades para cada uno de ellos comprendidas entre: 18342,96€ y 26815,68€. ¿No está nada mal las pretensiones de los prendas, eh?

Estos que andan “cual lánguidas almas” llorisqueándoles en los oídos a los que aún les quieran escuchar, con lamentos y llantos del desamparo sindical en que se encuentran y de lo injusto que somos el resto de la plantilla con ellos, no han dudado ni un momento en buscar un prestigioso bufete de abogados muy mediático y conocido en Sevilla y Marbella principalmente, para defender su causa.

Paradójicamente, ellos que se quieren saltar el CONVENIO COLECTIVO DE TUSSAM en lo referente a salarios, convocatoria de plazas, cursos de formación y demás, pretenden que se les aplique el CONVENIO COLECTIVO DE FERROCARRILES VASCOS S.A en sus particulares condiciones salariales. Quieren convenio colectivo a la carta ya que denuncian “su inseguridad jurídica, por no existir la categoría profesional que desempeñan” pero sin embargo reconocen y quieren ampararse en que “la clasificación profesional ha de encuadrarse dentro de la negociación colectiva”

En definitiva esta resolución judicial AMPLISIMA y DETALLADA de momento les ha puesto los pies en el suelo a los insolidarios, como a la “lechera del cuento” y que reconoce una y otra vez con fundamentación jurídica,quienes son las personas y organismos que determinan la negociación colectiva: REPRESENTANTES DE TRABAJADORES Y EMPRESA.

Queremos darle la importancia que tiene a esta reclamación judicial. No ya por el hecho de que estos tipos no se salgan con la suya, que también. Es precisamente eso que ellos han pretendido al puentear e intentar desvirtuar el convenio colectivo de TUSSAM y a sus representantes legales, lo que la patronal busca con anhelo desde hace mucho tiempo y que por cierto algún candidato a presidente de gobierno ya ha dejado entrever: negociación directa trabajador-empresario, sin sindicatos ni representantes de por medio. Prácticamente una subasta de las condiciones laborales y que de buenas ganas la dejábamos a esos 30 valientes tranviarios a pelear las suyas con la empresa, ya que se lo tienen merecido con creces, lo haríamos con sumo gusto si no fuese porque las consecuencias serían nefastas para el resto de trabajadores.

Todos sabéis cuál es la postura de ASC en este contencioso de los insolidarios del tranvía, teniendo en cuenta las movilizaciones de todos los trabajadores y por entonces nuestra presidencia en el Comité para conseguir la gestión del metrocentro por parte de TUSSAM.

Con el innombrable en esta empresa como compañero de tropelías de estos pocos sujetos pisotearon derechos colectivos en beneficio propio. Hoy, y después de lo expuesto, tiene que ser la nueva gerencia de la empresa quien determine una solución definitiva, que cierre heridas y no recorte derechos a nadie. Siempre bajo el paraguas del consenso y como piedra angular el convenio colectivo venidero.

La postura de ASC es la misma que en 2007…los derechos son para todos…todos tenemos derecho a acceder a otros puestos siempre que cumplamos los requisitos establecidos en el convenio…esperemos que ahora no pase como con el tema de las convocatorias, donde había un acuerdo por unanimidad del Comité y solo ASC mantiene la firmeza en sus acciones…aunque !claro!…tiene que haber de todo…hasta tranviarios.

HOJA INFORMATIVA Nº 2 NOVIEMBRE

2011-11-18T13:33:00.000+01:00

AL MARGEN DE LA HOJA INFORMATIVA, OS COMUNICAMOS QUE EN LA MAÑANA DE HOY NOS HEMOS PERSONADO EN EL AYUNTAMIENTO PARA CONOCER DE PRIMERA MANO COMO ESTA EL TEMA DE LOS CRÉDITOS Y SOBRE TODO LAS INTENCIONES PRESUPUESTARIAS PARA EL AÑO QUE VIENE.

DADO QUE LA SITUACIÓN PRE ELECTORAL NO ES PROPICIA PARA ACCEDER A LOS POLÍTICOS, COMO ASÍ HA SIDO, NOS HA RECIBIDO EL JEFE DEL GABINETE DEL ALCALDE INDICÁNDONOS QUE LA POSTURA DEL EQUIPO DE GOBIERNOS ES LA MISMA QUE NOS INDICO EL ALCALDE Y QUE LAS GESTIONES CON LOS BANCOS VAN EN BUEN CAMINO.

EVIDENTEMENTE, DESDE EL MARGEN LÓGICO QUE SE PUDE MANTENER, LE HEMOS MOSTRADO LA DIFICULTAD DE GENERAR TRANQUILIDAD EN ESTAS CIRCUNSTANCIAS, SOBRE TODO TENIENDO EN CUENTA QUE LLEVAMOS TRES SEMANAS DICIENDO QUE: "PARA LA SEMANA QUE VIENE".

LOS CUATRO SINDICATOS HEMOS QUEDADO EN VERNOS EL PRÓXIMO VIERNES PARA ANALIZAR LAS SITUACIÓN A ESE DÍA Y PLANIFICAR PLANTEAMIENTOS CORRECTORES.

LO QUE USTED DIGA...D. MIGUEL

2011-11-18T00:42:00.003+01:00

Estimado Miguel:

Como excepción te voy a contestar aclarándote ciertos términos que al parecer interpretas de manera un tanto especial.

En ASC no somos ni susceptibles, ni anti CCOO…ahí está la trayectoria. En ASC somos sensibles a la situación que está atravesando la empresa ¿recuerdas eso de la responsabilidad?. En ASC no perdemos el tiempo de OTRAS CUESTIONES PARA DEDICARLO A COSAS ABSURDAS, lo que no quita que digamos lo que pensamos, por eso mismo te repetimos lo que hemos dicho en la carta que te hemos enviado desde la secretaría general: “cada uno tendrá la credibilidad que se merezca, entendemos abierta la veda a los ataques, no sin antes decirte que nosotros, de momento, trabajaremos solo por alusiones”…¿Qué parte no habéis entendido?.te lo decimos más claro…si no hay insistencia en los ataques solo ACTUAREMOS POR ALUSIONES…lo que no quita que el pacto de caballeros, que tú mismo confirmas, lo entendamos roto unilateralmente por vuestra parte…¿susceptible? …ahí queda lo publicado por vosotros y lo publicado por nosotros…no vamos a pretender ser juez y parte …eso lo deciden los trabajadores. Estamos convencidos que no se van a dejar manipular por el tema de las formas….te recuerdo que os habéis llevado desde 2007 aludiendo a las formas y se olvidasteis que vuestras acciones justificaban las actuaciones dejándoos en evidencia, pero también dicen que el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra…eso sirve de atenuante…la pregunta es ¿hasta cuándo?

Respecto a las decisiones…te recuerdo….a nosotros nos mandata la asamblea y la ejecutiva….no tomamos decisiones que no podamos cumplir…por lo tanto jamás nos puede pasar que el Secretario General diga una cosa y los demás hagan lo que les da la gana…por el mero hecho que el Secretario General es un mandado del equipo…otros van de jefes y se equivocan por que no tienen esas atribuciones, vamos, que son un cero a la izquierda…que seguro no es tu caso, aunque los hechos puedan llevar a intuir lo contrario.

Estimado Miguel, lo que jamás vamos a hacer nosotros es utilizar el plano sindical para dirigir políticamente a los trabajadores contra unas siglas, sin ningún interés laboral…eso sí, sois unos campeones….al gerente le dices una cosa y tus voceros dicen, a la misma hora, otra cosa en los controles…¿Qué pretendéis?....El gerente no ha cumplido…cierto….el alcalde tampoco…cierto…al margen de que nos dé igual porque los trabajadores queremos cobrar por nuestro trabajo, no es menos cierto que cuando los anteriores gestores hacían lo mismo, aun teniendo margen para cumplir, no escuchamos ni vimos gestos contra ellos…¿Por qué?….¿por afinidad política?...¿por simpatía?...,¿por simpatía hacia los que mataron a un compañero?....la hipocresía tiene, como la mentira, las patas muy cortas…tu sabes, al igual que nosotros, que somos víctimas de una situación heredada, victimas nosotros y ellos, por lo tanto esperamos que estas amenazas que, interesadamente a nuestro modo de ve hacéis , las cumpláis…nos tememos que después del domingo estos cantos al sol, este ponerse al servicio de la secta, se quede en nada, una muestra de lealtad política que ayuda al político y perjudica al trabajador, claro que cada uno es lo que es…estimado Miguel.

Querido Miguel….somos políticamente incorrectos, lo sabemos, somos vehementes, lo sabemos, somos toscos de expresiones, lo sabemos….todo eso es el precio que tenemos que pagar por ser claros y no ser hipócritas, lo que sin duda puede llevar a la conclusión que el que es políticamente correcto, pausado y moderado en sus expresiones y excesivamente tranquilo, podría calificarse de lo contrario….como hemos dicho…no vamos a ser jueces y parte…estimado Miguel.

Querido Miguel….esta es la responsabilidad de ASC…decírtelo públicamente, sin más….como ves, ni rompemos nada, ni incumplimos nada…eso si….no estamos atados a nada, el pacto de caballeros lo has roto tu solito…por lo tanto cualquier responsabilidad sería tuya…eso sí…solo la responsabilidad en tus acciones, para bueno y para malo…es paradójico que no hayáis tenido reaños de darle a los culpables de lo que estamos viviendo y pretendáis darle al heredero de la situación…lo que no quita que en breve se lo merezcan, pero…¿después de un incumplimiento de 16 días y callados como put.. hay que decírselo dos días antes de las elecciones?...la verdad es que no huele bien…pero aromas varios tiene la primavera y solo molesta a los alérgicos….

JOSE LUIS...SIEMPRE EN NUESTROS CORAZONES

2011-11-17T23:51:00.000+01:00

PODEMOS SEGUIR ESCRIBIENDO PERO EN ESTE CASO...LOS SENTIMIENTOS FAMILIARES PUEDEN MAS QUE MIL PALABRAS.....NOS LO MANDA SU HERMANO Y LO PUBLICAMOS COMO HERMANOS...PINCHA AQUI

AL SECRETARIO GENERAL DE CCOO

2011-11-16T21:53:00.000+01:00

Estimado Miguel; Como ya te he dicho de manera verbal en reiteradas ocasiones, es conveniente que no entremos en batallas de secciones sindicales que no conducen a ningún sitio mas que a generar malestar entre los afiliados de ambas formaciones.

También te he dicho que solo entraríamos en acción para contraatacar y que sobre todo dejásemos de lado los temas personales en la dialéctica sindical.

Todo esto que te he dicho en multitud de ocasiones esta mas que consensuado en nuestra ejecutiva, pero veo que tu no lo has hecho. Decimos esto porque, si el que escribes en el blog de tu sección sindical eres tu mismo, incumples el pacto entre caballeros que entendíamos existía. Pero si por el contrario no has sido tu el autor, es que los tuyos van por libre o tu no tenias legitimidad para llegar a ese pacto de caballeros.

Sea como fuere he de aclararte que, a tenor del articulo que habéis publicado en vuestro blog, entendemos roto por tu parte el pacto de caballeros que entendíamos existía y ademas indicarte que en nuestro escrito del blog hacemos alusión, con la referencia a las molestias, a lo sucedido en el Comité de Seguridad y Salud y en referencia a las quejas de algún que otro representante de la empresa que casualmente comento lo mismo que vosotros habéis publicado y todo esto te lo puede corroborar el miembro de Prevención que representa a tu sindicato, en ningún momento ha sido intención de atacar, directa o indirectamente, a tu sección sindical.

Es evidente que no vamos a entrar en quien solicito o dejo de solicitar la medida dado que eso queda meridianamente claro cuando publicamos incluso la secuencia para sacar el servicio, lo que pone mas de manifiesto, si cabe, que no nos ponemos ningún tipo de medalla, si por medallas se entiende facilitar las labores a los conductores, cuestion que entendemos una obligación y no un medalleo.

Dicho esto y públicamente, cuestión que puedes si quieres decir que es mentira dado que todo ha sido verbal, cada uno tendrá la credibilidad que se merezca, entendemos abierta la veda a los ataques, no sin antes decirte que nosotros, de momento, trabajaremos solo por alusiones.

Sin mas, recibe un sindical saludo.

Secretario General de ASC.

SERVICIO A TRAVES DE LAS EXPENDEDORAS

2011-11-16T14:02:00.001+01:00

Como ya anunciamos, al parecer hay molestias por anticiparnos, los servicios se pueden sacar a través de las expendedoras en el bus.

Como todavía no se ha hecho oficial, vamos, a través de la empresa, ocurre lo de siempre…se va a hacer oficial pero mientras meten miedo para que los verdes no nos salgamos con la nuestra.

A la vista de esto, nos hemos puesto en contacto con los responsables y nos han comunicado que esta semana se procederá a hacer la prueba oficial y “si todo va bien” ¿¿¿???, a partir de la semana que viene darán “oficialidad a la validez de las hojas de ruta”.

A la espera del aviso “oficial” correspondiente (que seguramente salga mañana) y en previsión de cualquier error “involuntario”, es conveniente que corroboréis las hojas de ruta sacadas por la expendedoras con las de internet, POR SI LAS MOSCAS…no vaya a ser que después del tiempo que lleva funcionando el tema, vayan a salir ahora los fallos, que casualidad.

Es evidente que digan lo que digan y mientras no haya un comunicado de la empresa diciendo lo contrario, que todo puede ser, las hojas son totalmente legales y expedidas por sistemas de la empresa, a pesar de lo cual y conociendo el paño, aconsejamos evitar encerronas.

PD: Las bases de datos para estas hojas son las comunes para todos, es decir, se surten de la misma fuente, lo que resultaría sospechoso es que ahora se modifiquen o no se actualicen de una manera interesada.

LOS REMEROS DE LAS GALERAS MEDIATICAS

2011-11-14T21:18:00.000+01:00

Muchos de vosotros habréis tenido conocimiento de la noticia que un tal M. González Q. "periodista" de "La razón", publico el pasado sábado, aunque estamos convencido que no es porque leáis ese periodico sino que a los "profesionales" les detectamos rápido.

Desde nuestra humilde capacidad de expresión escrita podríamos ponerle un montón de calificativos políticamente incorrectos...no lo vamos a hacer, entendemos que este "profesional" del periodismo se autocalifica con el articulo, es mas, encontramos hasta cierta similitud con algún otro escrito que emana del ambiente sindical de esta empresa...embustero, manipulador, sibilino y alevoso...¿a que sí?

Nosotros pensamos que este sujeto ha intentado enmascarar sus fuentes aludiendo a las otras empresas municipales, pero se le ha visto el plumero.

El grado de concreción sobre nuestro convenio colectivo y la manipulación directa que hace sobre los sueldos y jornadas de los conductores nos lleva a pensar que, o bien el articulo lo ha enviado alguien de la empresa o lo han enviado desde ATUC...vete a saber.

Sea como fuere, las fuentes del informador seguramente tengan descendencias de los hijos de las profesionales de Sodoma y Gomorra, es mas, a lo mejor ellos y sus hijas aun ejercen el oficio mas viejo del mundo...mamando la mismisima esencia de la humanidad...en eso de mamar pueden que hasta tenga experiencia.

El compañero y amigo Jack Daniel´s hace una valoración mas fina que la nuestra, pero con las mismas conclusiones y que podéis leer en este enlace.

Este articulo se lo dedicamos a las fuentes del informador que tanto le deben a sus labios profesionales...sera por eso del celebre "chupa del frasco carasc....."

RETO UNICEF TUSSAM

2011-11-11T16:17:00.001+01:00

Como adelantamos en la hoja informativa de esta mañana, se va a iniciar una campaña para colaborar con UNICEF en salvar vidas de niños en el cuerno de África. El dinero recaudado irá destinado íntegramente a la compra de unos sobres de alimento terapéutico que proporciona el equivalente a una comida al día y que tiene un coste de aproximadamente 0.30 por sobre.

Además la fabricación de estos sobres se está realizando en el propio cuerno de África, lo que supone que además de alimento genere riqueza a la región y tejido industrial, tres objetivos en uno solo…¿no creéis que es un halo de esperanza para esos niños?

Como explicamos a continuación, la colaboración supone para nosotros, la plantilla de Tussam, la insignificante cifra de 1,2€, solo en un pago, sin más,…o con mas, pero eso ya depende de ti, prácticamente lo cuesta un café, lo que damos de propina en una comida, lo que damos a un gorrilla o la que lo damos a esos vendedores de pañuelitos de los semáforos ¿la diferencia? Con estos 1,2 € come un niño de Etiopia todo un día entero, lo que en muchos casos es para millones de criaturas la diferencia entre sobrevivir o perecer. ¿Alguien duda de la solidaridad y la humanidad de la plantilla de Tussam?...estamos convencidos de que no, pero si así fuere es el momento de demostrar que están equivocados y ,seguro, seguro, que lo vamos a conseguir.

La empresa, como entidad, va a aportar el equivalente a un día de facturación de las placas solares que se encuentran en nuestras instalaciones, lo que supone 12.500 sobres de alimento terapéutico, es decir, Tussam aportara el equivalente a un día de sol

Los trabajadores tenemos que marcarnos como reto ganarle la partida al sol, es decir, EN ASC ESTAMOS ABSOLUTAMENTE CONVENCIDOS QUE VAMOS A SER CAPACES DE LOGRAR QUE CADA TRABAJADOR MANDE AL MENOS TRES SMS…Esto equivale prácticamente a un mensaje por móvil de una unidad familiar…pero, ¿no creéis que explicando este reto a los familiares podemos, sin mucho esfuerzo, conseguir más del doble?...!!!seguro!!

Además del bonito reto, para que la transparencia sea absoluta y podamos seguir la evolución de las aportaciones reales de la plantilla, los responsables de UNICEF, mandaran todas las tardes el recuento de las aportaciones, solo y exclusivamente, de los trabajadores de Tussam, recuento que será publicado todas las tardes en la toma de servicio para que sirva de acicate y satisfacción de intentar ser el grupo de trabajadores que se posiciones en el grupo de cabeza de las empresas sevillanas.

Queremos invitaros que nos hagáis llegar las iniciativas o inventivas de formulas para acercar esta campaña al mayor número de personas posibles, estas iniciativas podremos exponerlas en la gala de UNICEF que se celebrara el día 3 de diciembre y que será emitida por Canal Sur…¿a que estas convencido que tendremos el honor de ser protagonistas de excepción?...nunca un reto para los trabajadores ha requerido de tan poco esfuerzo y generado la impagable satisfacción de salvarle la vida a millones de niños…

Para informarte más a fondo. Entra en la web de TUSSAM y conoce el reto.

RECUERDA:

- -Consigue que se envíe el mayor número de mensajes SMS al 28028 para luchar contra el hambre de la infancia en Etiopía.

- -Cada mensaje supone un día de alimentación para un niño, porque la aportación que supone 1,20 €, se convierte en tres sobres de alimento terapéutico.

- Tenemos que conseguir cada uno, como mínimo, 3 mensajes con la palabra: UNICEFTUSSAM al 28028.

- ¿Cuántos “soles” seremos capaces de conseguir convenciendo a nuestro padre, nuestra madre, nuestro vecino, nuestro amigo, etc para que envíen el mismo mensaje?

De los muchos retos que hemos afrontado los trabajadores de Tussam, éste es el más importante, porque este reto salva vidas.

JUNTOS PODEMOS GANARLE AL SOL.

AFORTUNADAMENTE HAY NÚMEROS QUE SALVAN VIDAS

28028

*Coste íntegro para usuarios MoviStar, Vodafone y Orange: 1,20 euros. Dicho coste irá íntegramente destinado a UNICEF. Resto: consulte con su operador. Coste máximo 1,42 € (I.V.A. 18% incl). Número corto oficial de UNICEF España, sin fines comerciales. Operado por Alvento n.atn.clte: 9022887786 alvento.es. Información legal y protección de datos: unicef.es

PROPUESTAS SEMAFORICAS

2011-11-11T13:13:00.001+01:00

De 11 de noviembre de 2011

HOJA INFORMATIVA NOV 2011

2011-11-11T05:00:00.002+01:00

De 10 de noviembre de 2011

DONDE LAS DAN...LAS TOMAN

2011-11-10T22:03:00.001+01:00

Loa trabajadores de Tussam, los controladores aéreos, astilleros, Seat, etc., etc. Todos hemos sufrido el desprestigio de nuestras acciones, acciones ajustadas a derecho, acciones normales en la lucha obrera y acciones que, dependiendo de quién las realizases, partían con el beneplácito de los medios o no.

Siempre hemos defendido que cercenar la información de manera partidaria era un atentado a los principales principios constitucionales, sobre todo a la libertad de expresión, es decir, puedes hablar pero nos encargaremos que tu mensaje no llegue o llegue distorsionado.

Como hemos dicho en multitud de ocasiones y relacionado con el sindicalismo “oficial impuesto”, el monstruo algún día se volverá en contrade ellos y lo más grave es que, sea de la forma que sea, los trabajadores seremos los finalmente perjudicados.

Ahora lo vivimos en política…el purismo de las formas que, artificialmente, han intentado promover desde la supuesta izquierda, eliminando con ello el lenguaje del pueblo para instaurar el lenguaje, hipócrita y artificial, de los intelectuales de medio pelo, nos ha llevado a que la acidez, la ironía y el lenguaje de la calle, los pensamientos de la calle, se vean cercenados por hacer las insinuaciones que todos tenemos en mente, es decir, puedes pensar pero no puedes expresar…o mejor dicho…puedes expresar solo si tienes un titulo académico que te de la suficiente formación para ser capaz de expresar lo mismo que piensas con esas palabras que ellos han impuesto como políticamente correctas….lo que excluye a la mayoría de los ciudadanos de este país….incluyendo solo a la casta de los políticos, familias o colectivos académicamente privilegiados, justo lo contrario que la izquierda ha defendido historicamente.

El monstruo se vuelve en contra, el pueblo de manifiesta, la izquierda se desmorona…todo gracias a los políticos que están tras las siglas izquierdistas y que han promovido, de manera interesada y nepotista, que esto sea así…todo en un alarde de progresismo hipócrita….¿resultado?...el poder judicial se manifiesta en contra de unos de los referentes históricos de la izquierda combativa, mordaz y efectivas de este país…D. Alfonso Guerra. Ese político que ha sido y es el azote de los herederos de las políticas franquistas y que ahora es víctima de la política promovida desde ese partido que él mismo representa. Toda una lástima…es una lástima que siendo un referente para muchos españoles, le hayan cogido como cabeza de turco, tanto por su partido como por el principal de la oposición.

Su partido por ser el promotor ideológico de esta “educación hipócrita del pueblo”, y por parte del partido de la oposición por acabar de machacar a uno de los pocos políticos que es capar de decir en lenguaje coloquial lo que todos sabemos que está sucediendo, claro, eso en los años 80 era una verborrea directa y normal….y ha sido su propio partido el que lo ha convertido en políticamente incorrecto y con ello ha cavado la tumba política de personas, como Alfonso, que pudiesen ser, como de hecho ha sido Alfonso, políticos capaces de imbuir en sus orígenes a partidos que pierden el norte ideológico, pero no solo eso, capaz además de convencer, con hechos y no con falsas promesas, a los ciudadanos para que se puedan sentir representados verdaderamente en los poderes políticos.

Eso es el resultado de crear un monstruo…con ello se crean monstruos políticos y empresariales que se creen al margen de la ley y con ello se crean herramientas para poder justificar la lucha de la derecha contra esa imagen generada de “izquierda golfa, malévola e indocumentada” que hay que eliminar, encima con las armas que le ha proporcionado esa “izquierda”. Solo tenemos la desgracia de tener que reconocer que encima llevan razón…y por eso, por no seguir negando y justificando la evidencia somos personas “non gratas”…bienvenido sea ese “titulo” que además de prestigio nos da la fuerza moral de prever lo evidente…pasa que a los golfos, el calorcito del sillón es difícil dejar.

MAS PROPUESTAS DUQUE

2011-11-10T13:47:00.001+01:00

De 10 de noviembre de 2011

PETICIÓN REGULACIÓN SEMAFORO DUQUE

2011-11-10T11:38:00.002+01:00

De 10 de noviembre de 2011

NUEVAS PROPUESTAS

2011-11-09T12:51:00.003+01:00

LA MAYORÍA DE USTEDES YA CONOCÉIS QUE, GRACIAS A UNA PETICIÓN DE ASC SE CONSIGUIÓ QUE SE PUDIESE SACAR EL SERVICIO A TRAVÉS DE LAS EXPENDEDORAS INTRODUCIENDO LA SECUENCIA; “servicio, aceptar mensaje, numero de conductor, clave" .

HEMOS QUERIDO COMPLETAR LA ACCIÓN SOLICITANDO QUE ADEMAS SE PUEDA TENER ACCESO A LOS MENSAJES A TRAVÉS DE ESTE SISTEMA.

ADEMAS HEMOS SOLICITADO QUE SE UNIFIQUEN LAS PARADAS DE LA LINEA TRECE QUE SE ENCUENTRAN ENTRE LAS CALLES CALLEJÓN DE LOS TOROS Y SEMBRADORES, DIRECCIÓN A LA SEGUNDA CABECERA, ESTABLECIENDO UNA SOLO A MEDIACIÓN DE LA CALLE.

ESTAMOS A LA ESPERA DE LA RESPUESTA.
HEMOS COMPLEMENTADO ESTA CON OTRA MAS QUE PASAMOS A EXPONEROS, SI BIEN ESTA ULTIMA ESTA MAS FUERA DEL ÁMBITO DE LA EMPRESA Y MAS EN EL DE LA DELEGACIÓN DE MOVILIDAD.

De 9 de noviembre de 2011

OTRA VISION DEL RESCATE GRIEGO

2011-11-08T16:04:00.000+01:00

AYUDA ESCOLAR PARA PAREJAS DE HECHO

2011-11-08T09:22:00.000+01:00

EL AÑO PASADO, EN OTRA CACICADA MAS DE LAS QUE NOS TENÍAN ACOSTUMBRADOS LOS ANTERIORES GESTORES, DECIDIERON VULNERAR DE NUEVO EL CONVENIO Y NO ACCEDER AL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO QUE RECOGE EL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS PAREJAS DE HECHO.

AL PARECER ESTE AÑO HAN MANTENIDO LAS DIRECTRICES, AL PARECER TAMBIÉN SIN CONSULTAR A NADIE, ES DECIR, COMO ES HABITUAL LOS JEFES Y DIRECTIVOS SOLO LO SON PARA COBRAR, PORQUE DE TOMAR INICIATIVAS, CORTITOS.

CUALQUIER JEFE O DIRECTIVO QUE SE PRECIE, ENTENDERÍA QUE EL CAMBIO DE FILOSOFÍA Y DE MODELO DE RELACIONES CONLLEVA QUE TODO LO SIMILAR CON EL ESTILO ANTERIOR, ESTILO CACIQUE, DEJARÍA DE TENER VALIDEZ PARA ADAPTARSE A LA NUEVA FILOSOFÍA, BIEN, EN TUSSAM NO...AQUÍ HACE FALTA QUE SE LES LLEVE DE LA MANITA, LO QUE LES DEJA EN UNA SITUACIÓN CIERTAMENTE COMPROMETIDO, TENIENDO EN CUENTA QUE EL ALCALDE HA DEJADO CLARO QUE QUIERE PROFESIONALES.

AQUÍ HAY DOS MANERAS DE VER ESTE ASUNTO. UNA PENSAR QUE LES GUSTABA MAS EL ESTILO FASCINANTE DE LA ANTERIOR FILOSOFÍA DE GESTIÓN Y LA OTRA QUE LA PROFESIONALIDAD BRILLA POR SU AUSENCIA.

DE MOMENTO EL GERENTE NOS HA COMUNICADO VERBALMENTE QUE EL CONVENIO HAY QUE CUMPLIRLO Y ESA ES UNA DE LAS CUESTIONES QUE RECOGE EL CONVENIO.

VISTO ESTO HEMOS MANDADO LA PETICIÓN CORRESPONDIENTE PARA HACERLA EFECTIVA Y OFICIAL.

INVITAMOS A ESAS PAREJAS QUE HAYAN SOLICITADO LAS AYUDAS QUE SE PONGAN EN CONTACTO CON LA JEFATURA DE RELACIONES COLECTIVAS A FIN DE QUE SE LE HAGA EFECTIVO AL ABONO CORRESPONDIENTE.

PROPUESTAS A LA EMPRESA

2011-11-08T09:01:00.000+01:00

LOS ESPARTANOS DE SALON

2011-11-05T15:35:00.002+01:00

El otro día alguien dijo…”no cobramos, ¿Qué vais a hacer?”….y es cierto que no cobremos…pero…es cierto ese… ¿Qué vais a hacer?

Nuestra organización se queda en jaque con este tipo de preguntas…¿Qué vais a hacer?....nos quedamos con cara de tontos, de inútiles, de…¿incrédulos?....

¿Qué vamos a hacer?....¿es que acaso no estamos haciendo nada?....bien…recordemos:

Lo primero que hemos hecho nada más producirse el retraso….en el minuto uno…PEDIR EXPLICACIONES A LOS RESPONSABLES DE LA GESTIÓN Y A LOS RESPONSABLES POLÍTICOS.

Cierto es que a los responsables de la organización nos pedía el cuerpo algo más contundente….pero también es cierto que la pregunta es clara y contundente…¿Qué vais a hacer?....lo que descarta cualquier implicación de los solicitantes en el intento….¿qué vais a hacer?....y no un ¿Qué vamos a hacer?....uuhhhmmm

Desde hace aproximadamente año y cuatro mese venimos sufriendo retrasos continuados en el cobro de los emolumentos, judicializaciones de débitos e incluso nuestra organización en solitario realizando denuncias en la inspección de trabajo…¿Qué vamos a hacer?...todo esto lo realizan los responsables de la organización sin necesidad de intervención o colaboración de las bases…¿Qué vamos a hacer?.....!!! es que eso es insuficiente!!!....bien, es lógico a tenor de la falta de efectividad de la medida…¿Qué más podemos hacer sin necesidad de molestar a los que preguntan, sin necesidad de que los que ponen en duda, recelan o incluso desprestigian el trabajo de los responsables sindicales tengan que colaborar en nada?...poco mas….

En ese preciso momento y después de “perdonar” algún que otro retraso…optamos por realizar movilizaciones de menos a más, es decir…. En septiembre de 2010, las cuatro organizaciones sindicales con representación en el Comité (la otra eliminada por los trabajadores en las urnas opta por hacer mutis por el foro a pesar de las reiteradas invitaciones nuestras y de los compañeros de la bolsa) comenzamos las movilizaciones simbólicas en Plaza Nueva….¿Donde estaban los que ahora preguntan qué; que vamos a hacer?...lo mismo entendieron que la simbología de las movilizaciones les daba carta blanca para no asistir….cosa que no concuerda con sus exigencias...¿pero?….¿acaso eran poco contundentes?...quizás, pero entendimos que eran las oportunas….somos así de torpes.

A pesar del apoyo tan “sustancial” de los “preguntitas”…se consiguió el objetivo marcado….el cobro y la moción para los eventuales….todo ello solo con el limitado apoyo de los que peyorativamente somos llamados “Liberados”, esos que somos los que no trabajamos en el rosco, lo que lleva a deducir, según ellos, que eso es sinónimo de que cualquier tarea, por ingente, continuada y laboriosa que sea no deber de ser tenida en cuenta….asumido queda, dado que la imagen que comúnmente se traslada del sindicalista desde otras organizaciones es esa, pero, no nos rendimos.

En marzo de 2011, de nuevo pero ya por los habituales y continuados retrasos, volvimos a las concentraciones, esa vez ASC en solitario ante las licitas decisiones de otras organizaciones de no apoyar por entender poco efectivas las medidas….¿tenían razón?...en el fondo creemos que no, habida cuenta del resultado, pero podemos entender que el escaso apoyo pudiese haberles llevado a pensar que no eran las medidas adecuadas…ASC además las aliñó con otra nueva denuncia en la Inspección de Trabajo

Todo esto que sucedió contra unos gestores políticos que maltrataron, vilipendiaron y se marcaron como objetivo hundir la empresa en la que unos desalmados sindicalistas independientes no se plegaron a sus deseos….no hay mas…bueno, si…pero eso será otra historia que os recordaremos más adelante.

A día de hoy, con unos gestores políticos que no están en la línea ideológica sindical y a pesar de la reconducción de las relaciones, de alcanzar acuerdos de normalización, de abono de lo que otros nos robaron así como de transparencia…a pesar que sea el propio Alcalde, en persona, el que nos de las oportunas explicaciones, por otra parte muy lógicas y coherentes, asumiendo sus responsabilidades, …..¿qué vamos a hacer?....¿esa es la pregunta?.

Pues vamos a hacer lo más lógico, lo más coherente, lo más efectivo a tenor de las implicaciones….LAS CUATRO ORGANIZACIONES DECIDIMOS A DARLES EL BENEFICIO DE LA DUDA….siendo el resultado de esto que los gestores políticos hayan visto en esta acción un síntoma de coherencia y responsabilidad a pesar de las diferencias ideológicas, lo que ha llevado a que, viendo que todos remamos en la misma dirección, realicen otros esfuerzos adicionales a la búsqueda del préstamo y se vaya a poder realizar el abono de las nominas mientras se consolidan las gestiones financieras que pongan, de manera efectiva, el contador a cero de los débitos que mantienen con los trabajadores, débitos por otra parte heredados de los anteriores “señores”.

Dicho esto queda claro que la decisión de huir del juego bonito o espectacular a favor del juego efectivo ha sido un acierto, de nuevo un acierto….. el balance de estos últimos tres años es más que positivo, con todos los condicionantes negativos políticos que hemos soportado…en cualquier caso hemos aprendido que no es cuestión de ser más radical o menos, es cuestión de saber manejar los tiempos para obtener los resultados…claro que eso lo entienden los trabajadores inteligentes, por eso siempre tendremos esa minoría que confunde el manejo efectivo de los tiempos con la “pérdida de esencia sindical”…se olvidan, quizás interesadamente, que la comparativa de logros entre la forma de actuar espectacular o resultadista, inclina ineludiblemente la balanza a favor de la segunda…es hora de que a los espectaculares se les pregunte….¿que estas dispuesto a hacer o aportar tu?....es mas….¿donde coñ…estaban metidos cuando hemos salido a la calle?.....todo ello sin ánimo de ponerles entre la espada y la pared…

PD: Quizás no es habitual que los comentarios se hagan en sentido...sindicato- pancista y sí al revés...pero hasta para esto somos peculiares.

AVISO DE COBRO

2011-11-04T10:44:00.001+01:00

NOS COMUNICA EL GERENTE QUE EL PRÓXIMO LUNES SE REALIZARA EL INGRESO DE LAS TRANSFERENCIA DE LA NOMINA.

EN EL MISMO DÍA TENDREMOS INGRESADOS LOS EMOLUMENTOS ORDINARIOS, EVIDENTEMENTE CON LOS TRAMITES INTER-BANCOS HABITUALES QUE DARÁ DISPONIBILIDAD DE LOS FONDOS EN FUNCIÓN DE CADA ENTIDAD BANCARIA.

TAMBIÉN NOS HA TRASLADADO EL AGRADECIMIENTO A LA PLANTILLA POR LA COMPRENSIÓN DEMOSTRADA ANTE ESTE RETRASO.

LE HEMOS INDICADO QUE ADEMAS DE ESTA COMUNICACIÓN SINDICAL, REALICE UN COMUNICADO A LA PLANTILLA EN TÉRMINOS SIMILARES, ACEPTANDO LA SUGERENCIA PLANTEADA, QUEDAMOS A LA ESPERA DE COBRO EFECTIVO.

LOTERÍA DE NAVIDAD

2011-11-03T09:57:00.001+01:00

APROVECHANDO EL VIAJE REALIZADO A BARCELONA PARA EL CONGRESO DE LA CST, HEMOS ADQUIRIDO LOS HABITUALES BILLETES DE LOTERÍA QUE JUGAREMOS CON TODOS LOS AFILIADOS QUE SE ENCUENTREN DE ALTA A MES DE NOVIEMBRE.

ESTE ES EL NUMERO Y QUE LA SUERTE TE ACOMPAÑE

REUNION CON EL ALCALDE

2011-11-03T09:06:00.002+01:00

En el día de ayer estuvimos reunidos con el Alcalde de Sevilla para interesarnos por la situación de atrasos que estamos atravesando.

Como dato positivo encontramos la actitud del Alcalde, empezando con pedir disculpas y explicando que los tramites del crédito se realizaron a tiempo, no así la contestación del banco que se descolgó con una exigencia, en la central de Madrid, de última hora a pesar del visto bueno de los órganos de decisión de Sevilla.

Nos indico que la situación, a pesar de esta exigencia final de esta entidad, puede ser reversible dado que están a la espera de una nueva revisión que será contestada en un plazo no superior a dos días.

Así mismo nos indicó que se han iniciado los trámites con otra entidad, que en cualquier caso es cuestión de tiempo, dejándonos claro que esta operación no se ha realizado antes porque tenían el beneplácito oficioso de la entidad que ahora lo ha reconsiderado.

Hay que tener en cuenta que también ha podido influir las noticias poco halagüeñas en relación a la situación económica de los bancos españoles, según Europa, otro palito mas.

A pesar de este prologo, trasladamos que, como el mismo dijo y reiteró en la reunión, la situación no es culpa de los trabajadores y estos necesitan hacer frente a sus obligaciones de pago quedando en una situación de victimas de las malas gestiones técnicas y políticas.

Manifestamos nuestra exigencia unánime y contundente solicitando un esfuerzo al Alcalde para que se realice un primer pago mientras se terminan los trámites crediticios.

Esto es, a modo de resumen, lo sucedido en la reunión. Sabemos que no es plato de buen gusto para nadie y que al final los trabajadores volvemos a ser los pagaches de los teje y manejes de la banca, situación ciertamente comprometida para todos pero, como es habitual en nuestra organización, no va a ser obstáculo que nos impida perseverar en la búsqueda de una solución definitiva que despeje de una vez por todos el incierto panorama de futuro que heredamos de la anterior gestión.

REUNION CST BARCELONA 2011

2011-11-02T13:48:00.002+01:00

Los días 27 y28 de Octubre celebramos en Barcelona una nueva reunión donde pudimos comprobar la situación que estamos padeciendo en todo el territorio nacional en relación al transporte nacional tanto urbano como interurbano.

En dicha reunión cada sindicato expone los problemas que se viven en las diferentes ciudades así como sus posibles soluciones.

Lo que hemos podido corroborar ha sido la disminución de viajeros sufrida en todo el País provocada por la crisis, perdida que se ha visto reflejada en ciudades como Zaragoza donde, sin haber despidos, no se cubren las bajas lo cual genera indirectamente una disminución de la plantilla.

Otro caso a tener muy en cuenta es la E.M.T. de Madrid donde por tal circunstancia han reducido los autobuses que prestan servicio pasando de 2000 a 1800 y la M.T. de Valencia que de 1200 conductores han pasado a tener 850.

En las Islas Canarias nos encontramos con el planteamiento de un recorte de la plantilla mediante un expediente de regulación de empleo para el mes de Enero en todo el transporte urbano de las Isla.

Lo que concierne al tema económico nos encontramos que en la E.M.T. de Valencia para el año 2012 tendrá una reducción del salario del 10% así como en todas las empresas publicas y una revisión salarial a la baja en la E.M.T. de Madrid.

En metro Barcelona, que es otra empresa pública están en la tesitura de no pagar la paga de Navidad, ni la nomina del mes de Enero.

Lo que concierne a las empresas privadas pertenecientes a la coordinadora cabe destacar:

TRANVIAS DE ZARAGOZA:

No tienen convenio, ni calendario y sin turnos de trabajo con un sueldo de 21000 euros brutos anuales sin ningún tipo de pluses.

C.U.T. ZARAGOZA.

Se han tirado 22 meses para negociar un convenio y la empresa se está replanteando para el año 2012 suprimir todos los bonos buses familiares.

METRO BILBAO.

Esta empresa consta de 740 trabajadores y en su calendario tienen doce semanas en blanco y turnos comprendidos entre las 9 horas máximo y 6 horas mínimo.

Esta empresa tiene la potestad de quitar las funciones de los trabajadores para otorgarles cualquier tipo de trabajo.

Ante todos estos problemas que tenemos y los que quedan por llegar desde esta coordinadora le hemos escrito una carta al Ministro de Trabajo esperando nos reciba lo antes posible, con una de las muchas prioridades es , tratar el tema de la jubilación y que nos la incluya, como ha hecho con otras, en el apartado de PROFESIONES DE RIESGO.

Así mismo hemos acordado mantener reuniones con otros organismos del transporte que estén en las mismas condiciones laborales para aunar esfuerzos.

-Otra de las decisiones adoptadas es la de integrarnos en la FEDERACIÓN MUNDIAL DEL TRANSPORTE.

EL DEL HORTELANO

2011-10-29T08:00:00.000+02:00

Siempre se ha dicho que es más fácil hablar que “hacer”, en eso hay expertos.

Nosotros, como siempre, no estamos para dar lecciones a nadie, siempre estamos dispuestos a aprender lo que no sepamos y otros nos puedan aportar.

De momento hemos aprendido que la firma de un convenio y la explicación de situaciones reales puede significar la reafirmación del sindicalismo revolucionario, en todas sus facetas y el no firmarlo significa todo lo contrario, sindicalismo pancista y venta de humo con tragaderas generosamente dimensionadas, claro que nosotros no estamos para dar lecciones a nadie.

Cuando hablamos de “hacer” dejamos claro que, si, es cierto, nuestra organización hace y por lo tanto se arriesga a errar, se arriesga a ser derrotado, pero jamás se arriesga a callar para poder criticar después. ASC siempre toma iniciativas y casi siempre, ahí esta los datos, consigue la victoria cuando se trata de una pelea limpia y de tu a tu. ¿Cuántas batallas jurídicas ha perdido ASC? Casi ninguna ¿Cuántas batallas ha planteado ASC? Todas ¿cuántas batallas han planteado los revolucionarios?...¿¿¿???

Es cierto que la defensa mediática que hemos hecho de los trabajadores de Tussam desde una organización de corte humilde como la nuestra, tiene pocas posibilidades de ser efectiva, aunque no de ser efectiva de facto, que si lo es, si no de ser suficiente para doblar el pulso a los poderes facticos unidos. Hemos de pensar que por esta regla de tres y si quizás si hubiésemos tenido el apoyo de organizaciones súper revolucionarias sindicales como las que ahora salen de salva patrias, las posibilidades de éxito estarían garantizadas. ¿Cuántas notas de prensa ha mandado, desde 2007, ASC? 314 ¿Cuántas han mandado los súper revolucionarios? ¿¿¿???

Con estas dos cuestiones ponemos de manifiesto que los intereses que se pueden defender desde esas organizaciones de sindicalismo ficticio son otros alejados de los intereses de los trabajadores y más cercano a la mano que les da de comer, a política toca, cuestión licita, pero como decimos, alejada de la realidad.

Ahora toca valorar la veracidad o credibilidad de cada cual y los intereses que se buscan tras este u otro escrito, pensad…¿a quién beneficiaria políticamente que la empresa se fuese al garete? ¿Quizás a los que culpabilizaron a los trabajadores de todos los males? ¿Qué organización política está detrás de esto? ¿Cuál es el sindicato utilizado como brazo armado de esta organización política?...en las respuestas hallareis las intenciones.

A TODA LA PLANTILLA

2011-10-28T13:18:00.000+02:00

En el día de hoy se nos ha informado a todos los sindicatos por parte del Gerente que las gestiones que se están realizando con determinadas entidades financieras para cerrar una operación de crédito, operación aprobada en el último Consejo de Administración, que permita a la empresa hacer frente a todos los pagos comprometidos con la plantilla hasta final de año, aunque las gestiones van bien encaminadas, aún no se han cerrado. Como consecuencia de ello es imposible hacer efectivos en su fecha, tanto la nómina de Octubre como el acuerdo firmado el día 15 de septiembre. Puede que se efectúen los pagos a final de la próxima semana.

De nuevo volvemos a ser víctimas por un lado, de la nefasta gestión económica que los anteriores responsables políticos de la ciudad realizaron, tanto en el ayuntamiento como en la empresa, dejando las arcas vacías para poder continuar gestionándola con cierta normalidad y garantías. Pero también somos víctimas de la improvisación y de la aparente falta de proyecto definido de los actuales responsables políticos, quizás motivada por la heredada loza que ahoga a nuestra empresa.

No dudamos de la buena fe y de las buenas intenciones de la Gerencia, solo hay que remitirse al día a día o al cambio de modelo en las relaciones que se ha propiciado desde la misma. Pero la falta de previsión política que supone el no poder contar con los fondos necesarios para hacer frente en tiempo y forma a la nómina y a un acuerdo firmado hace mes y medio, pone en serio peligro la confianza y la credibilidad que habíamos depositado en los gestores de la empresa.

A riesgo de que nos tilden de pancistas o inmovilistas (aquellos cabreados por que su partido perdió las elecciones y se les trunco sus ascensos prometidos), y aún siendo difícil reprimir las ganas de dar una respuesta contundente, estamos convencidos que debemos tener cautela y seguir dando cierto margen de confianza, pues lo que está en juego es bastante más que el retraso en unos pagos. Hemos acordado que el próximo lunes los responsables de los cuatro sindicatos nos personaremos en el Ayuntamiento para trasladar al Alcalde la indignación y la preocupación de toda la plantilla por estos retrasos.

Ante la falta la pérdida de credibilidad que supone este incumplimiento por parte del Ayuntamiento, paralizamos todo el proceso de discusiones abierto sobre el plan de viabilidad, ya que si no cumplen un compromiso firmado, se pone en duda que cumplan el necesario compromiso de realizar aportaciones extraordinarias que garanticen la viabilidad futura de la empresa.

Hemos exigido que la empresa cubra aquellas situaciones en la que este retraso genere cargos extraordinarios en los pagos que tengan previstos los trabajadores. El Gerente se ha comprometido a estudiar si existe posibilidad jurídica para ello, y si existiera los cubriría.

28 de Octubre de 2011

SUBMARINISMO CON JOSE LUIS

2011-10-24T14:02:00.000+02:00

LOS COMPAÑEROS DE SUBMARINISMO TAMPOCO OLVIDARON HOMENAJEAR AL COMPAÑERO JOSE LUIS.

ESTE ES EL TEXTO QUE NOS HAN MANDADO Y LAS CORRESPONDIENTES FOTOS:

Hola, la sección de submarinismo de Tussam tampoco olvidó hacer un pequeño homenaje a Jose Luis, en nuestra memoria tambien estaba el compañero Enrique, por circunstancias meteorológicas no pudimos hacer unas fotos bajo el agua como era nuestro deseo, ya que tuvimos que saltar rapidamente al agua debido al oleaje y las fuertes corrientes que empujaban al barco hacia una zona de rocas, por éste motivo el barco una vez saltamos al agua se alejó quedándose las fotos del compañero en el barco, no obstante estemos donde estemos incluso en lo mas profundo siempre los llevamos en nuestros corazones, un saludo.

LA INDIA....¿O SEVILLA?

2011-10-23T23:56:00.003+02:00

Estas fotos que os mostramos a titulo meramente informativo, sin querer ser alarmistas y parecer que estamos dando a entender , que Sevilla se ha convertido de la noche a la mañana en cualquier ciudad del sudeste asiático en el ámbito de movilidad y tráfico va un trecho y así lo apostillamos.

Tampoco podemos responsabilizar a la nueva gerencia de TUSSAM, o mejor dicho al nuevo gerente (los directivos siguen siendo los mismos de antes), de todos los cambios organizativos en el viario, señalizaciones, separadores o balizamientos de carriles bus ( más bien supresiones)que se han producido en estos últimos meses, ya que esto corresponde a MOVILIDAD y empezamos a notar que el señor Demetrio Cabello delegado de esta, tomo una serie de medidas muy a la ligera, que nos tememos, no están ayudando a la fluidez de la flota de autobuses urbanos de TUSSAM.

Estas fotos de accidentes de tráfico, ninguno de ellos con autobuses de TUSSAM como protagonistas, se han producido en la calle LUIS MONTOTO y en un periodo entre ellos de solo días; en la misma semana para ser más concretos. La circulación por el tramo que va desde La Florida hasta el cruce con Luis de Morales (El Corte Ingles) era antes de quitar los separadores un auténticogalimatías circulatorio, sobre todo a la llegada a los cruces semafóricos; ahora sin separadores es peor aún. Coches y motocicletas por los carriles bus, aparcamientos en doble fila en el carril bus, pasó de tres carriles laterales en pocos metros y delante del autobús, giros prohibidos, etcetcetc,.Además para colmo podemos reseñar esa petición de algún iluminado para dejar circular las motos por los carriles bus.

Los trabajadores de TUSSAM siempre hemos defendido una política de priorización de los carriles bus delimitados convenientemente, porque se ha podido comprobar que repercute positivamente en la velocidad y fluidez de los tiempos de paso y por consiguiente aumento de viajeros. Incluso a la anterior corporación hubo que reconocer por nuestra parte que aumentó algunos kilómetros de carriles bus y así lo hicimos. Otra cosa es que se cambiara tantas veces de separadores; de plástico, rígidos, semirrígidos, y que tuvo un alto coste económico innecesario y del cual podría hablar algún ex cargo de movilidad hoy de nuevo a nómina de la empresa y que aunque esto no viene al cuento; o si, ¡¡ya veremos!! << De momento se ha salido con la suya y sigue sin usar la TOGA>>

Otras fotos que os enseñamos son las de la calle Eduardo Dato, paralela a Luis Montoto y que teóricamente debe de ser prioritaria en la circulación transversal de Sevilla.

Esta realidad de circulación prohibida por carril bus y aparcamientos indiscriminados en estos es diaria y sobre todo en horario de oficina y comercio, incuso delante de edificios oficiales.

Dicho esto y sin generalizar en todo el viario, tenemos que recordarle a quien le corresponde: Alcalde, delegado de movilidad, gerencia de TUSSAM, que esto no ayuda para nada a nuestro trabajo; todo lo contrario desmotiva y aumenta el descontento de los trabajadores y mandos intermedios que nos lean y vean las fotos, ya que en estas circunstancias y a pesar de que algún directivo inútil entienda que azuzando el látigo se corre más, ¡¡está equivocado!! A no ser que azuze con otra intención, que todo cabe.

Por ultimo os mostramos esta foto, que a no ser porque LIPASAM barre por las paradas del Apeadero de San Bernardo todos los días, habría más goma de neumáticos que en un circuito de F1 después de acabar la carrera.

A ver quién es el iluminado que ha puesto esas paradas, con esos ángulos de giro a la derecha prácticamente sin distancia y con adoquines como navajas afiladas; ahí tenéis en la foto las consecuencias: goma acumulada por kilos de neumáticosdeteriorados o rajados. Como tenemos meridianamente claro, que el responsable de talleres, conociendo al personaje y su capacidad, no ha puesto en conocimiento de quien corresponda este despropósito, que cuesta MILES DE EUROS EN NEUMATICOS A TUSSAM EN TAN SOLO UNOS DIAS DE TRABAJO pues lo hacemos nosotros por esta vía, que además es pública y notoria para escarnio de algún inútil con mucha suerte o enchufe.

MEMORIAL JOSE LUIS ALONSO

2011-10-23T21:27:00.002+02:00

AYER SÁBADO SE RINDIÓ HOMENAJE A NUESTRO COMPAÑERO FALLECIDO HACIENDO LO QUE A EL MAS LE GUSTABA....DAR PEDALES.

NUMEROSOS COMPAÑEROS Y AMIGOS, PERTENECIENTES A DIVERSOS CLUBES DE BTT Y GRUPOS DE AFICIONADOS DE ANDALUCÍA Y EXTREMADURA, SE DIERON CITA EN ESTE HOMENAJE.

EN TOTAL PARTICIPARON UNOS 220 CICLISTAS, ENTRE ELLOS UNO MUY ESPECIAL, SU HIJO, AL QUE SE LE HIZO ENTREGA DE UNA BICICLETA.

EN ESTOS ENLACES PODÉIS VER LAS FOTOS REALIZADAS POR LA ORGANIZACIÓN Y LOS PARTICIPANTES DESDE LAS QUE PODRÉIS HACEROS UNA IDEA CON VARIAS PERSPECTIVAS.

ENLACE 1º

ENLACE 2º

ENLACE 3º

ENLACE 4º

ENLACE 5º

CONFIRMACION OFICIAL Y ALEGRIA GENERAL

2011-10-20T16:20:00.000+02:00

COMO YA ADELANTAMOS EN ESTE BLOG, SE CONFIRMA A TRAVÉS DE LA PRENSA LO QUE PUBLICAMOS EN SU DÍA:

EL TSJA CONFIRMA LA CATALOGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO AL MUERTE DE NUESTRO COMPAÑERO Y AMIGO J. LUIS ALONSO.

REITERAMOS QUE EN EL MOMENTO QUE NOSOTROS TENGAMOS LA SENTENCIA Y SI NO EXISTEN IMPEDIMENTOS AJENOS A NOSOTROS, LA PUBLICAREMOS.

15-O, MOVILIZATE

2011-10-15T12:58:00.002+02:00

MIRA Y SIENTE EL MUNDO EN EL QUE VIVES... ¿ES EN MUNDO DEMOCRÁTICO?, ¿GOBIERNA REALMENTE EL PUEBLO?, ¿QUIÉN GOBIERNA A LOS GOBERNANTES?, ¿HAS OIDO HABLAR DE LA DICTADURA DE LOS MERCADOS, DE LA BOLSA, DE LA ESPECULACIÓN AGROALIMENTARIA, DE LA DEUDA DE LOS PAISES, ETC.?, O TAL VEZ TE INTERESEN OTROS ASUNTOS COMO EL PRECIO DE LA GASOLINA, LA BAJADA DE LAS PENSIONES, LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD Y EDUCACIÓN, AUMENTO DEL PRECIO DE LOS ALIMENTOS, DESEMPLEO, HIPOTECA, LOS SUELDOS DE POLÍTICOS Y BANQUEROS... EL DINERO ES LA FUERZA POR LA QUE SE RIGE NUESTRO MUNDO! UN CAPITALISMO DESMESURADO, COMPRAR, CONSUMISMO!! EL AGOTAMIENTO DE LOS RECURSOS NATURALES, ¿QUIÉN LUCHA POR EL CAMBIO CLIMÁTICO?... EL VERDADERO PODER RESIDE EN LAS MULTINACIONALES, LOS MERCADOS SON LOS QUE DICTAN LAS NORMAS... CRISIS FINANCIERA, SOCIAL, ECOLÓGICA...

REBELÉMONOS! LUCHEMOS POR UN MUNDO SOLIDARIO, JUSTO Y EQUITATIVO. NO HAGAS CASO DE AQUELLOS QUE TE DIGAN QUE NO ES POSIBLE... PORQUE SÍ LO ES.
¿QUÉ RAZONES SON LAS TUYAS PARA VENIR? !!TOMA LA CALLE!!

PARA CONOCER TU CIUDAD:

LISTADO DE CONVOCATORIAS PROGRAMADAS EN ESPAÑA, PARA EL RESTO DEL MUNDO U OTRAS CIUDADES ESPAÑOLAS : http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fmap.15october.net%2F&h=VAQASvEO4AQA-k7xopU60bAzeL0bYg4I5mYenAzEUo4xW0Q O http://map.15october.net

ACLARACIÓN

2011-10-14T19:29:00.000+02:00

AL PARECER HA SALIDO EN LA MAQUINA DE SERVICIOS UN MENSAJE HABLANDO DEL TEMA DE LOS DCL DIRIGIDO A LOS QUE HEMOS PEDIDO LAS CONDICIONES EN DESCANSO ARGUYENDO UN PRESUNTO ACUERDO RESTRICTIVO DE CONVENIO.

DESDE ASC HEMOS DE ACLARAR QUE DICHO ACUERDO NO EXISTE Y LA EMPRESA, A TRAVÉS DEL GERENTE , NOS HA ACLARADO QUE DEBE DE TRATARSE DE UN ERROR Y QUE POR SUPUESTO NO EXISTE NINGUNA INSTRUCCIÓN GERENCIAL, POR LO QUE DEBE DE TRATARSE DE UNA INICIATIVA INTERESADA POR PARTE DE LOS RESPONSABLES DE ESTE COMETIDO, Y NO ES LA PRIMERA.

DESDE ASC HEMOS EXIGIDO AL GERENTE QUE SE DEPUREN LAS RESPONSABILIDADES DE MANERA CONTUNDENTE POR ESTA DESFACHATEZ, ESPERAREMOS NOTICIAS.

POR ALUSIONES...

2011-10-14T19:20:00.002+02:00

AUNQUE SE NOS A COMUNICADO DE MANERA VERBAL Y A TRAVÉS DE TERCEROS, PONEMOS EN VUESTRO CONOCIMIENTO QUE LOS FAMILIARES DE NUESTRO MALOGRADO COMPAÑERO JOSE LUIS ALONSO HAN GANADO EN SEGUNDA INSTANCIA LA DEMANDA QUE SOLICITABA QUE SE CONSIDERARA LA MUERTE DE NUESTRO COMPAÑERO COMO ACCIDENTE DE TRABAJO.

ESTA ES UNA EXCELENTE NOTICIA YA QUE DE NUEVO PONE DE MANIFIESTO QUE DETRAS DE LA REPRESIÓN EN TUSSAM HABÍA UNA LA PANDILLA DE IMPRESENTABLES.

NOSOTROS SEGUIMOS APLICANDO EL TERMINO ASESINO A TODA AQUELLA PERSONA QUE ACOSA A OTRA HASTA LLEVARLA A LA MUERTE Y ESTAMOS ANSIOSOS QUE LAS ACCIONES PENALES QUE LA FAMILIA REALIZARA SE INICIEN PARA, AVALADOS POR LA JUSTICIA, PONERLES NOMBRES Y APELLIDOS A LOS QUE LE APLIQUEMOS EL TERMINO ANTERIORMENTE ALUDIDO.

PD: PARA DEJAR CLARO QUE NO SE NOS HA OLVIDADO NI SE NOS OLVIDARA. LA SENTENCIA LA PUBLICITAREMOS EN EL MOMENTO QUE NOS LLEGUE, DE MOMENTO AQUÍ ESTA LA NOTICIA.

Mas: ¿se me entiende?

2011-10-13T15:40:00.000+02:00

Lo ha dicho ese presidente de la Generalidad que tiene cara de anuncio de raquetas de pádel o de crema para después del afeitado, Arturo Mas, con tal de defender la ajogaílla lingüística en catalán que obligatoriamente dan a todos los escolares en aquella tierra que tiene tan poco paladar que prohíbe los toros, y que pega unos recortes horrorosos en materia de médico y botica, mientras mantiene sus embajadas en el extranjero, como si fueran una nación soberana y no una comunidad autónoma como otra cualquiera. No tocan los dineros que se gastan para doblar al catalán las películas, pero les quitan la cartera a los médicos y enfermeras en la paga de Navidad, que ésos son recortes por el procedimiento del tirón. Así quitaban los bolsos en el semáforo de la Carretera de Su Eminencia, como el señor Mas rebaja el sueldo al personal sanitario o se niega a pagar los asilos de los vejetes. ¿Se imaginan la que le liarían a Esperanza Aguirre si se negara a pagar el asilo a los abueletes y les quitara media paga extra al personal de La Paz o del Doce de Octubre?

Lo que ha dicho Mas tiene castaña. En plural: castañas pilongas. Ha dicho: «En Sevilla hablan el castellano, pero a algunos no se les entiende». Pues aver si me entiende usted, señor Mas, a pesar de que soy de Sevilla y escribo en castellano. ¿Usted va a presumir de que no se nos entiende, cuando ustedes ponen el castellano hecho una pena con sus catalanadas, eso de «sacarse la chaqueta», «han habido varios acontecimientos», «vengo a Madrid» oel «deque» para arriba y «de que» para abajo? ¿Usted va a darnos clases de castellano, señor Mas, que tiene usted nombre de supermercado? Encima que se quedan ustedes con el manso de los dineros que todos los españoles pagamos a Madrid; encima de que a pesar de lo que nos trincan no quieren ser españoles: encima de que han sido ustedes en Perpiñán y lo que no es Perpiñán la cobertura de sus amiguitos de la ETA; encima de que se hartan ustedes de quemar banderas españolas y fotos del Rey sin que los mozos de cuadra, o de escuadra, o como se llamen, se enteren... Encima de todo eso, ¿ahora quieres un roneo de Gramática de Nebrija? ¿También te vas a mete a Real Academia Española, carnes mías? ¡Tequiyá!

Mire usted, señor Mas: cuando los catalanes estaban ustedes haciendo el cateto en la masía con la barretina y la buchaca, inventando el fuet de Casa Tarradellas y el pan tumaca, los sevillanos, que en Tartesos hicimos las leyes en verso, ya habíamos embarcado en la Flota de Indias el más bello castellano, para que aprendiera a hablarlo todo un Nuevo Mundo. Hablábamos el castellano de la Epístola Moral a Fabio, no sé si le suena; el castellano del Guzmán de Alfarache. El castellano de Bécquer o Luis Cernuda, un poner; el que hablaban los Machado. Es el que seguimos hablando, señor Mas. Vamos: el que hablaban los emigrantes sevillanos que se fueron a currelar a Barcelona y a su cinturón industrial en los años 50 y 60 del siglo pasado, y que fueron los que por media pringá les levantaron a ustedes el esplendor del que gozan ahora. ¿Con los emigrantes sevillanos que levantaron Cataluña y que trataron como esclavos no tenían ustedes ningún problema de entendimiento, carnes mías?

Y a ver si me entiende lo que le digo: ya quisieran ustedes hablar catalán con la propiedad y la expresividad con la que el más torpe de los escolares de Sevilla usa el castellano. El más torpe de la clase, al que menos entiendan ustedes, seguro que cuando haya oído sus palabras, señor presidente de la Generalidad, le habrá dicho sonoramente: «¡Un mojón pá ti!» ¿Se me entiende, señor Mas?

Via: Antonio Burgos

LA PRENSA DEL DIA...NOS TRAE LA ALEGRIA (CANTORES DE HISPALIS)

2011-10-11T17:08:00.001+02:00

Las locuras de la demagogia, la esquizofrenia de los derrotados o simplemente la cultura del “todo vale”…vete a saber.

Hoy, tras la celebración del Consejo de Administración de Tussam encontramos diferentes versiones, según el prisma mediático y político, del resultado del mismo.

En el diario de Sevilla nos encontramos con un Juan Espadas que critica el abandono de la contención del gasto…¿qué abandono Juanito?...¿qué contención Juanito?...cuando fue el propio gobierno anterior el que precisamente despilfarro y dilapido todo el capital de la empresa incumpliendo sistemáticamente los compromisos sociales, legislativos y económico para con los trabajadores…esos compromisos que ahora si están asumiendo los actuales gestores, que por otra parte y según este señor no están haciendo una buena gestión…deducido por los poco más de dos meses que están al frente de la misma….una excelente y profesional deducción, si señor.

En los criterios de asignación del Bonobus del pensionista se alega que va a ser la puntilla de la empresa…¿ ahora? ¿acaso desde 2009 para atrás no lo era?...es el colmo de los dobles raseros o las lecturas interesadas, es decir, que ahora exigen un cuadre de cuentas o un plan cuando saben que los anteriores gestores dejaron una empresa arruinada, con débitos a los trabajadores , caída incesante de usuarios y una pésima imagen que costara de recuperar, encima con la desfachatez de reconocer que el anterior edil de Movilidad no cumplió con su obligación de abonar íntegramente lo presupuestado,.....apaga y vamonos Juanito.

A este señor le parece desorbitado que se paguen los bonobuses de pensionistas a su precio real…¿en qué quedamos?...¿equilibrio?.....¿que no se paguen?....¿que se hunda la empresa si no se pagan?...¿o lo que le jode en realidad es que de una puñetera vez se hagan las cosas medio en condiciones?...ya, si hablamos de la caída de usuarios y la demanda ya es el colmo de la demagogia….¿ya no recuerda que en 2009 teníamos un 10% más de oferta que la actual a pesar de un descenso de viajeros de un 2% respecto al año anterior?...y es ahora, con un descenso del 0.1%, cuando lo considera desorbitado…muy bien chavalote…un 10 en matemáticas, y eso que hace poco menos de tres años justificaban en la crisis la caída de viajeros y la disminución de la velocidad comercial…por entonces del orden de poco mas de 11 km/h y en la actualidad del 13,69…antes más lento y con menos usuarios....si era bueno ?no?…cerramos este apartado diciendo que, a pesar de todos los despropósitos denunciados y mal argumentados, por parte del edil socialista, resulta que no vota en contra, es decir, se abstiene....¿se abstiene?…¿quiere decir la abstención que no tiene alternativas?...sin comentarios.

En ABC nos encontramos con un dato que no se contemplaba en el anterior diario (ya se sabe que cada uno apoya a quien apoya)…Tussam renuncia a la compra de una nueva unidad de Tranvía....una cuestión que aplaudimos por dos motivos esenciales; porque la frecuencia del Tranvía es más elevada o mejor que la media del resto de lineas y porque el coste real del viaje en el metrocentro se sitúa en torno a 2.5 € frente a los 1.3 de media del bus, es decir, los ciudadanos tienen que costear 1,2 € más por viajero que se si hubiese mantenido el servicio de autobús.... encima le ponemos mas unidades para aumentar el coste.
Solo hay que pensar que si el recorrido se hiciese con lanzaderas de buses ecológicos nos hubiésemos ahorrado los 96 millones de euros del tranvía y 1.2€ por cada viajero que se hubiese montado (un bus cuesta 280.000€ con 110 plazas, por lo que con 2,6 millones nos da unos 9,2 buses es decir 99.200 plazas y una unidad de tranvía de 2,6 millones solo para 275)….pues este irrefutable razonamiento no parece suficiente para en Consejero de la coalición de izquierdas y sin embargo si se critica la vuelta al bonobus de pensionistas para todos, previo abono de un canon a las rentas altas..... solidaridad real y matemáticas aplicadas…700.000 viajeros mas supone, según la coalición, el 10% de 81.886.601 (número de usuarios de 2010)....total si 118.000 viajeros, aunque es más del 0.1 criticado por Juanito “el matematico”, es una insignificancia, ¿que mas dá que le endosemos algun coste mas?.

Para cerrar vamos con el Correo de Andalucía comparan el gasto en pensionistas con lo despilfarrado por el gobierno anterior en Giralda TV, es decir, que deducimos que ellos, en su dia y si no pagaron las transferencias a Tussam, se gastaron los 7 que no abonaron a Tussam, mas los de la tele…gracioso es mas aun que se critique la subida de tarifas bajo el ñoño argumento de; "ser poco relevantes"….o sea, que para eso que se hubiesen quedado como estaban ¿no? o si no haberlas subido el doble del IPC como hicieron ellos mismos ¿no?.. Si de esto pasamos a criticar también que los minusválidos viajen gratis, por otra parte muy solidario y socialmente justo, bajo el argumento de afectar negativamente a la velocidad comercial la supuesta necesidad acreditación de la minusvalía en el autobús cuando se supone que eso lo tendrán que hacer al adquirir la tarjeta, nos parece totalmente kaffkiano…

Pues así es y así se lo hemos (han) contado…el mundo al revés.

UN POCO DE HUMOR....Cuarenta años de diferencia

2011-10-11T15:35:00.000+02:00

Escenario: Tienes que hacer un viaje en avión. Año 1971: Te dan de comer, de beber y los periódicos que quieras. Todo servido por azafatas espectaculares.
Año 2011: Entras en el avión abrochándote el cinturón de los pantalones que te han hecho quitar para pasar el control, te sientan en una butaca en la que si respiras profundo le metes el codo en el ojo al de al lado y si tienes sed el azafato te ofrece una carta con cuatro latas a precio de oro. Si protestas, cuando aterrizas te meten el dedo por el culo para ver si llevas drogas.
Escenario: Manolo irá al bosque después de clase y en el colegio enseña a Javi su navaja nueva con la que quiere hacer un tirachinas.
Año 1971: El subdirector lo ve y le pregunta donde la ha comprado. Le enseña la suya, que es antigua, pero mejor.
Año 2011: La escuela se cierra. Llaman a la policía y Manolo va al reformatorio. Tele-5 presenta el informativo de las 15:00 desde la puerta del colegio.

Escenario: Disciplina escolar

Año 1971: Haces una putada en clase. El profesor te da un bofetón y al llegar a tu casa, tu padre te arrea otros dos.

Año 2011: Haces una putada en clase. El profesor se reune contigo y con el psicólogo de apoyo escolar, te piden disculpas. Tu padre le monta un pollo al profesor y a ti, para que se te pase el disgusto, te compra una moto.
Escenario: Fran y Marcos se pelean después de clase.

Año 1971: Los compañeros los animan, Marcos gana. Se dan la mano y terminan como colegas.

Año 2011: La escuela se cierra cautelarmente, cesan al director. Tele-5 proclama el mes antiviolencia escolar. El periódico 20 Minutos dedica cinco columnas al asunto, Antena-3 inicia su telediario desde la puerta del colegio. El ministro de educación comparece en el Congreso con una nueva ley de apoyo a los escolares, el ayuntamiento indemniza a las familias de los chicos.

Escenario: Luis jugando al balón rompe el cristal de un coche. Su padre le da un correazo.
Año 1971: Luis aprende la lección y ya tiene más cuidado con el balón, crece normalmente, va a la universidad y se convierte en un hombre de negocios con éxito.
Año 2011: El Defensor del menor manda arrestar al padre de Luis por maltrato y le retiran la custodia del chico. La madre de Luis saca un buen dinerito hablando del tema en todos los programas. Sin la figura paterna, Luis acaba en una banda callejera. Los psicólogos convencen a su hermana de que el padre abusaba de ella, y lo mantienen en la cárcel de por vida. La madre de Luis se enrolla con el psicólogo. Mercedes Milá abre la final de Gran Hermano con un discurso relativo a la noticia.

Escenario: Juan se cae haciendo una carrera en la clase de gimnasia y se araña en la rodilla. Su profesora, María, al verle llorando, le levanta y le abraza para confortarlo.

Año 1971: Al poco rato, Juan deja de llorar y continua con la gimnasia.

Año 2011: María es acusada de perversión de menores, es expedientada y se va al paro. Se enfrenta a tres años de cárcel. Juan se pasa cinco años de terapia en terapia por varios psicólogos infantiles. Sus padres demandan al colegio por negligencia y a la profesora por trauma emocional, ganando ambos juicios. María, en paro y endeudada, se suicida tirándose de un edificio. Cuando aterriza, lo hace encima de un coche y también rompe una maceta. El dueño del coche y el dueño de la planta demandan a los herederos de María por destrucción de la propiedad (y ganan). Tele-5 coproduce el telefilm, y, definitivamente, el plató de los informativos queda ya emplazado en medio de la calle.

Escenario: El fin de las vacaciones.
Año 1971: Después de chuparse una caravana del copón, con toda la familia metida en un seiscientos, tras un mes de vacaciones en un apartamento cochambroso de la costa, se terminan las vacaciones. Al día siguiente, se trabaja y va al colegio normalmente, y no pasa nada.
Año 2011: Después de volver de Eurodisney en un viaje con todos los gastos pagados, la gente sufre trastornos del sueño, avitaminosis, cefaleas, depresión y amenorrea. Se legisla un programa de seguimiento de síndromes postvacacionales. Los sindicatos exigen una ley que imponga un retorno parcial a la vida laboral y escolar. La ministra del ramo publica un decreto ley para la conciliación de la vida laboral y social.

Conclusión: Nos hemos vuelto gilipollas.

FUTURO O ELECCIONES...¿A QUE JUEGAN?

2011-10-09T22:26:00.001+02:00

El futuro no está claro y las apuestas hay que hacerlas a doble o nada, así es, sin más.

ASC ha sido tachada desde sus inicios de poco menos que excesivamente intransigente, confundiendo la firmeza de nuestra organización con irresponsabilidad, aun a sabiendas de que eso no era así. En estos momentos que tanto se habla de esfuerzos no podemos dejar pasar la oportunidad de aclarar que el posicionamiento de nuestra organización se basa en una apuesta de largo plazo y sin merma en cuestiones que hayan supuesto un esfuerzo sindical conseguirlas, sobre todo que en cualquier caso la empresa asuma también una parte de esfuerzo renunciando a herramientas que pueda o esté utilizando contra los trabajadores….también recalcar que cualquier apuesta debe estar avalada por un compromiso firme y consolidado del Ayuntamiento, así como estar dotada de un mecanismo que penalice los incumplimientos, entre ellos la garantía en el empleo...evidentemente refrendado siempre por los trabajadores.en referendum .

Aunque a nuestra organización se la tache también de corporativista, entendemos que no podemos ni debemos caer en el discurso fácil de hacer que los que más ganen más pongan, entre otras cosas porque sería absurdo hablar de una diferencia que solo afecta en negativo a unas 60 personas y en positivo a 30, es decir, pura demagogia.

Nuestra organización rechazara cualquier medida que suponga la merma de conceptos que afectan a jornada o primas de penosidad, sea cuales sean y de quien sean, siempre que estas hayan sido negociadas por los sindicatos a través de la negociación colectiva.
En este marco o contexto solo nos queda aclarar que de la misma manera que queremos que todos los trabajadores apuesten en la misma medida y por los mismos conceptos, queremos que el resultado de esas apuestas redunden linealmente a todos, las apuestas y las ganancias….
Este contexto, totalmente lógico y razonable, era ampliamente compartido en el ámbito sindical con representación….evidentemente “era” es pasado….que se mantengan en el futuro está directamente relacionado con lo expuesto la entrada anterior

PARA TODOS...Y ESTA VEZ, NO ES SOLO UNO

2011-10-07T09:45:00.000+02:00

Muchas veces hemos hablado de lealtades y de deslealtades. Hemos hablado de desmarques de posiciones unitarias y aunque el momento histórico no debería ser contaminado con medallitas sindicales (recordad que las elecciones sindicales son el año que viene y algunos están más preocupados por la cuota que por el futuro) pero en la realidad no es así, veréis

Como primer dato, ya conocéis, la semana pasada se reunió la Comisión de Asuntos Sociales, hasta ahí bien. Casualmente y sospechosamente, a al Departamento de relaciones Colectivas se le “olvida” relevar al miembro de ASC…Nosotros, aceptando pulpo como animal de compañía, le indicamos a la empresa que se posponga la reunión hasta que esté el miembro de nuestro sindicato, por dos cuestiones; 1º Porque teníamos que quitar a un compañero de un trabajo que estaba haciendo y 2º porque la empresa en otras ocasiones no ha permitido la sustitución de un miembro…Pues, no se acepta la petición de suspensión.

La situación es atípica por dos cuestiones fundamentales, 1º porque no esperábamos que los compañeros de los otros sindicatos empezasen sin nosotros y 2º porque, aun habiendo empezado, ante semejante atropello se solidarizasen con nosotros y aceptasen el aplazamiento…bien, ni lo uno, ni lo otro, máxime cuando se trataba de modificar parámetros de asignación de turnos.

Evidentemente para no entrar en disputas improductivas, aun teniendo razones sobradas para ello, optamos por comunicar a la gerencia lo sucedido…al menos encontramos coherencia en la actitud de la empresa y se celebro de nuevo la reunión, en ella, ASC, de manera unilateral presento una propuesta a la que se sumaron el resto de sindicatos y que la empresa va a estudiar…esperamos que también la acepten…

Al margen de esta cuestión y al hilo de las “lealtades”, en las reuniones que estamos manteniendo con la empresa, se hacen apuestas conjuntas y consensuadas sobre los temas que se ponen encima de la mesa, es decir, llevamos una voz sindical única…hasta ahí bien.

Casualmente parece que por detrás, hay organizaciones que se dedica a hacerle llegar a la empresa propuestas que nada tiene que ver con lo consensuado, se conoce que los representantes que consensuan no tiene capacidad decisoria y luego le tumban las propuestas su propia ejecutiva, S.P: u órgano interno de decisión.

Como última cuestión y en relación al plan de empleo, parece que existen intereses en derribar cualquier intento nuestro en dar una salida al asunto del empleo, es decir, si ASC se planta, en solitario, en la defensa del calendario de contrataciones con horizonte de INDEFINIDO AL 100%, se toma como que casi vamos a romper la baraja y vamos a estropear no se qué, casualmente solo otro sindicato (el que menos se podéis esperar, pero es así y así lo contamos) se ha posicionado en temas de porcentaje de contratación, aunque en otro contexto y solo para una determinada cuestión en la lista. El mas mudo ante la empresa es el más bocazas en los controles y con los compañeros.

Esta última cuestión nos parece la más sangrante porque se trata de utilizar a las personas para fines egoístas y bastardos, pero lamentablemente es así, tenemos sindicatos que dan la cara y sindicatos parasitarios… lo vamos a decir clarito… y esperamos que el personal recapacite y anteponga el futuro de la empresa a intereses personales o sindicales, sobre todo que asuman los que dicen y si no lo pueden asumir que lo digan antes, no que luego se dediquen a hacer proposiciones unilaterales…mas clarito ASC asume sus compromisos…pero los que no lo hagan que asuman las consecuencias…

ACTUALIZACION DE BASE DE DATOS ASC

2011-10-06T20:24:00.001+02:00

Estamos procediendo a la actualización de la base de datos de afiliados, ya que a veces nos encontramos con dificultades para poder contactar con algunos de vosotros y poder informaros de cualquier gestión y/o comunicación que necesitamos haceros llegar, todos los datos que nos facilitéis serán tratados de manera confidencial y con total discreción, para ello necesitamos que nos hagáis llegar vía email a nuestra dirección de correo electrónico (ascsevilla@gmail.com) con el asunto actualización base de datos, para ello necesitamos que nos faciliteis; nº trabajador/a, nombre, apellidos, dirección, localidad, provincia, código postal, correo electronico, telefonos movil y fijo y nº dni para el tema del cap, así mismo también os podéis pasar por la sección sindical si no queréis mandarlo por email o no disponéis de el. .

RUN, RUN....

2011-10-04T12:08:00.000+02:00

Todos conocemos la galopante pandemia de rumurologia que existe en esta empresa. También conocemos que ASC, como organización, tiende a abstraerse de la misma, lo que no quita que de vez en cuando dejemos claro nuestro posicionamiento.

En relación a ese supuesto “poder” que se rumorea estamos cogiendo, solo decir que si bien eso para algunos puede ser un elogio, para nosotros no se trata más que de bulos intencionados ¿con que objeto? Pues quizás se trate de la misma estrategia que llevaron a cabo en 2005, dado que nuestro supuesto avance en “cuota de poder” se relaciona directamente con la pérdida de cuota para otros.

Ni que decir tiene que la rumurologia parte de segmentos de la empresa que están claramente identificados con un estilo, con unas personas y con unas siglas, no solo sindicales.

La utilización de la técnica del desborde de tareas es un nexo común en estos grupúsculos de poder factico, quizás porque está claramente demostrado que los mismos carecen de la capacidad de multitarea y creen que así agotan al enemigo.

Nuestra organización solo tiene que dejar claro, a los “cotillas”, a los golfos, a los pelotas, a los perros y demás fauna vírica, así como a la empresa, que nos importa poco si dicen, si hacen o dejan de hacer…nuestro posicionamiento es siempre el mismo, independientemente de que moleste a los que buscan beneficios a costa de los demás….sobre todo que jamás perseguimos a nadie, a colectivo, a departamento o a sección, esa no es nuestra tarea, eso sí, recordando que el derecho de uno termina donde empieza el de los demás.

MAMPORREROSY MANIJEROS

2011-10-03T17:28:00.001+02:00

Hace unos años nos sorprendió la Patronal de Transporte haciendo una huelga en contra de la subida de los combustibles…inaudito…los autoerigidos como paladines de una nueva y restrictiva Ley de Huelgas, utilizando el recurso que tanto critican y la única herramienta que aun tenemos los trabajadores para evitar las rampantes subidas de las agresiones empresariales a los derechos de los trabajadores.

Pues la cosa no queda ahí, leyendo esta noticia nos hemos quedado totalmente perplejos….un sindicato haciendo una huelga….!no para contra la empresa que le tiene que pagar!....contra la administración que le paga a la empresa, es decir….haciendo el trabajo del empresario o más bien….haciendo de perros de presa del amo….eso es sindicalismo, si señor….Mientras, los empresarios viendo como desde casita se les hace el trabajo para que se puedan llevar suculentos beneficios.

Visto esto ¿no le vendría mejor a la Administración crear su propia empresa de transporte? Sobre todo teniendo en cuenta que al final parece que van a tener que correr con los gastos….esta es una de las razones por las que las administraciones y empresarios prefieren tener sindicatos fieles, los defensores del “bien”…..y todavía en Tussam los hay que van de “Che Guevara”….ja….

PAGOS

2011-10-01T22:52:00.001+02:00

ESTA MAÑANA NOS HA COMUNICADO LA EMPRESA QUE LA PRIMA DE TRASLADO Y LA DE ASISTENCIA SERA ABONADA EL PRÓXIMO 11 DE OCTUBRE.

EL RETRASO EN EL ABONO SE HA PRODUCIDO POR UNA INSUFICIENTE DOTACIÓN DE LOS FONDOS QUE EL ESTADO TRANSFIERE AL AYUNTAMIENTO.

HEMOS MOSTRADO NUESTRA QUEJA AL GERENTE, AÚN ENTENDIENDO LOS MOTIVOS, CREEMOS QUE HUBIESE SIDO MAS ACERTADO HABERLO AVISADO ANTES...PARECE SER QUE LA DIRECCIÓN ECONÓMICA NO ESPERABA ESTE CONTRATIEMPO...

¿DONDE TE ESCONDES?...NO, NO, PERO NO TE EQUIVOQUES

2011-09-30T11:49:00.000+02:00

En el día de hoy hemos repartido un escrito en el que dejaba entrever situaciones y sobre todo una apariencia de que el tiro estaba dirigido a una persona en concreto, pero sin hacer defensa de nadie esta claro que no podemos dejar que los que son realmente a los hacemos alusión se puedan aprovechar de que existe un supuesto "cabeza de turco" ......veréis;

En la primera parte del escrito decimos: "Esto es claridad, pluralidad, dialogo y libertad, ahora tendrá que ser la empresa la que localice, dentro de su estructura de Jefes y Directivos, al dinamitador, al déspota, al enchufado y al sinvergüenza que traslada a la plantilla una lectura distorsionada e interesada de la realidad con el solo objetivo de generar una dinámica de relaciones negativas que, fue en un pasado reciente la causa de la pasada represión a la plantilla, si no que ha costado una vida humana" solo con decir que a los/las que hacemos referencia se encuentran en la segunda planta creemos que podemos imaginar a quien o quienes nos referimos, por supuesto también acota la zona de sospecha dejando fuera a todo aquel o aquella que no tenga su ubicación en dicha planta.…

En la segunda parte del escrito hablamos de "maldades" en la Comisión de Asuntos Sociales......maldades que realizan los que tienen que ejecutar su trabajo y relevar a los miembros, maldades que realizan los que tienen que mandar el trabajo y no están pendientes, maldades que no se corrigen y por ultimo podemos decir que aun entendiendo la premura del trabajo no se justifica, a nuestro entender, que no se aceptara el aplazamiento, a no ser que si se hubiese aceptado dicho aplazamiento se hubiese dejado colgados a los principales responsables, es decir, que se hay quien aun protege a quienes le están dando puñaladas traperas...luego entendemos que la responsabilidad principal recaen en quien ha provocado el primer error malvado, es decir, quien no dio la orden de relevo, casualmente solo para el miembro de ASC, que otra cosa hubiese sido que hubiese ocurrido con todos los sindicatos....y no es la primera vez....

HA MUERTO UN COMPAÑERO

2011-09-28T21:51:00.002+02:00

TENEMOS QUE COMUNICAROS MALAS NOTICIAS....NUESTRO COMPAÑERO PAULINO "EL DE LOS TELEVISORES"...HA FALLECIDO.

SEGÚN NUESTRAS INFORMACIONES EL VELATORIO ES EN EL TANATORIO DE SAN JERÓNIMO. A LAS 17:00 ES LA MISA EN EL TANATORIO Y A LAS 6:30 EL ENTIERRO EN EL CEMENTERIO DE OLIVARES

EN EL MOMENTO QUE TENGAMOS NOTICIAS DE LA HORA DEL ENTIERRO LA COMUNICAREMOS.

SI ALGUNO DE VOSOTROS CONOCE ESE DATO,POR FAVOR PONEDLO EN CONOCIMIENTO NUESTRO A TRAVÉS DE UN COMENTARIO.

DESCANSA EN PAZ, COMPAÑERO

¿CUANTO COBRARAN SUS SEÑORIAS?

2011-09-28T16:05:00.001+02:00

Madrid, 25 sep (EFE).- Los exdiputados y exsenadores cobrarán una indemnización única, derivada de la disolución de las Cortes, de aproximadamente 8.200 euros, y aquellos que dejen definitivamente el Parlamento porque no se presenten a las elecciones del 20-N, o no salgan elegidos, percibirán otra paga temporal de 2.800 euros al mes.

El régimen de retribuciones para los diputados cesantes prevé una cantidad denominada "indemnización de transición", cuya cuantía se determina por la suma de las prestaciones que recibían hasta ahora, calculada sobre los 53 días que hay entre la disolución del Parlamento y la víspera de las elecciones generales.

De esta manera, se fija este "finiquito" mínimo que reciben todos los parlamentarios, salvo aquellos que siguen siéndolo hasta la constitución de las nuevas Cámaras porque son miembros de las Diputaciones Permanentes del Congreso o el Senado.

Se toma como referencia la denominada "asignación constitucional", o "salario base" de diputados y senadores, que asciende a 2.813 euros mensuales; a ella se suman los 1.823 euros de los elegidos por circunscripciones de fuera de Madrid.

Los de Madrid tienen un complemento menor, de 870 euros, y por ello la indemnización mínima que van a percibir bajará a los 6.500 euros.

Como la normativa establece el cálculo de esta paga única a partir de "todos los conceptos retributivos" del parlamentario, su monto aumentará en función de que esté recibiendo otros complementos, como los presidentes o vicepresidentes de Comisión, miembros de Mesa o portavoces.

La reducción que ha experimentando el salario de los diputados y senadores en las últimas legislaturas hace que el "finiquito" de los parlamentarios de la IX Legislatura vaya a ser menor que el que tuvieron los de la precedente.

Pero además de esta cantidad, a los exdiputados y exsenadores que dejan definitivamente el Parlamento les espera otra paga, en este caso mensual, denominada "indemnización por cese", que recibirán como máximo a lo largo de dos años por un importe total medio que en su día se calculó en torno a los 23.000 euros.

Este dinero es el que van a recibir aquellos que van a dejar la vida política o no han tenido hueco en las listas de sus partidos.

Así ocurre con el propio presidente del Congreso, José Bono, el diputado socialista Jesús Cuadrado, el portavoz de ERC, Joan Ridao, o la diputada del PP Soledad Becerril, entre otros.

En este caso, para saber el monto de esta percepción, reconocida en el reglamento de pensiones parlamentarias del año 2006 para diputados y senadores con más de dos años en las Cortes, es preciso multiplicar su "salario base" o asignación constitucional por cada año que hayan conservado sus escaños, con un límite de 24 pagas.

Por ahora, los únicos exdiputados que reciben esta mensualidad de 2.813 euros son el exministro del PP Ángel Acebes y el diputado de este partido Francisco Antonio González, según recoge la información publicada en la web del Congreso para dar a conocer el detalle del régimen económico, rentas y bienes de los miembros de la Cámara.

RATAS Y MAS RATAS

2011-09-25T22:54:00.002+02:00

Desde ayer no paramos de buscar el acuerdo, acta o negociación en la que los representantes sindicales hayamos aceptado una reducción de salarios.

Que sepamos, desde el pasado mes de Octubre se ha estado hablando de los esfuerzos de los trabajadores para buscar el santo grial de la viabilidad de nuestra empresa. Por aquellos meses, el Alcalde y alcaldable plantearon, no solo una rebaja del 5%, sino que además salieron con el recorte adicional de otros conceptos. La situación anterior la aderezaban con de pérdida de los puestos de trabajo de los compañeros eventuales y sin ningún tipo de compromiso por parte de los político, esto es….ellos generan el problema y pretendían que lo pagásemos los trabajadores para poder seguir despilfarrando, no solo el dinero de todos los Sevillanos, sino que además jugando con el futuro de 1500 familias.

En la actualidad nos encontramos con un escenario de contactos en el cual planteamos, obligamos, sugerimos o solicitamos, llamadlo como queráis, que el actual Alcalde cumpliese sus compromisos…eso pasaba por el acuerdo firmado el pasado día 15…cumplido.

A partir de aquí, contactos, reuniones, conversaciones en las que se ha hablado desde el manido 5% hasta las tarjetas familiares, pasando por el empleo y situaciones varias…¿entonces qué es lo que pasa?...como dijimos en el escrito del pasado viernes, los voceros interesados en dinamitar o contaminar cualquier tipo de solución de futuro para nuestra empresa salen a la palestra para seguir sirviendo al amo político que les ha dado de comer….casualmente esta noticia se filtra desde la parte empresarial, parece ser que de uno de esos Jefes o Directivos que fueron puestos a dedo por los anteriores políticos y casualmente también aparece cuando sale una noticia de que en Lipasam están soltando lastre de enchufados….¿lo vamos captando?.

Dicho esto, solo tenemos que decir que cualquier propuesta que la empresa ponga, de manera concreta y firme, encima de la mesa, en este sentido, requiere de ciertos aditivos para siquiera pueda ser planteada a los trabajadores….

De momento requiere de que cualquier esfuerzo que se pueda plantear a la plantilla tenga la consideración de préstamo, dado que como hemos dicho nosotros y ha corroborado el Alcalde, no somos culpables, ni por activa ni por pasiva, de esta situación…por lo tanto, a recuperar…….

Decir también que cualquier solicitud de esfuerzo a la plantilla llevaría implícita la garantía de que el Ayuntamiento asuma compromisos de esfuerzo proporcional a la responsabilidad del mismo (nosotros como trabajadores tenemos que estar al margen del color del Ayuntamiento y es este el que tiene la obligación de dar solución, las urnas hacen el resto) .

En último lugar a solo que decir tiene que cualquier tipo de propuesta tendrá que ser refrendada por los trabajadores, esto es la garantía de que ni tenemos firmado, hablado o acordado nada y que si así fuere los trabajadores tendrán la última palabra. Esto es claridad, pluralidad, dialogo y libertad, ahora tendrá que ser la empresa la que localice, dentro de su estructura de Jefes y Directivos, al dinamitador, al déspota, al enchufado y al sinvergüenza que traslada a la plantilla una lectura distorsionada e interesada de la realidad con el solo objetivo de generar una dinámica de relaciones negativas que, no fuen en un pasado reciente la causa de la pasada represión a la plantilla, si no que ha costado una vida humana….nosotros seguimos diciendo que hay ASESINOS, CÓMPLICES Y SICARIOS….nos seguiremos defendiendo de ellos y llevando al banquillo a todos los que podamos….el telón se ha cerrado….y tenemos a las ratas localizadas…no te dejes manipular compañero.

AVISO CURSOS C.A.P.

2011-09-23T20:26:00.002+02:00

Comunicamos a todos los compañeros que han realizado el curso del C.A.P. a través de ASC, pueden pasarse por la sección sindical para retirar la tarjeta.

A TODOS LOS TRABAJADORES

2011-09-23T09:08:00.002+02:00

Ante los insistentes rumores provenientes de los círculos “new revolucionarios”, no está demás aclarar cuestiones que pueden dar lugar a interpretaciones, ventajosas sindicalmente, pero carentes de cualquier viso de realidad objetiva.

Actualmente no existe ningún tipo de acuerdo, implícito o explicito, al menos con ASC, por lo tanto y para que no nos acusen de bruja Lola vamos a dejar las premoniciones a un lado…..sobre todo las premociones interesadas y de ánimo meramente destructivo, lógico por otra parte dado la credibilidad y situación de los interlocutores.

También se escucha en los mentideros de la empresa que miembros de ASC se dedican a hacer fotos a los supervisores…¿de verdad creen que una mentira tan sangrante puede generar dudas de nuestra integridad?. Lamentablemente no es la única, y lo que pretenden es romper cualquier hilo directo que podamos tener con la gerencia, intentando hacer ver que existe un supuesto interés de venganza por nuestra parte. Cierto es que no es la primera vez que lo intentan, molesta que podamos demostrar nuestra limitada, según ellos, capacidad de negociación y para ello utilizaran todas estas tácticas barriobajeras de búsqueda de enfrentamientos, es evidente que ni vamos a entrar, ni lo van a conseguir y que van a tener muy crudo siquiera generar la duda.

Por otro lado y en relación a la bolsa de empleo, se está tratando de infundir expectativas, acuerdos y situaciones que en ASC no compartimos, pero también parece que existe un interés en cargar responsabilidades a nuestra organización, sobre todo de compromisos adquiridos por otros. En este sentido dejamos claro que nuestra posición es la misma que hace seis meses, para bueno y para malo.

Hablar del rumor del TP es redundar en más de lo mismo. El acuerdo recoge la creación de una Comisión para el estudio de LOS TURNOS, comisión que aun no se ha creado, por lo tanto lo único que podemos decir sobre propuestas fantasmas es que nuestra intención final está basada en que ningún trabajador este en TP de manera obligada y permanente, así como la mejora del resto de turnos…a partir de aquí….ideas, ideas, ideas.

En el día de ayer también solicitamos que, mientras tratamos el asunto de las lanzaderas, se pudiese ampliar el horario del bus recogida de personal dando una vuelta más en coincidencia con el antiguo recorrido de la lanzadera, estando a la espera de contestación.

Con respecto al tema de las ampliaciones de líneas, en nuestro blog podéis tener acceso al informe elaborado por los Delegados de Prevención, por los de los cuatro sindicatos con REPRESENTACION EN EL COMITÉ DE EMPRESA, en el que podéis observar todas las peticiones que los mismos han realizado a la empresa. Sin duda un gran trabajo de los compañeros.

Ya en el ámbito ajeno al rumor, confirmar que el anterior sujeto que ostentaba la gerencia ya se fue….¿totalmente? esa es una de las dudas que tenemos y que esperamos que nos aclaren con documentación…parece ser que está en la AIE ¿de qué?...¿cobrando de quien?...lo más extraño …¿Por qué?...la aclaración a este asunto se antoja muy, pero que muy aconsejable…¿pero?...eso no depende de nosotros…vamos a ver cómo se desarrollan los acontecimientos.

En relación a la ampliación de líneas hasta el Duque…publicamos lo mismo que le dijimos al Gerente…desconocemos como se van a financiar….quien lo va a financiar….y sobre todo qué justificación existe para perjudicar a esas líneas que tan largo de por sí tienen el recorrido…nosotros desconocemos los entresijos de esta decisión y por lo tanto carecemos de mecanismos para contrarrestarlas, mas allá de hacer cumplir la Ley de Prevención…pero estamos convencidos que los trabajadores necesitan conocer al detalle el porqué de decisiones que a priori puedan parece inadecuadas, ilógicas o incoherentes…como hemos dicho eso está en el ámbito de la empresa y de los políticos, por lo tanto deberán de ser ellos los que lo expliquen.

Para cerrar este articulo y a sabiendas que ahora los voceros que hay en la empresa irán al Gerente con la tabarra de; “Ves como te lo decíamos”….”no ves que con esta gente no se puede tratar”…”te das cuenta como al final la lían”….” ¡si es que con esta gente no se puede hacer nada!”….solo decir que llevan razón….nosotros confiamos de entrada, recelamos en medio y desconfiamos cuando el tiempo demuestra que no existe claridad….estamos en la primera fase, pero ya advertimos que en cualquier momento podemos pasar a la segunda si se sale la cosa de los cauces iníciales….en cualquier caso seremos los primero en lamentar tener que pasar a la tercera….paro todo puede pasar….de momento nosotros mantenemos nuestra posición inicial….

INFORME DE PREVENCIÓN DUQUE

2011-09-21T12:42:00.000+02:00

Informe sobre la situación de la Plaza del Duque para la ampliacion de lineas que hay prevista. Este informe ha sido elaborado por los Delegados de los cuatro sindicatos (ASC-CCOO-SITT-CGT)

PREVENCIÓN

2011-09-18T21:15:00.005+02:00

El pasado día 15 de Septiembre tuvimos una nueva reunión del comité de seguridad y salud, un poco marcada por las nuevas perspectivas que da la nueva dirección de la empresa, en la que esperemos, como no puede ser de otra manera, que al igual que se ha visto en un cambio de tendencia en las relaciones con los representantes sindicales, aquí no vaya a ser menos ya que en los asuntos tratados en este comité son de gran repercusión en el día a día en la ejecución de nuestro trabajo.

Entre los asuntos tratados y que creemos que tienen mayor relevancia esta un modelo de partes de averías que creemos que puede ser una buena herramienta a la hora de mejorar nuestro puesto de trabajo, ya que recoge aquellas averías que de algún modo son reiteradas en el tiempo y que sin duda nos afectan. Con este modelo, que pretendemos que sea en formato autocopiativo dispondremos de una copia de la avería. Y queremos que se encuentre en el propio bus o que esté disponible en los distintos controles para poder rellenarlo y que sea entregado por el conductor que retira el bus. Sin tener que pararte con el supervisor, para dar el correspondiente parte ya que en dicho parte quedan reflejado todos los datos que necesita para enviarlo a talleres

Otro punto tratado fue el problema que las líneas nocturnas, y principalmente la N3 donde los fines de semana en la zona del prado se están produciendo altercados con los usuarios que allí se concentran. Hemos solicitando presencia policial, tanto en el prado, como durante el recorrido, para evitar males mayores. A lo que la empresa nos informa que ya se han puesto en contacto tanto con policía local como nacional. Solo habrá que estar atento y si las medidas se llevan a cabo, de lo contrario, la ley de prevención lo deja claro, que ante un peligro para la integridad de las personas el trabajo puede dejar de realizarse hasta que no se garantice la protección adecuada.

También nos dieron información sobre los posibles cambios que se quieren poner a cabo en la red de líneas, como es llevar hasta campana algunas de las líneas que se quedan en Ponce de León así como alagar la línea 41 hasta Magdalena. En cuanto al retranqueo de las líneas que estaban previstas quedarse en San Bernardo, decir que no entran en los planes más inmediatos. Por no decir que no se van a hacer. Algo en lo que sin duda estamos de acuerdo, es que si estas medidas verdaderamente se llevan a cabo, evidentemente con sus planes de tráfico y movilidad adecuados responderá positivamente a la contratación de nuevos compañeros. Y por ultimo dar un repaso ligero sobre los puntos que son del día a día de estos comité como son: La mejora de la limpieza de los aseos y estancias, el carril Bus de Luis Montoto ( su diseño, Los arboles y los aparcamientos), la modificación de la parada de relevo en línea 27 en los arcos (situarla frente al control),la supresión de los bolardos en puerta Osario Frente al ambulatorio que nos impiden la salida de la rampa, los tiempos de vueltas horas del día),la poda de los arboles en el puente de persan que nos dejan en un solo carril. En definitiva cosas que son de fácil solución siempre y cuando haya predisposición por parte de la empresa y que de momento parece que las hay. de algunas líneas (que son insuficientes, sobre todo a primeras y últimas