ESCRITO ENVIADO A LOS RESPONSABLES POLÍTICOS Y AL GERENTE DE TUSSAM.
DESCONOCEMOS SI LA ACTUAL MAYORÍA CONOCE ESTOS ASUNTOS, AL MENOS EL PRESIDENTE DEBERIA DADO QUE UNO DE LOS SINDICALISTAS DE SU ORGANIZACIÓN LO HA VIVIDO EN PRIMERA PERSONA.
EN CASO DE QUE LO CONOZCAN ESPEREMOS QUE ACTÚEN.
A. DIRECTOR GERENTE DE TUSSAM.
DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC.
Buenos días, a la vista que las comunicaciones que mandamos ayer a los responsables de la empresa y relacionadas con dos asuntos de extrema gravedad, procedemos a realizar la comunicación formal a la espera, no solo de corrección, sino de una explicación meridianamente aceptable.
En primer lugar y como le consta, al menos debería, por la grabación enviada al responsable de Relaciones institucionales, comunicarle que desde los responsables del servicio y por instrucciones expreses, se pretendía obligar a un conductor a seguir circulando con un vehículo al que no le funcionaban los elementos de detección automática cuando este esta con las puertas abiertas.
Queremos creer que el responsable que dio la instrucciones y que lo hizo después de que casi se cayese un usuario al conductor en cuestión, desconoce los principios básicos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que ademas también tiene pleno desconocimiento que dicho elemento de seguridad es obligatorio en los autobuses desde hace mas de 15 años. En cualquier caso no entendemos que se prime no retirar un coche del servicio a una hora en la que su sustitución es sencilla y rápida, antes que la seguridad, no del propio conductor, sino de los propios usuarios y encima dejando la responsabilidad al conductor, algo que provoco que este agravase su estado de nervios por el incidente del usuario y que tuviese que ser atendido por los servicios médicos
En segundo lugar indicarle que sus excusas por la falta de limpieza de aseos y estancias de los conductores, relacionadas por la situación de conflictividad en la que se encuentra la empresa subcontratada para esos menesteres, deja de tener peso en el momento que desde los responsables de nuestra empresa de pretenda forzar a los responsables del servicio interno de limpieza y repostado a que le ceda trabajadores porque a la privada de la limpieza del tranvía le falta personal, incluso exigiendo cambio de centro de trabajo de estos trabajadores de la plantilla de Tussam.
No tenemos que recordarle que la cesión ilegal de trabajadores es punible y que ademas se agrava cuando dichos trabajadores reciben presiones para que cedan, en este caso los jefes de limpieza y repostado son una victima mas de este tipo de practicas.
También recordarle que la ultima vez que se intentaron practicas de este tipo, también conformaba el equipo de gobierno de la ciudad los mismos partidos que actualmente lo conforman y que tienen una sentencia en contra por vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores, lo que nos lleva a pensar que el supuesto progresismo de los partidos de izquierda es de boquilla, eso o que los responsables que han puesto al frente de nuestra empresa ningunean las directrices políticas, algo que con en anterior equipo de gobierno no sucedía y que no cabe duda de que los trabajadores de Tussam valoraran en su justa medida a la hora de depositar el voto en las próximas municipales.
Esperamos que desde esa gerencia y desde el ayuntamiento se finiquiten las practicas aquí denunciadas y por supuesto se tomen las medidas oportunas para que no se vuelvan a producir, en cualquier caso este asunto, como el del presunto fraude en la formación, ya esta en manos de nuestros servicios jurídicos, sin menoscabo de otras acciones que en materia informativa realizaremos a los usuarios de Tussam y ante el riesgo al que se están viendo expuestos.
Saludos.
