domingo, 30 de abril de 2017

EL DE LAS PLANTILLAS Y SU AMO

Hoy tenemos que realizar la reflexión en torno al cambio de actitud que determinadas personas toman en relación de quienes lideran sus entornos más cercanos.

En Tussam no es diferente, hemos visto como en una semana tan complicada y sensible como la de feria, la gestión de la empresa respecto a los conductores ha retornado a tiempos pretéritos en los que los conductores eran tratados como ganado.
Hemos visto como se firma un acuerdo que agrava la situación precaria de los conductores y premia a los que no soportarán el día más... muestra clara de lo que decimos.
Tampoco se nos escapa que estar inmersos en la negociación del convenio es algo significativo... las presiones hacia ASC se ven en aumento dada nuestra habitual dureza en las negociaciones... pretenden la firma de los cuatro o por el contrario desgastar a ASC GENERANDO DUDAS ENTRE SU AFILIACIÓN.
Topos e interesados les conoceréis por sus actos...ahora más... si no firma ASC .......AL MENOS QUE SUS AFILIADOS VOTEN SI...esas son sus ideas.

Habéis visto como, empezando por la falta de respeto a nuestra Asamblea, hasta la crítica por asistir a un acto (solo al acto y no al almuerzo como malintencionadamente dices algunos boceros por ahí) al que llevamos asistiendo más de una década, son motivos más que suficiente para activar la maquinaria de los que están al servicio de la empresa.. como hemos dicho, por sus actos les conoceréis.
En definitiva... tiene que ser un convenio complicado como para que hayan puesto toda la maquinaria en marcha y recordad que por muchas mentiras que se inventen... de creértelo o no dependerá tener un convenio positivo o negativo.... si te sumas al desgaste negativo seguramente seas el destinatario de un convenio negativo....con solo pararte a analizar e informarte  realmente... no te garantizanos que otros no firmen... pero si te garantizamos que lo van a tener difícil para colarnos otro acuerdo como el de feria.

ERROR EN TURNOS

DE: EJECUTIVA DE ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: ERROR EN TURNOS

Se ha producido un nuevo error con las personas que tienen asignados turnos por motivos médicos.

Al contrario que pasaba otros años, a estos compañeros y compañeras se les ha cambiado el turno durante estas fechas, con el agravante de que la empresa tiene constancias de sus limitaciones medicas  por lo tanto podría estar incurriendo en poner en riesgo la seguridad de los trabajadores, algo legalmente punible como ya conoce.

También es cierto que los dos casos que hemos detectado se van a corregir, pero tenemos que recordar que esos trabajadores no conocerán sus servicios hasta el día antes, lo que agrava la situación personal para ellos.

Ante estas circunstancias y agradeciendo de antemano la solución a los casos detectado, entendemos que a estos compañeros se les deberían de abonar la prima de servicio de incidencia sin hora, algo que no compensa realmente el agravo sufrido, pero que al menos se ajusta a los establecido en situaciones similares y ya reguladas.


Sin más, reciba un saludo.

SERVICIO MAL DETALLADO

DE: EJECUTIVA DE ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: SERVICIO MAL DETALLADO

            Como ya tiene constancia,  a los usuarios del servicio se les comunica que las líneas de barrios prestaran servicios, cambiando sus cabeceras habituales del centro para establecerlas en el Prado, hasta las 7:00 horas.

Hemos detectado que las últimas salidas del Prado se están realizando en algunos casos con 20 minutos de antelación de la ora indicada, lo que provoca molestias a los usuarios y además estos, cuando se desplazan a las cabeceras habituales, increpan al conductor con dicha reclamación, algo que entendemos normal por parte de estos y que tiene muy poca argumentación por parte de los conductores.

Teniendo en cuenta que, por las horas y el evento, el público en general podría acceder al servicios en condiciones poco adecuadas para intentar entender las circunstancias de su espera, le solicitamos que con carácter urgente se impartan las instrucciones para que la última salida del prado se realice a la hora publicitada o por el contrario se indiquen claramente y en un lugar visible, la hora real de salida del último coche.

Sin más, reciba un saludo.


MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO

DE: EJECUTIVA DE ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO

            Parece ser que se están obligando a trabajadores a trabajar en sus días de descanso, aunque estos no hayan expresado en sus condiciones la voluntariedad a ello.

            Al margen de que ni siquiera han sido advertidos, de manera previa,  de dicha circunstancia, hemos comprobado que incluso existen cambios de turnos en dichos días y son cambios que, entendiendo la flexibilidad habitual de la empresa en dichos parámetros, no cumplen el diferencial minino de descanso entre jornada.

            Ante estas circunstancias solicitamos que a los trabajadores que se encuentren en dicha situación, se les reviertan sus descansos o cambios realizados al objeto de dar cobertura a lo establecido legalmente.


            Sin más, reciba un saludo.

ERROR EN DESPLAZAMIENTOS

DE: EJECUTIVA DE ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: ERROR EN DESPLAZAMIENTOS

Le comunicamos que hemos detectado numerosos errores en las hojas de ruta referentes a los desplazamientos de los servicios.

Aunque durante la jornada del viernes se nos comunico verbalmente que ello obedecía a un error informático, le solicitamos que proceda a indicar a los conductores cual será el procedimiento de reclamación para comprobar que dichos tiempos están regularizados y computados de manera correcta.


Sin más, reciba un cordial saludo.

viernes, 28 de abril de 2017

DOTACIÓN ASEO PRADO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: ASEO PRADO

Sevilla a 28 abril de 2017.

   Hemos detectado que el aseo del Prado tiene las siguientes deficiencias:

       1. Faltan papeleras y las que hay son pequeñas por lo que solicitamos que se repongan y se sustituyan por otras más grandes.

      2. Los difusores de los grifos han desaparecido por lo que solicitamos su reposición.

     3. Los dispensadores de jabón están rotos por lo que solicitamos su sustitución por otros nuevos.

     En base a que en esta semana el uso de este aseo se va a incrementar ostensiblemente, le instamos a que de las instrucciones al área correspondiente para que estas reparaciones y reposiciones se hagan a la mayor brevedad posible. 

   Sin más reciba un cordial saludo.






APARCAMIENTO INDISCRIMINADO AEROPUERTO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE 
ASUNTO: ESTACIONAMIENTO AEROPUERTO

Sevilla a 28 abril de 2017.

   Como puede observar en la fotografía adjunta, se está dando la circunstancia reiterada que los vehículos privados que vienen a recoger a sus familiares en el aeropuerto estacionan o paran en la zona destinada a la bajada del autobús del aeropuerto.

   Este hecho se ha convertido en un diario, con la consecuencia de no poder parar el bus y que los usuarios bajen con las suficientes garantías de seguridad, agravándose en las personas de movilidad reducida. 

   En base a lo expuesto, solicitamos que de las instrucciones a los departamentos correspondientes para que se tomen las medidas oportunas a través de los organismos oficiales correspondientes para evitar la obstaculización y el aparcamiento indiscriminado que se está convirtiendo en un hecho diario.

   Sin más y en espera de acceda a lo solicitado en positivo reciba un cordial saludo.





jueves, 27 de abril de 2017

COMUNICADO OFICIAL SOBRE LA NO CONVOCATORIA DE LA HUELGA DE TUSSAM

Tal y como acordamos en la asamblea de afiliados, la posición de la asamblea General de Trabajadores no sería muy proclive a llevar las movilizaciones a la mayor.

Sin menoscabo de que se realizasen planteamientos de otro tipo de movilizaciones, entendemos que es de recibo que comuniquemos, aunque  por los plazos ya se intuía, que ASC ha desistido de convocar las movilizaciones de paros, entre otras cosas por pura responsabilidad y entendiendo que para del objetivo estaba cumplido al recuperar el espacio sindical y conseguir que el Ayuntamiento ya  asumiese la vuelta a las 35 horas al margen de la negociación de otros conceptos del propio convenio.

Como no puede ser de otra manera, aprovechamos para informar a la ciudadanía que la respuesta del equipo de gobierno ha sido clave a la hora de dar marcha atrás por nuestra parte y esperamos que la dirección de la empresa no retome las maniobras de aislamiento hacia nuestra organización y vuelva a pretender que el compromiso adquirido sobre jornada forme parte del lote del convenio colectivo.


Agradecemos a nuestra afiliación el compromiso y apoyo mostrado hacia su sindicato dando respuesta otra vez a los ataques de la patronal.

BACHE DEL APEADERO SAN BERNARDO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: BACHE DEL APEADERO SAN BERNARDO

Sevilla a 27 de abril 2017
         Hemos detectado que en la entrada del apeadero de San Bernando continua sin arreglar el bache que ya denunciamos en su momento.
         Le volvemos a recordar la circunstancia porque dicho bache se ha convertido en un gran socavón que en algunos caso están provocando golpes en las rampas, inutilizando el funcionamiento de estas y por consiguiente mermando las soluciones de movilidad a las PMR.
         Habida cuenta de la gran sensibilidad que la anterior gerencia mostraba por estos asuntos, esperamos que se sigan manteniendo dicha sensibilidad por parte de la actual, sensibilidad que podrá ser valorada en función del tiempo que se tarde en dar solución a este problema.

         Sin más y a la espera de las soluciones oportunas, reciba un saludo.

SERVICIO DE REDUCCIÓN

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: SERVICIO DE REDUCCIÓN

Sevilla a 27 de abril 2017
         Hemos detectado que se están imponiendo servicios a los reductores de jornada que superan, no solo la reducción solicitada, sino incluso la jornada media, pese a que existe un acuerdo de asignación de servicios cortos.
         Así mismo parece ser que dicha asignación se está realizando sin tener en cuenta la concreción horaria de los afectados.
         Ante estas circunstancias solicitamos que se corrija dicha situación a todo el que lo solicite y que además, a los reductores que se les están aplicando en Feria jornadas por encima de la reducción solicitada, se les abone íntegramente en premio de Fiestas primaverales.

         Sin más y a la espera de las soluciones oportunas, reciba un saludo.

SUMIDEROS DE EMASESA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: SUMIDEROS DE EMASESA

Sevilla a 27 de abril 2017
         Tenemos constancia de que existen multitud de de sumideros, arquetas y registros que se encuentran hundidos y que acaparan una gran parte de los recorridos de las líneas.
         Estas circunstancias generan molestias a los usuarios por los traqueteos constantes y además provoca en la flota múltiple problemas técnicos.
         Es de nuestro interés que se realicen las gestiones con la empresa EMASESA para que soluciones los problemas anteriormente indicados

         Sin más y a la espera de las soluciones oportunas, reciba un saludo.

TU ASAMBLEA GENERAL

El resumen de la Asamblea General lo podemos concretar y sintetizar, pero es más provechoso para los trabajadores explicitar las cuestiones positivas que otras que más que aportar, restan.

Los trabajadores en su conjunto, los de base, los que acuden a las asambleas con verdadera intención colaborativa y constructiva, es decir, la mayoría, manifestaron sus inquietudes y estas fueron recogidas por la mesa.

Se dejo claro en la Asamblea que, independientemente de cómo cada cual quiera la botella, las negociaciones y el posicionamiento de la empresa no es el más apropiado, teniendo en cuenta que se desdice de una reunión a otra de lo que propone, que las supuestas cantidades que se barajan para la negociación son insuficientes, que todos los sindicatos hemos dicho que las 35 horas no pueden englobarse dentro de las cantidades económicas a negociar y por supuesto que no se debe permitir que los posibles ahorros sobre las medidas organizativas de los conductores sean utilizados para suplir las cantidades que la empresa no está dispuesta a poner y que estas vayan a  sufragar reivindicaciones de otros colectivos.

Para nosotros y a pesar de que la complejidad de una negociación de convenio del tipo de nuestra empresa requiere de bastantes reuniones para que pueda llegar a buen puerto e independientemente de los habituales escarceos de las primeras reuniones, nunca hemos vivido una negociación en la que se desdigan de lo dicho de una manera tan cínica. Hemos dejado claro que no tenemos prisas, pero también que hay que variar el formato para que queden recogido en acta todo lo que vayamos avanzando.

Como no puede ser de otra manera y aunque algunas organizaciones digan que en este tipo de reuniones podemos recoger acta, lo cierto es que la empresa no quiere actas e incluso no quiera dar ni un documento…prueba fehaciente de lo que decimos.

Más allá de líneas rojas y teniendo en cuenta lo anterior y que, como ya conocéis y después de la asamblea aun mas, existe un tripartito virtual, comunicamos a la asamblea que ya no tiene sentido mantener una posición inamovible respecto al miembro en discordia de la comisión negociadora, aunque tampoco significa eso que aceptemos que dicho miembro vaya a parar a quien no le pertenece, según nuestro punto de vista.

Ante esa situación, en la Asamblea, realizamos directamente a los compañeros del resto de sindicatos una propuesta en la que renunciamos a dicho miembro pero dejando la comisión en 12, quedando conformada esta de la siguiente manera: ASC 4, CCOO 3, SITT 3 y CGT 2….sin duda una generosa propuesta que los compañeros de CCOO asumieron públicamente someterlo a consideración de sus órganos de decisión.

Por nuestra parte y atendiendo a las “coincidencias” entre las otras tres organizaciones en materia “reivindicativa”, realizar esta propuesta no supone diferencias entre la situación actual y la que emana de la misma, dado que se necesita tres organizaciones para firmar…esperaremos acontecimientos.


No podemos avanzar nada mas, como se hablo en la sala…paciencia…sin prisas pero sin pausa…y por nuestra parte…sin sumisión…el resultado, como dijimos en la asamblea, depende de vosotros: LOS TRABAJADORES.

miércoles, 26 de abril de 2017

LÍNEAS CONCESIONARIA


DE: EJECUTIVA ASC 
A: DIRECTOR GERENTE, COMITÉ DE EMPRESA 
ASUNTO: CONCESIONARIA 

Sevilla a 26 abril de 2017. 

  Tenemos constancia que las líneas concesionarias no están debidamente rotuladas con la identificación de la empresa que tiene la concesión. 

   En base a ello, solicitamos que imparta las instrucciones a los departamentos correspondientes para que inste a estas empresas a la correcta rotulación e identificación. 

   Con esta actuación evitamos que las malas praxis que se pudieran generar por estas líneas concesionarias se relacionaran con nuestra empresa y por otro lado se evitaría una privatización encubierta. 

   Así mismo, solicitamos a al Comité de Empresa que refuerce esta reclamación y realice las gestiones oportunas para que nuestra petición llegue a buen puerto. 

   Sin más reciba un cordial saludo.
         



martes, 25 de abril de 2017

ASAMBLEA GENERAL...!! SI VAS... DECIDES!!

Mañana tenemos la Asamblea General e independientemente de tu adscripción sindical en muy necesario que acudas.

No cabe duda de que se puede ver la botella medio llena o medio vacía…se puede sacar punta a todo….jugar con la demagogia….apuntarse al marujeo, e incluso ir de representante de la verdad apócrifa…pero lo que está claro es que si la empresa vuelve a ver el espectáculo que se vio en la última Asamblea creo que podemos sacar solo conclusiones negativas.

Esto se puede tomar como que calentamos la asamblea, que largamos el mochuelo e incluso que nos sumamos a determinados movimientos apócrifos (van dos)…nos da igual, simplemente analizando los datos de manera objetiva se podrá entender cuál es el camino que algunos pretenden andar de la mano de la empresa.

La empresa no es tonta…que una asamblea se muestre masivamente en contra de un acuerdo…que los trabajadores permitan que algunos representantes les digan sin rubor; !!Esto es lo que hay!!...y que las medidas que se propongan desde el patio sean las que han sido…hace que la empresa se frote las manos…unos metiendo miedo….otros mirando al tendido…y otros porque fuera hace mucho frío…la casa sin barrer…la culpa de los verdes…¿¿¿???...!!vale!!..

Mañana es la oportunidad de dejar claras las cosas, de proponer medidas, de que no pase la asamblea con un repaso al tripartito y de paso a ASC que pasaba por allí y que de verdad se exijan los mínimos…mínimos reales, creíbles y justos…una asamblea no es un juicio sumarísimo a los sindicatos, es mucho más que eso…es defender tus derechos de manera real, no con el pataleo…informativa o decisoria…es lo mismo…luego cada cual que se deba a sus afiliados (que es lo lógico si quieren cumplir sus propios estatutos)…pero si le cuentan a sus afiliados una cosa y la verdad es otra…mal asunto.

Nosotros no somos muy halagüeños con respecto al convenio….y no lo somos sencillamente porque no nos cuadran las cosas….Ya estamos en los foros de donde nos sacaron de manera premeditada…y estamos siendo conscientes de que hay tres sindicatos que conforman la mayoría (a democracia toca) y por lo tanto pivotaran las negociaciones, pero aun así, con las carencias negociadoras conocidas de determinadas organizaciones, no vemos predisposición de la empresa al avance…y estamos convencidos que si vuelven a ver pasotismo de acción en la plantilla (de acción….que de boca hay más de la cuenta, pero esa es inocua)…es la excusa perfecta para no ceder.


LA ASAMBLEA NO ES “OFICIALMENTE” DECISORIA…PERO QUE NO OS QUEPA DUDA QUE DE VUESTRO POSICIONAMIENTO DEPENDERÁN LAS DECISIONES MAS IMPORTANTES….Y UNA PREGUNTA: ¿HABRÁ ALGÚN SINDICATO QUE SE MANIFIESTE EN CONTRA DE UN REFERÉNDUM?.....PENSAMOS QUE NO, DE SER ASÍ YA SERÍA EL ACABOSE…Y SI NO HAY IMPEDIMENTO, TAMPOCO HAY IMPEDIMENTO EN QUE TE CONFORMES CON IMPOSICIONES….!!TU MISMO!!


lunes, 24 de abril de 2017

EL CONVENIO DE DON DIEGO

Bueno, hoy la reunión del convenio parece que ha clarificado algunas cuestiones…la primera de ellas es que la empresa continúa con su juego del trilero…veréis:

Como primer dato y es algo que ya dijimos en la asamblea de afiliados, la empresa parece que ha dado marcha atrás en eso de unificar la prima de turno rotativo, es decir, ya no hay regalito de 64 euros a algunos colectivos…es decir, donde dijo digo, dice diego…como ha reconocido la empresa…dato importante.

La cosa no queda ahí…en el planteamiento de los 20 fines de semana completo, pretende que el acuerdo de que un 75% de la plantilla tiene que tener el fin de semana anterior o el posterior a las vacaciones como descanso, pretenden suprimirlo, es decir, donde dijo digo, dice diego.

Seguimos…Lo de los ocho días máximos de trabajo consecutivo ya se desdicen y excluyen los cuatro meses de los periodos vacaciones…seguramente con la intención de que en verano nos inflen a periodos sin fines de semanas y de trabajo continuo… es decir, donde dijo digo, dice diego.

Respecto a la salida a las 16:30 en turno de mañana de festivos, sábados y domingos, más de lo mismo…excluyen los festivos especiales… es decir, donde dijo digo, dice diego.

La última de las sorpresas de la jornada, la tenemos en la propuesta de la ayuda escolar…pretenden que los trabajadores con hijos en edad de escolarización obligatoria, pierdan las ayudas y se las den a los de los cursos superiores…un derroche de conciencia social…quitárselo a los de abajo y dárselos a los de arriba… es decir, donde dijo digo, dice diego.

De todo esto por supuesto, la empresa no da un solo documento…una señal inequívoca de estar esperando el momento oportuno y queda claro que el mero hecho de indicarnos que ya no existe compromiso de retroactividad (que se lo creen ellos) es una fehaciente prueba de que se ven con fuerza.

Tras esto y un batiburrillo de propuestas que, sin ser desechables, no las podemos poner tampoco en positivo…sencillamente porque no sabemos si en la siguiente reunión cambiaran de opinión o la “maticen, es decir, donde dijo digo, dice diego, estamos ante ese amalgama de reuniones que no aportan nada de momento…


Cerramos adelantando que creemos que la negociación empezaran a tomársela en serio en función de la reacción de la Asamblea General….si perciben que, como en el acuerdo de Feria, se traga con todo….ya sabéis qué nos esperara en el convenio…el resto no depende de nosotros….hay un tripartito, una Asamblea General e incluso una plataforma apócrifa…Que la empresa mantenga esa fuerza que se cree solo depende de ti.  

ASEOS GTA. PLUS ULTRA

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ASEOS GTA. PLUS ULTRA
                                                                                       Sevilla a 24 de Abril 2017.

         Nos comunican los conductores que el aseo de la Glorieta Plus Ultra se encuentra sin luz.
         Solicitamos su reparación a la mayor brevedad posible.

         Sin más, reciba un saludo.

domingo, 23 de abril de 2017

TE ROBAN LA CARTERA MIENTRAS MIRAS AL GANCHO



Ya no hay duda…existen demasiados nervios en todos…la empresa, los políticos, los del tripartito, los de” las fotocopias autofinanciadas”, en todos….lo que echamos de menos es esos nervios de la plantilla.

En nuestra Asamblea de Afiliados ya les trasladamos que nuestra informaciones hablan de un convenio a cuatro años y que el dinero a repartir, a tenor de lo planteado por la empresa en relación a conceptos a negociar, no superoa la cifra de los 16 o 17  millones de euros….y que además la clase política y la empresa está dispuesta a dar las 35 horas…algo que por sí solo costaría unos 3 millones anuales que es lo que los trabajadores llevamos aportando adicionalmente desde 2012.

Con esas cifras tendríamos que, para cumplir todo los compromisos adquiridos verbalmente hasta ahora, solo dispondrían de poco más de un millón al año, algo que a no ser que pretendan engañar a la gente, no sería suficiente ni para abonar las prejubilaciones.

Con este panorama mucho nos tememos que de esos 3 millones de euros, casi en exclusiva de los conductores, tendrían que sacar para pagar otras “cositas” de otros colectivos….como en el acuerdo de feria….con el dinero de los conductores les pagamos al resto de colectivos.

Hasta aquí todo claro….lo que no queda tan claro es que es lo que van a decir los trabajadores…tenemos Asamblea General y algo imaginamos que preguntaran….algo tendrán que proponer…después de haber sido pasados literalmente por el patíbulo no esperamos que encima compren la soga que les ahorque…aunque todo puede suceder.

Es evidente que de los del tripartito ya no temen el escarnio público…y está claro que quienes viven de escarnio público solo les interesa darle a ASC dado que ocupamos el espacio de la parte de la plantilla más exigente y por lo tanto donde pueden pescar descontentos…ante esta situación los del tripartito, la empresa y los políticos se estarán frotando las manos y los de las fotocopias también….al fin y al cabo el desgaste a ASC benéficia a todos esos…pero la pregunta es obligada…¿y a ti como conductor en que te afecta?....

No hay duda de que mientras los de ASC somos los malos de la película, el resto de puros e impuros del espectro sátrapa os roban vuestros derechos, os hacen trabajar más por menos dinero y ese dinero se lo reparten entre sus adeptos…véase acuerdo de feria…ASC es muy mala, muy torpe y tienen a sindicalistas con lunares….está claro…pero mientras que os entretienen con esa patochada os están robando la cartera…lo peor está por venir…le van a salvar el culo al Gerente, a los políticos y a vosotros os dejaran criticando y, como dicen los anarquistas….dando palos de ciego….porque está claro que no hay peor ciego que el que no quiere ver.

viernes, 21 de abril de 2017

LOS "APARTATOS"

Todos conocemos ya lo que ocurre en una parte del secretariado permanente de CGT y nada que objetar a la pluralidad de pensamientos aunque se alejen incluso de su ideario anarcosindicalista, ideario que dicho de paso compartimos en buena medida y por lo tanto respetamos profundamente.

No podemos compartir con estos compañeros que nos acusen de mentir, entre otras cosa porque se coge antes a un mentiroso que a un cojo y porque no queremos que un enfrentamiento con los compañeros del SP de la sección sindical Tussam pueda ser utilizado como excusa para el no acercamiento a ASC para pivotar las negociaciones.

Se podría pensar que por este motivo se puedan estar viendo obligados a tragar con lo que dicen los otros dos tercios del tripartito…un argumento que podría ser solido y justificativo de ser cierto que mentimos, pero como veréis más adelante resulta que la verdad solo tiene un camino y en ese camino puede dejar a algunos en entredicho.

Las categorías de Operadores y Administrativos, ambas dos en las que hay damnificados por el regalo de la gerencia y una de ellas con una representación de peso de los compañero de CGT, tienen un diferencial de 64€ entre el turno rotativo y el fijo…turnos que se han propuesto unificar al alza…para comprobar la veracidad solo hay que acudir a las tablas salariales…argumentos irrefutables.

Si la mentira viniese de las manifestaciones sobre la aceptación de dicha inclusión y de su supuesto posicionamiento contrario, no entendemos como que no han escrito contra CCOO y SITT por publicar precisamente lo mismo que hemos dicho nosotros, es más, estamos dispuestos a recogerle el guante y que se mantengan fuertes en ese punto…les apoyaremos…o todas las categorías 64€ mas o nada…si es así, ASC ira de la mano con ellos, claro que luego no valen excusa para bajase del barco, excusas como que es por responsabilidad, que hay otras mejoras por otros sitio y eufemismos similares.

Dicho esto y reiterando que ASC no tienen ningún problema con CGT mas allá de la diferencia de criterio entre las prioridades de acometer las mejoras a los colectivos mas desfavorecidos por encima, que no en detrimento, del resto…diferencias licitas y respetables por ambas partes, eso sí, nuestros “palos de ciegos” quizás no lo sean tanto y los verían de otra manera si se dedicasen a defender lo que dicen que defienden, al menos lo que firman, desde una posición de no alineamiento con las imposiciones de la dirección…situación un pelín más complicada que la sumisión, pero que ha sido decidida por la afiliación…con el permiso de de los compañeros y si no les importa.

Si vamos a ir aclarando varias cuestiones, siempre desde el respeto:

1º.- En la Asamblea General de Trabajadores no fueron precisamente los afiliados de ASC los que dijeron que en sus asambleas de afiliados le contaron otra milonga respecto al acuerdo de feria…algo que vieron todos los asistentes…por lo que deberían algunos hacérselo mirar antes de escribir y acusar tan libremente, al menos de hacerlo con medias verdades.

2º.- En la próxima Asamblea General de Trabajadores tendrán la ocasión de preguntarnos públicamente por esas “informaciones” que ellos califican de “extrañas”, con sumo gusto se las haremos llegar y se las aclararemos…es todo un placer, aunque dudamos que lo hagan.

Continuamos y queremos hacerlo desde el más absoluto de los respetos a CGT y a su afiliación, indicarle que el cuestionamiento de pasados o futuros solo lo puede tener quien ha estado en las dos partes; gestionando y en la oposición.

Está claro que quien solo ha estado cerca de lo que podría entenderse como “gestión”, es decir, con sindicatos alineados claramente con la dirección, lo mismo no lo entienda esa diatriba…y lamentamos que si persisten en ese tipo de sindicalismo jamás puedan formarse en la materia, pero creednos, estimados compañeros, nada enriquece más que aprender a gestionar nuevas situaciones, eso siempre que se tenga claro el norte…así que imaginaos sin tener claros los principios sindicales…pero con ese vuestro hándicap, entendemos que seriáis capaces de conseguirlo con la ayuda de los compañeros y compañeras de vuestra estructura.

Cerramos enviándoles una reflexión dado que parece ser que en la “dirección” de determinado grupo hay más “descontentos de esa sección sindical que de la nuestra…Estimados compañeros del SP de la Sección Sindical de CGT Tussam;

Es más lógico que se fomente el discurso radical por parte de determinados compañeros y que estos busquen, con miras al futuro, el espacio que actualmente tiene ASC…también que el asalto a ese espacio pueda venir de perlas a los que se han alineado claramente con la dirección ya que sus espacios no se ven en entredicho y pueden seguir haciendo de las suyas….pero de lo que estamos convencidos que si de verdad los compañeros descontentos buscan lo mejor para la plantilla desde un compromiso electoral real, es decir, mojándose en las urnas…encontraran en su camino a ASC…y eso quiere decir que se acabaran las mayorías sumisas…si además luego son capaces de dar soluciones…harán que ese tipo de mayorías perduren…de ahí que busquen el espacio entre los votantes de ASC, dado que eso entienden que gestionar con responsabilidad y sin sumisión…aunque es cierto que tampoco son muy fans del populismo barato.


PD: Nuestra admiración por CGT estructura, es tal que incluso nos permitimos la licencia de usar sus eslóganes y lamentamos profundamente que haya molestado el uso…simplemente queríamos que mas allá de dejarlo en letras de marcado corte electoralista, tuviesen además contenido real…más o menos como el manifiesto por las 37,5 horas, todo ello sin ninguna acritud.

jueves, 20 de abril de 2017

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES


ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES
MIÉRCOLES 26 A LAS 10 Y A LAS 17 HORAS

 !!!ACUDE!!!

SI NO TRABAJAN POR TI....QUE NO DECIDAN POR TI

Ayer celebramos Asamblea de Afiliados en la que los compañeros mantuvieron la opción de convocar movilizaciones ante la situación de exclusión en la que la dirección y el tripartito mantienen al colectivo de conductores.

No cabe duda de que es ciertamente relevante que el tripartito hable y promueva que los conductores no sobrepasen las 37,5 horas semanales y no apoyen las medidas para llegar a ellas o ni siquiera haga nada mas allá de la declaración de intenciones.

También es relevante que desde la empresa y el ayuntamiento hablen de las 35 horas pero que se nieguen a que los conductores de Tussam no sobrepasemos la jornada impuesta por el gobierno de la nación, lo que nos hace ver que en realidad no son más que postureos políticos y sindicales.

Ante esta situación, la afiliación de ASC, se ha manifestado de forma contundente al respecto y será la Asamblea General la que marque los tiempos y acciones definitivas.

Por otra parte se nos conmino a que explicásemos el acuerdo que el tripartito y la empresa firmaron en relación a Feria, la conducción eficiente y el 0,6%.

Creemos que el acuerdo esta más que explicado y que por ese motivo los trabajadores lo rechazaron en la Asamblea General, aun así os resumimos:

Trabajamos un día más por el mismo dinero que antes y en muchos casos incluso un día más por menos dinero. Los más de 200.000€, insuficientes por otra parte, que se presuponían presupuestados para la feria quizás estén invertidos en los 12.000€ mensuales que suponen la reestructuración de puestos y nuevos nombramientos…es decir, el número de conductores que van a ganar menos por un día más ha aumentado, lo que contrasta por ejemplo con Policía Local, que a grosso modo y al manteniendo lo que ya tenían, van a ganar más de cien euro adicionales y un día de descanso…ciertamente significativo.

Decimos esto porque, tal y como explicamos en la Asamblea, la tónica de negociación del convenio nos tememos que será la misma…con el dinero de las medidas organizativas de los conductores…lo repartirán entre otros colectivos…al menos eso es lo que nos suena.

Por otra parte y en relación a la conducción eficiente más de lo mismo….ni concretan el dinero de este año, ni que este redunde explícitamente en los conductores…todo suena a que con ese dinero se jubilaran algunos individuos concretos y el que venga detrás…!!Que arree!!...respecto a la garantía jurídica de que no existan acciones disciplinarias…solo hay que ver la ambigüedad del texto para hacerse una idea del gran engaño al que han sido sometido a los trabajadores.

Ya metidos en harina del convenio, entendemos que la asamblea general debería de poner los mínimos aceptables y las medidas a tomas si no se cumplen y que el tripartito, con el apoyo de ASC, como no puede ser de otra manera, asuman la consecución de ese objetivo, de otra manera nos podemos encontrar con un convenio firmado a espaldas de los trabajadores y en términos que solo beneficiarían a determinados colectivos y a la propia empresa.

Como detalle indicar que una de las propuesta de reestructuración de los conceptos de nomina, sospechosamente aceptada sin discusión por la empresa, pretende incluir una subida en cubierta de la categoría de administrativo y operadores de 64 euros mensuales, que es la diferencia entre el turno fijo y rotativo, que si bien no es objeto de rechazo por nuestra parte, si supone al menos discriminación con el resto de trabajadores que presuponemos que deberían de recibir al menos la misma cantidad proporcional, de otra manera parece que quizás busquen recompensar a esa personas de oficinas que se quedaron fuera del reparto de nombramientos y subidas salariales “graciables” del nuevo gerente.


En definitiva, entendemos que es el momento de que los trabajadores, especialmente los conductores, empecemos a manifestar y solicitar nuestro espacio…sin más discriminaciones y que el gerente defienda el derecho, como sus antecesores, ante el ayuntamiento, para que los trabajadores se recuperen económicamente del esfuerzo de los últimos años…así mismo que el ayuntamiento haga lo mismo…aunque lo dudamos a tenor de lo visto….al menos si no le apretamos las tuercas…algo que podréis hacer en la próxima Asamblea General de Trabajadores.

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES
MIÉRCOLES 26 A LAS 10 Y A LAS 17 HORAS

 !!!ACUDE!!!

SI NO TRABAJAN POR TI....QUE NO DECIDAN POR TI




CAMPAÑA DECLARACIÓN 2016


lunes, 17 de abril de 2017

REUNIÓN CON EL DELEGADO: SIN PERSPECTIVAS

Acabamos de salir de la Reunión con el Delegado…la cosa no pinta como debería…muchas muestras de buena voluntad pero nada tangible...extraño, ¿provocación?..no sabemos, pero si es ciertamente extraño.

Cierto es que existe un compromiso expreso para que no vuelva a suceder el hecho de que se nos excluya de las negociaciones…es decir, que cada cual tenga los espacios que les corresponde.

Trasladar todo a las negociaciones de convenio no nos parece lo más acertado por mucho que haya declaración de intenciones, al menos para ASC no…por mucho que las soluciones las compartan el resto de sindicatos.


En definitiva solo creemos que las buenas intenciones sin hechos tangibles enturbian las relaciones, como está sucediendo…A pesar de lo que dicen muchos por los mentideros, nosotros no podemos ver la botella medio llena…es obvio…no, solo con intenciones…por ello auguramos unas reuniones de convenio complicadas…aunque como es habitual agotaremos todas las vías posibles antes de llegar al conflicto…de momento la última y que creíamos definitiva, aún agradeciendo la interlocución del Delegado, no ha llegado a buen puerto…seguiremos informando.

domingo, 16 de abril de 2017

XXXI ANIVERSARIO ASC



Hoy, hace 31 años, nació ASC, sindicato independiente para defender a los conductores contra la discriminación a la que se veían sometidos como colectivo por parte de la empresa y del resto de organizaciones sindicales del entorno de Tussam.

Durante estos años hemos visto como gracias al trabajo de numerosos compañeros y compañeras que han estado al frente de la organización, esta ha ido creciendo y afianzándose hasta llegar a ser la organización más votada
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También hemos visto como la organización ha ido adaptándose a los tiempos para logras ser mas efectiva en la defensa de los derechos de los trabajadores, pasando de necesitar la presión constante a elaborar estrategias de negociación que evitaba acudir a las movilizaciones solo en casos estratégicamente puntuales.

No cabe duda de que el cambio de modelo fue significativo y supuso entrarte en la etapa más fructífera, no solo para los conductores, sino para el conjunto de los colectivos que conforman el panorama laboral de Tussam.

Lamentablemente en esta legislatura no ha sido suficiente con volver a ganar las elecciones por cuarta vez consecutiva, volvemos a ver como la unión histórica de otras organizaciones sindicales está suponiendo un detrimento, especialmente para los conductores, una involución porque, no solo esas organizaciones no luchan por el colectivo mayoritario, sino que además, en post de sus intereses electoralistas, presionan para  que ASC pueda conseguir dichos logros.

A pesar de que en algunos periodos hemos tenido detractores emanados de ex dirigentes de la parte que ha sido defenestrada por la propia afiliación, en el último año hemos visto como algunos de ellos se han aliado con los habituales detractores manejados por otras organizaciones, para hacer frente común contra ASC, enmascarándolo en formas presuntas cuitas personales que justifique en determinada manera el ataque a tal o cual dirigente actual…algo que sin duda, como en anteriores etapas pasara sin pena ni gloria porque las mentiras tienen las patas muy cortas.

En definitiva, como rezaba en un antiguo slogan sindical; 31 años luchando contra los mismos perros…y sin duda, sean desde dentro, desde afuera, desde la empresa o desde el Ayuntamiento, no pasaran….Queda ASC para rato…felicidades a todos los que hacéis posible que este sindicato sea una piña muy por encima del resto…GRACIAS POR ESTAR SIEMPRE AHÍ.