DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: COMUNICACIONES
VERBALES A LOS TRABAJADORES
En la mañana de hoy a la
toma de un servicio, a conductor perceptor no se le asignaba vehículo hasta que
no hablase con el Jefe de Tráfico, el motivo reconocer si es cierta una
denuncia que ha puesto un usuario, todo de manera verbal y sin existir
documento que se le entregue al trabajador.
Si es cierto que el protocolo que
existe sobre comunicaciones se refiere a cuando estas son por escrito, el espíritu
de ese acuerdo sin duda se amplía a las notificaciones verbales ya que puede
causar más indisposición a realizar la labor de conducción saber que se te
denuncia de algo a que vas a realizar otro tipo de trámite administrativo.
Solicitamos a la dirección que cualquier
comunicación relacionada con denuncias o requerimientos u otras que puedan
alterar el ánimo del trabajador se realicen al final de la jornada como se
recoge en el acuerdo de mixta permanente y el trabajador pueda solicitar la
presencia de un representante sindical, en caso contrario que realice la
comunicación por escrito con acuse de recibo para que no genere indefensión al
trabajador.
Sevilla
31 de Mayo de 2017
Jorge
Sotelo Diego
