lunes, 5 de marzo de 2018

¿ES TU PROPUESTA? VOTA EN CONSECUENCIAS

Como algunos decían…de nuevo estuvimos con el Delegado para intentar aclarar donde están los dineros que nosotros no vemos, aclarar nuestros números y ver las posibilidades de mejora.

Los números son los mismos que nos enseñaron hace dos semanas y dada que la intención del Ayuntamiento era tener claro que sus esfuerzos económicos estaban incluidos, reconocemos claramente que si lo están, hasta ahí…evidentemente no estamos de acuerdo en su distribución, en su garantía y sobre todo en no llega realmente al trabajador al estar casi todo condicionado…básicamente lo que veníamos contando desde el minuto uno, pero no por ello vamos a dejar de reconocer el esfuerzo del Delegado.

¿Cambia esto nuestra percepción de que sigue sin ser el convenio que los trabajadores solicitaban?, en absoluto, básicamente nos reiteramos en que hay conceptos que se cargan a esos dineros que en ningún caso están garantizados o que no deberían de ser coste para los trabajadores…

¿Qué debería de cambiar o de haber cambiado para considerar un convenio aceptable?...en primer lugar garantizar que el esfuerzo económico que dicen que hay, revertiera realmente, de una u otra manera, en los trabajadores….que no fuese de más de dos años…que no tuviésemos contrapartidas…que el dinero del 0,6% no estuviese sumado a la cantidad que dicen que ponen…que el desplazamiento del TP estuviese…que la subida de las horas extras estuviese…que el día de feria mas estuviese…y lo más importante…QUE LOS TRABAJADORES ESTÉIS CONVENCIDOS DE SI ES O NO LO QUE QUERÉIS

Votar si o votar no es tu responsabilidad…si crees que la propuesta es la que colma tus aspiraciones, nada que objetar…el tiempo dará o quitara razones. Si por el contrario decides que no  es la que cubre tus expectativas, tienes que tener claro que no se trata de ir sin remedio a una huelga…simplemente se trata de que los sindicatos volvamos a tomar las riendas de la negociación y llevemos claramente, sin demagogias o cartas a los reyes magos, que es lo que estaríamos dispuestos a aceptar.

No podemos ni debemos aceptar que desde la empresa aluda a los mismos argumentos que los sindicatos, de manera enrevesada…que si las formas, que si las exigencias, que si las estrategias y todos los “que si” que habitualmente pretenden trasladar para intentar dimanar una imagen sesgada de ASC.

Hoy tienes que votar en conciencia, sin miedo, con convicción, y después de haber podido analizar todos los documentos que hemos puesto a tu disposición…hablar es fácil, difamar es fácil, tergiversar es fácil…demostrar es complicado…por lo tanto vota en base a los datos, a los documentos…nosotros no intentamos guiar el voto, pero tampoco vamos a ser utilizados para desmotivar, manipular o engañar a los trabajadores….si para que la empresa o los políticos te den el sitio que te han dado las urnas, EXIGEN, sumisión…

!!    QUE NO CUENTEN CON ASC  !!...NI HOY, NI MAÑANA.  
     
Podríamos seguir dos días más dando argumentos, es más, los daríamos si de verdad fuese un convenio razonablemente cercano a lo que los trabajadores demandaron en la Asamblea…no sabemos las razones por las que el tripartito ha creído suficiente con esta propuesta, pero lo que está claro es que los argumentos, sin documentar, que han ofrecido no son lo más convincentes…podemos estar equivocados y eso lo decidirás tu…ASC mantendrá el apoyo a la unidad de acción sindical si con vuestro voto rechazáis esta propuesta y asumirá el resultado Y LAS CONSECUENCIAS, si por el contrario decidís apoyar la misma…¿las consecuencias?...conociendo los bueyes con los que aramos será claramente continuar excluyéndonos y por consiguiente que todo esté en manos del tripartito..Para bien o para mal.

QUE NO TE ENGAÑEN