viernes, 6 de octubre de 2017

PRISAS PARA LOS BOCACHANCLAS

No morder la mano que te da de comer…podríamos resumir la reunión y la información que existe al respecto.

Es lamentable que la gerencia acuse a la parte sindical de inmovilismo….de que son los mismos actores que con Torreglosa,…de que se filtran cosas a los trabajadores (jajajaja)…perdón, se nos ha escapado…e incluso dorarnos la píldora como artífices principales del plan de estabilidad…plan, que por cierto, fue presentado por ASC y en sus líneas básicas, esas líneas que no incluían definidamente los esfuerzos municipales, al actual alcalde cuando era aspirante al “trono” y que rechazo con un despectivo…”ya hablaremos tras las municipales”…y tanto que está hablando para vengarse.

Es lamentable que haya una venganza contra los trabajadores de Tussam por defendernos…no perdonan que los compañeros de la bolsa de 2007 estén todos indefinidos…no perdonan que la empresa lleve tres años arrojando dividendos positivos…no perdonan que la estabilidad de la empresa se haya conseguido bajo el mandato de ASC…no perdonan que la casta haya quedado retratada…pero está claro que así ha sido.

No, la empresa no ofrece nada…nada mas allá de cambio de cromos….de ponerte la miel en los labios…y no es el momento….quizás tampoco de un crecimiento desmedido, es cierto, pero jamás de que los trabajadores sufran contrapartidas.

Significativo es, que el determinado secretario general haya aplaudido las excelencias retributivas del convenio o plan de estabilidad ultraactivado, calificándolas de un seis y pico de avance desde el 2010…contando incluso las bajadas….gracias señor gerente por hacernos protagonistas primarios del convenio que ha supuesto el mayor avance de todas las empresas municipales en términos económicos, que además haya sido el que más empleo estable ha creado y el que ha sacado del pozo a la empresa…no sabemos si sentirnos alagados o mosqueados…pero lo cierto es que ahí queda eso.

Respecto a lo que ofrece la empresa…poco y malo…hemos quedado para el próximo miércoles…y a lo mejor hemos errado en darles tanto tiempo…incluso el secretario general anteriormente aludido le ha ofrecido, en forma de objetivo, que el convenio este acabado en días…solo leer la propuesta a vuela pluma, es más que suficiente parta responder….!!!un mojón gordo!!!.

Ha quedado claro que la empresa busca la justificación en la manera de decir que ha presentado mas propuestas que la representación de los trabajadores y acusando a esta de inmovilismo y faltas de propuestas escritas….rebatido pos ASC en forma documental con aportaciones claras de nuestras propuestas e incluso de la aclaración al alcalde si esto es mandatado por el ayuntamiento o de cosecha propia de la dirección….huele a justificación en forma de nota de prensa… desde lejos.

Esto es lo que hay….o devuelven a los trabajadores los esfuerzos de estos últimos seis años…dentro de las restricciones legislativas….o esto tiene toda la pinta de un ridículo del gobierno municipal….¿cómo se puede justificar que una empresa pública que da beneficios tres años consecutivos, cuyos trabajadores han hecho un esfuerzo durante seis años para ello y que además con dicho esfuerzo se ha eliminado la deuda histórica, se encuentren una negativa de la dirección a ofrecer un acuerdo moderado pero sin contrapartidas?...es muy extraño, pero la respuesta a esto la tienes que dar tu con tu apoyo y tu exigencia, a la organización sindical a la que pertenezcas, para que no se bajen los pantalones….recuerda que si se los bajan es porque tu se lo permites…

Dicho esto….ya sabes…empuja antes de que te empujen a ti…ni un acuerdo a referéndum que contengan contrapartidas….más vale poco y bueno que mucho y malo.