lunes, 18 de diciembre de 2017

COMISIÓN NEGOCIADORA??...LAMENTABLE UNA VEZ MAS

Hoy nos vuelve a sorprender la actitud prepotente e indolente de la Empresa en relación a su posicionamiento.

Después de aprobar un acta, de la sesión anterior, donde dejan claro que la negociación y su dinámica tienen que empezar de cero, se descuelgan pidiendo una disección y desarrollo de lo que hemos propuesto...algo que nos sorprende teniendo en cuenta que básicamente todo lo propuesto ya se diseccionó en anteriores reuniones.

Para nosotros está claro que se trata de una maniobra más del gerente para terminar negociando lo que ya teníamos, táctica habitual en el modelo de negociación de nuestro gerente y su efectividad directamente proporcional a la cintura de este mismo y del propio alcalde.

La posición de la empresa, a pesar de nuestra insistencia, es la misma, no aclara el modelo y/o dinámica de las reuniones y se vuelcan demagógicamente sobre la viabilidad de la empresa, cuando hemos dejado claro que los trabajadores hemos sido los más responsables en relación a este asunto, con esfuerzos significativos, esfuerzos que el ayuntamiento no está dispuesto a realizar a no ser que sea para despilfarrar en medidas políticas que le beneficie aún a costa de esa viabilidad que demagógicamente dicen defender.

No cabe duda que se demuestra la catadura técnica y moral de nuestro gerente... sumiso ante las medidas que desde el ayuntamiento le vienen dadas....inflexible ante las razonables, lógicas y justas reivindicaciones de los trabajadores...todo ello se demuestra ante la inflexibilidad de aceptar dos años de convenio...que nada tiene que ver con lo económico como pretenden vender tanto el Alcalde como el gerente...hoy le hemos planteado claramente la pregunta de hasta dónde pueden llegar en ese plazo de dos años...¿la respuesta? el rechazo a ese plazo, junto a la falta de garantías de aportaciones adicionales para creación de nuevas líneas o medidas sociales, lo que es prueba clara de que este gerente no gestiona mirando los intereses de la empresa, si no que lo hace mirando intereses partidistas y partidarios del Alcalde, imaginamos que para mantener el sillón...algo que haremos llegar a la opinión pública de manera adecuada.

La insistencia de la Empresa en que aceptemos lo rechazado por los trabajadores es la prueba...van a jugar a vender que pedimos excesivas mejoras económicas, dejando de lado que lo importante son los años de convenio…no han dejado claro qué ofrecerían si el convenio fuese a dos años…recordando que la ultra activación del convenio actual ya contempla mas mejoras de las que ofrecían en la plataforma rechazada.


En definitiva, más de lo mismo, lo que, si no hay intervenciones a otro nivel o bajada de pantalones, nos abocara sin duda a una feria movidita…¿os imagináis a un Alcalde que no es capaz de gestionar un convenio de una empresa municipal de 1500 trabajadores, como aspirante a la presidencia de la Junta?...pues en el mes de enero se lo preguntaremos a la actual presidenta…le recordaremos también quien genero el conflicto de 2010 por un mal asesoramiento al actual alcalde (al que le dijo que el plan de estabilidad que le presentamos, que fue el mismo que se firmo, no era viable), por entonces aspirante…¿sabéis quien?...si, el mismo que ahora tenemos de gerente…blanco y en botella.